Ofertes d'ocupació de Gerent de Recursos Humans a Guadalajara

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de maig

pMisión del Puesto: Se responsabilizará de la implementación de las políticas de Recursos Humanos definidas dentro de su área de responsabilidad , así como atender cualquier necesidad del Centro/s asignados, aportando el conocimiento y valor añadido al negocio.

Principales responsabilidades:

• Colaborar junto con el área de Selección en los procesos de reclutamiento de los centros gestionados hasta posiciones de middle management.
• Será el responsable de llevar a cabo el proceso de detección de necesidades formativas anual, así como de velar por su cumplimiento y seguimiento.
• Implementará el Plan de Comunicación y Engagement de la compañía en el centro/s asignados.
• Primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y el HRBP.
• Dará soporte de primera línea dentro de su ámbito de responsabilidad en todo lo relativo al proceso de Payroll, coordinando con SSCC.
• En definitiva, será responsable de implementar todas las políticas de HR dentro de su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y el HRBP.
• Contribuir en la consecución de los objetivos en materia de MA siguiendo las políticas y directrices marcadas por la organización
• Contribuirá en el proceso de comunicación e implementación de los procedimientos y procesos específicos que se deriven de la implantación del sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia energética.
• Contribuirá junto con el equipo en el proceso de auditoría, analizando las posibles no conformidades y estableciendo planes de acción para dar una respuesta a las mismas.Al menos 3 años de experiencia en roles similares dentro de entornos multinacionales.