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• Publicada22 d’abr.

Teletreball Agile Scrum

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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Product Owner con experiencia en proyectos Agile para liderar el desarrollo de soluciones innovadoras en importante cliente del sector Retail.

Como Product Owner, serás responsable de definir la visión del producto, gestionar el backlog y liderar un equipo técnico hacia la consecución de objetivos estratégicos. Trabajarás de manera colaborativa con diferentes áreas del negocio, aplicando metodologías ágiles para ofrecer productos de alto valor añadido.

Responsabilidades principales:
• Definir y comunicar una visión clara del producto y su roadmap.
• Analizar funcionalmente aplicaciones internas y externas para detectar oportunidades y amenazas.
• Priorizar y gestionar el backlog del producto, asegurando que las historias de usuario estén alineadas con los objetivos del equipo (OKRs).
• Fomentar la colaboración y resolución de conflictos dentro del equipo técnico.
• Escuchar activamente al usuario, incorporando su feedback en la mejora continua del producto.
• Tomar decisiones funcionales basadas en datos y métricas relevantes.
• Participar activamente en proyectos Agile, especialmente bajo metodología Scrum.

Requisitos imprescindibles:
1. Excelentes habilidades de comunicación.
2. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de productos digitales.
3. Conocimientos técnicos en tecnologías y lenguajes de programación relevantes.
4. Capacidad de adaptación a cambios rápidos en el entorno de trabajo y en las prioridades del proyecto.
5. Conocimientos funcionales en el ámbito de Recursos Humanos.
6. Conocimiento del modelo de datos de Meta4 y experiencia en análisis de procesos en Meta4.
7. Experiencia en lectura e interpretación de logs de Meta4

Se valorará:
• Certificación en Scrum Product Owner.
• Experiencia previa en clientes del sector retail.
• Inglés nivel intermedio-alto.


Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.