Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Benidorm

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS:

En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.

Objetivo del puesto:

Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.

Funciones:

*Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.

-Gestión de formación y vigilancia de la salud.

-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.

*Gestión de bajas médicas (IT):

-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.

-Coordinación con mutuas y servicios médicos.

-Control del absentismo y elaboración de informes básicos.

*Administración de personal:

-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.

-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.

*Cumplimiento normativo y soporte laboral:

-Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.

-Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.

-Actualización básica de cambios normativos aplicables.

Requisitos:

-Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 3 años en el puesto.

-Disponibilidad incorporación inmediata.

-Con preferencia que tenga residencia en la provincia.

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Ofrecemos:

- Oportunidades de desarrollo interno.

- Jornada intensiva en verano.

- Beneficios exclusivos para empleados.

-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

-Contrato: Fijo discontinuo.

-Tipo de Jornada: Tiempo completo.