Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Tortosa

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada10 de juny

Office

¿Te apasiona liderar el cambio desde el área de personas?
 
Una empresa consolidada en su sector, en la zona del Baix Ebre, busca incorporar un/a:
 
Responsable de Recursos Humanos
 
Ubicación: Zona Baix Ebre
Modalidad: Jornada completa (40h) o parcial (25h)
Contrato indefinido
 
 
¿Qué harás en este rol?
Serás la persona referente en la gestión de personas, liderando iniciativas clave para atraer, desarrollar y fidelizar talento. Además, tendrás un rol transversal en la organización, colaborando con dirección y otros departamentos en temas estratégicos y operativos.
 
Tus principales retos serán:

-Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa.
-Coordinar procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo.
-Gestionar relaciones laborales, nóminas, beneficios y clima organizacional.
-Supervisar incentivos, vacaciones y ausencias.
-Apoyar a dirección en tareas de secretariado y coordinación general.
-Gestionar compras de oficina y mantenimiento de instalaciones.
 
 
 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué buscamos en ti?

-Formación universitaria en RRHH, Psicología, ADE o similar.
-Formación CFGS: Técnico/a Superior en Administración y Finanzas, Técnico/a Superior en Administración y Finanzas, Técnico/a Superior en Asistencia a la Dirección.
-Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
-Conocimiento sólido de legislación laboral.
-Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva.
-Dominio de herramientas de RRHH y entorno Office.
 

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

-Proyecto estable con contrato indefinido.
-Flexibilidad horaria (jornada completa o parcial).
-Salario competitivo:
-40h/semana: 24.000 € brutos/año
-25h/semana: 15.000 € brutos/año (también podemos barajar la opción de media jornada)
-Entorno de trabajo colaborativo, con impacto real en la organización de objetivos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada28 de maig

¿Estás en búsqueda de un empleo estable en la zona de Tortosa? ¿Aportas experiencia en el manejo y control de maquinaria industrial? ¿Dispones del carné de carretillero/a? Si tus respuestas son afirmativas, sigue leyendoEsta oferta de empleo es para ti!

Funciones principales:
Operación de maquinaria de trituración y molienda:
- Manejar molinos, trituradoras y cribas para procesar materiales pétreos.
- Ajustar la maquinaria según el tipo de material y el tamaño deseado.
Control de calidad del material procesado:
- Verificar granulometría y homogeneidad del producto.
- Detectar impurezas o desviaciones en el proceso.
Mantenimiento preventivo y correctivo:
- Realizar inspecciones rutinarias de la maquinaria.
- Lubricar, limpiar y sustituir piezas desgastadas.
Carga y descarga de materiales:
- Alimentar las tolvas con material bruto.
- Utilización de la pala manual y la carretilla elevadora.
Cumplimiento de normas de seguridad:
- Usar equipos de protección personal.
- Seguir protocolos de seguridad en el manejo de maquinaria pesada.
Registro de producción:
- Anotar volúmenes procesados, incidencias y tiempos de parada.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o en puestos similares (molinero, operario/a de producción, etc.)
- Conocimientos básicos en manejo de maquinaria industrial
- Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos y para realizar trabajos físicos.
- Carné de carretillero/a
- Disponibilidad para trabajar en la zona de Tortosa.
- Carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.

¿Qué ofrecemos?
Contratación: Directa en empresa
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: 21.000 € brutos anuales, distribuidos en 14 pagas
Vacaciones: 1 mes
Horario:
Durante 7 meses al año:
15 días en turno de mañana: de 6:00 a 14:00 h (lunes a viernes)
15 días en jornada partida: (lunes a viernes)
Durante 4 meses al año:
Turnos rotativos de mañana, tarde y noche