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1Meliá Hotels International
Lloret de Mar, ES
Business Partner - Meliá Lloret de Mar
Meliá Hotels International · Lloret de Mar, ES
Office
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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Analiza el P&L de las unidades de negocio, buscando la optimización de resultados y la consecución de los objetivos marcados. Ejerce la función de control dentro de las unidades de negocio.
Propone e impulsa iniciativas de mejora tanto en su área como en las distintas áreas de la unidad de negocio, gracias a su conocimiento del mismo.
¿Qué buscamos?:
- Graduado/a en ADE, Finanzas y contabilidad y similares.
- Español y nivel alto de inglés.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Conocimiento de administración de empresas hoteleras y sus requerimientos específicos; así como de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros…etc.
- Normativa contable y financiera y manejo de sistemas económicos financieros.
- Manejo de herramientas: PMS, SAP, Paquete Office.
- Conocimiento de gestión de riesgos, gestión de cambios y gestión de personas.
- Liderazgo y negociación, planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Comunicación, influencia, pensamiento crítico, innovación, agilidad en la toma de decisión.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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