Ofertes d'ocupació per a Enginyeria i Mecànica a Terrassa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Office

Winid es una empresa que cambia las reglas del juego y sitúa la búsqueda de talento en el centro de su modelo de negocio.

Creemos firmemente que las personas con talento son el elemento crucial para el éxito de las organizaciones. Lo entendemos como Talento Aumentado, poniendo la tecnología y la IA al servicio de las personas.

Nuestro objetivo es alcanzar la excelencia en la captación, formación y equipamiento de los mejores consultores de adquisición de talento a nivel global.

Sobre el cliente:

Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector de la automoción, con presencia en 20 países con más de 9.000 empleados. Invierte en el diseño y desarrollo de componentes de alta tecnología, convirtiendolos en uno de los líderes de su segmento de mercado.

Misión:

Gestionar la industrialización de nuevos modelos en producción, logrando los objetivos de calidad, productividad y costo. Supervisar el desempeño de calidad y productividad de los proyectos en producción. Analizar los defectos en planta y en campo, aplicando medidas correctivas para reducir el impacto negativo en la producción en serie y en los usuarios.

Descripción del puesto:

• Analizar la productividad de los nuevos productos lanzados y definir las acciones necesarias sobre el producto o proceso para asegurar un correcto lanzamiento del producto en términos de calidad, productividad y coste.
• Proporcionar al supervisor soluciones técnicas alternativas sobre los problemas que puedan surgir y arudar así en la toma de decisiones.
• Obtener pautas para controlar el proyecto del supervisor y aplicarlas.
• Aportar la documentación y los conocimientos técnicos necesarios a Ingeniería de Pruebas para la correcta inspección y ajuste del producto.
• Obtener información del departamento de Calidad sobre todos los defectos que se produzcan en el proceso productivo.
• Definir y mantener los requisitos técnicos para llevar a cabo la fabricación con los estándares adecuados en términos de calidad y lograr la productividad esperada.
• Investigar los rechazos de Fabricación, identificando si se trata de un problema de producto o un problema de proceso/equipo de fabricación.
• Investigar los rechazos del mercado, proporcionando los datos adecuados a Calidad para tratar con el cliente y otros departamentos, a fin de que se pongan en marcha las acciones correctoras oportunas.
• Analizar cualquier problema de producto (HardWare/SoftWare) que afecte la fabricación y notificar a Desarrollo sobre el monitoreo y aplicación de las acciones de correción.
• Capacitar a los técnicos de reparación y suministrar las herramientas/procedimientos adecuados.
• Proponer y promover modificaciones HW/SW para mejorar la productividad.
• Evaluar cambios en producto (SW/HW) y su impacto en el proceso/producto.
• Administrar modificaciones de diseño de PCN.
• Ser responsable técnicamente de los PP y primeros lotes.
• Participar en las reuniones de seguimiento del proyecto con todas las áreas/departamentos involucrados.
• Preparar muestras.
• Revisar el contenido técnico de los retrabajos.
• Cooperar activamente en el mantenimiento, promoción y mejora del departamento de SST y Calidad.
  
  

Requerimientos:

• Experiencia: No requerida
• Formación: Formaciones regladas (Formación Profesional, Grados, Ingenierías, etc..) relacionadas con la mecánica o la electrónica.
• Idiomas: Nivel técnico de inglés
• Competencias: Conocimientos de los procesos industriales. Disponibilidad para efectuar desplazamientos puntuales.
  
  

Que ofrecemos:

Únete a uno de los líderes del mercado en el sector de la automoción.

Trabajar en una empresa que invierta el 7,8% de su presupuesto en

I+D, desarrollando componentes de alta tecnología dentro del sector de la automoción.

Modelo de trabajo híbrido: 9 días de home office al mes

Buen paquete salarial + prestaciones

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de maig

Instalador electrico de naves industriales y mantenimiento en industrias

Montaje de cuadros electricos para maquinaria y cuadros de distribucion

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de maig

Contamos con un equipo de consultores multidisciplinares

que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la

que los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje central

de todo el proceso.

Desde Talent Brand buscamos a un/a Técnico/a Mecánico/a para una empresa dedicada al diseño y fabricación de producto sanitario ubicada en Sabadell.

Perfil

Persona responsable, metódica y autónoma. Con habilidades en la resolución de averías mecánicas, agilidad en la toma de decisiones y orientación a la mejora continua.

Funciones

• Construcción o modificación de maquinaria e interpretación de planos de ingeniería.
• Reparación de maquinaria.
• Cumplimiento de las normas de las áreas productivas y del taller mecánico.
• Proponer mejoras en los equipos productivos e instalaciones en caso de detectar deficiencias.
• Colaborar en el mantenimiento y la seguridad de las líneas productivas, los equipos técnicos i las instalaciones en general.
  
  

Requisitos

• CFGM/CFGS en Mecánica o similar.
• Formación en PRL y neumática (valorable).
• Experiencia mínima de 3 años en todo tipo de maquinaria industrial y herramientas (torno, fresa, taladro, soldadura...).
• Experiencia en interpretación de planos mecánicos.
• Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.
• Residencia en Sabadell o alrededores.
  
  

Ofrecemos

• Vacante estable. Contrato indefinido directo con la empresa.
• Turnos rotativos quincenales (Mañana y tarde).
• Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa.
• Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.
  
  

Si te resulta interesante la posición, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.