Ofertas de empleo en Parla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Office

DESCRIPCIÓN EMPRESA

En CARPLUS, empresa perteneciente a la multinacional SALVADOR CAETANO, uno de los mayores grupos de Automoción Internacional con presencia en más de 37 países, siendo el mayor grupo de concesionarios oficiales de Automoción la Península Ibérica, estamos buscando un/a Director/a de Posventa para nuestros talleres de reacondicionamiento y mecánica, quien comercializa y reacondiciona los vehículos de ocasión del Grupo Caetano, reportando a la Directora General de la compañía.

Serás el/la líder de nuestros equipos de trabajo en posventa (40 empleados), siendo responsable de la gestión integral de la referida operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos del Departamento:

·      Gestionar toda la actividad de Posventa del taller de reacondicionamiento y mecánica.

·      Gestionar los equipos de producción y de atención al cliente.

·      Asegurar la máxima satisfacción al cliente.

·      Definir, planificar y gestionar los procesos.

·      Elaboración y seguimiento de presupuestos, siendo responsable de la gestión de la cuenta de Pérdidas y Ganancias (P&L).

·      Aplicar políticas de calidad del Grupo Salvador Caetano.

·      Asegurar el cumplimiento de KPIs de Posventa.

·      Liderar los equipos de Postventa.

·      Implementar metodología Kaizen (Mejora continua).

·      Gestionar la relación con clientes y proveedores.

REQUISITOS

Conocimientos necesarios

·      Estudios requeridos: Ingeniería // Licenciatura // Graduado-a.

·      Experiencia mínima de 5 años en Dirección de Equipos y procesos fabriles.

·      Experiencia gestionando talleres de carrocería o reacondicionamiento.

·      Imprescindibles conocimientos financieros para desarrollo y análisis de presupuestos y cuenta de explotación.

·      Paquete de Microsoft office.

Lo que esperamos de ti

·      Liderazgo, dinamismo, ambición y proactividad.

·      Experiencia en la gestión global tanto de equipos como de unidades de negocio.

·      Capacidad de análisis, con habilidad para definir, planificar y gestionar procesos.

·      Orientación a resultados, tanto en el corto como en el largo plazo.

·      Gestión de equipos y desarrollo de personas.

·      Visión Estratégica, capacidad de organización y habilidades de negociación.

·      Capacidad de identificar y priorizar las necesidades de los clientes, comunicar sus ideas y ser proactivo/a.

SE OFRECE

·      Atractivo paquete retributivo fijo + variable.

·      Vehículo de Servicio.

·      Contrato de trabajo indefinido en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1.800 colaboradores en España y más de 8.500 colaboradores en otros países).

·      Retribución Flexible

·      Oportunidades de crecimiento profesional.

·      Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.

·      Trabajar para una Marca líder del Mercado.

·      Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora.

·      Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros 4 valores: Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar.

·      Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen

 

En Caetano Retail, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona.

¡Únete a nosotros!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada11 nov.

Inglés Publicidad en Internet Marketing Formación Negociación Planificación de proyectos Estrategia de marketing Medios de comunicación social Desensibilización y reprocesamiento por movimientos oculares (EMDR)

En GAUDI Logopedia y Psicología buscamos incorporar a nuestro equipo una psicóloga general sanitaria con ganas de formar parte de un entorno humano, colaborativo y estable.

• Jornada: 32 horas semanales en horario de tarde.
• Intervención clínica (infanto-juvenil y adultos), supervisiones y trabajo personal.
• Enfoque terapéutico cognitivo-conductual.
• Trabajo en equipo multidisciplinar, donde el aprendizaje compartido y el acompañamiento profesional son parte del día a día.

 

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Valoración y evaluación psicológica de pacientes infanto-juveniles y adultos.
• Diseño y desarrollo de planes de intervención individualizados.
• Intervención psicológica individual.
• Registro y seguimiento de los procesos terapéuticos, elaboración de informes clínicos y coordinación con otros profesionales del centro.
• Participación en supervisiones clínicas y espacios de trabajo personal.
• Comunicación y coordinación con familias y otros agentes externos cuando sea necesario (centros educativos, médicos, etc.).

OFRECEMOS:

• Puesto estable y con desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo entre profesionales
• Contrato fijo indefinido. Salario según convenio de centros sanitarios.
• Flexibilidad horaria en periodos de vacaciones escolares (Navidad y Semana Santa). Vacaciones durante el mes de agosto.
• Posibilidad de crecimiento profesional y ampliación de horarios
• Incorporación: 1 de diciembre de 2025.

 

REQUISITOS:

·      Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria (habilitación sanitaria imprescindible).

·      Experiencia en intervención infanto-juvenil y adultos.

·      Se valorará positivamente formación en EMDR.

·      Orientación al trabajo en equipo, compromiso y vocación por la mejora continua.

·      Residencia en la zona sur de Madrid o alrededores.

¿Quiénes somos?

En GAUDI creemos en un modelo de atención integral, donde el bienestar del profesional es tan importante como el de nuestros pacientes. Apostamos por la colaboración, la cercanía y el crecimiento personal y profesional de todo nuestro equipo.

Si te ilusiona trabajar en un entorno donde se cuida tanto la intervención como a las personas que la hacen posible, queremos conocerte.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum y una breve presentación personal a [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

.

En GAUDI Logopedia y Psicología buscamos incorporar a nuestro equipo una psicóloga general sanitaria con ganas de formar parte de un entorno humano, colaborativo y estable.

• Jornada: 32 horas semanales en horario de tarde.


• Intervención clínica (infanto-juvenil y adultos), supervisiones y trabajo personal.


• Enfoque terapéutico cognitivo-conductual.


• Trabajo en equipo multidisciplinar, donde el aprendizaje compartido y el acompañamiento profesional son parte del día a día.

Tareas

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Valoración y evaluación psicológica de pacientes infanto-juveniles y adultos.


• Diseño y desarrollo de planes de intervención individualizados.


• Intervención psicológica individual.


• Registro y seguimiento de los procesos terapéuticos, elaboración de informes clínicos y coordinación con otros profesionales del centro.


• Participación en supervisiones clínicas y espacios de trabajo personal.


• Comunicación y coordinación con familias y otros agentes externos cuando sea necesario (centros educativos, médicos, etc.).

Requisitos

REQUISITOS:

• Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria (habilitación sanitaria imprescindible).


• Experiencia en intervención infanto-juvenil y adultos.


• Se valorará positivamente formación en EMDR.


• Orientación al trabajo en equipo, compromiso y vocación por la mejora continua.


• Residencia en la zona sur de Madrid o alrededores.

Beneficios

OFRECEMOS:

• Puesto estable y con desarrollo profesional.


• Buen ambiente de trabajo y apoyo entre profesionales


• Contrato fijo indefinido. Salario según convenio de centros sanitarios.


• Flexibilidad horaria en periodos de vacaciones escolares (Navidad y Semana Santa). Vacaciones durante el mes de agosto.


• Posibilidad de crecimiento profesional y ampliación de horarios


• Incorporación: 1 de diciembre de 2025.

¿Quiénes somos?

En GAUDI creemos en un modelo de atención integral, donde el bienestar del profesional es tan importante como el de nuestros pacientes. Apostamos por la colaboración, la cercanía y el crecimiento personal y profesional de todo nuestro equipo.

Si te ilusiona trabajar en un entorno donde se cuida tanto la intervención como a las personas que la hacen posible, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For ours schools in Parla we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.
  
  

Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

Your background:

• Teaching experience is a plus but not required.
• Advanced or Proficiency level in English.
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

We offer:

• Fixed-term contract for 10 months with the possibility of a permanent contract.
• 28 hours per week (from Mondays to Thursdays)
• Young and stimulating work environment.
• Start immediately.
  
  

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 nov.

. Office

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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