Ofertes d'ocupació de Gerent de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 de maig

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad!


Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Recursos Humanos para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes del sector hostelería en Fuerteventura.


Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.



-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.



-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.



-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección.

-Vehículo propio.

-Disponibilidad para trabajar de L a V - 09:00h a 18:00h

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.




Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

🌟 ¡Oportunidad Única en Motilla del Palancar y Albacete! ✨

¿Estás listo/a para acelerar tu carrera en el emocionante mundo profesional? ¡Tu momento ha llegado! Buscamos un/una Responsable para liderar nuestro Departamento de RRHH-Laboral, ubicado en el corazón de La Manchuela de Cuenca.

🔍 Nuestro cliente es una empresa líder en su sector de automoción, conocida por la innovación y excelencia. Su equipo es el motor de su éxito, y ahora tú puedes ser parte de esta gran familia.

💼 Tu Rol:

Como pilar fundamental de nuestro Departamento de Recursos Humanos y Laboral, desempeñarás un papel crucial en el engranaje de nuestra empresa. Serás responsable de:

• Gestión administrativa eficaz: desde la afiliación hasta la preparación y presentación de contratos.
• Elaboración meticulosa de nóminas, liquidaciones y certificados.
• Gestión de convenios colectivos, adaptándolos a las necesidades específicas de la empresa y sector.
• Clasificación y gestión de categorías profesionales, asegurando la correcta asignación de roles y responsabilidades
• Comunicación precisa de altas y bajas de empleados, manejando sistemas como RED.
• Implementación de políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar un entorno de trabajo seguro.
  
  

🚀 Lo que Ofrecemos:

• Incorporación inmediata a un equipo de elite en una empresa en plena expansión.
• Contrato inicial de 6 meses con vistas a un futuro prometedor.
• Un camino claro hacia el desarrollo y crecimiento profesional.
• Un ambiente de trabajo dinámico y lleno de desafíos.
• Salario competitivo, ajustado a experiencia y formación.
  
  

🕒 Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 14 y de 16 a 19 h.

Requisitos:

🌱 Lo que Buscamos:

• Pasión por la profesión y deseos de crecer en un ambiente retador.
• Formación en Gestión Administrativa o carreras afines como Relaciones Laborales.
• Habilidades sobresalientes en planificación, organización y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar cargas de trabajo y cumplir con plazos ajustados.
• Un espíritu colaborativo y con ganas de aprender continuamente.
  
  

Si te consideras una persona dinámica, organizada y lista para asumir este desafío, ¡te estamos buscando! Únete al equipo de nuestro cliente y pon en marcha tu carrera hacia el éxito. Envía tu CV y comienza tu viaje en el mundo de la automoción con nosotros. ¡Acelera hacia tu futuro ahora! 🌟🏁

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Teletreball

¿QUIÉNES SOMOS?

Mur&Partners. Consultora de headhunting especializada en la selección de perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos.

Comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para ambas partes involucradas: empresa y candidat@.

Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo con la incorporación de 2 consultor@s 360º, un@ para nuestra oficina de Barcelona y otr@ para la de Madrid.

FUNCIONES

Establecemos relaciones basadas en nuestros valores: la confianza, el compromiso y la lealtad. Gracias a un trato personalizado, una gran capacidad de adaptación y un elevado sentido de la responsabilidad, establecemos relaciones de confianza que nos permiten alcanzar el encaje entre las necesidades de nuestros clientes y nuestros candidat@s.

• Identificar las necesidades del mercado,
• Captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Análisis y presentación de los resultados de las visitas y cierres de venta.
• Asistir a eventos del sector para dar a conocer la marca y nuestros servicios.
• Gestión integral del proceso de selección:
• Toma de requerimientos y publicación de las ofertas de empleo.
• Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo.
• Realización del filtro telefónico inicial y entrevistas en profundidad.
• Realización de tests competenciales.
• Redacción de los informes de los/as candidatos/as.
• Feedback y seguimiento constante con clientes y candidatos/as.
• Afianzar una relación de Partner con nuestros clientes.
  
  
  

REQUISITOS

• Licenciatura o Grado en Psicología, Ingeniería, ADE, Derecho, Sociología o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en Consultoría de Recursos Humanos.
• Experiencia en captación, fidelización y gestión de clientes.
• Inglés C1.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Incorporación a tiempo completo.
• Condiciones salariales en función del valor aportado.
• Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible. Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto.
• La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestros valores principales.
• Autonomía, para que tengas posibilidades de desarrollo profesional.
  
  
  

UBICACIÓN

Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

Teletreball Agile

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is looking for an HRBP Iberia (Spain and Portugal) to work closely with EMEA team, and based in Madrid centre. The company has +25 years in the Spanish market, with offices in 16 countries and growing more and more.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

The role will report into the Head of HR SEU (France, Italy, Iberia). In the role of HRBP, you will partner with functional teams, business leads to develop and execute the People strategies and planning activities that drive organizational and people effectiveness. Commercially savvy, you are able to influence, challenge and interpret business direction into strategic and tactical plans, with a resilient but natural style that brings the business and teams with you. The role is challenging and faced paced, working across multiple disciplines and with multiple partners.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Degree calibre, CIPD, high HR professional credentials.

• You will have previous experience as a true HR generalist where you have provided both operational and strategic HR support to a business in a global, matrixed organisation.

• HR partnering experience - typically supporting professional client groups (who enjoy logic, process and detail) with past experience of engaging and influencing senior and challenging stakeholders.

• Change management experience - has provided frameworks, influence and challenge to senior teams to identify and drive through organisation change in a variety of scenarios.

• Experienced at working with speed, pragmatism and professionalism, ideally in an entrepreneurial culture.

• Passion to contribute to on development of high performance culture and culture of motivation & satisfaction.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong working relationships at all levels of the organization.

• Ability to work independently, prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously.

• Line Management experience desirable.

Competencies

• Highly credible and professional with stakeholders, with immediate positive impact. Intellectually agile, quick thinking and articulate.

• Open, practical and pragmatic.

• Great relationship builder.

• Great delivery management.

• Must have, speak Spanish & English (full professional proficiency), preferably Portuguese.

• Results driven. Tenacious and determined to get things done in the face of ambiguity and even opposition; and inspires others to do the same.

• Resilient and tough.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Career progression nationally and internationally in a highly recognized and value company.

• 2 days able to work from home.

• Being part of the steering committee.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de maig

Teletreball

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés, dando servicio a un gran cliente.

Tendrás como responsabilidad garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.


-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con un gran cliente!

¿Qué ofrecemos?
-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! De 20.000 euros anuales brutos más variable.

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de maig

¿Estás buscando una oportunidad en el área de Recursos Humanos? ¿Te gustaría desarrollarte como Técnico/a de RR.HH?

Desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad en la provincia de Segovia.

Reportando a Dirección de Recursos Humanos te encargarás de:

- Análisis y Descripción de los puestos de trabajo.

- Gestión de Procesos de Selección de principio a fin.

- Contacto con diferentes fuentes de reclutamiento.

- Tramitación de altas y bajas de la plantilla.

- Recogida de la documentación para la posterior contratación.

- Realizar el proceso de "Onboarding" con las nuevas incorporaciones.

- Planificación de los Planes formativos.

- Contacto con empresas de formación.

- Control de Reconocimientos Médicos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.

- Disponibilidad de Vehículo propio para viajar por la provincia.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable a través de empresa.

- Salario bruto anual de 20.000 €.

- Jornada completa de L a V.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de maig

Teletreball

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector servicios con presencia internacional ubicada en Barcelona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Selección de personal.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de los planes anuales.
• Gestión laboral: contacto directo con gestoría para transmisión de variables de nómina y supervisión posterior de la misma.
• Performance review, detección de talento y planes de carrera.
• Onboarding y offboarding.
• Implementación de políticas de desarrollo de HR.
• Atención al trabajador.
• Gestión de PRL con SPA.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
• Conocimiento consolidado en gestión laboral con proveedor externo.
• Muy valorable experiencia en el sector servicios, hostelería, turismo, restauración, etc.
• Catalán e Inglés fluido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona centro.
• Horario: de Lunes a Viernes de 9 a 18h, viernes intensivo.
• 1 día de teletrabajo.
• 27.000 € BA
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada1 de maig

¿Te apasiona el área de RRHH y eres un persona dinámica y con alto grado de predisposición? Buscamos un/a persona para para liderar el arranque de gran operativa en el sector logístico, con gran oportunidad de desarrollo profesional. Tus principales funciones serán:
Cumplimiento y seguimiento KPI´s marcadas con el cliente
Control contratación personal puesto a disposición
Formación y capacitación personal
Resolución incidencias y movimientos en Seguridad Social
Buscamos personas con alto grado de compromiso e implicación! Te esperamos!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar
- Experiencia previa en gestión de personal con gran volumen de trabajo, se valorará sector logístico.
- Disponibilidad completa para realizar horario de 8:30 a 18:00 de lunes a viernes e incorporación inmediata


¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata
- Contrato inicial de 6 meses con gran posibilidad de continuidad y/o indefinido
- Horario de Lunes a Viernes en horario 08:30 a 18:00
- Salario 20k brutos anuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Teletreball

¿Dónde vas a trabajar?

Asociación ubicada en Barcelona ciudad precisa incorporar a un/a Responsable de RRHH para revisar, diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Selección; revisar la política a seguir en el ámbito de la selección y asegurar su cumplimiento, con un nivel de respuesta en tiempo y forma adecuados. Definir los procedimientos de selección y los partners con quien colaborar, en caso necesario.
• Talent program: poner en marcha el plan definido y su seguimiento. Relación con las universidades y escuelas de negocio.
• Revisar y rediseñar, si procede, el plan de acogida en la empresa.
• Gestión del talento interno (talent pool): establecer políticas para detectar y gestionar proactivamente el talento interno.
• Evaluaciones del desempeño: liderar el proceso anual de evaluación, proponiendo cambios si procede, estableciendo periodicidades interanuales, y realizando el seguimiento de las mismas.
• Definir el plan de desarrollo y plan de formación anual, en base a lo anterior.
• Descripción de puestos de trabajo: velar por la actualización permanente de los puestos de trabajo, reflejando los cambios que se produzcan en los mismos (previa aprobación en comité de dirección).
• Revisar la política retributiva de la organización, considerando la equidad interna y externa.
• Liderar temas de relaciones con comité de empresa: creación y relación.
• Seguimiento de datos y procedimientos a través del "Portal del empleado" y software de RRHH.
• Comunicación interna: potenciar la comunicación interna a través de diversas iniciativas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación superior universitaria, con especialización en rrhh
• Valorable inglés.
• Experiencia mínima de 10 años en puesto similar.
• Vocación de servicio y orientación al cliente interno.
• Capacidad de negociación, visión de negocio
• Resolutivo, habilidades comunicativas
• Con iniciativa

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Jornada laboral flexible con viernes intensivo y 1 día de teletrabajo a la semana.