Ofertas de empleo en Chinchilla de Monte-Aragón

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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¿Tienes experiencia comercial en el sector hortofrutícola y/o de maquinaria industrial? ¿Te apasiona la venta de tecnología agraria y quieres dar un salto profesional en una empresa internacional con alto impacto?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Ingeniero/a Agrónomo/a para una posición de Area Manager Comercial para nuestro cliente, grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para el procesado de frutas y hortalizas.

FUNCIONES Y TAREAS

Su misión principal será dialogar con los operadores del sector hortofrutícola del mercado de referencia para escuchar sus necesidades y desarrollar proyectos de mejora para sus plantas de proceso.

REQUISITOS

• Experiencia en el sector hortofrutícola y/o en máquinas industriales.
• Formación técnica, como ingeniería mecánica o agrónoma.
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar, nacional e internacionalmente.
• Residencia cerca de Fraga o disponibilidad para cambiar de domicilio a la zona. (Huesca o Lleida)
• Idiomas: catalán e inglés valorables.
  
  

• Entorno joven, dinámico e internacional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Fuerte cultura meritocrática.
• Oportunidad de adquirir experiencia y responsabilidad;
• Formación completa y apoyo en la gestión para desarrollar tus habilidades en este campo.
• Vehículo empresarial + cobertura de viajes.
• Rango Salarial: 30K-45K fijo en función de la experiencia + variable anual.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Office

Securitas Seguridad España precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección para Aragón:

Funciones:

Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección.

Gestionar plataformas de reclutamiento y selección.

Realizar búsqueda de candidaturas a través de distintas fuentes y métodos.

Efectuar el seguimiento de los candidatos.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Desarrollo profesional en un contexto internacional.

Salario a determinar.

Requisitos mínimos:

Estudios: Grado universitario.

Conocimientos: Usuario avanzado de Microsoft Office. Usuario de plataformas de e-recruitment. Nivel medio de inglés.

Otros: Residir en Aragón.

Requisitos deseados:

Estudios: Estudios complementarios (máster y similares) relativos a RRHH.

Experiencia: Valorable experiencia en empresas especializadas en contratación.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

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