Ofertas de empleo en Palencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde IMAN Global Consulting estamos buscando un/a profesional senior en RRLL, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en el norte de Palencia.

Requisitos:

• Experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas industriales, entornos productivos o similares.
• Experiencia en negociación y gestión de relaciones con representación sindical.
• Experiencia trabajando en entornos sindicalizados y con comités de empresa o representantes de los trabajadores.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa aplicable.
• Experiencia en negociación colectiva y aplicación de convenios.
• Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales.
• Capacidad para trabajar con autonomía y asesorar a responsables de la organización.
• Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda).

Condiciones:

• Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
• Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil.
• Trabajo presencial en el norte de Palencia.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En ISOTRON, empresa del Grupo ISASTUR especializada en el montaje, puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de instrumentación, regulación y control, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para proyecto de fotovoltaica en Torquemada-Palencia

¿Cuáles serán tus funciones?

• Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra.
• Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Salud establecidos por el cliente.
• Coordinar las actividades preventivas con las empresas intervinientes en la obra (CAE).
• Elaborar informes, realizar seguimiento de incidencias y proponer medidas correctoras.
• Participar en reuniones de seguridad y asesorar al equipo de obra en materia preventiva.

¿Qué buscamos?

• Titulación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en obra.
• Experiencia en proyectos de energías renovables o industriales.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Torquemada-Palencia

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en proyectos similares.
• Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación a la mejora continua en materia de Seguridad y Salud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

• Importante compañía dentro del sector de comercialización de maquinaría agricola
• Diseño y ejecución de la estrategía comercial de la compañía

¿Dónde vas a trabajar?

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Descripción

El candidato/a reportará al Director General y deberá realizar las siguientes funciones:

• Diseño y ejecución de la estrategia comercial de la compañía, garantizando cumplimiento del Plan Estratégico global.
• Gestión del equipo interno comercial (Delegados y comerciales de nuestras Delegaciones).
• Visión global de empresa en la gestión del área, coordinación con toda la organización.
• Gestión y desarrollo de la red de distribución presente en toda la Península Ibérica.
• Visitas periódicas a toda la red de distribuidores, acompañando a los delegados comerciales territoriales o de forma autónoma si es necesario.
• Relación y negociación con fabricantes.
• Planificación de compras en base a la estrategia comercial.
• Diseño (junto con el departamento de Marketing) y ejecución de todas las acciones de marketing vinculadas al fomento de las ventas: campañas comerciales, eventos, ferias, acciones específicas.
• Diseño de la política de precios y márgenes acorde a la estrategia de la empresa.
• Propuesta y análisis comercial de nuevas posibilidades de negocio.
• Gestión y desarrollo de los puntos de venta propios. Esto incluye negociación con clientes finales si es necesario.
• Profesionalización del área comercial de la compañía: perfiles, estructura, procesos, definición y medición de variables, control y reporting.
• Interrelación constante con todas las áreas de la compañía, garantizando alineamiento general con la estrategia comercial a todos los niveles.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato/a ideal deberá aportar:

• Experiencia mínima de 10 años en departamento comercial. También valorable experiencia
• complementaria en departamentos de producto o de marketing.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos, preferiblemente desempeñando un
• puesto de Responsabilidad Comercial.
• Experiencia debe haberse desarrollado en el sector de la maquinaria, preferiblemente agrícola o ganadera.
• Inglés alto (C1 mínimo) y muy valorable complementarlo con portugués.
• Experiencia gestionando redes de distribución.
• Experiencia gestionando relaciones con diversos fabricantes.
• Visión global del negocio y transversal de la compañía y sus procesos.
• Capacidad para gestionar B2B y B2C.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Negociación a todos los niveles.
• Habilidades comunicativas y sociales.
• Resolutivo/a y proactivo/a. Alta orientación a resultados.
• Comprometido/a.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Disponibilidad para viajar mucho. 50%
• Capacidad de manejo de ERPs de gestión y buen manejo de paquete Office.
• Imprescinible residir en PALENCIA o VALLADOLID

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo
• Bono anual basado en el desempeño.
• Vehículo de empresa incluido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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Desde IMAN Global Consulting estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Palencia.

Requisitos:

• Experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas industriales, entornos productivos o similares.
• Experiencia en negociación y gestión de relaciones con representación sindical.
• Experiencia trabajando en entornos sindicalizados y con comités de empresa o representantes de los trabajadores.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa aplicable.
• Experiencia en negociación colectiva y aplicación de convenios.
• Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales.
• Capacidad para trabajar con autonomía y asesorar a responsables de la organización.
• Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores.

Condiciones:

• Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
• Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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Desde IMAN Global Consulting estamos buscando un/a Responsable de RRHH (Gestión del Talento), para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Palencia.

Requisitos:

• Experiencia profesional en el área de RRHH y/o Gestión de Talento.
• Experiencia en gestión y desarrollo de personas.
• Experiencia en empresas industriales, entornos productivos o similares.
• Experiencia en proyectos o procesos relacionados con desarrollo, formación, evaluación y/o gestión del talento.
• Capacidad para asumir una posición de responsabilidad y actuar como referente dentro del área de RRHH.
• Capacidad para trabajar con managers y responsables de diferentes áreas.
• Inglés mínimo B2.
• Se valorará experiencia adicional en Relaciones Laborales y gestión generalista de RRHH.
• Residencia actual en España, preferiblemente en Palencia o alrededores.

Condiciones:

• Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
• Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

Teletrabajo .

Desde HubTalent, firma de selección directa y headhunting, seleccionamos un perfil especialista en EDI para incorporarse en el equipo corporativo interno en multinacional líder del sector alimentario en el norte de Palencia 🏭🌾

🙌Lideres Inversión, I+D y Automatización, crecimiento espectacular últimos años🙌

📝Incorporación DIRECTA en la plantilla del cliente mediante CONTRATO INDEFINIDO📝

🏠📦Si buscas nuevas oportunidades profesionales y buscas/estás abierto a mudarte de tu ciudad, ¡te estamos buscando!

🎯PROYECTO🎯

• Mantenimiento de Aplicaciones Funcionales.

• Participar en los nuevos proyectos en el ámbito Funcional.

• Apoyo y Formación a usuarios.

• Cumplir la normativa vigente y los procedimientos y normas internas, en lo que se refiere a legislación laboral, calidad y Medio Ambiente.

✅REQUISITOS✅

• Inglés nivel B2, ser capaz de mantener un reunión y negociación fluida. No hace falta certificación

• Al menos 2 años de experiencia con EDI.

📅HORARIO📅

• ¡FLEXIBLE! ¡8:00/9:00 - 17:00/18:00!

• ☀️Jornada intensiva: Viernes, verano (julio y agosto) /semana santa/navidades: Hasta las 15:00h.

💻TELETRABAJO💻 Un día a la semana

📍LOCALIZACIÓN📍Norte de Palencia