Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Acebeda, La

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada27 d’oct.

¿Eres Oficial de 1ª con experiencia y buscas estabilidad en proyectos de alta calidad?

Empresa de construcción dedicada a viviendas de lujo en el barrio de Salamanca de Madrid busca incorporar un Oficial de 1ª de Construcción con experiencia para trabajar en obras residenciales de alto nivel.

Ubicación:
Obra situada en el Barrio de Salamanca Madrid
Funciones:
Ejecución de trabajos de albañilería, acabados y apoyo general en obra.
Cumplimiento de indicaciones técnicos/as del capataz y jefe/a de obra.
Aplicación de normas de calidad y seguridad.
Requisitos:
Experiencia demostrable como Oficial de 1ª en construcción, preferiblemente en vivienda de alto nivel.
Conocimientos técnicos y autonomía en obra.
Valorable PRL 20h o superior.
Condiciones:
Contrato: Indefinido directamente con la empresa
Jornada:
Lunes a jueves: 8:00 18:00
Viernes: 8:00 13:00
Salario: 24.000 € brutos anuales
¿Quieres formar parte de un equipo profesional y consolidado?

¡Inscríbete, estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 d’oct.

Excel

¿Tienes experiencia en asesoría laboral y te apasiona acompañar a personas y empresas en momentos clave? En LHH buscamos un/a Especialista en Asesoría Laboral y Seguridad Social para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el impacto real en procesos de transición profesional. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en expedientes de despido colectivo, planes de renta y jubilaciones, que quiera aportar su conocimiento en un entorno dinámico y comprometido.

Tu misión

Asesorarás a nuestros clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, así como en las aportaciones al Tesoro derivadas de estos expedientes. Serás un/a referente técnico/a y humano en momentos de alta sensibilidad.

Responsabilidades principales

- Resolver dudas individuales sobre indemnizaciones y planes de renta.
- Asesorar sobre jubilación activa y otras alternativas disponibles.
- Gestionar convenios especiales con la Seguridad Social.
- Valorar aportaciones al Tesoro y revisar liquidaciones.
- Calcular pensiones de jubilación ordinaria y anticipada.

Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
- Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Formación especializada en Seguridad Social, jubilaciones y planes de renta (valorable).
- Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o RRHH (relaciones laborales).
- Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Conocimiento profundo del sistema de pensiones en España.
- Manejo de plataformas como RED, SILTRA, CASIA.
- Excel avanzado.

Competencias clave
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente y resolución de problemas.
- Autonomía, organización y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada20 d’oct.

Teletreball

Desde Adecco trabajamos con una Compañía tecnológica y de ingeniería multisectorial con presencia internacional, en plena expansión y con una estructura empresarial compleja.

Integra diferentes líneas de negocio en sectores como defensa, espacio, salud, energía e industria, lo que la convierte en un entorno laboral dinámico, innovador y en constante crecimiento.

Buscamos una persona con proyección, que quiera seguir desarrollando su carrera en el área laboral dentro de un entorno corporativo exigente y en transformación.

Formarás parte del equipo laboral corporativo, reportando directamente a la Manager de Laboral, y participarás activamente en procesos laborales complejos: aperturas y cierres de empresas, fusiones, contrataciones, y otros movimientos derivados del crecimiento del grupo.


Funciones:

-Gestión de vacaciones y ausencias en Endalia: asignación de calendarios, control y validación de solicitudes, verificación de justificantes y permisos según convenio (6 convenios laborales en vigor).
-Gestión del registro horario (Endalia): asignación y control de horarios.
-Administración de la retribución flexible: altas/bajas, control de pedidos e importes, incidencias y comunicación con proveedores/as.
-Gestión de seguros de vida y accidentes: actualización de bases de datos, control de pólizas, revisión de notas de cargo y coordinación con tesorería.
-Archivo documental físico/a y digital en Endalia (contratos, anexos, altas/bajas, finiquitos, documentación personal, etc.).
-Interlocución con gestoría laboral y despacho jurídico: resolución de consultas sobre convenios, excedencias, anexos contractuales, entre otros.
-Apoyo general al área laboral en las necesidades operativas del día a día.

Requisitos
-Experiencia de 45 años en posiciones similares.
-Procedencia de entornos con alta carga de gestión laboral y múltiples convenios colectivos.
-Experiencia en empresas de 500700 empleados/as.
-Muy valorable venir de sectores defensa, espacio, ingeniería o industrial.

¿Qué ofrecemos?
-Salario: 26.000 € 27.000 € brutos/año. Variable: 5% anual
-Contrato: Indefinido
-Beneficios: Retribución flexible y seguro de vida y accidentes.
-1 día de teletrabajo a la semana.
-Oficinas zona Pinar de Chamartín