Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Cantabria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Residencia Torre Marina precisa cubrir dos vacantes (contrato indefinido) de Gerocultor o Gerocultora en jornada de 35hrs semanales distribuidas en turnos de 10 horas en semana larga (Lunes-Miércoles-Sábado-Domingo) y corta (Martes-Jueves-Viernes)

Horario turno 1: 8-12 y de 15-17:45 / 18:15-21:30

Horario turno 2: 8-11 y de 14-17:30 / 18:00-21:30

Tareas

Tareas propias de Técnico auxiliar de geriatría

Requisitos

Disponer de titulación, trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, empatia, iniciativa, vocación por la profesión

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Shift

1st Shift:

• 5:30AM - Finish
• Monday- Friday
  
  

Compensation

Potential to earn over $1,000 paid weekly

Marrero, LA

$600-$1,000| Weekly

1st Shift 5:30AM - Finish| Monday- Friday

People want to work at Capstone because of our high-performance culture. We build strong relationships, challenge the status quo, work hard to deliver results, and pay it forward in our communities. Through transparency and open lines of communication, we do the right thing and deliver on our promises. Think you have what it takes?

The Opportunity

• Warehouse Associates perform a variety of warehouse responsibilities including but not limited to loading, unloading, selecting, freight hauling, auditing, repacking, sorting, palletizing, clean up, housekeeping and other duties as assigned by site leadership.
  
  

Requirements

• High-energy individual with a strong work ethic, the work is fast paced and very physical
• Lift and carry 25-75lbs, materials handled vary
• Prior warehouse and/or equipment experience is preferred but we are willing to train the right candidate
  
  

Why You Should Work With Us

• Get paid weekly
• Benefits-after 60 days of employment
• Career growth-our company looks to promote from within first
• Join our travel team, see the country, learn how all our sites operate
• Paid Training, Safety Incentives
• Our team fully embraces a high-performance culture, that inspires us to build strong relationships, challenge the status quo, work hard to deliver results, and pay it forward in our communities.
  
  

About The Company

Capstone is a North American supply chain solutions partner with more than 650 operating locations, 19,000 associates, and 60,000 carriers. We have capabilities in freight management, warehouse and distribution center support, last-mile delivery, supply chain analytics, and optimization, and more. Our integrated, end-to-end logistics solutions uniquely position us to help partners reduce warehousing and transportation costs.

#CB

Capstone Logistics, LLC is part of The Transportation and Logistics industry which has been designated a "Critical Infrastructure Segment". As a "critical infrastructure industry" worker in the Transportation and Logistics industry, associates are considered exempt from local restrictions such as curfews, shelter-in-place orders, and other mobility restrictions when reporting to, returning from, or performing his or her work functions.

JOB ID:CAP22423

Get job alerts by email. Sign up now! Join Our Talent Network!

Job Snapshot

Employee Type

Full-Time

Street Address

7251 River Road

Location

Marrero, LA (Onsite)

Job Type

Warehouse

Experience

Not Specified

Date Posted

08/25/2025

Job ID

22423

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Buscamos la cobertura de una vacante indefinida de Médico/a Asistencial en nuestro Hospital de Ibermutua de Murcia.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

TUS FUNCIONES:

• Realizar la actividad asistencial urgente (anamnesis, exploración, diagnóstico, plan terapéutico) de los trabajadores que acudan al centro o servicio correspondiente, así como efectuar la valoración de la capacidad funcional para su actividad laboral acorde a los procedimientos y protocolos establecidos al efecto.
• Efectuar los controles y seguimientos clínicos periódicos de aquellos trabajadores que necesiten visitas sucesivas en consulta programada hasta su recuperación funcional.
• Valorar y recibir las peticiones de traslado de pacientes para su autorización, que nos realizan desde centros médicos externos a la Mutua.
• Cuidar y asegurar el buen funcionamiento y custodia de los equipos clínicos, materiales y suministros asignados al servicio, así como de las instalaciones.
• Participar activamente en todas las normas de calidad asistencial y seguridad clínica del paciente, así como en la gestión adecuada de los residuos generados en su actividad.
• Realizar la valoración y el seguimiento de los procesos de baja por Contingencias Comunes en su ámbito de responsabilidad, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Médica.
• Identificar y notificar los riesgos que pueden aparecer.
• Implementar las acciones que le correspondan derivadas de los programas estratégicos que la Entidad ponga en marcha en cada momento.
• Elaborar los informes médicos necesarios para llevar a cabo su gestión sanitaria (propuestas de alta, de incapacidad permanente, etc.).
• Informar y promover entre los pacientes contactados el conocimiento y uso de Ibermutua digital Personas como herramienta de interacción bidireccional entre la Mutua y el paciente.
• Solicitar pruebas complementarias o interconsulta con especialista en aquellos casos que se estime oportuno con el fin de agilizar la recuperación de los pacientes.
  
  

JORNADA Y HORARIO:

Jornada semanal de lunes a viernes en turnos rotativos de 08:00h a 15:00h o de 15:00h a 22:00h en función del cuadrante de la persona responsable del servicio.

CONDICIONES CONTRACTUALES:

Tipo de Contrato: Indefinido

Incorporación: Inmediata

Sueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto.

¿Y ahora qué?

Si crees que este puesto está hecho para ti envía tu candidatura ahora y, si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ese momento, te guiaremos por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Ibermutua!

Requisitos:

• Titulación de Grado en Medicina.
• Residencia en Murcia o alrededores
  
  

Se valorará:

• Especialidad.
• Acreditación de Director/a Instalaciones de Radiodiagnóstico.
• Formación especializada en Valoración del Daño Corporal.
• Experiencia en el área.
• Se valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¡Si eres una persona amable y comprometida, que se implica y tiene buena actitud, y sobre todo, crees en el poder del trabajo en equipo y tienes ganas de aportar a un clima laboral positivo, escríbeme! 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Si estás buscando personal de clínica busca en la Bolsa de Empleo y contacta con ellos.

Se necesita auxiliar para lunes y martes, imprescindibles las dos tardes aunque pueden ser días completos, hay flexibilidad.

Labores dentro y fuera de gabinete.

Clínica privada, familiar y con buen ambiente.

Enviar CV a ******

Documentación importante para la clínica dental

Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y

Estomatólogos de la Ia Región

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Office

¡Únete a nuestro equipo como Recepcionista!

Estamos buscando dos Recepcionistas para unirse a nuestro equipo dinámico. Buscamos a profesionales amables, proactivos y orientados al cliente para desempeñar un papel clave en nuestra empresa.

Vacantes Disponibles:

1. Recepcionista - Hotel en el Playa del Inglés:


2. Recepcionista - Hotel en Las Palmas:

Tareas

Responsabilidades Generales:

1. Dar la bienvenida a los clientes y visitantes de manera cortés y profesional.


2. Gestionar y dirigir llamadas telefónicas de manera eficiente y proporcionar información precisa.


3. Coordinar y programar reuniones según sea necesario.


4. Manejar tareas administrativas básicas, como el correo electrónico y la correspondencia.


5. Brindar asistencia en tareas administrativas adicionales según sea necesario.

Requisitos

Requisitos Generales:

1. Experiencia previa como recepcionista o en un puesto similar es valorada.


2. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


3. Conocimiento básico de herramientas de oficina, como Microsoft Office.


4. Actitud amigable y profesional.


5. Capacidad para manejar situaciones de manera calmada y eficiente.

Beneficios

Ofrecemos:

1. Oportunidad de crecimiento profesional.


2. Ambiente de trabajo colaborativo y amigable.


3. Salario competitivo.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para formar parte de nuestro equipo, especifica en tu aplicación a cuál de las dos vacantes estás aplicando. Envía tu currículum.

¡Esperamos conocer a candidatos/as entusiastas y comprometidos/as que quieran crecer con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Tareas

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores.

Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación.

Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo.

Realización de las tareas domésticas.

Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales.

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía.

Requisitos

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Beneficios

Posiblidades de promocion interna

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

El Instituto Oftalmológico de Madrid, busca una auxiliar de enfermería para el Servicio de Oftalmología del Hospital San Rafael situado en la C/ Serrano, 199 de Madrid.

Horario de trabajo de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas

Tareas

Sus tareas serán las propias del puesto tales como atención telefónica, facturación con chip card y gestión de agenda de los doctores

Requisitos

Se requiere título de Auxiliar de Enfermería y se valorará experiencia en oftalmología y manejo del chip card

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Empresa de servicios de limpieza a oficinas y comunidades de propietarios

Tareas

Limpieza en oficinas, comunidades de propietarios. Sustitución de vacaciones (2 puestos, del 1 al 15 de octubre)

Requisitos

Se agradece experiencia previa e interés en el puesto

Beneficios

Autonomía, confianza

Si te interesa el puesto te responderemos lo antes posible