Ofertes d'ocupació a Talent hub career

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’oct.

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Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Soluciones y Proyectos para una compañía tecnológica especializada en el desarrollo e integración de soluciones de seguridad, control de accesos y sistemas electrónicos.

La posición está pensada para un/a ingeniero/a con aproximadamente 3-5 años de experiencia, buena base técnica y ganas de evolucionar hacia una función con mayor responsabilidad en la definición de soluciones y gestión de proyectos.

Buscamos sobre todo potencial: una persona con capacidad para entender técnicamente un proyecto, desenvolverse con autonomía ante el cliente y asumir progresivamente mayor responsabilidad.

¿Cuál será tu misión?

Serás el nexo entre las necesidades del cliente y la solución técnica, participando tanto en su definición como en la posterior coordinación del proyecto.

La posición combina aproximadamente un 50% de componente técnico y un 50% de gestión de proyectos, trabajando con equipos reducidos y en contacto directo con cliente, áreas técnicas y otros departamentos de la compañía.

Principales responsabilidades

• Analizar las necesidades y requerimientos técnicos de los clientes.
• Participar en la definición y diseño de soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto.
• Mantener interlocución directa con el cliente para comprender sus necesidades y asesorarle técnicamente.
• Elaborar y preparar propuestas, ofertas y documentación técnica.
• Presentar y defender las soluciones propuestas ante el cliente.
• Coordinar y realizar seguimiento de los proyectos desde su definición hasta su ejecución y puesta en marcha.
• Coordinarse con las diferentes áreas internas implicadas en cada proyecto.
• Realizar seguimiento de plazos, incidencias, necesidades técnicas y entregables.
• Participar en la mejora y evolución de productos y soluciones.
  
  

• Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática o similar, preferiblemente con conocimientos eléctricos/electrónicos.
• Aproximadamente 3-5 años de experiencia en entornos técnicos.
• Experiencia o exposición a gestión y coordinación de proyectos.
• Capacidad para comprender requerimientos técnicos y transformarlos en soluciones.
• Buena capacidad de comunicación e interlocución con cliente.
• Capacidad para trabajar con autonomía, organizar prioridades y coordinar diferentes interlocutores.
• Residencia en Zaragoza o disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona.
  
  

• Incorporación estable a una compañía tecnológica consolidada.
• Contrato indefinido.
• Participación directa en proyectos y soluciones tecnológicas.
• Contacto con cliente y posibilidad de asumir autonomía desde las primeras etapas.
• Desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad en soluciones, producto y gestión de proyectos.
• Entorno en el que podrás combinar ingeniería, cliente y gestión.
• Posibilidades reales de evolución profesional y retributiva a medida que aumenten las responsabilidades.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Teletreball .

Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:

• Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.
• Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.
• Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).
• Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.
• Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).
• Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).
• Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.
• Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@.
• Gestión y liquidación de procesos de IT y AT.
• Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.
• Trámites con la Administración Pública.
• Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).
• Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.
• Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.
• Tareas administrativas relacionadas con el puesto.
• Onboarding de clientes.
• Gestión integral del proceso de nóminas.
  
  

• Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.
• Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.
• Conocimientos técnicos:
• Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.
• Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).
• Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.
• Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.
• Preferiblemente inglés. (Valorable).
  

• Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.
• Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.
• Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.
• Polivalente y con capacidad para hacer equipo.
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).
• Horario:
• Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).
• Viernes: 8:30 a 15:30.
• Agosto: jornada intensiva.
• Siempre respetando la jornada de convenio.