Ofertes d'ocupació de Enginyer/a Mecànic/a a Abanto y Ciérvana-Abanto Zierbena

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En Lancor Motores Eléctricos tenemos abierto un nuevo proceso de selección para incorporar a una persona al equipo como Ingeniero/a Mecánico/a, en un momento importante de crecimiento y desarrollo de nuestros proyectos industriales. Integrándose en el Equipo Técnico, ocupará un puesto puente entre ingeniería, fabricación y producto, de manera que participará en todo el ciclo de producto:

¿Qué perfil estamos buscando?

Buscamos una persona con:

• Titulación en Ingeniería Mecánica o Industrial / Tecnologías Industriales.
• Experiencia en tareas de diseño mecánico industrial (CAD 3D). 
• Conocimientos de CAD/CAM y programación de mecanizado CNC.
• Nivel avanzado de inglés. 
• Interés por puestos con contenido técnico pero cercanos al taller, al producto y al proceso de fabricación.
• Se valorarán los conocimientos en análisis FEM estructural, térmico o dinámico, análisis de vibraciones, así como de máquinas eléctricas o rotativas.
• Capacidad para trabajar en equipo, asumir responsabilidad y participar activamente en la mejora continua.
• Orientación a cliente y visión de proyecto.

Con conocimiento y responsabilidad en:

• Diseño y rediseño de componentes mecánicos.
• Programación CAD/CAM de piezas para centros de mecanizado CNC.
• Análisis estructural, térmico y dinámico; análisis de vibraciones.
• Soporte técnico directo al taller.
• Colaboración transversal con producción, calidad, mantenimiento e ingeniería eléctrica. 
• Contacto con clientes, proveedores, centros tecnológicos, ingenierías, etc.

Se Ofrece:

• Incorporación en Empresa Líder, consolidada y con planes de desarrollo y crecimiento.
• Puesto de trabajo estable, de carácter estructural.
• Desarrollo profesional continuo, tanto a nivel técnico como humano.
• Condiciones económicas acordes con el nivel del puesto.
• Flexibilidad, conciliación, trabajo en equipo, entorno colaborativo y cuidado de las personas son aspectos relacionados con la cultura de la Empresa. 

Más allá de la experiencia concreta, valoramos especialmente la actitud, la capacidad de aprendizaje y la identificación con un modelo de trabajo basado en la autogestión, la colaboración y la responsabilidad compartida.