Ofertes d'ocupació de Director/a General

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🔎 Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia*

En THE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia*, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura.

Si tienes experiencia en hoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión.

🏨 ¿Cuál será tu misión?

Apoyar a la Dirección General en la gestión global del hotel, garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo* y y con la filosofía boutique de la cadena.

📌 Principales responsabilidades

• Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.).
• Garantizar los estándares de calidad y servicio de lujo.
• Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente).
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel.
• Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel.
• Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes premium.
• Sustituir al Director/a General en su ausencia.

👤 Perfil que buscamos

• Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero.
• Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similar en hoteles 4 superior o 5**.
• Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).
• Muy valorable experiencia en hoteles boutique o de lujo.

✨ Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo*.
• Integrarte en una cadena boutique en expansión en Valencia.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.
• Plan de desarrollo profesional dentro del grupo.

📩 Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir o enviarme un mensaje directo.

#hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera

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DIRECTOR/A GENERAL – Distribución Mayorista

• Salario: retribución muy competitiva acorde con la responsabilidad del puesto, compuesta por fijo y variable (+ beneficios).
• Ubicación: Granada y alrededores.
• Modalidad: presencial (con viajes puntuales).
• Tipo de contrato: Indefinido.

Sobre la empresa (confidencial):

Desde G-NIO Executive Partners estamos ayudando a una compañía referente del sector de la distribución mayorista, con una posición consolidada, estructura sólida y en fase de crecimiento, que busca incorporar un/a CEO / DIRECTOR GENERAL para liderar su siguiente etapa de desarrollo.

El reto es:

• Liderar la dirección general del negocio, impulsando crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa.
• Integrar visión estratégica y ejecución, asegurando eficiencia en operaciones, logística y compras especialmente.
• Hacer equipo reforzando una cultura de compromiso, cercanía y mejora continua.
• Representar a la empresa ante clientes, partners y otros stakeholders clave.

Qué harás (en la práctica):

• Definir e implementar la estrategia global de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
• Liderar las principales áreas del negocio, con foco en: operaciones, logística, compras.
• Optimizar procesos, márgenes y nivel de servicio, garantizando escalabilidad y control.
• Impulsar el desarrollo del equipo directivo y del conjunto de la organización.
• Asegurar una gestión cercana al terreno, con capacidad de decisión, y orientación al cliente.

Imprescindible

• Ser de Granada o alrededores (con vinculación familiar).
• Experiencia en entornos de distribución mayorista, industria o retail, con conocimiento de logística de producto y la operativa asociada.
• Trayectoria en posiciones de dirección con responsabilidad real sobre negocio, personas y resultados.
• Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad de conversación real.
• Perfil con buena actitud, energía, liderazgo cercano y orientación a la acción.
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa.

Cómo aplicar

Envía a través de Linkedin tu CV y carta de motivación que incluya los logros más relevantes conseguidos en tu carrera

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• Publicada8 d’abr.

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Nuestro restaurante ubicado en Plaça de Rodrigo Botet, 5; busca personal proactivo y con talento para liderar nuestro equipo. Si estás listo para liderar este proyecto gastronómico y de ocio, contribuyendo a crear momentos inolvidables, te invitamos a postularte a esta oferta de subdirector/a a 40h.

• Experiencia mínima de tres años en la posición o posiciones similares
• Experiencia gestionando equipo.
• Experiencia en restaurantes de alto protocolo
• Alto nivel de inglés
• Conocimiento en vinos y coctelería
• Valorable conocimiento Agora, Gstock y Cover Manager
  
  

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• Publicada7 d’abr.

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Buscamos un/a Director/a General con un marcado perfil comercial y estratégico, que lidere la compañía en su siguiente fase de crecimiento. El/la candidato/a ideal contará con experiencia previa en gestión de grandes cuentas (KAM), responsabilidad sobre presupuestos relevantes, visión financiera y capacidad para definir e implementar la estrategia global del negocio.

Detalles del cliente

Compañía en pleno procesodecrecimiento y expansión

Descripción de la oferta

• Definir e implementar la estrategia global de la compañía en coordinación con el Consejo de Administración.
• Participar en la visión global del negocio, estableciendo políticas y estándares corporativos.
• Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).
• Liderar el desarrollo de nuevas líneas de negocio y expansión comercial.
  
  

• Liderar la estrategia comercial con foco en grandes cuentas (KAM).
• Mantener y desarrollar relaciones con clientes clave y partners estratégicos.
• Supervisar la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad.
  
  

• Definir, supervisar y optimizar el presupuesto anual.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y rentabilidad.
• Analizar indicadores clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.
  
  

• Impulsar la mejora de procesos internos.
• Liderar iniciativas de digitalización y eficiencia operativa.
• Coordinar las distintas áreas y divisiones de la compañía.
  
  

• Liderar, atravésdelequipodeRRHH, laestrategiade personas:
  • Atracción, selección y fidelización del talento.
  • Desarrollo profesional y formación.
  • Gestión del clima laboral y experiencia del empleado.
  • Implantación de políticas de igualdad, inclusión y ética corporativa.
• Supervisar áreas como relaciones laborales, seguridad y salud.
• Definir la estrategia de compensación y beneficios (salarios, bonus, beneficios sociales).
  
  

• Reportar periódicamente al Consejo de Administración.
• Asegurar el cumplimiento normativo y buenas prácticas de gobierno corporativo.

Perfil del candidato

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar (valorable MBA).
• Sólida trayectoria en el sector energético.
• Fuerte orientación comercial, con experiencia en KAM y gestión de grandes cuentas.
• Experiencia en gestión de P&L y presupuestos.
• Conocimientos financieros avanzados.
• Experiencia en transformación organizativa, digitalización y mejora de procesos.
• Experiencia en entornos de crecimiento y/o operaciones de M&A (muy valorable)

Oferta de empleo

Oportunidad de carrera profesional

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• Publicada6 d’abr.

. Salesforce Office

Desde HAYS, estamos buscando un Director General – Operador Inmobiliario para un conglomerado inmobiliario dedicado al desarrollo de proyectos residenciales de gran escala. Nuestro cliente se centra en construir torres de vivienda de nivel medio‑alto y alto.

El Director General liderará la operación completa de un desarrollador–inversor inmobiliario especializado en proyectos residenciales de gran escala. Es la máxima figura ejecutiva en el país y actúa como interlocutor directo del Senior Management internacional, garantizando la correcta ejecución técnica, financiera, comercial y legal de todas las promociones.

El rol tiene responsabilidad integral sobre el ciclo completo de desarrollo, desde el diseño inicial hasta la entrega, incluyendo la coordinación de equipos, el gobierno corporativo, la estrategia, el reporting y el control financiero.

Objetivo del Puesto

Asegurar que todas las promociones inmobiliarias del portafolio se ejecutan de forma rentable, eficiente y alineada con los estándares corporativos internacionales, preservando los tiempos, el presupuesto, la calidad y la relación con inversores y demás stakeholders.

El Director General tomará todas las decisiones estratégicas y operativas que las áreas no pueden resolver de forma autónoma, manteniendo una visión transversal del negocio.

Requerimientos del Puesto

Mínimo 13 años de experiencia profesional en sectores financieros y corporativos, incluyendo:

• Banca de inversión
• Crédito y mercados globales
• Gestión de clientes corporativos
• Consultoría estratégica

Formación requerida:

• Grado/Licenciatura en Matemáticas y Economía
• Máster en Teoría Económica
• Experiencia sólida en modelos financieros, análisis de inversiones, estructuración de operaciones y gestión de proyectos complejos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar múltiples áreas simultáneamente.
• Alta madurez ejecutiva y habilidad para gestionar interlocución internacional.

Horario

• Lunes a viernes: 9:00 – 23:00
• Fines de semana: 5 h (ej.: sábado 10:00 – 15:00)
• Puentes: 2 de cada 3
• Carga total estimada: 75 h/semana + puentes
• El puesto requiere disponibilidad total por la naturaleza de los proyectos, la coordinación intercontinental y la responsabilidad ejecutiva.

Funciones Principales

1. Supervisión Ejecutiva de Áreas

El Director General supervisará directamente todas las áreas estratégicas del negocio: Diseño · Proyectos · Finanzas · Legal · Ventas · Investor Relations · Marketing & BI · Front Office & People

• Dirección directa de tres áreas clave.
• Aprobación de todas las contrataciones de Nivel 1; validación de las de Nivel 2.
• Revisión semanal del avance de cada área en el comité ejecutivo.
• Escalado al Senior Management internacional solo en casos que superen su autoridad delegada.

2. Decisión & Estrategia

• Aprobación del business plan y del modelo financiero antes de elevarlo al comité internacional.
• Dirección del Comité Semanal de Operaciones, que integra:
• Estado técnico (obra, diseño, licencias)
• Estado comercial (leads, reservas, contratos)
• Estado financiero (tesorería, fees, equity, modelo)
• Estado legal (SPVs, contratos, compliance)
• Firma de contratos y compromisos superiores a los umbrales delegados.
• Definición de la política de precios junto a Ventas y Proyectos antes de cada lanzamiento.
• Decisiones críticas sobre:
• Paradas o aceleraciones de obra
• Renegociaciones con constructoras
• Ajustes en la estrategia comercial
• Conflictos con inversores o proveedores

3. Reporting & Control

• Revisión mensual del:
• P&L consolidado
• Cash flow de cada vehículo (SPV)
• Modelos financieros (Flujos + Equity al Cierre)
• Aprobación del reporte trimestral a inversores.
• Reunión mensual con el Senior Management internacional (Presidente Ejecutivo, CFO/MD).
• Garantía de que todos los sistemas están actualizados en tiempo y forma (Salesforce · Drive · Modelos financieros · Herramientas internas).

4. Organización & Personas

• Contratación directa de todos los Niveles 1; validación de los Niveles 2.
• Revisión anual de la estructura organizativa, funciones y retribuciones.
• Transmisión activa de la cultura corporativa.
• Resolución de conflictos internos y liderazgo del clima organizacional.

Competencias Clave

• Liderazgo ejecutivo en entornos complejos
• Capacidad analítica y financiera sobresaliente
• Toma de decisiones en escenarios de alta presión
• Gestión integral de proyectos inmobiliarios
• Negociación avanzada con stakeholders internos y externos
• Rigor operativo y orientación a resultados
• Comunicación excelente con equipos y dirección internacional

Sector en el que opera la compañía

La organización es un desarrollador e inversor inmobiliario especializado en:

• Proyectos residenciales de gran escala
• Modelos integrados: diseño, construcción, comercialización y gestión
• Estructuras con SPVs, equity internacional y reporting a inversores
• Alineación financiera con estándares tipo private equity
• Control riguroso de obra, ventas, cash flow y riesgos

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• Publicada25 de març

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Las operaciones del hotel: planificación, coordinación, gestión, supervisión y análisis de resultados en todos los departamentos del hotel.
• Liderar e inspirar el alto rendimiento en los equipos hoteleros, evaluando y manteniendo continuamente un servicio de alta calidad y procesos de trabajo eficientes.
• Asegurar la correcta implementación de los procedimientos y políticas de Meliá Hotels International, alineados con los planes estratégicos.
  
  

• Un año y medio de experiencia como Subdirector/a.
• Experiencia previa en hoteles de ocio.
• Capacidad para liderar la operativa del hotel con un fuerte enfoque en el huésped, con gran atención al detalle y pasión por la excelencia.
• Persona dinámica, con perfil de anfitrión y capacidad para liderar equipos.
• Capacidad demostrada en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento.
• Titulación universitaria, preferentemente en Turismo
• Conocimiento de las herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera.
• Dominio de inglés.
• Movilidad geográfica total.
  
  

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• Publicada25 de març

. Office

Tareas

¿Qué harás al incorporarte al equipo?

• Soporte directo al director de hotel en el día a día y en proyectos estratégicos.


• Coordinación operativa entre departamentos; control especial en áreas de F&B, Limpieza, Mantenimiento y Seguridad.


• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicios establecidos.


• Análisis de KPI’s y reporting PBI.


• Apoyar en la implementación de mejoras en procedimientos operativos y eficiencia del servicio.


• Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo.


• Interlocución con departamentos en ausencia del director del hotel.


• Controlar el funcionamiento diario del equipo para asegurar un progreso fluido.


• Supervisar los procesos de apoyo al cliente y organizarlos para mejorar la satisfacción.

¿Qué valoramos en esta posición?

• Experiencia mínima de 3 años en posición similar o 5 años en posiciones inferior.


• Estudios relacionados con Dirección Hotelera o Turismo.


• Experiencia en F&B.


• Disponibilidad para trabajar fines de semana.


• Nivel alto de inglés, se valorarán otros idiomas.


• Nivel intermedio del uso paquete MS Office.


• Pasión por el deporte.