Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Cantabria

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. ERP Excel Power BI Office

Job Description

Position: Manager – Supply Chain Transformation PMO

Position Reports to: Head of PMO

Department: Central Operations

Location: Europe – Spain or Poland

General Summary of Position

The Supply Chain PMO is a strategic role responsible for establishing and leading the Project Management Office related to the Supply Chain function.

This individual will partner with the Head of Supply Chain to drive the Supply Chain Transformation agenda.

The role focuses on optimizing the warehouse management in Europe region, overseeing the execution of strategic supply chain initiatives in Europe and other regions, and driving continuous improvement across the end-to-end supply chain network to ensure alignment with organizational goals.

Responsibilities & Specific Accountabilities

• Lead specific Supply Chain projects, including planning and implementing new system deployment, liaising as necessary with other functions to implement appropriate data structures, training programs, and other deployment requirements.
• Develop and implement commercial and factory-based projects to meet the developing needs of the business and legal/compliance/administrative requirements
• Partner with the Head of Supply Chain to define, develop, and drive the Supply Chain Transformation strategy, ensuring all initiatives align with broader business objectives.
• Responsible for establishing, leading, and managing the Project Management Office (PMO) specifically for supply chain processes, setting the governance framework and reporting standards.
• Drive the successful planning, execution, and delivery of strategic supply chain initiatives in Europe as priority (e.g., Network Optimization, Logistics Improvement, Planning System implementation).
• Proactively identify risks within the supply chain project portfolio, developing mitigation strategies to ensure business continuity and service level adherence.
• Collaborate with cross-functional global teams to ensure resource availability and remove blockers for critical supply chain projects.
• Any other tasks assigned.

Key Position Requirements

Education

• Bachelor’s degree (or higher) in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, or Business Administration.
• PMP certification is highly preferred.
• Master’s degree or MBA is an advantage.

Job Experience

• Proven experience in Project Management and setting up or managing a PMO within a complex, multi-national supply chain environment.
• Experience leading large-scale Supply Chain Transformation projects.

Knowledge and Skills

• Deep understanding of project management principles and processes
• Deep understanding of end-to-end supply chain operations (Plan, Source, Make, Deliver).
• Strong leadership skills with the ability to influence without direct authority in a matrix organization.
• Analytical skills: Ability to analyze complex supply chain data to drive decision-making and project prioritization.
• Mental agility: Ability to solve problems as they arise and pivot as required.
• Language Skills: Fluent in English and Spanish is mandatory (listening, speaking, reading, and writing).
• Proficiency in Project Management tools (MS Project, Smartsheet, etc.) and MS Office (Power BI, Excel).
• Knowledge of ERP systems (e.g., D365, SAP) and Planning software is an advantage.

Desirable Job Competencies

• Strategic Thinking
• Change Management
• Interpersonal & Communication Skills
• Result Orientation
• Problem Solving

Additional Requirements (Travel, etc.)

• Based in Poland or Spain.
• Able to travel for business trips within Europe and globally as required by the business initiatives (approx. 20-30%).

About the Company

LifeStyles has a history dating back to 1905 when Eric Ansell first started making condoms in Richmond Australia.

Today LifeStyles is a Global leader in the sexual wellness sector, comprising a broad range of condoms, personal lubricants, and other related products and other products in over 60 countries.

The LifeStyles family of brands includes the #1 global non-latex condom brand, SKYN®, Owning a large portfolio of trademarks, LifeStyles manufactures and commercialises its products, under its local heroes such as Mates®, LifeStyles®, Manix®, Unimil®, and Blowtex® and Control. The brands values are centered around sex positivity, pleasure, confidence and inclusivity.

Outside of branded products, the Company also supports universities, NGOs, and other organizations as part of a broader effort to promote sexual health and prevent the spread of STDs and STIs. LifeStyles owns and operates manufacturing facilities in Thailand, India and Spain, and it employs over 1,600 teammates globally.

LifeStyles Healthcare was created on September 1, 2017, when the consortium of Humanwell Healthcare & CITIC Capital private equity purchased the Sexual Wellness division from Ansell.

As of December 1, 2022, Lifestyles is owned by Linden Capital Partners, a Chicago-based private equity firm focused on the healthcare industry.

This is an exciting time to join us. We combine century-long history with the opportunity of a new beginning as a stand-alone company - this means a new way of thinking, the opportunity to explore new horizons and the chance to make a mark in an exciting, fresh business.

LifeStyles Healthcare is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

We are empowered professionals, and we are committed to creating a team of the world’s “best of the best.” Our business foundation is strong, among our values are Integrity and Respect, our people are highly engaged. We have a focus on safety and teamwork - and we want you to join us! If you're looking for a daring opportunity to build brands in this booming & thrilling category, then let's talk.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Discover more about us at: https://www.linkedin.com/company/lifestyles-healthcare/.

Curious to know what does every day look like at LifeStyles?

Find out by looking at employee testimonials: https://lifestylesglobal.com/careers

Due to the high number of applications, we would like to inform you that only selected candidates will be contacted.

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo.
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma.
• Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención…
• Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores)
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Control y seguimiento de las horas sindicales
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa
• Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales

Otros:

• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.
• Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas
• Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano y catalán bilingüe, inglés avanzado.
• Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible).
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

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. Office

Director/a de Logística y Almacén — Centro Logístico Estratégico

Para una compañía internacional líder en el sector de la alimentación, buscamos un/a Director/a de Logística y Almacén para asumir la dirección integral de uno de sus centros logísticos más relevantes.

Buscamos un/a profesional con marcada visión operativa, sólida capacidad analítica y experiencia gestionando equipos complejos, con una orientación absoluta hacia la eficiencia, la calidad y la excelencia operativa.

🎯 Tu misión

Liderarás la operativa completa del Centro de Distribución, garantizando un flujo logístico óptimo desde la recepción hasta la expedición. Tendrás un rol clave en la planificación estratégica, la optimización de procesos, la implantación de estándares globales y el desarrollo del equipo.

Colaborarás estrechamente con la Dirección Regional y Nacional de Logística para asegurar un nivel de servicio excepcional a la red de tiendas.

🧩 Responsabilidades principales

Operaciones

• Asegurar un flujo de mercancías eficiente, preciso y alineado con los estándares de servicio, incluyendo logística inversa.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y procesos de calidad (APPCC, seguridad alimentaria, seguridad laboral, etc.).
• Coordinar la implementación de estándares operativos y proyectos definidos a nivel nacional e internacional.
• Velar por el uso adecuado de herramientas, instalaciones y recursos del centro.

Mejora continua & Estrategia

• Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia mediante metodologías LEAN.
• Identificar oportunidades de mejora y liderar su ejecución.
• Validar necesidades futuras de espacio, recursos y materiales.
• Participar en la planificación estratégica junto con el área nacional de Logística.
• Representar al área regional en proyectos de alcance nacional e internacional.

Planificación y KPIs

• Supervisar los KPIs clave del centro y activar planes de acción para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Analizar desviaciones, identificar causas raíz y garantizar mejoras tras auditorías.
• Asegurar una planificación anual de recursos alineada con previsiones de actividad.

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar y desarrollar a un equipo multidisciplinar (Recepción, Preparación, Transporte, Calidad, LST y LEAN).
• Diseñar junto con RR. HH. planes de formación y desarrollo del talento.
• Asegurar una correcta acogida, integración y crecimiento de nuevas incorporaciones.
• Contribuir activamente a los planes de sucesión del área.

✅ Requisitos

• Formación universitaria en Logística, Transporte, ADE, Economía o similar.
• Máster en Logística o Supply Chain (muy valorable).
• Experiencia sólida dirigiendo operaciones logísticas o Centros de Distribución de alta exigencia.
• Conocimiento avanzado de herramientas SAP, TMS y WMS.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio de Microsoft Office (nivel medio-avanzado).
• Experiencia en la implementación y actualización de metodologías LEAN.
• Competencias: visión estratégica, análisis avanzado, toma de decisiones, orientación a cliente y mejora continua.

💼 Qué ofrece el proyecto

• Incorporación a una compañía multinacional referente en su sector.
• Un rol estratégico con impacto directo en la operativa y en la red de tiendas.
• Dirección de un Centro de Distribución clave dentro de la organización.
• Entorno exigente, dinámico y orientado a la excelencia.
• Proyecto estable con recorrido de crecimiento real tanto a nivel nacional como internacional.

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Teletreball . Excel Fintech PowerPoint

Desde Nuclio Talent estamos seleccionando para una importante fintech lider de su sector a nivel nacional y parte de uno de los principales playes a nivel internacional, dos Partner Manager para desarrollar su estrategia de desarrollo de negocio y alianzas clave en la zona de Andalucia, preferentemente Málaga.

Acerca de la Empresa: La misión principal del rol es liderar el desarrollo del canal de partners ISVs y distribuidores en las zonas asignada (Levante), estableciendo alianzas y relaciones sólidas con nuevos partners que desarrollen negocio en el ecosistema de partners. El objetivo es impulsar la captación, activación y dinamización comercial de los ISVs y distribuidores, principalmente en los sectores de Restauración y Retail, asegurando el desarrollo de negocio y productos, contando con herramientas para la comercialización y procesos operativos que les permitan maximizar la generación recurrente de clientes a través de sus fuerzas de ventas y contribuir al crecimiento sostenido del negocio.

Este rol implica identificar oportunidades estratégicas, diseñar planes de acción conjuntos con los partners y distribuidores, coordinar con sus equipos de ventas para garantizar una comercialización fluida y ágil, optimizar procesos, y mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado para proponer soluciones innovadoras que aporten valor tanto a los partners como a la compañía.

Acerca del Rol, Responsabilidades:

• Prospección y captación activa: Identificar, contactar, negociar, y cerrar acuerdos con nuevos Partners ISVs y distribuidores estratégicos en las zonas asignadas (Andalucía y Levante).
• Desarrollo del canal: Construir relaciones sólidas y de confianza con los partners y distribuidores, asegurando su compromiso y crecimiento.
• Dinamización comercial: Diseñar e implementar acciones para incrementar ventas en los clientes del canal, impulsando acciones conjuntas.
• Formación y soporte: Garantizar que los Partners ISVs y distribuidores cuenten con las herramientas, formación y acompañamiento necesarios para comercializar soluciones tecnológicas a sus clientes.
• Colaboración: Coordinar con equipos del partner y con nuestros equipos internos para facilitar integraciones, onboarding y optimizar procesos.
• Análisis y reporting: Monitorizar KPIs de captación, activación y volumen de negocio, elaborando informes periódicos para dirección.
• Innovación y estrategia: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y proponer iniciativas que aporten valor al canal y a la compañía.
• Garantía de calidad: Velar por la experiencia y satisfacción de los Partners ISVs y distribuidores y sus clientes, asegurando estándares de servicio.

Calificaciones

• Formación: Estudios Superiores.
• Formación complementaria en Gestión Comercial o similar será valorada.
• Dominio de herramientas de análisis y reporting (Excel, PowerPoint).
• Se valorará conocimiento de soluciones tecnológicas aplicadas a retail y restauración (TPVs, , plataformas de pago).
• Conocimiento de los modelos y dinámicas de comercialización de canal.
• Capacidad para interpretar y analizar KPIs y métricas comerciales.
• Conocimiento de marketing comercial para dinamización de campañas con Partners y distribuidores.

Habilidades Preferidas

• Captación y negociación: Alta capacidad para identificar oportunidades y cerrar acuerdos con ISVs y distribuidores.
• Dinamización y gestión de partners estratégicos.
• Networking: Construcción y mantenimiento de relaciones estratégicas a largo plazo.
• Comunicación efectiva: Escucha activa y habilidades para influir en diferentes perfiles.
• Gestión interna: Coordinación con equipos multifuncionales.
• Orientación a resultados: Cumplimiento de objetivos comerciales ambiciosos.
• Establecer flujos de venta End-to-End.
• Innovación: Proactividad para identificar nuevas oportunidades y optimizar procesos.
• Organización y planificación para coordinar múltiples proyectos.
• Adaptabilidad: Trabajo en entornos dinámicos y cambiantes.

Aptitudes

• Comprender el negocio, las necesidades del cliente y tomar decisiones estratégicas.
• Proactividad y dinamismo: Impulsar el crecimiento del canal con iniciativa.
• Colaboración: Fomentar relaciones constructivas dentro y fuera de la empresa.
• Compromiso con la mejora continua: Promover nuevas ideas e iniciativas para el negocio.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa lider de mercado y con capacidad de desarrollo profesional.
• Paquete salarial compuesto por fijo + variable en función de objetivos.
• Ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas y formación continua, compensación por nacimiento de hijo...

Si eres dinamico, proactivo y disfrutas de desarrollar negocio y establecer relaciones duraderas con tus clientes, ¡¡¡Queremos conocerte!!!

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¿Te motiva el sector de la óptica y quieres desarrollar tu carrera en un entorno profesional y cercano? MULTIÓPTICAS te brinda la oportunidad de incorporarte como Auxiliar de Óptica, integrándote a un equipo comprometido, dinámico y humano.

Empleo en Atención al cliente y ventas en Multiópticas

Buscamos personas en Ribera Alta ( Valencia), con vocación de servicio al cliente, habilidades comunicativas y ganas de aprender dentro del sector óptico. Si te interesa el mundo de la visión, el trabajo en equipo y el trato personalizado, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones principales:

• Brindar una atención profesional y personalizada a clientes/pacientes asegurando una experiencia excepcional.
• Ofrecer asesoramiento sobre productos ópticos: monturas, lentes, gafas graduadas y de sol, y asistir en la venta de los mismos.
• Gestionar la recepción, control y reposición de mercancía en el punto de venta.
• Apoyar en la organización de agendas, realización de tareas administrativas y gestión diaria del establecimiento óptico.
• Mantener limpieza y orden de los expositores y área comercial de la óptica.
• Colaborar activamente con el resto del equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente.
  
  

• Experiencia previa en óptica,
• Valorable disponer del título de técnico en anteojería
• Alta orientación a la persona cliente y actitud positiva ante los retos.
• Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y predisposición para trabajar en equipo.
• Interés por el ámbito de la óptica y la salud visual.
• Organización, atención al detalle y responsabilidad.
  
  

• Jornada continua
• Contrato estable en empresa líder y de referencia en el sector óptico.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y perfil profesional.
• Formación inicial y continua para seguir creciendo profesionalmente en el sector óptico.
• Entorno inclusivo, humano y enfocado al desarrollo de talento y diversidad.
• Ubicación: Ribera Alta (Valencia)
  
  

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Hotel Ocean Drive Talamanca 5*117 habitaciones2 restaurantes y 3 baresTemporada marzo a octubreExperiencia mínima 2 añosEnvia tu CV a ****** incorporar un/a Agente de Reservas a nuestro equipo en un hotel de cinco estrellas.

Si te motiva ofrecer una atención al cliente excelente, cuentas con experiencia en el sector hotelero y dominas el inglés, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio.Formamos parte de Preferred Hotels & Resorts, la mayor colección independiente de hoteles de lujo a nivel mundial.

¿Salario competitivo ****€ brutos mensuales.Incorporarte a una compañía hotelera de referencia, en constante crecimiento y con nuevos proyectos y aperturas.Estabilidad laboral en un entorno de alto nivel, dinámico y enfocado a la excelencia en el servicio.Serás una pieza clave en el proceso de venta y atención al cliente, actuando como primer punto de contacto con nuestros huéspedes y transmitiendo los valores y estándares de calidad propios de un hotel 5 estrellas.Gestionar las reservas de habitaciones y servicios del hotel a través de los distintos canales (teléfono, correo electrónico y otros sistemas habilitados).

Ofrecer asesoramiento personalizado sobre tarifas, disponibilidad, tipologías de habitaciones y servicios, adaptando la propuesta a las necesidades del cliente.Aplicar técnicas de upselling y cross-selling para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del huésped.Coordinar de manera fluida con los departamentos de Recepción, Housekeeping, Eventos y otros equipos operativos, garantizando una correcta comunicación interna.Mantener actualizada y precisa la información en los sistemas de reservas y PMS.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y políticas comerciales del hotel.Resolver incidencias o consultas de los clientes con una actitud proactiva y orientada a la excelencia en el servicio.Formación y conocimientos requeridosFormación: Estudios técnicos o formación profesional en Turismo, Hostelería o similar.Idiomas: Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas).

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4? o 5?.

Conocimientos informáticos: Buen dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Capacidad de organización y atención al detalle.Trabajo en equipo y actitud proactiva.

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Nos encontramos en búsqueda de Gerocultores/as para Residencia de Mayores ubicada en Leganés, Madrid.

Funciones

Asistir y cuidar a los usuarios de la residencia en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención y fomento de su autonomía a nivel personal, social y de su entorno, favoreciendo con ello el empoderamiento de nuestros mayores.

Se Ofrece

• Contratos de sustitución por excedencia o cobertura de IT (según disponibilidad), entre 6 y 12 meses
• Jornada completa
• Horario de tarde 14:45 A 21:45
• Salario por convenio.
• Incorporación INMEDIATA
  
  

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Carnet de manipulación de alimentos.
• Deseable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

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. Mesos

Vols treballar a la unitat de crítics, amb un equip que t'ajudarà i on no deixaràs d'aprendre i formar-te, per créixer com a professional?

Aquesta posició com a Infermer/a t'agradarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte fonamental en la professió és formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis seguir desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tot tipus de situacions. Al ser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre més i saber més. Treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si segueixes estudiant. En ser una institució universitària, tindràs la visió dels professionals i de l’assistència sanitària.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte d'un any i, si estàs motivat, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Companyerisme i treball en equip: L'equip t'ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i t'estendrà una mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys es va aprenent, l'important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi.
• El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no només amb el tractament, sinó també en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per oferir la millor atenció.
• No hi haurà un dia igual: No hi haurà un torn igual a l'anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre.
  
  

• Tenir 6 mesos d'experiència amb el maneig de pacients semi-crítics o crítics, per poder-te incorporar directament a la unitat de vigilància semi intensiva o intensiva.
• Tenir disponibilitat per treballar en diferents horaris i torns complets o reduïts
  
  

• T'encarregaràs de la cura dels pacients, seguint el pla de cures i administrant el tractament amb l'ajuda de noves tecnologies.
• Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients.
  
  

• Et podem oferir un contracte temporal amb possibilitat de continuïtat.
  
  

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mi.
• El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

• Tener 6 meses de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva.
• Tener disponibilidad completa en uno de los 3 turnos: mañana, tarde o noche. Los turnos son de 8h a 15.30h por la mañana, de 15.30h a 22h el de tarde y de 22h a 8h el de noche.
  
  

• Te encargarás del cuidado, atendiendo el plan de curas de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.
• Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes.
  
  

• Podemos ofrecerte un contrato temporal con posibilidad de continuar.
  
  

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DECATHLON

Somos una marca multiespecialista de deporte, presentes en España desde 1992, con una gran oferta de productos y soluciones deportivas.

Más de 10.000 colaboradores deportistas componen nuestro equipo. Todos ellos, responsables, vitales, generosos, auténticos, amantes de la innovación, comprometidos con el planeta y movilizados por un mismo sentido:

JUNTOS, A TRAVÉS DEL DEPORTE, HACEMOS ACCESIBLE EL BIENESTAR A TODAS LAS PERSONAS.

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual .
• Disponibilidad horaria completa.
• Disponibilidad los fines de semana.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior.
• Movilidad geográfica (valorable)