Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Manresa

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• Publicada4 d’abr.

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En Kids&Us llevamos años transformando la forma en que los niños y las niñas aprenden inglés. Hoy más de 190.000 alumnos en 13 países forman parte de esta experiencia.

Ahora estamos dando el siguiente paso: construir My Way, una nueva generación de experiencias digitales de aprendizaje basadas en gamificación, datos y personalización.

Para liderar la evolución tecnológica de este ecosistema buscamos un Technology Owner: una persona capaz de pensar el sistema completo antes de que el código exista.

Si te apasiona construir plataformas que combinan tecnología, juego y aprendizaje, este reto es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás el responsable de asegurar que My Way evolucione como un sistema coherente, escalable y sostenible, incluso mientras múltiples squads trabajan con autonomía y velocidad.

Tu papel no será ejecutar dentro de un sprint, sino diseñar el terreno donde esos sprints ocurren.

Serás quien garantice que, mientras los equipos innovan, el sistema sigue siendo sólido, simple y preparado para escalar.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar el sistema antes de que exista: intervendrás en las decisiones técnicas de mayor impacto antes de que entren en desarrollo, asegurando que cada solución encaje en la arquitectura global.
• Mantener coherencia entre squads: a medida que escalamos hacia 5–6 squads autónomos, asegurarás que las decisiones locales no fragmenten el sistema.
• Conectar Software, Data y Platform: actuarás como punto de integración entre los distintos dominios tecnológicos para que el producto evolucione como un único ecosistema.
• Arbitrar decisiones técnicas complejas: cuando existan trade-offs entre escalabilidad, velocidad o simplicidad, tu rol será tomar decisiones que protejan el sistema a largo plazo.
• Mantener la complejidad bajo control: tu éxito será que el sistema crezca rápido sin convertirse en un monstruo imposible de mantener.
  
  

• Experiencia como Principal Engineer, Architect o Tech Lead senior, definiendo dirección técnica y arquitectura de sistemas complejos.
• Technical leadership de equipos de ingeniería: experiencia liderando, mentorando y elevando el nivel técnico de developers, promoviendo buenas prácticas de ingeniería.
• Experiencia construyendo plataformas complejas o productos digitales a escala, con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad.
• Capacidad para entender cómo interactúan software, datos y plataformas dentro de un ecosistema tecnológico amplio.
• Experiencia trabajando en entornos con equipos autónomos, arquitectura distribuida o múltiples squads.
• Mentalidad pragmática: obsesión por mantener los sistemas simples, sostenibles y preparados para evolucionar.
• Combinar profundidad técnica y pensamiento sistémico.
  
  

• Gaming
• EdTech
• Plataformas de aprendizaje digital
• Productos altamente interactivos o gamificados