Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Albacete

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada30 d’abr.

video Iluminación Soporte audiovisual Sistemas audiovisuales Producción de vídeo Resolución de incidencias Edición de vídeo Grabación de sonido Eventos en directo Videoconferencia Sonido en directo Proyectores

Somos Reto Audiovisual, proveedor de servicios para eventos y audiovisuales.

Buscamos operadores de cámara, editores y técnicos audiovisuales de Albacete y alrededores.

El trabajo es habitualmente por evento y solemos trabajar por toda España, aunque también lo hacemos en Albacete.

Con esta llamada buscamos encontrar, más que perfiles de contratación (que también), compañeros para poder compartir proyectos.

No buscamos características concretas, sabemos que cada cual es un mundo, buscamos a gente que trabaje bien en su área y que se sepa organizar. Al final es lo que queremos todos. Déjanos tu currículum y hablamos.

Muchas gracias!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Javascript .Net CSS HTML ERP

Perfil de informático desarrollador/a de Microsoft Dynamics Navision 365 - Business Central.

FUNCIONES:
DESARROLLO Y CREACIÓN
Desarrollar, personalizar e implementar soluciones en Microsoft Dynamica 365 Business Central. Desarrollo de integraciones entre ERP y diferente Software. Diseño y desarrollo productos propios alineados con tecnologías Microsoft.
ANÁLISIS
Realizar análisis técnico y funcional de nuevas capacidades de software.
PROGRAMACIÓN
Desarrollo código fuente basados en los requerimientos y análisis.
ADAPTACIÓN
Personalizar sistemas de gestión a diferentes clientes.
SOPORTE TÉCNICO
Proporcionar soporte técnIco y resolución de incidencias.
GESTIÓN Y DOCUMENTACIÓN
Definir y elaborar un plan de prueba y test de desarrollos realizados.

Requisitos
GSFP en desarrollo de aplicaciones informáticas, desarrollo de
aplicaciones o Grado en Ingeniería Informática.
Conocimientos en C/AL y AL (Business Central) y de desarrollo Front-End: HTML5, CSS y frameworks Javascript, y Back-End: .Net
Experiencia de 3 años en desarrollo con Microsoft Dynamics NAV/Busines Central.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Spie Wind está buscando un/a Gerente de Proyectos de Reparación de Palas Eólicas.

Como Responsable de Proyectos estará encargado/a de liderar equipos de reparación de palas eólicas, coordinar con clientes y proveedores, y asegurar que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto asignado.

Envía tu cv a ****** Responsabilidades clave:

Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de reparación de palas eólicas, asegurando que se completen dentro del plazo establecido, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables.

Coordinar y supervisar equipos de reparación en campo, garantizando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, calidad y normativas medioambientales, así como las certificaciones requeridas (ISO 9001, ISO 14001, GWO, etc.).

Gestionar la logística de materiales, equipos y personal necesarios para las reparaciones, optimizando el uso de recursos y minimizando el impacto ambiental.

Colaborar con técnicos especializados para mejorar los procesos de reparación, reducir tiempos de inactividad y aumentar la eficiencia operativa.

Monitorear y reportar el progreso de los proyectos a las partes interesadas, incluyendo clientes y dirección, presentando informes detallados con métricas de eficiencia, ahorro de costes y retorno de la inversión (ROI).

Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medioambiente aplicables a la reparación de palas eólicas, promoviendo prácticas sostenibles y minimizando el impacto ambiental de las operaciones.

Identificar y mitigar riesgos asociados a los proyectos de reparación, especialmente en condiciones de altura y en entornos remotos, aplicando protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Supervisar la documentación técnica y certificaciones relacionadas con los proyectos, asegurando que todos los procesos cumplan con los requisitos legales, normativos y de calidad.

Realizar cálculos de outputs (resultados) de los proyectos, incluyendo métricas de eficiencia, ahorro de costes y retorno de la inversión (ROI), para presentar informes detallados a la dirección y clientes.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Ingeniería (preferiblemente en Ingeniería Mecánica, Materiales o similar).

Se valorarán estudios adicionales en gestión de proyectos o energías renovables.Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en la gestión de proyectos de reparación de palas eólicas.

Experiencia en la industria eólica y conocimientos en composites y materiales de reparación.Habilidades técnicas: Conocimiento avanzado de técnicas de reparación de palas, normativas de seguridad y calidad, y software de gestión de proyectos (CMMS, MS Project, etc.

).Idiomas: Español nativo y alto nivel de inglés (tanto escrito como hablado).Se requiere disponibilidad para viajar frecuentemente a parques eólicos en España y, ocasionalmente, en el extranjero.Qué ofrecemos:

Modalidad de trabajo híbridoTarjeta sodexoHorario flexibleAtractivo plan de carreraBuen ambiente de trabajo.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Finanzas Análisis financiero Banca Servicios financieros Gestión de riesgos Seguros generales Valoración de riesgos Seguros comerciales Seguros de bienes y responsabilidad civil Rentas vitalicias fijas

✨ Buscamos talento con actitud ganadora en Albacete 💡🚀

Si eres autónomo, emprendedor o comercial y quieres un futuro profesional con estabilidad y crecimiento, GENERALI tiene un lugar para ti. Estamos ampliando nuestro equipo en Albacete y queremos contar con personas que quieran desarrollar su propio negocio con el respaldo de una gran compañía.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

How to apply: Please send applications (subject email: Position + Location) consisting of a CV and a covering letter (max.

2 sides of A4) explaining the candidate's suitability and experience making explicit reference to the Job Description and Person Specification to ****** Inspired Schools?Inspired offers a great opportunity for students and recent graduates to be transformed by an enriching experience.

While exploring new and exciting environments, you will be able to learn about yourself and to expand your teaching progress to new levels.It is a chance to be part of a different model of education that prepares pupils as multi-skilled individuals and embrace future endeavours empowered by their abilities.Inspired schools are individually designed and developed in response to their environment and location and remain anchored in the vibrant cultures in which they inhabit.

Collectively, they form an international community that nurtures each student's academic and personal development with the application of a progressive, dynamic, and innovative educational model.What are we looking for?If you want to get involved in an international experience and help children to develop their skills, join us!

We are looking for a student who has:University QualificationExposure to multiple cultures and cultural sensitivityApproachable nature combined with excellent listening skillsUnderstanding and appreciation of all aspects of boarding lifeHigh standard of personal and professional conductFlexible and imaginative with the passion to provide students with different life activitiesThe Boarding House is committed to providing an excellent standard of pastoral care and academic support for all its students.Main ResponsibilitiesTo provide for the safety, good discipline and pastoral well-being of all students in the boarding communityTo make time for each individual boarder, ensuring good and effective communication with all boardersTo ensure a calm environment is established on the bedroom corridor.To, where possible, attend the Boarding House meeting each week.To support the School's disciplinary policy and, by encouragement and reward and by a clearly understood and fair system of sanctions, foster an acceptance of the code of conduct of the Boarding community and School;To strive to ensure that the individual circumstances, needs, strengths and weaknesses of each student are identified and known by staff as needed, so that individual opportunities, talents and potential are developed and maximisedTo take reasonable steps to ensure the safety and security of all pupils at all times when they are in the Boarding HouseTo encourage pupils to adopt a healthy lifestyleTo ensure that pupils treat the belongings of others, and the fabric and furnishings of the Boarding House, with respectTo be aware of the academic strengths and weaknesses of pupilsTo support pupils regarding any emotional, academic, social or behavioural problems that they may haveTo fulfil the requirements of the school's policy on child protection

#J-18808-Ljbffr