Ofertes d'ocupació a Salamanca

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

MySQL MongoDB TSQL Azure NoSQL Git AWS DevOps PostgreSQL IoT

Overview

El/la desarrollador/a Full-Stack desempeñará funciones de diseño, desarrollo y mantenimiento de los componentes front-end y back-end de las aplicaciones, trabajando bajo la supervisión de profesionales de mayor cualificación.

El puesto implica la adaptación y desarrollo en tareas de programación, soporte y mantenimiento de software, siguiendo instrucciones precisas y con supervisión directa.

El rol está orientado a proporcionar soporte en la automatización de procesos, desarrollo de funcionalidades básicas y actividades de control de calidad del software.

Responsabilidades y funciones

Soporte en el mantenimiento y actualización de sistemas: Realizar tareas de mantenimiento preventivo o correctivo en sistemas automatizados y procesos de DevOps, asegurando la continuidad operativa de las aplicaciones.

Contribuir a la optimización de sistemas de producción y despliegue mediante prácticas de CI/CD, siguiendo instrucciones detalladas y bajo la supervisión de un superior.

Participación en la gestión de bases de datos y administración de sistemas: Realizar tareas básicas en la administración de bases de datos tanto SQL como NoSQL (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL, MongoDB), así como la configuración de servidores e infraestructuras en la nube (AWS, Azure).

Proporcionar soporte técnico asegurando la operación correcta de las aplicaciones y servicios.

Tareas administrativas relacionadas con el desarrollo: Gestionar el control de versiones, registro de cambios y documentación del software.

Participar en la elaboración de reportes y resúmenes técnicos bajo la orientación de un mando superior.

Mantenimiento de estándares de calidad y seguridad: Realizar pruebas de control de calidad para asegurar que los sistemas cumplan con las normas de seguridad y mejores prácticas.

Ayudar en la creación y actualización de documentación técnica, asegurando que las guías y manuales estén al día y sean precisos.

Características personales

Experiencia

Esencial

+1 años de experiencia trabajando como desarrollador full-stack o en un rol similar.

Experiencia desarrollando, manteniendo y mejorando funcionalidades tanto front-end como back-end para aplicaciones web.

Experiencia práctica en pruebas de rendimiento y optimización de código.

Experiencia con diseño y gestión de bases de datos, incluyendo SQL(por ejemplo, MySQL, PostgreSQL) y bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB).

Experiencia práctica con sistemas de control de versiones como Git y trabajo en entornos colaborativos.

Experiencia en el despliegue y gestión de aplicaciones en servicios en la nube (por ejemplo, AWS, Azure).

Conocimientos

Desarrollo Frontend y Backend: Sólida comprensión de las tecnologías utilizadas para construir y mantener tanto el lado del cliente como el lado del servidor de aplicaciones web.

Mantenimiento de plataformas: Capacidad para solucionar problemas y mantener plataformas web existentes, identificando y resolviendo problemas a medida que surgen.

Optimización del código: Experiencia en la mejora del rendimiento de los componentes front-end y back-end.

Mejores prácticas de seguridad: Conocimiento de protocolos y métodos de seguridad, incluyendo autenticación, autorización y encriptación de datos.

Nube y DevOps: Familiaridad con la infraestructura de la nube (por ejemplo, AWS, Azure) y las prácticas básicas de DevOps para el despliegue y escalado.

Con ganas de aprender: Busca activamente oportunidades para crecer y desarrollar nuevas habilidades en desarrollo de software y prácticas de DevOps.

Trabajo en equipo: Colabora bien con otros, con buena comunicación y apertura a la retroalimentación.

Proactivo: Toma la iniciativa en la optimización del código, los procesos y la integración de nuevas tecnologías.

Adaptable: Dispuesto a aprender y trabajar con una variedad de herramientas y tecnologías.

Atención al detalle: Se enfoca en la calidad y precisión, especialmente en la gestión de tareas operativas.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

Compromiso Con La Igualdad De Oportunidades

En AIR Institute, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo.

Todas las personas son consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado civil, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Creemos que un equipo diverso es clave para la innovación y el crecimiento.

Ubicación: Salamanca

Si estás interesado en trabajar con nosotros y te apasionan áreas como los sistemas de mantenimiento predictivo, Industria 4.0 e Internet de las Cosas, Bioinformática, Smart Cities, Social Computing y Blockchain, rellena los siguientes campos y envíanos tu Curriculum Vitae.

¡También puedes escribirnos ****** !

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada13 de set.

¡Hola! ¿Eres un profesional apasionado de la salud mental que busca un nuevo desafío?

Centros Torguet, una cadena de clínicas reconocida en el sector del cuidado de la salud mental, con varios centros por toda España, está buscando un Psicólogo clínico para unirse a nuestro equipo dinámico. Con un equipo de más de 20 profesionales dedicados, nos esforzamos por brindar el mejor cuidado y apoyo a nuestros pacientes. Si te encanta ayudar a las personas y tienes una formación sólida en psicología clínica, ¡nos encantaría conocerte! Anímate y únete a nuestro maravilloso equipo.

Tareas

• Ofrecer terapia individual, pareja o grupo


• Realizar evaluaciones psicológicas a pacientes


• Elaborar planes de tratamiento personalizados para cada paciente


• Realizar seguimiento y evaluación del progreso de los pacientes


• Colaborar con otros profesionales de la salud en el manejo integral de los pacientes

Requisitos

• Título universitario en psicología clínica o un campo relacionado.


• Licencia para ejercer la psicología clínica en el estado/provincia correspondiente.


• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera colaborativa en un equipo multidisciplinario.


• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


• Posibilidad de hacerse autónomo/a


• Carné de psicólogo colegiado (posibilidad de hacerlo después de la entrevista)


• Seguro de responsabilidad civil (posibilidad de hacerlo después de la entrevista)


• Tener 30 años o más.


• No es necesaria experiencia.

Beneficios

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.


• Seguimiento de casos con la directora del centro.


• Ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.


• Actividades y viajes de Teambuilding.

Si tienes alrededor de 30 años y estás buscando adquirir experiencia como psicólogo clínico, envía tu currículum y una carta de presentación . Estamos deseando conocer a los candidatos más destacados y talentosos en el campo de la psicología clínica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de set.

Overview

DELEGADO/A VISITA A FARMACIAS LABORATORIO PELAYO Asturias, Granada, Madrid, Salamanca, Vizcaya, Zaragoza

4 Sep.

Responsabilidades

DELEGADO/A VISITAR FARMACIAS Y VENTA

Experiencia

AUTONOMO

Requisitos

Conocimiento en el sector de ventas

Áreas terapéuticas: Odontología, Salud bucodental, Dermofarmacia, Farmacia, Dermocosmética

Habilidades: Tratamiento capilar y cuidado de la piel bucodental

Estudios mínimos: Primaria / Secundaria

Experiencia mínima: Sin experiencia

Disponibilidad para viajar: Ninguna

Datos laborales

Número de vacantes: 1

Modalidad de trabajo: Presencial

Tipo de contrato: Contrato Mercantil

Remuneración anual: A comisión

Contacto

ENVÍAR C.V. a ******

Notas

Ventajas sociales o económicas: COMPATIBLE CON OTRA ACTIVIDAD (MULTICARTERA)

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Salamanca
• Zona: Todo Salamanca
• Carnet de Conducir: si
• Experiencia relacionada: no
• Formación relacionada: No especificado
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20hs Pintura

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Inglés Ingeniería Capacidad de análisis Administración de empresas Incorporación de personal Soporte técnico Liderazgo de equipos Resolución de incidencias 5S

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

📍 Ubicación: Salamanca (presencial)

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

 

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

 

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

 

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

 

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

 

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

ITIL

Responsibilities

JD- Service Desk/ Support Analyst L1

• Sound knowledge of ITIL processes (incident, change and problem management)

• Basic understanding of the relationships of complex IT infrastructures (OS, database, storage, network, etc.)

• Efficient way of working and analytical skills

• Fluency in English and Spanish

• Desirable: existing experience with a ticket system (ServiceNow, CISM, etc.)

• Qualification, creation, and routing of tickets according to ITIL (incidents, changes, tasks, etc.)

• Opening service requests from different manufacturers

• Access management: Verify and log accesses

• Escalation management: participation and initiation of crisis meetings

• In your role as a support analyst, you are an extremely valuable link between production and the other specialist teams.

• Active Directory

• Ticketing System

• Troubleshooting

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de set.

Overview

DELEGADO/A VISITA A FARMACIAS LABORATORIO PELAYO Asturias, Granada, Madrid, Salamanca, Vizcaya, Zaragoza 4 Sep.

Responsibilities

DELEGADO/A VISITAR FARMACIAS Y VENTA

Requisitos

Conocimiento en el sector de ventas

Áreas terapéuticas: Odontología, Salud bucodental, Dermofarmacia, Farmacia, Dermocosmética

Habilidades: Tratamiento capilar y cuidado de la piel bucodental

Estudios mínimos: Primaria / Secundaria

Experiencia mínima: Sin experiencia

Disponibilidad para viajar: Ninguna

Datos del empleo

Número de vacantes: 1

Modalidad de trabajo: Presencial

Tipo de contrato: Contrato Mercantil

Remuneración anual: A comisión

Ventajas sociales o económicas: COMPATIBLE CON OTRA ACTIVIDAD (MULTICARTERA)

Contacto

ENVÍAR C.V. a ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

Excel

Oferta de Trabajo – Técnico/a de Calidad Ubicación: Oficina de Pamplona / Vitoria (con visitas puntuales a obra y planta) Sector: Construcción – Industrialización / Prefabricación estructural Jornada: Completa Experiencia: A partir de 2-3 años en control y gestión de calidad en construcción o prefabricados Imprescindible: Residir en Navarra o en Álava.

Abstenerse solicitudes que no cumplan este requisito.

Sobre SEI Structural System En SEI Structural System somos una empresa referente en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial.

Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua, con un entorno de trabajo técnico, colaborativo y dinámico.

Nuestro compromiso es impulsar la industrialización del sector y desarrollar soluciones constructivas de alta precisión.

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse a nuestro equipo, participando en el control, aseguramiento y mejora de la calidad en planta y en obra.

Será responsable de garantizar que nuestros procesos y productos cumplan con los requisitos técnicos, normativos y de cliente, así como de impulsar acciones de mejora continua.

Funciones principales: Supervisar y verificar el cumplimiento de los procedimientos de calidad en producción y montaje.

Control de materias primas, productos intermedios y producto final.

Realización de inspecciones y ensayos de materiales (áridos, hormigón, acero, etc.).

Gestión y archivo de documentación de calidad (registros, certificados, informes).

Coordinación con oficina técnica, producción y obra para la resolución de no conformidades.

Elaboración de informes de calidad y propuestas de mejora.

Apoyo en auditorías internas y externas.

Control de calibraciones y mantenimiento de equipos de medición.

Perfil buscado Formación técnica y mínimo 2-3 años de experiencia en calidad dentro del sector de la construcción, prefabricados o industria afín.

Valoramos especialmente: Conocimiento de normativa de hormigón y estructuras prefabricadas.

Capacidad de análisis y orientación a la mejora continua.

Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con distintos departamentos.

Rigurosidad y atención al detalle.

Requisitos Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia previa en control de calidad en construcción o prefabricación.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y software de gestión de calidad.

Valorable experiencia con normativa UNE, ISO 9001 y control de producción en fábrica.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Carné de conducir B. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa técnica, innovadora y en expansión.

Participación en proyectos de alto valor añadido dentro del ámbito de la construcción industrializada.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional con acompañamiento formativo.

Ambiente de trabajo profesional, dinámico y bien coordinado.

Remuneración competitiva según perfil y experiencia.

Oficinas modernas bien ubicadas y comunicadas.

¿Te interesa?

Envía tu CV a ****** o postula directamente en LinkedIn.

¡Presenta tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

Teletreball Linux Cloud Coumputing IoT Machine Learning Salesforce

Open source software is the new default in the enterprise, and Canonical is the new challenger to major enterprise software vendors.

We deliver better open source from the data center to cloud and edge. Our Linux distribution Ubuntu is now the leading platform for public cloud compute, and the favorite platform for software engineers, data scientists and AI developers. Our mission is to accelerate the adoption and quality of open source globally, and our goal is to ship the most software on the planet by cores. A tidal wave of open source innovation is the next phase of the entire enterprise software industry, and we aim to be the most compelling way to ride that wave.

Our customers include Global 500 enterprises and startups. We are expanding our product range from the base operating system - Ubuntu - to full enterprise solutions in infrastructure and applications. We can deliver software defined storage, private cloud solutions, container runtime environments, as well as databases, message queues, identity, observability, analytics, machine learning and web publishing capabilities. Customers love the idea that they can get security compliance and support for everything open source from a single company. Our goal is to have more solutions on tap than any other vendor, and we have built unique capabilities to make that possible across every cloud, every class of compute and every category of application.

Canonical provides licensed enterprise software products, commercial support, managed services, consulting and training services to customers who are deploying Ubuntu or open source applications on the cloud, in their data center, or to the connected device and IoT ecosystem. We are just over 1,000 colleagues in 70+ countries and $250m in revenue, profitable, on a steady but relentless growth trajectory. We are almost entirely distributed, with leadership spread across many countries. We believe that talent is equally distributed across the globe, and we are excited to hire, develop, promote and ultimately trust a diverse group of exceptional leads to build the best, not biggest, enterprise software company.

We hire carefully and deliberately; our selection process is long and requires substantial work from applicants. It will take successful applicants three to six months to secure an offer. This is not a place to apply if you are in a rush to find a position, it is a worthwhile place to apply if you are ambitious and long-term in your thinking about your career and the dynamics which move the world forward. If you see clearly the rise of open source, and you understand the drivers of enterprise procurement and technical decision making, then you will understand why Canonical has such a tremendous long term advantage. You will also understand, given the ferocity of competition and the challenges of competing in a market of giants, that we have to set a very high bar for hiring and performance. In order to be a world leading company we select for exceptional ability as well as character, and then provide an environment which promotes teamwork and celebrates diligence, collaboration and effectiveness. All of those are easy to say but hard to do - at Canonical we are willing to be uncomfortable in pursuit of that excellence.

In building our sales team, we look for five things:

• Empathy for the customer - a real understanding of customer needs, industry-specific challenges, and a desire to help customers solve their business problems
• High intellect - the ability to learn quickly, understand very complex subjects, and communicate clearly to build trust and confidence
• Passion for technology - a fascination with the state of the art from brilliant people solving hard problems, and fierce competition for large prizes
• Teamwork - a willingness to help others, to collaborate well with people from different disciplines, and to balance personal and team ambitions
• Energy - the drive to motivate oneself and others to achieve the best result for the team and our customers
  
  

Ubuntu is already very widely adopted, which gives us a credible basis for conversations in the market. Nevertheless, it requires real work for sales professionals to build on that adoption to create trusted and profitable commercial relationships with the enterprises in their territory. Our product managers and marketing teams run campaigns to generate awareness, engagement and leads, but you will need to go beyond managing inbound interest to develop the potential of your territory. You will need judgement as to which industries and companies are ready to go deeper with open source and Canonical, and energy to develop relationships in advance of proven interest. We expect professional practice, territory and account planning, as well as clear, complete and continuous reporting on pipeline status and activity, using standard professional tools.

The successful candidate will carry an annual bookings quota within their assigned territory. They should be able to travel regionally for client engagement, industry conferences, and internationally for company events twice a year. They will be expected to demonstrate professionalism and effectiveness, to prospect accounts for new business, maintain and develop existing relationships, and work with colleagues and partners on account strategy. They must be comfortable selling enterprise software, open source, cloud, virtualization, container technologies and technical software solutions to senior levels of the enterprise.

Location: This role can be based in EMEA and the assigned territory for this role is Middle East. Being based in this region is therefore preferable.

What your day will look like

• Represent the company, its solutions and software, in your territory
• Build and execute a territory plan to prioritize outreach and prospecting
• Develop new pipeline through outreach, prospecting, local marketing, and industry events
• Close contracts to meet and exceed quarterly and annual bookings targets
• Be mindful and proactive in achieving tactical and strategic objectives
• Manage customer relationships and interactions through all stages of the sales cycle
• Work with field engineers to propose solutions that solve our customers' business problems
• Work with customer success to identify growth opportunities
• Maintain accurate pipeline data and forecasts within Salesforce
• Establish productive professional relationships with key influencers and decision makers
  
  

What we are looking for in you

• Bachelor's level degree, preferably in engineering or computer science
• Experience of open source technology and solutions
• Detail oriented with effective follow-up
• Experience in enterprise software or technology sales planning and execution
• Knowledge of Telco market in the region: STC, Etisalat, Zain, Mobily ...
• Track record of achievement in sales targets and new account wins
• Self-discipline and motivation to be successful in a distributed team
• Professional written and spoken English, as well as any language that may be appropriate for your target market
• Ability to travel for customer engagements, industry events and company events
  
  

Additional Skills Of Interest

• Specific vertical experience, in particular finance, telco, health, energy, public sector, tech
• Experience speaking at conferences or industry events
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance when shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven commission structure. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a fully distributed company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.