Ofertes d'ocupació per a Arts i Oficis a Vilafranca del Penedès

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

.

Des de TANDEM SOCIAL, SCCL, col·laborem en el procés de selecció de ACTUA cooperativa d'iniciativa social que està cercant un/a Director/a General de Gestió.

DENOMINACIÓ: DIRECCIÓ GENERAL DE GESTIÓ

GRUP: GESTIÓ EMPRESARIAL

SUBGRUP: CO-DIRECCIÓ COOPERATIVA – DIRECCIÓ GENERAL DE GESTIÓ

MISSIÓ DE L’ENCÀRREC Liderar i garantir la gestió empresarial integrada de la cooperativa per assolir els objectius estratègics i assegurar la sostenibilitat i continuïtat de l’activitat, mitjançant la coordinació eficient dels recursos i la consolidació d’un funcionament coherent i transversal de totes les àrees de gestió.

Forma part de la Co-Direcció General conjuntament amb la Direcció General de Serveis, assumint la presa de decisions estratègiques de manera col·legiada i equilibrada, d’acord amb els valors cooperatius i els acords de governança. Aquesta Direcció exerceix el rol de direcció interna de la gestió empresarial, assegurant la coordinació, coherència i funcionament eficient de les àrees de suport, garantint que aquestes donen resposta adequada a les necessitats de la Cooperativa.

COMPETÈNCIES REQUERIDES

1. CONEIXEMENTS (SABER)

• Planificació estratègica.
• Gestió econòmica i financera.
• Control de gestió i pressupostari.
• Coneixement del Tercer Sector Social.
• Gestió administrativa.
• Coneixement de sistemes de gestió transversals a tota l’entitat.
• Coneixement en dinàmiques de democràcia participativa.
• Marc normatiu.

2. HABILITATS (SABER FER)

• Disposar d’una visió global de l’organització.
• Capacitat d’organització i planificació.
• Toma de decisions, autonomia i iniciativa.
• Direcció d’equips de treball.
• Capacitat de comunicació.
• Gestió i desenvolupament de projectes.
• Habilitats de negociació.
• Capacitat d’anàlisi i síntesi, atenció al detall.
• Orientació als resultats.

3. ACTITUDS (VOLER FER)

• Lideratge.
• Treball en equip.
• Compromís amb l’organització.
• Coherència / integritat.
• Responsabilitat.
• Flexibilitat i disposició al canvi.
• Resistència al treball sota pressió i gestió de l’estrès.
• Discreció i confidencialitat.

FUNCIONS DIRECCIÓ GENERAL DE GESTIÓ

Processos generals:

• Co-definir, conjuntament amb la Direcció General de Serveis, l’estratègia global, el model organitzatiu i les línies de creixement de la cooperativa, participant en l’espai de Co-direcció i assumint les decisions estratègiques per consens.
• Elaborar i fer el seguiment del pla estratègic en allò relatiu a l’estructura de gestió empresarial: dimensionament, processos interns, sistemes de suport i sostenibilitat econòmica.
• Exercir la interlocució estable amb el Consell Rector en matèria de gestió empresarial, presentant informes periòdics i propostes de decisió, i executant els acords aprovats.
• Garantir el compliment normatiu de l’entitat en matèria econòmica, laboral i administrativa, assegurant que les àrees de gestió operen sota criteris homogenis i actualitzats.
• Exercir la direcció funcional global de la gestió empresarial, garantint la coordinació transversal i la coherència entre totes les àrees de suport.
• Definir i validar els circuits interns de presa de decisions, autoritzacions i funcionament de les àrees de gestió, clarificant responsabilitats i evitant duplicitats.
• Impulsar i supervisar el Sistema de Gestió de Qualitat en l’àmbit organitzatiu i de processos interns, assegurant la implementació real i útil dels procediments i protocols.
• Elaborar informes periòdics d’avaluació econòmica i estructural (mensuals, trimestrals i anuals) i els necessaris per presentar-los als diferents grups d’interès.
• Detectar necessitats i riscos organitzatius, econòmics i estructurals, proposant solucions i plans correctors en coordinació amb la Co-Direcció General.
• Representar la cooperativa interna i externament en qüestions vinculades a la gestió empresarial, l’estructura, l’organització i els sistemes de suport.

Processos tècnics:

• Executar el mandat delegat del Consell Rector en matèria de gestió empresarial ordinària, assegurant la continuïtat operativa de la cooperativa.
• Elaborar, executar i supervisar el pressupost general de la cooperativa, amb seguiment mensual de desviacions i proposta de mesures correctores.
• Coordinar el control de tresoreria i liquiditat, assegurant capacitat de resposta a obligacions i compromisos, i anticipant situacions de risc econòmic.
• Definir criteris estructurals comuns per a totes les àrees, assegurant coherència en despeses, contractacions, categories, retribucions i estructura.
• Coordinar les àrees de suport assegurant la seva alineació operativa, definint prioritats i resolent bloquejos entre departaments.
• Exercir la co-direcció funcional de les àrees de gestió quan sigui necessari, sense substituir les direccions específiques.
• Convocar i liderar l’Espai de Gestió com a espai mensual de coordinació de les direccions de gestió.
• Garantir que els sistemes interns responen a les necessitats reals dels equips, prioritzant inversions i actuacions segons criteri de sostenibilitat i impacte organitzatiu.
• Desenvolupar eines actualitzades de gestió empresarial: quadres de comandament, indicadors econòmics i estructurals, informes de costos, mapes de processos i sistemes de seguiment.
• Preveure riscos que amenacin la cooperativa en l’àmbit econòmic, laboral o estructural i proposar accions preventives o correctores.
• Participar en els processos de selecció que defineixi la Co-Direcció General, especialment en perfils de gestió empresarial i estructura.
• Garantir l’aplicació correcta de polítiques, processos i protocols definits per la cooperativa en matèria de gestió interna.
• Representar la cooperativa davant tercers (Hisenda, Seguretat Social, entitats financeres, assessorament extern, administració i altres agents) en aquells aspectes vinculats a la gestió empresarial.

REQUISITS I FORMACIÓ

• Formació obligatòria: Màster/postgrau gestió empresarial / direcció d’organitzacions / economia social.
• Formació recomanable: Qualsevol grau social, econòmic o de gestió.
• Experiència: Mínim 4 anys coordinant equips i/o projectes, preferiblement en direcció d’estructures internes, gestió empresarial o lideratge d’àrees transversals.
• Competències digitals (TIC): Ofimàtica nivell usuari i capacitat d’ús d’eines digitals de gestió, seguiment pressupostari i treball col·laboratiu.

Per completar la teva candidatura, és imprescindible enviar una carta de motivació personalitzada a [email protected] amb l'assumpte: Director/a general de gestió - [El teu Nom]."