Ofertas de empleo en Lugo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí
  
  

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
  
  

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

(20/02/2026 ) OFÉRTASE UN POSTO CON CONTRATO MERCANTIL DE 1 ANO DE DURACIÓN E PRÓRROGA AUTOMÁTICA (SALVO AVISO PREVIO DE CALQUERA DAS PARTES), PARA ASISTENCIA MÁIS ACOMPAÑAMENTO

DUNHA PERSOA CON DISCAPACIDADE FÍSICA SIN MEDIOS INVASIVOS. XORNADA COMPLETA (NON INTERNA )

PARTIDA

DE LUNS A VENRES, DE 9:00H. A 13:00H. E DE 16:00H. A 20:00H. E COMPENSACIÓN HORARIA POLO TEMPO EXTRA .

// REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA:

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDADE OU BEN DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS DEPENDENTES EN INSTITUCIÓNS SOCIAIS OU BEN DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO. ASIMESMO TITULACIÓN DE TÉCNICO, DIPLOMADO OU GRAO EN ENFERMERÍA E PERMISO DE CONDUCIR TIPO B.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

. Office

(18/02/2026 ) OFÉRTASE UN CONTRATO DE SUSTITUCIÓN DE 180 DÍAS DE DURACIÓN CON HORARIO PARCIAL DE TARDE E VINTE HORAS SEMANAIS NA TENDA DE MERCERÍA DO HULA.

// REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA:

EDUCACIÓN SECUNDARIA OBRIGATORIA, NIVEL ALTO DE LINGUA GALEGA E INFORMÁTICA CON NIVEL MEDIO DE MICROSOFT OFFICE

//

Requisitos Adicionais Que Se Valorarán Na Selección

EXPERIENCIA EN POSTO SIMILAR CON ATENCIÓN Ó PÚBLICO E DISPOÑIBILIDADE

PARA TRABALLAR DOMINGOS E FESTIVOS.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

.

Necesitamos un nuevo compañer@ en nuestro equipo para seguir creciendo.Estamos especializados en vacuno de leche en INSTALACIONES GANADERAS mejorando la eficiencia y el bienestar animal.

Trabajamos principalmente en Galicia, pero también en el resto de España y Portugal.

La ubicación ideal puede ser en la provincia de Lugo o A Coruña.Responsabilidades del puesto: Captación y mantenimiento de clientes de vacuno de leche.Requisitos: ACTITUD, experiencia previa en el sector y capacidad para trabajar en equipoLa compensación será acorde a tu experiencia y aportación al equipo.Te esperamos, contáctanos y hablamos :-) correo: ******, WhatsApp ***********

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Teletrabajo .

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.

Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Sales Representative para la zona de Galicia (A Coruña y Lugo), dentro del área Comercial, con enfoque en la promoción, venta y desarrollo de negocio de nuestros productos en el canal médico-hospitalario.

¿Cuál será tu rol?

La persona seleccionada se incorporará al equipo Comercial y será responsable de gestionar y desarrollar la zona asignada, impulsando la prescripción y el posicionamiento de los productos de la compañía mediante visitas a profesionales sanitarios, detección de oportunidades y ejecución de estrategias comerciales.

Funciones principales

• Realizar visitas periódicas a médicos, clínicas y hospitales en la zona asignada para presentar los beneficios y características de los productos de la empresa.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios, asegurando el conocimiento, recomendación y prescripción de los medicamentos de la compañía.
• Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos establecidos, analizando el potencial de cada cliente y adaptando el enfoque según sus necesidades.
• Monitorizar el mercado y la competencia, identificando tendencias, riesgos y nuevas oportunidades, reportando información relevante al Área Manager.
• Participar en formaciones internas y reuniones de equipo para mantenerse actualizado/a sobre productos, protocolos, campañas y estrategias comerciales.
• Elaborar informes de actividad y resultados, asegurando el registro correcto y actualizado de la información en el CRM corporativo.
• Reportar al departamento de Farmacovigilancia cualquier sospecha de reacción adversa o información relevante relacionada con la seguridad de los productos comercializados.

¿Qué requisitos buscamos?

• Titulación universitaria en Farmacia, Química, Biología, Ciencias de la Salud o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de la industria farmacéutica (visita médica / delegado/a comercial).
• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada (A Coruña y Lugo).
• Habilidades comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos sobre sistemas de gestión medioambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
• Conocimiento de responsabilidades legales relacionadas con seguridad y salud laboral.
• Formación básica en ISO 14001 e ISO 45001.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable en una compañía en pleno crecimiento.
• Jornada partida con viernes intensivo.
• Horario flexible de entrada.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva en verano.
• Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.

Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:

www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

.

Un concesionario de referencia en Lugo busca un/a Asesor/a Comercial para reforzar su equipo de ventas.

Buscamos personas con buena actitud, interés por el sector de la automoción y habilidades de comunicación.

Ofrecemos un contrato estable con formación continua y un salario fijo más comisiones atractivas.

Los interesados deben enviar su CV a ******.

¡Únete a un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

. InDesign Illustrator Photoshop

extradigital

17 septiembre, 2025

Desde el equipo de Personas de Norvento, buscan a un Técnico de Marketing y Comunicación para formar parte del equipo de Sostenibilidad y Marca.

Contribuirá a diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Norvento, con especial énfasis en el desarrollo de acciones de refuerzo de su estrategia comercial.

Principales Responsabilidades

• Apoyar la elaboración y ejecución del Plan de Marketing de nuestros productos.
• Contribuir en la organización y participación en ferias y salones comerciales del sector.
• Analizar la competencia y el sector.
• Elaborar contenidos para materiales de marketing en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico, tales como anuncios, catálogos, calendarios y otros materiales.
• Definir la estrategia y contenidos mensuales para RRSS.
• Coordinación del blog de Norvento: búsqueda de colaboraciones técnicas y académicas y organización y seguimiento de entrevistas en vídeo.
• Estructurar y redactar contenidos nuevos para la web corporativa.
• Redactar guiones y organizar rodaje de vídeos en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico para RRSS y Comunicación Interna.
• Búsqueda y redacción de contenidos para la Intranet Corporativa.
• Elaborar informes cuatrimestrales de resultados de Comunicación y Marketing.
• Elaboración de presupuestos y relaciones con proveedores.
  
  

• Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo o similares.
• Deseable experiencia en el sector de la energía o la tecnología renovable.
• Experiencia de mínimo 2/3 años en puestos o actividades similares.
• Nivel avanzado del Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Manejo avanzado de las plataformas WordPress, Metricool y Mailchimp.
• Deseable inglés C1.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

.

(16/02/2026 ) OFÉRTASE UN POSTO DE PEÓN/PEOA GANDEIRO/A PARA EXPLOTACIÓN DEGANDO VACÚN DE LEITE (LABORES DE ORDEÑO E COIDADO ). REQUISITOS QUE DEBEN DE CUMPRIR AS PERSOAS CANDIDATAS PARA ENVIAR O CV Á ENTIDADE OFERTANTE : ESTAR EN SITUACIÓN DE DESEMPREGO ; PERMISO DE CONDUCIR "B".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

.

(10/02/2026 ) OFÉRTASE UN POSTO NOS CENTROS DA ASOCIACIÓN RAIOLAS DE LUGO CON CONTRATO INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA CON HORARIO APROXIMADO: DE LUNS A XOVES PARTIDO DE 9:30H A 13:30H E DE 16:00H A 19:00H E VENRES DE 9:30H A 19:30H.

// REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA:

GRAO OU DIPLOMATURA EN FISIOTERAPIA.