Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Tavernes Blanques

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada10 de maig

Excel User personas Visual Basic for Applications (VBA) Hojas de cálculo Software contable VBA para Excel Información de clientes Escenarios de usuarios Office

BECA RRHH

Misión: Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades:

·      Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

·      Participar en la elaboración de procedimientos.

·      Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.

·      Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.

·      Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.

·      Elaborar informes y presentaciones.

·     Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos:

Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.

Formación:

¨      Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

¨      Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Habilidades técnicas:

¨      Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.

Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Habilidades Personales:

• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.