Ofertes d'ocupació a Marlex

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Desde Marlex buscamos para importante empresa multinacional del sector farma incorporar un Perfil Administrativo para cubrir una necesidad temporal dentro del área de documentación y soporte a ensayos clínicos.

📅 Duración del proyecto: 6 meses.

📝 Tipo de contrato: ETT.

📍 Ubicación: Madrid.

🎯 Perfil solicitado:

Buscamos un/a administrativo/a con formación básica y habilidades sólidas en organización documental. Se valorará experiencia previa en el ámbito de ensayos clínicos o en entornos regulados del sector farma.

🛠️ Funciones principales:

• Montaje y organización de archivos.
• Compilación y revisión de documentación.
• Soporte administrativo general dentro del área asignada.

🌐 Idiomas:

• Inglés y español (nivel profesional).

🤝 Competencias clave:

• Trabajo en equipo.
• Buena capacidad de comunicación con cliente externo.
• Orden, rigor y atención al detalle.

Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en enviarnos tu candidatura. ¡Gracias!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de nov.

.

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR DIRECTOR, amb l’objectiu de liderar el departament de persones i generar impacte en el pla estratègic de l’empresa, definint la visió futura de l’organització i garantint la seva capacitat per créixer de manera sostenible, competitiva i alineada amb els valors fundacionals.

Quina serà la teva missió a l’empresa?

L’HR Director, actuarà com a soci/a estratègic/a de la Direcció Executiva, amb responsabilitat directa en la definició de polítiques corporatives, la transformació cultural i l’evolució de l’estructura organitzativa cap a models més robustos, eficients i orientats al talent i als objectius fixats.

Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran:

• Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva

• Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa

• Garantir que la funció de RRHH es converteix en un motor de competitivitat i no només en un servei de suport

• Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil

• Implantar polítiques de professionalització directiva (managers), de cultura basada en la responsabilitat i l’empoderament

• Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i una gestió més humanista

• Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Ser part principal i activa del procés de transformació cultural i de RRHH d’una empresa solvent, contrastada i amb una mirada internacional. Aquesta funció és un pilar del model de creixement de l’empresa. El/la Director/a de RRHH no només gestionarà persones: definirà el futur de com treballa, creix i competeix l’organització en un mercat global. El seu lideratge estratègic contribuirà directament a la professionalització de l’empresa i a la consolidació d’una cultura forta, moderna i orientada al rendiment sostenible.

• Estabilitat professional i pla de retribució atractiu

Ets el candidat/a ideal si...

• Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.)

• Tens una experiència sòlida i contrastada en direcció de RRHH en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió

• Aportes un historial d’èxit en lideratge de transformació, governança corporativa i projectes d’alt impacte

• Ets un/a professional amb visió estratègica i capacitat d’anticipació. Lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre sensibilitat humana i orientació a negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de nov.

. ERP Excel

¿Te interesa pasar a formar parte de una empresa internacional del sector de tratamiento de aguas? ¿Tienes experiencia cómo Responsable de Compras ¿Has gestionado equipos? Si es así ¡Te estamos buscando!

Desde Paul Marlex estamos acompañando a una empresa internacional reconocida del sector de tratamiento de aguas, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Responsable de Compras en Getafe

¿Cuál será tu misión?

• Supervisar todo el ciclo de compras, desde la emisión de la orden de compra hasta la entrega del equipo
• Identificar desviaciones en el cronograma y coordinar acciones correctivas con los proveedores y equipos internos.
• Actuar como interlocutor único para facilitar la resolución de problemas técnicos o contractuales que afecten la entrega o la calidad.
• Mantener informes de seguimiento actualizados y precisos, pronósticos de entrega y registros de desempeño de los proveedores.
• Seguimiento de excesos y faltantes de materiales, así como de los reportes de no conformidad.
• Servir como punto principal de contacto entre los proveedores y los departamentos de ingeniería, calidad y logística.
• Coordinar el departamento de compras y gestionar la interlocución con los departamentos de logística y afines.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Industrial (o afines)
• Experiencia mínima de 3 años en seguimiento de compras, expedición o compras técnicas dentro de proyectos EPC o fabricación de equipos industriales.
• Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de seguimiento de proyectos (por ejemplo, SAP, MS Project, Excel).
• Conocimientos básicos de normas de control de calidad (ISO, ASME, CE)
• Nivel de inglés avanzado: participarás en reuniones con el cliente y equipo internacional.

¿Qué ofrecemos?

• Buen ambiente laboral
• Desarrollo profesional
• Salario competitivo

Si te gusta lo que has leído, no dudes en inscribirte ¡Desde Paul Marlex te estamos esperando!