Ofertas de empleo en Lugo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

. Agile

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el sector del automóvil?🚗✨

En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos para nuestro Concesionario Oficial Renault y Dacia en Lugo para coordinar los objetivos de venta, la excelencia en el servicio y la motivación del equipo en uno de nuestros centros de referencia.

• Concesionario Oficial: Caetano Renault y Dacia
• Ubicación: Lugo
  
  

Si eres una persona ambiciosa, orientada a resultados y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Tus funciones como Jefe/a de Ventas serán:

• Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de ventas de Vehículo Nuevo, asegurando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua del desempeño.
• Planificar y supervisar la actividad comercial, garantizando un seguimiento eficaz de oportunidades, pedidos y resultados.
• Analizar los principales indicadores del negocio (rentabilidad, volumen, financiación y calidad) y definir planes de acción orientados a resultados.
• Participar en la definición y consecución de objetivos comerciales en coordinación con la Dirección y la Marca.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de la Marca en los procesos de venta, exposición y experiencia cliente.
• Autorizar operaciones de venta, descuentos y condiciones comerciales, dentro de los márgenes establecidos, asegurando la rentabilidad de cada operación.
• Supervisar la gestión de pedidos, planificación de entregas y cumplimiento de objetivos de matriculación.
• Asegurar la correcta ejecución del proceso comercial y la excelencia en la experiencia del cliente durante todo el ciclo de venta.
• Coordinar y asegurar la buena comunicación con las áreas de Administración, Postventa y Marketing para optimizar el proceso comercial.
• Impulsar el desarrollo profesional del equipo mediante formación en producto, acompañamiento en la venta y evaluación del desempeño
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente en Marketing, Ventas o áreas similares.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y gestionando procesos de venta.
• Se valorará experiencia trabajando con estándares de marca y CRM.
• Dominio de técnicas de venta, negociación y atención al cliente.
• Competencias en liderazgo, planificación, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Capacidad para coordinar con otras áreas, resolver incidencias, adaptarse al cambio y mantener un enfoque constante en la satisfacción del cliente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países).
• Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación
• Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen
  
  

En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona.

¡Únete a nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

. Office

Date Posted:

2026-10-08

Country:

Spain

Location:

Calle Xose Castiñeira 28 Bajo, 27002 Lugo, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada al grupo OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un COMERCIAL (H/M) DE VENTA NUEVA en LUGO:

Como ASESOR COMERCIAL (H/M) en venta nueva, tus funciones serán:

• Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación.
• Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores.
• Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro.
• Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente.
• Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo.
• Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta.
• Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (valorable ingeniería técnica). Grado Superior FP (mecatrónica, mantenimiento electromecánico, instalaciones electrotécnicas, edificación, obras públicas).

EXPERIENCIA: preferiblemente de 3 a 5 años en ventas de proyectos técnicos o posiciones afines.

OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.

IDIOMAS: inglés valorable.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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