Ofertes d'ocupació de Comercial a Toledo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Imprescindible experiencia en gestión de centros comerciales.
• Asumir una posición de liderazgo con impacto directo en el negocio.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder especializada en la gestión integral de activos inmobiliarios comerciales, con una sólida trayectoria en la administración, comercialización y desarrollo de centros comerciales. Gestiona una cartera de activos de primer nivel y apuesta por la excelencia operativa, la innovación y la creación de valor para propietarios y operadores.

Descripción

* Liderar la gestión integral del centro comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, rentabilidad y creación de valor del activo.

* Elaborar y ejecutar el plan de negocio anual, definiendo estrategias orientadas al crecimiento de ingresos, optimización de costes y mejora continua de los resultados.

* Gestionar y controlar el presupuesto operativo del centro, realizando un seguimiento constante de los principales indicadores financieros y comerciales.

* Analizar el desempeño del activo mediante indicadores clave como afluencia, ventas, ocupación y satisfacción de los operadores.

* Desarrollar y mantener relaciones sólidas con arrendatarios, propietarios, administraciones públicas, proveedores y otros interlocutores estratégicos.

* Coordinar y supervisar las áreas de operaciones, mantenimiento, seguridad, marketing y servicios generales para garantizar la excelencia operativa.

* Liderar, motivar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente.

* Impulsar iniciativas comerciales y de marketing que contribuyan a incrementar el tráfico, las ventas y el posicionamiento del centro comercial.

* Supervisar la contratación y gestión de proveedores, garantizando la calidad de los servicios y el cumplimiento de los estándares establecidos.

* Velar por el cumplimiento de la normativa legal, administrativa, técnica y de seguridad aplicable al activo.

* Identificar oportunidades de mejora, inversión y desarrollo que permitan maximizar el rendimiento y la competitividad del centro comercial.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

* Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o disciplinas afines.

* Experiencia consolidada en la gestión de centros comerciales, activos inmobiliarios retail o negocios con elevada complejidad operativa y comercial.

* Sólidos conocimientos financieros, incluyendo elaboración de presupuestos, análisis de cuentas de resultados, control de costes y gestión de planes de negocio.

* Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares, promoviendo entornos colaborativos y orientados al rendimiento.

* Experiencia en la gestión de relaciones con operadores, propietarios, administraciones públicas y proveedores estratégicos.

* Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora del activo.

* Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para gestionar múltiples interlocutores de alto nivel.

* Conocimientos de marketing comercial, retail y experiencia de cliente, contribuyendo al posicionamiento y atractivo del centro.

* Persona analítica, proactiva, organizada y con gran capacidad para la toma de decisiones en entornos dinámicos y exigentes.

¿Cuáles son tus beneficios?

* Salario: entorno a 45.000€, más bonus.

* Oportunidad de liderar la gestión integral de un activo comercial de referencia con un alto impacto en los resultados del negocio.

* Posición estratégica con elevada autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.

* Incorporación a una compañía líder y consolidada dentro del sector inmobiliario y retail.

* Entorno dinámico y multidisciplinar, con interacción constante con propietarios, operadores y stakeholders de primer nivel.

* Participación en proyectos de optimización, desarrollo y crecimiento del activo.

* Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de progresión dentro de la organización.

* Estabilidad profesional dentro de una empresa con una sólida trayectoria y visión a largo plazo.