Ofertes d'ocupació de Director/a a Ceuta

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

.

Dades del lloc de treball Càrrec: director/a de lleure. Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci. Oferim: Incorporació a un equip estable i multidisciplinari. Pla de carrera i possibilitats de creixement professional Formació contínua a càrrec de l'empresa. Retribució competitiva segons experiència i valors aportats. Funcions i responsabilitats: Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació) Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua. Perfil professional: Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure. Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius Competències: Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa. Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats Coneixement de protocols de menjador. Condicions laborals Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny) Jornada completa conveni de lleure Horari: de 8 a *****h Salari a concretar E nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció. 1. Presentació breu (màxim 100 paraules) 3.1. Explica una situació en què hagis dedicat molt d'esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa. Què et va motivar i com va acabar? (màxim 200 paraules) Gràcies per l'interès. Les teves respostes ens ajudaran a conèixer millor el teu perfil. Esperem valorar la teva candidatura ben aviat.