No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araComercial i Vendes
6Transport i Logística
6Informàtica i IT
5Administració i Secretariat
3Educació i Formació
3Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
2Enginyeria i Mecànica
2Indústria Manufacturera
2Instal·lació i Manteniment
2Alimentació
1Construcció
1Desenvolupament de Programari
1Dret i Legal
1Agricultura
0Art, Moda i Disseny
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Atenció al client
0Banca
0Ciència i Investigació
0Comptabilitat i Finances
0Cures i Serveis Personals
0Disseny i Usabilitat
0Editorial i Mitjans
0Energia i Mineria
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Hostaleria
0Immobiliària
0Màrqueting i Negoci
0Producte
0Publicitat i Comunicació
0Recursos Humans
0Sanitat i Salut
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Top Zones
Ciudad Real
9Responsable de RRHH
NovaNALLAM
Tomelloso, ES
Responsable de RRHH
NALLAM · Tomelloso, ES
¡Hola! En NALLAM FORMACION estamos buscando un Responsable de RRHH que quiera unirse a nuestro equipo. Somos un centro con más de 17 años de experiencia en la formación y servicios de Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Nuestro equipo es pequeño pero poderoso, con entre 40 y 50 personas apasionadas por lo que hacemos. Si te interesa el mundo IT y te apasiona trabajar con personas, podrías ser la pieza clave que necesitamos para gestionar y potenciar el talento en nuestra empresa. Aquí, tu papel será crucial para mantener el ambiente de trabajo dinámico y creativo que nos caracteriza. Además, tendrás la oportunidad de interactuar con una cartera de grandes clientes y contribuir al crecimiento de nuestro negocio. Si estás listo para un nuevo desafío en el sector tecnológico, nos encantaría conocerte.
Tareas
- Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.
- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo.
- Coordinar programas de formación y desarrollo para el personal, enfocándose en ciberseguridad y nuevas tecnologías.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones para asegurar la satisfacción del equipo.
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y promover una comunicación abierta.
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Dominio del uso de herramientas de gestión de personal y software de RRHH.
- Capacidad para gestionar procesos de selección y desarrollo de talento.