Ofertes d'ocupació a Asturias

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Teletreball . Office ITIL

🚀 ¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y garantizar servicios de alto impacto? ¡En SIRT queremos conocerte!

SIRT, una compañía con más de 26 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones y presencia en clientes a nivel nacional e internacional, incorporamos un Project Manager / Service Manager para nuestro Departamento de Proyectos del Área de Redes y Seguridad.

🎯 Rol

Gestión integral de servicios y proyectos, garantizando la entrega dentro de los plazos y presupuestos definidos, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.

🛠️ Funciones principales

• Organización y gestión simultánea de múltiples tareas y proyectos.
• Liderar y coordinar los servicios, generando valor al cliente y promoviendo sinergias internas en SIRT.
• Conocer en detalle a los clientes: organización, servicios, interlocutores y necesidades.
• Colaborar con el equipo comercial en la detección de nuevas oportunidades.
• Transmitir internamente las necesidades del cliente a Comercial, SSGG, Proyectos, BDM, Consultoría y Dirección.
• Verificar que la documentación de cliente esté siempre actualizada.
• Informar al cliente sobre los mecanismos de escalado disponibles.
• Conocer en profundidad los contratos y el estado real de los servicios gestionados.
• Gestión de crisis y reclamaciones.
• Asegurar la satisfacción del cliente y velar por la rentabilidad del servicio.
• Identificación y gestión de riesgos, comunicando su impacto a cliente y responsables internos.
• Garantizar la prestación del servicio según los SLAs acordados.
• Seguimiento y control del servicio: reuniones, informes y documentación para comités.

🎓 Requisitos académicos

• Licenciatura/Diplomatura en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, etc.)
• o experiencia sólida en gestión de proyectos y servicios.

📌 Experiencia requerida

• Entre 3 y 4 años como Service Manager o gestionando servicios en el sector TI.

💡 Conocimientos y habilidades necesarios

• Experiencia técnica en Tecnologías de la Información.
• Experiencia demostrable como Project Manager o Service Manager en TI.
• Formación en metodologías ITIL, PMP.
• Inglés hablado y escrito nivel medio/alto.
• Proactividad, iniciativa y excelentes habilidades de comunicación.
• Sólida capacidad de planificación y gestión de proyectos.
• Competencia con Microsoft Office o herramientas similares.
• Habilidad para liderar y motivar equipos.

🧩 Competencias clave

Personales

• Capacidad analítica
• Creatividad e innovación
• Ética y responsabilidad
• Iniciativa
• Orientación al logro
• Organización
• Toma de decisiones

Interpersonales

• Comunicación empática
• Habilidades sociales
• Negociación
• Trabajo en equipo

🔎 Valorable

• Experiencia previa con metodologías ITIL.
• Certificaciones CCNA / CCNP.
• Certificación PMP.

📄 Condiciones laborales

• Horario: L–J 9:00–18:30 · V 9:00–15:00
• Modalidad: Híbrido (2 días presencial en oficina Madrid + teletrabajo)
• Dedicación: Multicliente
• Salario: según perfil
• Incorporación: Inmediata

Si buscas un entorno estable, tecnológico y con proyectos de alto valor, SIRT puede ser tu próximo gran paso profesional. ¡Te estamos esperando!

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Descripción de la oferta

JEFE/A OBRA INDUSTRIAL

Descripción

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a Jefe/a de Obra Industrial para la dirección de proyectos de Instalaciones de Sistemas Inteligentes de Tráfico (Fibra Óptica, Redes de Telecomunicaciones, videovigilancia, megafonía, interfonía, sistema SCADA)

Funciones Principales

• Coordinación de personal y materiales, incluyendo contratación.
• Control del desarrollo de obras para garantizar rentabilidad y cumplimiento normativo.
• Aplicación del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI).
• Evaluación de proyectos para optimizar gestión y rentabilidad.
• Supervisión de ejecución, elaboración de informes y optimización del proyecto.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos

• Imprescindible mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Imprescindible Titulación en Ingeniería Industrial o afines
• Disponibilidad geográfica
• Carné B
• Se valorará experiencia y conocimientos en control ferroviario.
  
  

Eres la persona ideal si...

• Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.
  
  

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Teletreball . Cloud Coumputing IoT Machine Learning

The role of an Junior Campaign Manager at Canonical

Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We're on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy.

The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier.

The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you.

This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

What your day will look like

• Support marketing team members with setting up and monitoring paid campaigns
• Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team
• Build on automation and AI to improve paid ads performance
• Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard
  
  

What we are looking for in you

• Familiarity with ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...)
• Familiarity with campaign tracking and analytics tools
• Experience driving successful lead generation campaigns.
• Experience with A/B testing and data-driven decision making.
• Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams
• Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality
• A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks
• Engagement with the latest trends in marketing technology
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process.

🏠Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!

📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum

💰Annual compensation review

🏆Recognition rewards

🏝 Annual holiday leave

👶Parental Leave

🧑💼Employee Assistance Programme

🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'

✈️Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Bioengineering Institute of Technology (BIT), Universitat Internacional de Catalunya (UIC) The Bioengineering Institute of Technology (BIT) at UIC is seeking outstanding researchers to prepare a joint application to the ICREA Research Professors 2026 Call.

We invite Expressions of Interest from internationally recognised researchers in Life & Medical Sciences, with strong profiles in:

• Regenerative Medicine
• Advanced 3D Models
• Biosensors
• Medical Devices
  
  
  

Candidates should hold a PhD or MD-PhD, demonstrate leadership in translational or bioengineering research, and show potential for strong collaboration with existing BIT UIC research groups.

BIT-UIC commits to supporting the selected candidate in the ICREA call, offering star up funding, research space, access to core facilities, and administrative support.

The ICREA Research Professors 2026 Call offers permanent (tenure-equivalent) positions in the Catalan research system and closes on March 3, 2026.

More information: https://www.icrea.cat/en/calls

Requisitos:

Expression of Interest Interested candidates should submit:

• Motivation letter
• Curriculum Vitae
• List of 5 selected publications
• Summary of proposed research (max. 2 pages)
  
  
  

Applications to: [email protected]

Deadline: 20 March 2026

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. Agile Office

NB : This position is based in Barcelona 🇪🇸

In a context of hyper-growth, we are looking to strengthen our Admin team! 💪🏻

To achieve this, we are searching for our future Office Manager for our office in Barcelona 🇪🇸

You will play a key role 🔑 in coordinating office activities, ensuring all operations run smoothly and efficiently, while helping to create a positive and collaborative work atmosphere for all teams 🚀.

Your Missions

In this exciting role, you will be entrusted with the following responsibilities:

HR Support

• Employee Support: Proactively identify and respond to the daily needs of the teams.
• Recruitment Assistance: Perform initial candidate screening in collaboration with hiring managers.
• Administrative Support: Assist the HR team with documentation and paperwork preparation.
  
  

Office & Administrative Management

• Facilities Management: Ensure the office remains organized, functional, and aesthetic, anticipate daily needs, manage office supply procurement within the allocated budget, welcome visitors, and handle daily mail.
• Vendor Relations: Maintain relationships with service providers (cleaning, security, maintenance, etc.).
• IT Fleet Management: Prepare and coordinate equipment for new hires and monitor inventory levels.
• Event Planning: Organize internal events, including "Naboom" sessions, annual seminars, and team-building activities.
• Travel Coordination: Support teams with their business travel requirements.
  
  

This list of missions is subject to change, and you will have the opportunity to be proactive and contribute to the evolution of your role.

You Are The Ideal Candidate If

• Organizational Pro: You have excellent organizational and time-management skills.
• Strong Communicator: You possess strong written and verbal communication skills.
• Team Player: You are rigorous, detail-oriented, and have a true team spirit.
• Impact-Driven: You enjoy hands-on work and are eager to commit to an ambitious project.
• Agile & Adaptable: You are capable of pivoting and changing your workflow overnight if necessary.
• "Roll up your sleeves" Attitude: You aren’t afraid to get stuck in and help out wherever needed.
• You speak English fluently and French is a plus
• Contract Details: 5 to 6-month internship.
  
  

We Are The Perfect Company For You If

• You thrive on results: You enjoy hands-on work and want to commit to an ambitious project.
• You seek growth: You are looking for a challenge, real responsibilities, and a wide variety of missions.
• You want to scale with us: You want to thrive in a high-growth startup where you can fully invest yourself and make a visible impact.
• You value culture: You are looking for a supportive environment that listens to everyone’s needs and professional ambitions.
  
  

It’s a perfect match if you are looking for an internship where you can go above and beyond your daily tasks, take initiative, and truly leave your mark on the Naboo project 🔥.

Compensation & Benefits

• Compensation: €700 to €1.000/month (depending on educational background and duration).
• Prime Location: Stunning offices in the heart of Barcelona 🇪🇸
• A Human Adventure: Join a one-of-a-kind team that makes Naboo shine every day—even on rainy days! 🌞
• Top-tier Equipment: A MacBook to ensure you have the best tools for the job.
• Team Spirit: Regular seminars, team-building activities, and our famous "Naboom" events, because we firmly believe in moments that bring the team together 🎉.
• Step 1 : Video call with Juliette, Office Manager in Paris
• Step 2 : Video call with Elisa, HRBP
• Step 3 : Speed dating, quick meetings with 4 or 5 members of Naboo

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. ERP Excel

📦 Buscamos especialistas en Logística – Gijón (Presencial)

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un/a especialista en Logística, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y de gestión de los tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti.

Te buscamos 🔎, si a ti, 🫵 un/a técnico/a en operaciones de Logística para incorporarse a nuestro compañía. En nuestra sede de Gijón buscamos incorporar un especialista para gestionar y coordinar las operaciones logísticas diarias de forma presencial. La misión del puesto será asegurar el correcto flujo de materiales, pedidos y entregas, coordinando proveedores, transportistas y equipos internos, y garantizando el cumplimiento de plazos y procesos.

Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃

🧩 Responsabilidades

• Coordinar las operaciones logísticas diarias (recepción, almacenamiento y distribución).
• Planificar y hacer seguimiento de pedidos, envíos y entregas, asegurando plazos y calidad del servicio.
• Coordinarse con proveedores, transportistas y equipos internos.
• Controlar inventarios y apoyar en la optimización de stock.
• Resolver incidencias logísticas y proponer mejoras en los procesos.
• Elaborar reportes básicos de seguimiento y estado de operaciones.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa aplicable.

🌟Requisitos

• Experiencia previa en logística, coordinación de operaciones o puestos similares.
• Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.
• Habilidad para el trabajo presencial y la coordinación con distintos interlocutores.
• Manejo básico de herramientas informáticas (ERP, Excel u otros sistemas de gestión).
• Residencia en Gijón o disponibilidad para trabajar 100 % presencial.

💡 Se valorará

• Formación en Logística, Transporte, Supply Chain o similar.
• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera.

Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera.

• Incorporación inmediata con contrato indefinido en nuestra sede de Gijón.
• Salario Competitivo en función de experiencia demostrable.
• Retribución flexible (Ticket restaurante, abono transporte y cheque guardería).
• Trabajo con horario de 09h a 18:15h de lunes a jueves y viernes de 09h a 15h
• Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital.

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Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: [email protected]

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES:

RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: [email protected] y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

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. Bash LESS

Split Stay | Remote | Fractional / Advisory Split Stay is a travel-tech platform helping solo attendees share accommodation safely and affordably around conferences, congresses, and major events.

We are increasingly focused on the association & congress market, where delegates typically book and pay for accommodation themselves — creating strong demand for smarter, more social, and more affordable lodging solutions.

We are looking for a Strategic Partnerships Advisor with deep experience in the association ecosystem to help open doors, shape our approach, and secure pilot collaborations with associations, PCOs, destinations, and related partners.

Split Stay has been recently featured in international news outlets, including:

Phocus Wire

Biz Bash:

Conference & Meetings World (CMW): /

Boardroom: /

Event Tech Live: /

Your role

You Will Help Split Stay Connect With

Professional and scientific associations

PCOs and congress organizers

Convention & Visitor Bureaus (CVBs)

Event-tech and registration platforms serving associations

Your Core Contribution Will Be

Making warm introductions to relevant decision-makers

Helping identify high-potential association congresses for pilot use cases

Advising on how associations think about accommodation, inclusion, and delegate experience

Supporting founder-led partnership conversations when helpful

Acting as a strategic thought partner as the association GTM strategy evolves

This is not a traditional sales role.

It is a senior, trust-based connector role focused on ecosystem access.

What success looks like

Within The First 3–6 Months

Warm introductions to association executives, PCOs, or bureau decision-makers

Pilot discussions with 1–3 association events underway

Clear insights into association decision cycles and constraints

Refined messaging tailored to delegate-paid congresses

You are a strong fit if you

Have hands-on experience with associations or congresses

Understand how association events are selected, funded, and organized

Already Know Decision-makers Inside

associations or federations

PCOs

CVBs focused on congresses

Enjoy connecting people, ideas, and ecosystems

Are comfortable working with early-stage startups

Are confident you can create value quickly through your network

Geographic focus

Priority Markets

Austria

Benelux (especially Brussels)

Italy

Spain

France

Germany

United Kingdom

Secondary Interest

Nordics

Candidates may be based anywhere, provided they have relevant association-market access.

Compensation & collaboration model (important)

Split Stay is an early-stage startup.

We believe in fair, transparent, performance-driven collaboration.

Our Preferred Approach

Performance-based compensation for qualified warm introductions to relevant decision-makers

Success-based rewards tied to concrete outcomes (e.g. pilot conversations, active partnerships)

As the relationship proves successful, we are open to evolving the collaboration toward:

a retainer model

and/or a small equity stake for senior profiles with sustained involvement

We care less about rigid structures and more about mutual trust, delivered value, and long-term alignment.

How to express interest

Please send a short message to Ruben Vanhees on Linked In or email ******, briefly outlining:

your background in associations or congresses

the types of organizations or events you know

how you could realistically add value in the first 90 days

If this role isn't for you, feel free to share it with someone in your network who might be a strong fit.

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. Agile Scrum

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyecto comun a largo plazo.

Algunas de las funciones más específicas de un/a SCRUM MASTER:

Acompañar en la implantación de la metodología Agile dentro de los equipos ágiles de Reale España. Facilitar eventos y ceremonias de los equipos ágiles

Orientar en el progreso y eficiencia del trabajo del equipo

Recopilar y utilizar métricas para guiar a los equipos hacia la mejora continua

Coaching a los equipos ágiles para lograr la autoorganización y autonomía

Apoyar a los propietarios de productos en la visualización del progreso, la creación de un backlog de productos transparente y la maximización del valor del producto

Apoyar a las áreas de la compañía en el impulso de la transformación ágil

¿Cómo será el proceso de selección?

Regístrate

Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto

Test Online

Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas

Conoce al equipo

Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones

¡Bienvenido a Reale!

Entra a formar parte de nuestra magnífica red comercial

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Buscamos un/a Area Manager Internacional para Europa que impulse el crecimiento del negocio veterinario en un mercado ya estructurado, desarrollando distribución, nuevas oportunidades y lanzamientos. Será un rol con alta autonomía y fuerte componente internacional.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es un grupo biotecnológico español dedicado a la investigación, desarrollo y fabricación de vacunas y otros productos biológicos para la salud humana y animal, con presencia internacional y más de tres décadas de trayectoria.

Descripción de la oferta

• Gestionar y desarrollar el negocio en Europa, manteniendo y potenciando la red de distribución ya establecida.
• Analizar mercados, detectar nuevas oportunidades y proponer proyectos, productos y expansiones.
• Cumplir objetivos de ventas, margen y crecimiento, así como realizar forecast, presupuestos y seguimiento de KPIs.
• Activar y dinamizar la demanda ocasional relacionada con enfermedades emergentes o endémicas.
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos y adaptar la estrategia de marketing global al mercado europeo.
• Colaborar con los equipos regulatorios para entrada en nuevos mercados y requisitos EMA/CE.
• Aportar feedback de mercado a I+D, marketing y Dirección Comercial.
• Representar a la compañía en congresos científicos y reuniones con distribuidores.
• Viajar de forma frecuente dentro de Europa (más del 60%).

Perfil del candidato

• Formación en Veterinaria, Ciencias de la Vida o similar.
• Experiencia de 4-5 años en gestión de distribución internacional o desarrollo de negocio.
• Experiencia internacional previa, idealmente en sector veterinario, se valorará también en sector biológico/farmacéutico.
• Imprescindible inglés fluido; se valoran otros idiomas europeos.
• Capacidad para gestionar cuentas internacionales y relaciones con distribuidores.
• Perfil con recorrido, motivación, autonomía y ganas de aprender y asumir responsabilidad.
• Habilidades de negociación y comunicación efectivas.
• Disponibilidad para viajar más del 60% del tiempo por Europa.

Oferta de empleo

• Proyecto en plena construcción en Europa, con gran autonomía y posibilidad de influir en estrategia y crecimiento.
• Mercado ya desarrollado con distribución consolidada, sobre el que construir nueva generación de negocio.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo y salario variable ligado a ventas, nuevos mercados y lanzamientos.
• Plan de pensiones.
• Equipo internacional multidisciplinar.