Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Acebeda, La

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de juny

Excel PowerPoint

En LHH buscamos un/a Project Manager para liderar proyectos de desarrollo de personas en un entorno internacional y en plena expansión. Si te apasiona la gestión de proyectos, el trabajo con clientes y equipos multidisciplinares, y quieres formar parte de una compañía global, esta es tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar de principio a fin proyectos de formación y desarrollo, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento de objetivos, calidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales

- Planificación del proyecto: objetivos, alcance, cronograma, equipo y recursos.
- Seguimiento y control: supervisión de tareas, entregables y calidad.
- Comunicación: relación directa con el cliente y coordinación interna.
- Elaboración de informes y documentación de seguimiento.
- Gestión presupuestaria: control de costes y toma de decisiones.
- Gestión de riesgos: identificación y mitigación de posibles desviaciones.
- Cierre del proyecto: cumplimiento de KPIs y evaluación final.

Requisitos
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Formación específica en Project Management.
- Nivel alto de inglés.
- Dominio de Excel y PowerPoint.
- Disponibilidad para viajes puntuales.
- Valorable experiencia en el sector de formación o desarrollo.

Competencias clave:
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Planificación y organización.
- Resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 d’abr.

Azure Office

Desde Adecco, buscamos personas apasionadas y comprometidas que quieran marcar la diferencia en su entorno laboral.

Funciones:

Mantener y supervisar los sistemas informáticos, asegurando su correcto funcionamiento.
Configurar e instalar sistemas y equipos informáticos, garantizando la adecuada operatividad.
Atender a los usuarios, resolviendo sus incidencias tanto in situ como de forma remota.
Horario:

Inicialmente, turno de mañana: 8:00 a 17:00.
Tras los primeros 3 meses: rotación semanal de turnos de mañana y tarde.
Posibilidad de trabajar algunos sábados (con remuneración adicional).

Requisitos
Formación en Grado Superior en Sistemas Informáticos.
Manejo de Office y Azure.
Experiencia mínima de 2 años en soporte a usuarios e instalación de sistemas y ordenadores.
Capacidad para resolver incidencias de forma rápida y eficaz.
Alta orientación al cliente y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal a través de Adecco: 4-6 meses con posibilidad de incorporación a plantilla.
Inicialmente, turno de mañana: 8:00 a 17:00.
Tras los primeros 3 meses: rotación semanal de turnos de mañana y tarde.
Posibilidad de trabajar algunos sábados (con remuneración adicional).
Salario: 25.000€ brutos/anuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada28 de març

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
?Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
?Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
?Idiomas: inglés nivel alto (C1).
?Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
?Competencias críticas:
oCapacidad de planificación y organización
oOrientación a resultados
oComunicación efectiva (adecuación y precisión)
oVisión de equipo y actitud colaborativa.
oPreocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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