Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Jerez de la Frontera

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Empresa de distribución relacionada con el sector instalaciones y constructoras, con una fuerte presencia en el sector. Buscamos incorporar un Director Comercial para nuestra sede de Jerez de la Frontera, con un perfil técnico y una visión estratégica para liderar la operativa y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades

• Supervisión y validación de las cuentas de explotación de la tienda.
• Establecimiento de directrices y objetivos anuales para mejorar la rentabilidad económica.
• Desarrollo de nuevas estrategias de mercado, incluyendo la creación de protocolos y líneas de entrada en nuevos segmentos.
• Seguimiento de la relación con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización a largo plazo.
• Reporte directo a la Dirección Regional con análisis de resultados, propuestas de mejora y planificación estratégica.
• Análisis de la competencia y tendencias del mercado para adaptar la estrategia comercial de la delegación.
• Coordinación y liderazgo de todo el equipo humano de la delegación.

Requisitos

• Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería, Arquitectura Técnica u otra formación relacionada con el sector de instalaciones.
• Experiencia previa en posiciones de dirección dentro del sector de la distribución o instaladoras.
• Conocimientos financieros para la gestión de cuentas de explotación y análisis de rentabilidad.
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Visón estratégica y orientación a la mejora continua.
• Habilidades de negociación y desarrollo de negocio.

Beneficios

• Incorporación en una empresa multinacional consolidada y en plena expansión.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la delegación.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Beneficios adicionales y variables ligados a objetivos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 d’abr.

¡Únete a una empresa que marca la diferencia en el sector de la higiene industrial! Si te apasiona el trato con las personas, tienes ganas de aprender y buscas crecer profesionalmente, este puesto es para ti. Estamos buscando un/a asesor/a comercial telefónico/a en formación para formar parte de su equipo en Jerez de la Frontera, Cádiz.
En este rol tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y profesional mientras contribuyes al éxito de su organización. Tu día a día consistirá en interactuar con clientes, identificar sus necesidades y ofrecerles soluciones adaptadas. Además, te formarás en el uso de herramientas tecnológicas que te ayudarán a gestionar tus tareas de manera eficiente.
El trabajo se desarrolla de forma presencial, lo que te permitirá disfrutar de un ambiente colaborativo y cercano, ideal para aprender de tus compañeros/as y recibir el apoyo necesario para triunfar en tu posición.
Funciones:
Entre las funciones se incluyen,
-Realizar llamadas telefónicas para establecer contacto con clientes actuales y potenciales.
-Identificar las necesidades de los clientes y ofrecerles soluciones personalizadas.
-Aprender y utilizar sistemas CRM para gestionar la información de los clientes y llevar un seguimiento efectivo.
-Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes, asegurando una experiencia positiva.
-Participar en reuniones de equipo para compartir ideas y estrategias comerciales.
-Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
-Mantenerse actualizado/a sobre las novedades del sector de la higiene industrial.
-Desarrollar habilidades de negociación y persuasión para cerrar acuerdos comerciales.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a para este puesto, es imprescindible contar con los requisitos necesarios para poder tener un contrato en formación. Además, buscamos personas que cumplan con las siguientes características, Habilidades destacadas de comunicación efectiva y capacidad para interactuar de manera proactiva con clientes. Motivación por aprender y desarrollarse en el sector comercial y médico/a. Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Orientación hacia la consecución de resultados y la resolución de problemas. Buen manejo de herramientas ofimáticas, como procesadores de texto y hojas de cálculo. Facilidad para aprender sistemas CRM y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa. Actitud positiva, entusiasmo y compromiso con el aprendizaje continuo.


¿Qué ofrecemos?
Trabajar en esta empresa no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino también disfrutar de beneficios que harán que tu experiencia laboral sea enriquecedora. Entre los beneficios se incluyen,

Retribución económica competitiva entre 900 y 1000 euros mensuales.
Contrato estable.
Formación continua para que puedas desarrollarte en el sector y adquirir nuevas habilidades.
Ambiente laboral colaborativo y cercano, ideal para aprender de tus compañeros/as.
Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector de la higiene industrial.
Posibilidad de crecer dentro de la organización y asumir mayores responsabilidades en el futuro.
Si te entusiasma la idea de formar parte de su equipo, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Están deseando conocerte y ayudarte a desarrollar tu potencial!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

Duties

Receives and confirms room reservations by letter, telephone, email, or personal contact. Registers and assigns rooms to guests, makes and issues room keys, and may escort guests to rooms as needed. Ensures that only authorized patrons use government-sponsored quarters. Calculates and posts charges to patrons' accounts and balances totals with control records. Accepts payment, makes change, and presents departing guests' checkout statements. Prepares and safeguards cash receipts, prepares daily cashier's report, daily activity report, and may prepare consolidated daily activity report. Maintains current checkout list. Maintains and sells sundry sales items to patrons. Maintains a professional appearance and demeanor at all times. Ensures required information is received from guest and entered into guest folio. Prints backup reports from property management system. Ensures housekeeping status of rooms is updated. Records and notifies appropriate person/organization of maintenance problems reported by guests. Ensure front desk area and lobby remains clean. Process Night Audit procedures and close credit card machines nightly. Maintains the lost and found program. Ensures that customer service is the first priority. Performs other related duties as assigned.

If interested in this position please preview the online application:

Requirements

Conditions of Employment

• This position requires the incumbent to complete a background investigation with favorable results.
• Incumbent must be a US Citizen assigned to Moron AB, or a spouse/family member of someone assigned to Moron AB.
• Must meet state and legal age requirement for sale of alcoholic beverages.
  
  

Qualifications

Who May Apply: Open to everyone. Applicants will be categorized by preference(s) and/or priority consideration eligibilities. An applicant's eligibility will be determined based on eligibility claimed in the questionnaire and proof of eligibility MUST be provided with application by the closing date, 07/17/2025

The Area of Consideration for this vacancy announcement is US citizens who are either stationed/currently working on Morón, or US citizen spouses/family members attached to the base. Must provide documentation proving SOFA status and base connection. Active duty military may apply if assigned to Morón in support of US Forces. Spanish citizens and dual citizens (Spain/US) as well as "ordinarily resident" US citizens are not eligible to apply per SOFA Agreement.

• Business Based Action
• Family Member Preference
• Military Spouse Preference
• Outside Applicant Veteran
• Spouse/Widow/Parent of Veteran
• Transition Hiring Preference
  
  

In order to qualify, you must meet the experience requirements described below. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social). You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Your resume must clearly describe your relevant experience; if qualifying based on education, your transcripts will be required as part of your application.

Qualifying Experience

Experience in general clerical or cashier work of any kind in which the applicant has demonstrated ability to perform satisfactorily in handling multiple tasks and providing quality customer service. Experience must have demonstrated the ability to resolve common arithmetic problems, and to make change when receiving payment from customers. Ability to read, speak, and write English.

Education

Some federal jobs allow you to substitute your education for the required experience in order to qualify. This position does not allow for education substitution in order to qualify.

FOREIGN EDUCATION: Education completed in foreign colleges or universities may be used to meet the requirements. You must show proof the education credentials have been deemed to be at least equivalent to that gained in conventional U.S. education program. It is your responsibility to provide such evidence when applying.

Additional information

• Male applicants born after December 31, 1959, must complete a Pre-Employment Certification Statement for Selective Service Registration.
• U.S. Citizens and Non-U.S. Nationals who have resided in the U.S. or U.S. Territory for three (3) or more consecutive years immediately preceding the start of Federal affiliation.
• All Federal NAF employees are required by PL 104-134 to have salary payments made by electronic funds transfer/direct deposit.
• Probationary period may be required.
• Selection is subject to restrictions resulting from hiring preferences and priority consideration eligible.
• Additional selections may be made from this vacancy announcement for up to 60/90 days after the closing date. Multiple positions may be filled from this announcement.
• Payment of Permanent Change of Station (PCS) costs is not authorized based on a determination that a PCS move is not in the Government's interest.
• LQA is not authorized.
• Post Allowance is authorized for Regular Full Time employment category.
• This is a Non-appropriated Fund (NAF) position carrying out Morale, Welfare and Recreation (MWR) activities for the Air Force and Space Force.
• This position does not offer logistical support.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Scrum Publicidad en Internet Kanban Publicidad de búsqueda ERP de Infor Pipedrive Metodologías Agile y Waterfall Linkedin Sales Navigator Gestión de proyectos en cascada Project Management Body of Knowledge (PMBOK) Agile ERP Salesforce

Necesitamos personal para la Gestión comercial.

Estamos en plena expansión con dos productos software clave como son Innova&Bodegas e Innova&Gestión ERP, orientados a la pequeña y mediana empresa.

Para seguir consolidando nuestra posición en el mercado, buscamos incorporar a una persona proactiva, apasionada por la venta de soluciones que transforman negocios. Necesitamos persona para la Gestión Comercial para Tele-Marketing y Tele-venta (Seller + Closer) con hambre de resultados, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento.

🚀 Tu misión:

– Prospección del mercado y generación de leads.

– Negociación y cierre de contratos.

– Maximizar la conversión de prospectos en clientes de alto valor garantizando una fidelización duradera..

– Contribuir activamente en una gestión ágil y eficiente del trabajo.

– Asegurar la correcta asignación de tareas y seguimiento del progreso del proyecto.

– Supervisar y gestionar los recursos humanos, tecnológicos y financieros del proyecto.

– Actuar como enlace entre clientes, equipos de desarrollo y dirección.

– Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o tradicionales (PMBOK, Waterfall) según sea necesario.

🎯 ¿Tienes esto?

Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión comercial, tele marketing y/o tele venta.

Deseable:

Manejo de CRMs. (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, etc.)

Habilidades en prospección digital (LinkedIn Sales Navigator, Email Outreach)

Conocimientos en negociación y técnicas de cierre de ventas.

✨ Lo que ofrecemos:

Comisiones que premian resultados reales.

Libertad con responsabilidad.

Producto nicho, probado y con alto margen.

Equipo técnico bestial + visión de negocio clara.

Responde a esta oferta con CV actualizado enviándolo a mi email de contacto. Te esperamos.