Ofertas de empleo en Almoguera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015.

La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento.

Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia).

Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7.

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Operario de O&M para nuestro equipo de operación y mantenimiento.

Cómo será tu día a día:

• Desarrollar labores en baja tensión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como otros trabajos propios de operación y mantenimiento fotovoltaico.
• Supervisar las tareas que realizan equipos subcontratistas en el proyecto (alta tensión, desbroce de hierba, entre otros)
• Realización de partes de trabajo e incidencias
• Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.

Requisitos de la posición

• Disponibilidad en caso de incidentes.
• Carnet de conducir y coche
• Valorable Formación Profesional Grado Medio, especialidad en electricidad
• Valorable Experiencia en el mantenimiento de instalaciones de Baja de Tensión y plantas fotovoltaicas
• Conocimientos básicos de Seguridad y Salud.
• Muy valorable residencia a 50 Km de distancia de las instalaciones.

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.