Ofertes d'ocupació de Director/a General

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’ag.

Empresa familiar con más de 50 años de historia busca Director General.

El/la Nuevo/a CEO tendrá el desafío de diseñar e implementar la nueva estrategia de la compañía para consolidar su liderazgo y explorar nuevas oportunidades de crecimiento, reportando al consejo de dirección y preservando la esencia familiar de la empresa.

Funciones principales

• Dirigir todas las áreas de la compañía (producción, operaciones, logística, finanzas y comercial), optimizando procesos y garantizando la calidad.
• Liderar y motivar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua.
• Impulsar la modernización y digitalización del negocio y representar a la empresa ante clientes y proveedores.
• Presentar al consejo de dirección los resultados y planes de acción.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Debe contar con formación superior en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.
• Contar con al menos 6 años de experiencia en puestos directivos en empresas industriales, preferentemente familiares.
• Sólidas competencias en planificación estratégica, gestión integral de empresas y liderazgo de equipos.

Residencia en provincia de Jaén o disponibilidad para trasladarse.

Si deseas conocer más sobre el puesto puedes contactar a [email protected] con el asunto CEO.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’ag.

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar?

Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza

Ubicación

San Antonio, Ibiza

Tipo De Contrato

Indefinido

Perfil Del Hotel

Todo incluido, orientado a familias

Enfoque Del Puesto

Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos

RESPONSABILIDADES CLAVE

Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos.

Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad.

Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua.

Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos.

Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar.

REQUISITOS

Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias.

Nivel alto de inglés.

Se valoran otros idiomas como alemán o francés.

Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación.

Conocimientos en gestión de operaciones, reservas, mantenimiento y animación.

¿Te interesa formar parte de este proyecto?

Envía Tu CV a

Asunto del correo:

"Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025"

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’ag.

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar?

Buscamos Director/a De Hotel En Ibiza Ubicación

San Antonio, Ibiza Tipo de contrato:

Indefinido Perfil Del Hotel

Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto:

Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos

RESPONSABILIDADES CLAVE Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos.

Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad.

Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua.

Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos.

Asegurar un entorno seguro,

acogedor y alineado con los valores del turismo familiar.

REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias.

Nivel alto de inglés.

Se valoran otros idiomas como alemán o francés.

Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación.

Conocimientos en gestión de operaciones, reservas, mantenimiento y animación.

¿Te interesa formar parte de este proyecto?

Envía Tu CV a

• Asunto del correo:
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de jul.

Des del Clúster Català de la Moda (Modacc) estem buscant un/a Director/a General per liderar el creixement i la consolidació d'una marca de moda femenina amb essència mediterrània, compromesa amb la sostenibilitat, la proximitat i el disseny atemporal.

La posició és a jornada completa i amb contracte indefinit, sota criteris d'exclusivitat i confidencialitat.

La persona seleccionada serà la màxima responsable de l'estratègia global de la marca, amb l'objectiu de reforçar la seva presència tant en el mercat nacional com internacional, i assegurar-ne el creixement sostenible.

Descripció del perfil: Professional amb àmplia experiència en la direcció estratègica i operativa de marques de moda amb capacitat demostrada per liderar equips multidisciplinaris, impulsar el creixement del negoci i posicionar la marca tant en mercats locals com internacionals.

També es requereix coneixement transversal de tot el cicle del producte, des de la conceptualització fins a la seva venda al consumidor final.

Direcció general o direcció d'àrea en empreses del sector moda (mínim 5-10 anys).Historial de lideratge en projectes de desenvolupament de marca, expansió de mercat i digitalització.Experiència en gestió de punts de venda propis (retail) i canal multimarca o e-commerce.Coneixements i competències valorades: Producte: coneixement profund del procés de desenvolupament de col·leccions i de la cadena de subministrament.Comercialització: capacitat d'establir estratègies comercials, control de marges, anàlisi de KPI's i negociació amb distribuïdors.Retail: experiència en gestió de botigues físiques, retail performance i experiència de client.Visió estratègica amb mentalitat orientada a resultats i sostenibilitat del negoci.Habilitats de lideratge, comunicació i presa de decisions.Grau universitari en ADE, Màrqueting, Moda o similars.Màster en Direcció d'Empreses (MBA) o especialitzacions en el sector moda seran molt valorats.- Incorporació a una empresa en plena expansió en el sector de la moda femenina

• Oportunitat de creixement i desenvolupament profesional acompanyant el procés d'expansió de la marca.
• Salari competitiu en concordança amb l'experiència i objectius assolits
• Equip de treball dinàmic i implicat amb la marca.