Ofertes d'ocupació de Director/a d'Oficina a Nerja

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Resumen del rol

La posición de Director de Oficina tiene como objetivo liderar y coordinar la operativa diaria de la oficina en Nerja, garantizando un servicio excelente a clientes y colaboradores. La persona seleccionada será responsable de la gestión del equipo, la optimización de procesos y el cumplimiento de los objetivos de negocio, asegurando una experiencia de alta calidad en un entorno multinacional y dinámico.

Responsabilidades

• Gestionar la operativa diaria de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos administrativos y comerciales.
• Liderar, motivar y coordinar al equipo de la oficina, planificando turnos, asignación de tareas y seguimiento de resultados.
• Asegurar un alto nivel de atención y satisfacción de clientes, resolviendo incidencias y consultas de forma eficaz y profesional.
• Analizar indicadores clave (KPIs) de la oficina y proponer acciones de mejora continua en eficiencia, calidad y rentabilidad.
• Coordinarse con otros departamentos y oficinas para garantizar una comunicación fluida y una gestión integral del servicio.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativa legal aplicable y estándares de calidad establecidos.
• Participar en la implementación de nuevos procedimientos, herramientas y proyectos corporativos a nivel local.
  
  

• Experiencia previa de 4–5 años en posiciones de responsabilidad en oficina, preferiblemente en entornos de servicios, turismo u otros sectores afines.
• Nivel alto de inglés, valorable un tercer idioma como francés, alemán...
• Experiencia en gestión de equipos, con habilidades para coordinar, motivar y desarrollar talento.
• Sólidas capacidades organizativas, orientación a resultados y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en un entorno multidisciplinar y multinacional.
• Disponibilidad para trabajo 100 % presencial (on_site) en Nerja.
• Contrato indefinido (permanent).
• Manejo solvente de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de oficina.
• Valorable conocimiento de otros idiomas y experiencia previa en atención al cliente o gestión de alojamientos.
  
  

• 25 días laborables de vacaciones al año.
• Plan de Formación 2025 orientado al desarrollo profesional y actualización de competencias.
• Oportunidad de trabajar en un entorno multidisciplinar y multinacional, con exposición a distintos mercados y culturas.
• Descuentos de hasta el 50 % en alojamientos y marcas reconocidas.
• Opciones de retribución flexible adaptables a las necesidades personales.
• Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de una organización en constante evolución.