Ofertas de empleo de Carretillero/a en Quintanar de la Orden

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada18 sept.

Si tienes experiencia manejando carretillas y te motiva formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder el sector de la alimentación, ¡esta oferta es para ti! La empresa está buscando incorporar a dos carretilleros/as en su equipo en Quintanar de la Orden (Toledo). Si disfrutas de un entorno activo y te gusta superar retos, esta es tu oportunidad para brillar.
En este puesto, las tareas que llevarás a cabo serán diversas y fundamentales para el buen funcionamiento de la empresa. Estas son algunas de las responsabilidades que asumirás:
-Manejo de carretillas elevadoras para el traslado y almacenamiento de mercancías.
-Carga y descarga de productos, asegurando que se cumplan las normas de seguridad y calidad.
-Organización y ubicación de materiales en el almacén.
-Control de inventarios y apoyo en la gestión de stock.
-Colaboración con otros equipos para garantizar un flujo eficiente de trabajo.
-Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con las normativas de higiene y seguridad.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a para este puesto, es importante que cumplas con los siguientes requisitos:

- Carnet de carretilla en vigor, imprescindible para desempeñar tus funciones con seguridad.
- Experiencia mínima de 1 año como carretillero/a, preferiblemente en entornos logísticos o industriales.
- Permiso de conducción B1, para facilitar el acceso y la movilidad cuando sea necesario.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, donde la organización y la rapidez son clave.
- Disponibilidad para turnos rotativos, ya que la jornada laboral será en horarios alternos.
- Residencia en la zona o facilidad para desplazarte al lugar de trabajo.
Si cumples con estos requisitos, ¡te estamos buscando!

¿Qué ofrecemos?
- Retribución económica desde 1.300 euros al mes, acorde a tus responsabilidades.
- Contrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la empresa.
- Jornada laboral completa, ideal para quienes buscan estabilidad y compromiso.
- Horario rotativo, que te permitirá organizar tu tiempo de manera eficiente.