Ofertas de empleo de Director/a Financiero/a en Polanco

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

. ERP Big Data Power BI

Objetivo

Liderar la función financiero-administrativa del grupo (construcción y servicios afines), profesionalizando tesorería, control y reporting por obra/centro de coste para impulsar crecimiento rentable y control del riesgo.

Responsabilidades clave

• Planificación, presupuestos y forecast; diseño de KPIs y cuadro de mando por obra/centro de coste.
• Contabilidad financiera y analítica; cierres D+5; consolidación multi-sociedad y reporting a Dirección/Consejo.
• Tesorería y cash-management (cash pooling), negociación bancaria y financiación de circulante (confirming/factoring).
• Fiscalidad y cumplimiento normativo; actualización regulatoria y eficiencia fiscal.
• Identificación, evaluación y mitigación de riesgos financieros.
• Gobierno de procesos, control interno y relación con auditoría.
• Digitalización financiera: ERP y BI (valorable Sigrid, Power BI, Payhawk); automatización de flujos (RPA/IA).
• Evaluación de inversiones y detección de nuevas líneas de negocio.

Requisitos

• 10+ años en finanzas/controlling; experiencia en construcción (obra civil y edificación).
• Dominio de PGC, contabilidad analítica, consolidación y fiscalidad española.
• Sólida experiencia en tesorería y negociación con entidades financieras.
• Alto nivel de Excel/Power BI y manejo de ERPs (valorable Sigrid).
• Visión empresarial transversal, análisis riguroso y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación clara y liderazgo de equipos.
• Uso intensivo e inmersivo de IA, automatizaciones end-to-end, big data y RPA.
• Integridad, criterio, adaptabilidad y entendimiento del entorno económico.
• Idioma: español nativo; inglés B2 deseable.

Habilidades técnicas

• Interpretación de datos complejos para prever tendencias, evaluar riesgos y apoyar decisiones estratégicas.
• Visión de negocio aplicada a gestión, control y análisis financiero en todas las áreas.
• Dominio de prácticas contables y fiscales; estrategias de crecimiento, control del cash-flow y eficiencia en costes.
• Comprensión del modelo del grupo empresarial para proponer decisiones adecuadas.
• Elaboración y gestión de presupuestos optimizando recursos; definición de KPIs y control del rendimiento.
• Alto nivel en hojas de cálculo, planes de negocio, ofimática y ERP.
• Gestión digital transversal en la empresa.
• Experiencia probada en tesorería y negociación bancaria.
• Capacidad para identificar y abrir nuevos negocios para el grupo.

Liderazgo y gestión

• Creación, organización y motivación de equipos para alcanzar objetivos.
• Comunicación persuasiva con Dirección y equipos internos.
• Enfoque proactivo para resolver problemas y decidir bajo presión.
• Orden y disciplina para plazos exigentes y visión transversal del negocio.

Cualidades personales y sociales

• Ética sólida y capacidad para generar confianza.
• Apertura mental y adaptabilidad a cambios rápidos.
• Comprensión de tendencias de mercado y entorno económico para ajustar la estrategia financiera.
• Madurez para gestionar incertidumbre, procesos complejos y propias emociones.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con impacto real en la dirección del grupo.