Ofertes d'ocupació de Director/a d'Oficina

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Nuestro Cliente es un importante compañía con una larga trayectoria y consolidación en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, selección,...) a nivel nacional.

En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansión, precisan la incorporación de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con ubicación en MADRID para la apertura de una nueva delegación.

Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales serán:

• Gestión integral de la oficina (cuenta de explotación, selección y formación del equipo de trabajo, realización de presupuestos, control de márgenes comerciales, reportes,...).
• Gestión comercial en zona, tanto en la prospección y captación de nuevo cliente potencial como en la gestión y fidelización de esas cuentas captadas.

SE OFRECE:

• Incorporación en empresa líder en pleno proceso de expansión, a través de Contrato indefinido.
• Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en función de objetivos.
• Coche de empresa, móvil, portátil.
• Formación continua a cargo de compañía.

Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de des.

. Agile ERP

TAILOR RETAIL MARKERS, empresa especializada en soluciones Design & Build para el sector retail y corporativo, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Oficina Técnica

Este rol es clave para el desarrollo de un área estratégica, que combinará diseño, ingeniería y ejecución técnica de proyectos altamente personalizados en el entorno Retail & Contract.

Misión del puesto

Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades de la Oficina Técnica de Tailor, garantizando la integración entre las fases de preconstrucción, ejecución y postventa. Será responsable de la eficiencia técnica y operativa de los departamentos de Contratación, Estudios, Soporte y Compras, asegurando el enlace continuo con Producción (Obra) y Postventa, bajo un enfoque de control, agilidad y calidad.

Funciones principales

Dirección y coordinación integral de la Oficina Técnica: estudios, contratación, soporte técnico y compras.

Enlace directo entre la oficina y la ejecución de obras (producción), así como con el área de postventa, asegurando trazabilidad y coherencia en la información.

Supervisar la elaboración de ofertas, comparativos y contratos, garantizando su alineación con los objetivos económicos y técnicos de la empresa.

Controlar y optimizar el uso de herramientas de gestión (Presto, ERP Business Central 365, plataformas CAE).

Impulsar la digitalización y estandarización de procesos, fomentando metodologías ágiles para mejorar la eficiencia.

Coordinar y dar soporte al Director General en la planificación de recursos, costes y cargas de trabajo.

Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en todas las fases, anticipando riesgos y proponiendo soluciones.

Liderar y desarrollar al equipo técnico de oficina, promoviendo formación, polivalencia y cultura de mejora continua.

Representar a la oficina técnica en comités internos y reuniones de seguimiento con clientes y dirección.

Requisitos

Formación técnica (valorable Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar)

Mínimo 5-8 años en constructoras, con al menos 3-5 en posiciones de responsabilidad técnica u oficina técnica.

Experiencia demostrable en proyectos de retail, oficinas o entornos fast-track (valorado muy positivamente).

Dominio de Presto (presupuestos y mediciones).

Valorable manejo de ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central

Conocimientos de plataformas documentales y de control de accesos (CAE, PRL).

Valorable conocimientos de metodologías ágiles.

Valorable Inglés intermedio-alto

Visión global de negocio, con capacidad de integrar técnica, operaciones y gestión económica.

Liderazgo, organización y capacidad de coordinar equipos multidisciplinares.

Habilidades de comunicación para actuar como puente entre oficina y obra.

Orientación a resultados y mejora continua.

Capacidad de priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos y cambiantes.

Valorable nivel de inglés intermedio - alto técnico

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estratégico dentro de una empresa en expansión

Contrato indefinido y condiciones competitivas

Entorno de trabajo dinámico, profesional y altamente especializado

Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía referente en el sector

¿Te apasiona liderar proyectos innovadores con un alto componente técnico y estético?

Únete a TAILOR RETAIL MARKERS y sé parte del cambio en el diseño y ejecución de espacios Retail & Contract

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de des.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Colaborar con la Dirección Provincial o Zona en el liderazgo de la marca, representado a la entidad en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.
• Coordinar y dinamizar todos los recursos de la oficina, planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección Provincial o Zona, contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio y la rentabilidad, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecidas por la entidad, apoyando al mantenimiento de la calidad, la correcta prestación del servicio y la rentabilidad de la compañía.
• Realizar el análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores de la oficina, con el fin de proporcionar el soporte necesario, coordinar las actividades y establecer las medidas correctoras que sean oportunas.
• Vincular a las empresas clientes y contribuir en la acción comercial (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de incidencias, etc apoyando a los responsables en la relación con sus empresas clientes y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y los objetivos de la entidad.
• Fomentar la comunicación activa y un clima de trabajo en equipo, motivando y promoviendo la ayuda mutuaentre los compañeros y compañeras, el respeto, la iniciativa y la cooperación, contribuyendo de forma activa en el desarrollo de sus habilidades y competencias y en la mejora del ambiente de trabajo.
• Proponer a la Dirección Provincial o Zona estrategias de actuación que mejoren el alcance y la rentabilidad.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Preferible titulación universitaria.
• Valorable formación de prevención de riesgos laborales.
• Valorable conocimiento de valenciano.
• Al menos 4 años en un puesto de coordinación de equipos de trabajo.
• Carnet de conducir B1 y vehículo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

. Office

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca-seguros y estás buscando un nuevo reto con impacto real?

En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, queremos incorporar un/a Subdirector/a de Oficina en Murcia que impulse el crecimiento comercial en la zona sur y lidere con propósito.

Importante: Esta posición corresponde a un contrato de relevo, por lo que es imprescindible estar en situación legal de desempleo.

¿Cuál será tu misión?

Como Subdirector/a De Oficina, Serás Una Figura Clave En La Estrategia Comercial De La Zona Sur. Tus Principales Responsabilidades Serán

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial junto con la Dirección de Oficina.
• Captar, seleccionar y desarrollar talento comercial.
• Formar y acompañar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento.
• Supervisar la actividad comercial, asegurando productividad y calidad.
• Ser co-responsable de la experiencia del cliente y la coordinación con servicios centrales.
• Impulsar campañas comerciales alineadas con los objetivos de negocio.
  
  

• Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares.
• Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca-seguros.
• Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.
• Conocimiento profundo del mercado local (Murcia y alrededores).
• Dominio avanzado de herramientas Office.
• Situación legal de desempleo (requisito indispensable para contrato de relevo).
  
  

• Liderazgo inspirador: motivas, influyes y generas compromiso.
• Visión estratégica: tomas decisiones basadas en datos y análisis.
• Planificación y organización: ejecutas con eficiencia y foco en resultados.
• Innovación comercial: anticipas tendencias y propones soluciones creativas.
• Cultura colaborativa: fomentas un entorno de trabajo positivo y orientado a objetivos.
  
  

• Contrato indefinido en una compañía sólida y reconocida como Top Employer.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Posibilidad de crecer dentro de una estructura comercial en expansión.
• Un entorno humano, flexible y orientado al desarrollo profesional.