Ofertas de empleo en Lugo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

(27/08/2025 ) OFRÉCESE CONTRATO TEMPORAL ( 2- 3 MESES APROX.), XORNADA COMPLETA, PARA TRABALLOS NA AUTOVÍA A-6 NA PROVINCIA DE LUGO.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

Tus tareas

Como empleado/a de fulfillment (m/f/d), garantizarás la disponibilidad predefinida de productos en la zona de venta y así asegurar la mejor experiencia del cliente. Tus tareas incluyen:

• Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar la salida de mercancías orientada al servicio.
• Reponer y mantener estanterías, bandejas y contenedores de acuerdo con el concepto especificado
• Ejecutar el proceso de recogida en tienda
• Proporcionar apoyo en devoluciones
• Realizar con eficiencia y fluidez los procesos logísticos en coordinación con el/la gerente.
• Garantizar la limpieza y el orden en el punto de venta.
  
  

Tu perfil

Además del placer de interactuar con las personas y la pasión por la tecnología innovadora, tienes las siguientes habilidades:

• Formación en logística y/o experiencia en logística o ventas en la tienda.
• Eres una persona proactiva y muestras un alto nivel de habilidades organizativas y trabajas de manera estructurada.
• Estás orientado/a al cliente y al servicio.
• Te encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto.
  
  

Sobre nosotros

¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!

En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.

Sobre MediaMarkt

MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).

Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.

Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!

Additional Benefits

Job Infos

Location: Lugo

Media Markt Lugo

Department: Tienda – Logística

Entrylevel: Recién Graduados

Type of Employement: Tiempo Parcial

Working Hours: 20h

Persona: Job Requisition Store Employee

Recruiter:

Recruiter: Antonio Lopez Mendez

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

Empresa: Aira

Ubicación: Lugo

Experiencia requerida: No necesaria

Aira se encuentra en la búsqueda de personal cualificado para desempeñarse como conductor de carros de alimentación.

Descripción del puesto

El personal conductor de carros de alimentación será responsable de la operación y manejo de maquinaria agrícola, específicamente carros de alimentación, para garantizar una distribución eficiente de los nutrientes a los animales de la granja. El candidato seleccionado trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valorarán tanto sus habilidades técnicas como su capacidad para integrarse a un equipo.

Funciones y responsabilidades:

• Manejo de carros de alimentación y otros equipos de maquinaria agrícola.
• Asegurar que la alimentación de los animales se realice de manera oportuna y adecuada.
• Realizar el mantenimiento básico de los equipos y reportar cualquier anomalía.
• Colaborar con el equipo de trabajo para optimizar los procesos de alimentación.
• Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral.
  
  

Requisitos:

• Conocimiento de las normativas de seguridad aplicables a la operación de maquinaria agrícola.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
• Proactividad y responsabilidad en el cumplimiento de tareas asignadas.
• Se valorará experiencia previa en el sector agrario y conocimientos sobre el funcionamiento de la alimentación animal.
  
  

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.
• Oportunidades de capacitación y formación continua en el manejo de maquinaria agrícola y técnicas de alimentación animal.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios acordes a la experiencia del candidato.
• La posibilidad de pertenecer a una cooperativa que se preocupa por el bienestar de su personal y el respeto al medio ambiente.
  
  

Compromiso con la igualdad de oportunidades

En Aira, creemos firmemente en la importancia de construir un equipo diverso y equitativo. Nuestra política de empleo promueve la igualdad de oportunidades, sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad, orientación sexual o cualquier otra condición. Valoramos la diversidad y entendemos que un equipo variado contribuye a nuestro éxito colectivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Descripción de la empresa

¿Quieres trabajar como Tasador/A de Vehículos de Ocasión en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos?

Desde Compramostucoche.es buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos, para nuestra sucursal de Lugo, que también tenga experiencia en administración y ganas de seguir creciendo en el sector.

Descripción del empleo

• Inspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo.
• Confeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra.
• Gestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias.
• Gestión y seguimiento de pagos.
• Organización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal.
  
  

Requisitos

• Valorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos.
• Conocimiento de documentaciones de vehículos.
• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Persona organizada y meticulosa en sus funciones.
• Permiso de conducir B y valorable vehículo propio.
  
  

Información adicional

• Contrato: indefinido.
• Horario: de Lunes a Viernes: 9:30-13:30 y 16:00-19:00 y 3 sábados/mes de 9:00 a 14:00.
• Zona de trabajo: LUGO.
• Retribución flexible + beneficios de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

MONBUS, empresa líder en el sector del transporte de viajeros/as por carretera en España, con actividad tanto nacional como internacional, busca incorporar a un/a Director/a de Marketing y Comunicación. La persona que ocupe el puesto será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Marketing y Comunicación de la empresa a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de la marca, la captación y fidelización de clientes y clientas, y la optimización de la experiencia del usuario o usuaria en todos los canales de interacción.

Funciones y responsabilidades principales:

1. Estrategia de marketing y comunicación:

- Definir y ejecutar la estrategia de marketing corporativa a nivel nacional.

- Diseñar campañas de branding, publicidad, promociones y marketing digital.

- Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto con clientes y clientas.

2. Gestión de equipo

- Liderar, motivar y coordinar al equipo de marketing, promoviendo la innovación y la mejora continua.

- Supervisar la planificación, ejecución y evaluación de campañas y proyectos del departamento.

3. Análisis y optimización

- Analizar indicadores de desempeño y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.

- Evaluar la efectividad de las campañas y proponer mejoras continúas basadas en datos.

4. Relaciones externas:

- Gestionar relaciones con agencias externas, proveedores y medios de comunicación.

- Participar en eventos, ferias y actividades del sector para fortalecer la visibilidad de la empresa.

Requisitos:

1. Formación académica:

- Grado o licenciatura en Marketing, Comunicación, ADE o equivalente.

- Valorable formación complementaria en Dirección de Marketing, Branding o Digital Marketing.

2. Experiencia profesional:

- Experiencia mínima de 5 años en dirección de marketing, preferiblemente en transporte, movilidad, turismo o sectores relacionados.

- Experiencia en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos.

3. Competencias técnicas:

- Conocimiento avanzado en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas.

- Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados de campañas.

- Competencias en planificación estratégica, presupuestos y gestión de recursos.

Competencias personales:

- Liderazgo, iniciativa y orientación a resultados.

- Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

- Creatividad, visión estratégica y capacidad de adaptación al cambio.

En Monbus, valoramos la experiencia y capacidades de nuestros/as profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros/as ¡Te esperamos!

Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ago.

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato de SUSTITUCIÓN a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ago.

En Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, buscamos reforzar el equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a en Administración de Personal para nuestra base en Lugo, donde se centralizan diversos procesos laborales y administrativos del grupo.

La persona seleccionada se encargará de realizar tareas clave en la gestión administrativa y laboral de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Funciones principales:

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Gestión del ciclo completo de nómina (variables, embargos, liquidaciones, etc.)
• Presentación de liquidaciones mediante SILTRA y Sistema RED
• Tramitación de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento, etc.
• Interacción con plataformas oficiales: Certific@, Contrat@, SILTRA, Sistema RED
• Resolución de consultas laborales del personal
• Gestión de bonificaciones Fundae y documentación asociada

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Se valorará experiencia previa en asesorías o gestorías
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un entorno dinámico donde seguir creciendo profesionalmente?

Únete a Monbus y forma parte de un equipo en constante evolución. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ago.

(20/08/2025 ) NECESÍTANSE DÚAS PERSOAS PARA ATENCIÓN A MULLER CON DEPENDENCIA: APOIO NO ASEO PERSOAL E DESPRAZAMENTOS EN COCHE (VEHÍCULO DA USUARIA). O HORARIO

É DE 9 A 11, DE 17 A 17:30 E DE 20 A 20:30. UN POSTO SERÍA SÁBADOS, DOMINGOS E FESTIVOS E O OUTRO DE LUNS A VENRES. REQUISITOS MINIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR AS CANDIDATURAS Á EMPRESA OFERTANTE:CARNÉ DE CONDUCIR B. VALORARASE VEHICULO PROPIO E CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE EN ATENCIÓN SOCIONANITARIA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ago.

ERP Excel Power BI Tableau

En Monbus, grupo líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, contamos con una estructura empresarial compleja y un alto volumen de entidades, operaciones y datos económico-financieros.

Con el objetivo de reforzar el área de Planificación y Análisis, buscamos incorporar a un/a Controlador Financiero con sólida experiencia en entornos exigentes y dinámicos.

La posición se desarrollará desde nuestra base en Lugo.

¿Cuál será tu misión?

Como Controller Financiero, serás la persona encargada de coordinar, analizar y supervisar los procesos de control económico-financiero del grupo empresarial, en colaboración directa con la dirección financiera. Tu trabajo será clave para garantizar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

Funciones principales:

• Diseñar, implementar y supervisar sistemas de control de gestión y reporting.
• Analizar estados financieros, indicadores de rendimiento (KPIs) y desviaciones presupuestarias.
• Elaborar presupuestos anuales, forecast y seguimiento mensual de resultados.
• Realizar estudios de rentabilidad por unidad de negocio, proyecto o sociedad.
• Colaborar con los diferentes departamentos para definir objetivos y planes de mejora.
• Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis financiero y simulaciones.
• Coordinar tareas dentro del área de control de gestión.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con estructura corporativa compleja.
• Conocimientos avanzados en Excel y herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Dominio de sistemas ERP (se valorará experiencia con Navision o similares).
• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

Valoramos especialmente:

• Experiencia en empresas del sector transporte o servicios con gran volumen operativo.
• Conocimientos en consolidación de información financiera entre distintas sociedades.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos estratégicos e innovadores.

🚌 En Monbus creemos en las personas comprometidas, analíticas y con visión de futuro.

✨ ¡Esperamos tu candidatura para seguir construyendo el camino contigo!