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Director/a General
1DIRECTOR GENERAL
NovaManzaSport S.L
Beniparrell, ES
DIRECTOR GENERAL
ManzaSport S.L · Beniparrell, ES
Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social
Buscamos un/a Director/a General con una sólida visión de negocio y fuerte orientación financiera para liderar una compañía en un momento de crecimiento. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo.
Se trata de un rol de alta responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía.
¿Qué harás como Director/a General?
- Definir y ejecutar la estrategia corporativa, asegurando rentabilidad, mejora de márgenes y control financiero.
- Liderar la gestión integral del negocio con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L).
- Profesionalizar la organización y promover una cultura de alto rendimiento.
- Asegurar una relación eficaz, transparente y de alto valor con el Consejo de Administración.
- Supervisar el control de gestión: presupuestos, rentabilidad por cliente y producto, márgenes y desviaciones.
- Liderar la cadena de suministro, negociando con proveedores y garantizando la estructura de costes.
- Representar a la compañía en entornos clave, impulsando su posicionamiento y crecimiento de marca.
REQUISITOS
- Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Negocio en PYMEs, con responsabilidad directa
- Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes.
- Trayectoria trabajando con Consejos de Administración y entornos de gobernanza corporativa.
- Inglés fluido (nivel C1) imprescindible para negociación y gestión internacional.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
- Proyecto estratégico con alto impacto en la evolución y crecimiento de la compañía.
- Autonomía real para liderar la estrategia y la transformación del negocio.
- Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto (fijo + variable).