Ofertes d'ocupació a Manpower España

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

. Excel

🧱 Oferta de empleo: Ingeniero/a Industrial Junior – Elche

Ubicación: Elche (Alicante)

Tipo de contrato: Indefinido

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial Junior para incorporarse de forma estable a nuestro equipo en Elche. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora de procesos productivos, control de costes, gestión de recursos y optimización de la eficiencia en planta.

🧩 Funciones principales

• Análisis y mejora de procesos de producción.
• Control de tiempos, métodos y flujos de trabajo.
• Apoyo en la implantación de sistemas de calidad y mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, etc.).
• Colaboración con los departamentos de producción, mantenimiento y logística.
• Elaboración de informes técnicos y seguimiento de indicadores.

🎓 Requisitos

• Grado en Ingeniería Industrial o similar.
• Nivel medio/alto de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
• Valorable experiencia previa (prácticas o primer empleo) en entornos industriales.

💡 Se ofrece

• Contrato indefinido con proyección de desarrollo profesional.
• Horario flexible: 7:00 a 15:30 o 8:00 a 16:30 (lunes a viernes).
• Salario: entre 25.000 y 27.000 € brutos anuales, según valía.
• Buen ambiente de trabajo y formación continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

. SEM SEO

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing.

Principales responsabilidades

• Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio.

• Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado.

• Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos.

• Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca.

• Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias.

• Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing.

• Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce).

• Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta.

• Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto.

• Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos.

Competencias y actitudes

• Iniciativa y capacidad de decisión.

• Adaptabilidad y flexibilidad.

• Comunicación efectiva e influencia.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Organización y planificación.

• Resiliencia y tolerancia a la frustración.

Requisitos clave

• Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus.

• Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo.

• Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero.

• Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos.

• Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing.

• Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias.

• Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras.

• Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales.

• Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing.

• Manejo de datos con Circana o Nielsen

Ubicación: Madrid (Ciudad)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de des.

Teletreball . TSQL Office Excel Power BI

Desde ManpowerGroup estamos seleccionando un Analista de PRE ACCOUNTING (M/F/X)

con incorporación lo más inmediata posible.

🌟El perfil seleccionado se incorporará al proyecto (Seis meses con altas probabilidades de ampliación)con uno de nuestros principales clientes del sector Banca, a través de un contrato Indefinido, en sistema híbrido (Más días de teletrabajo).

🚀👔 Tendrás la oportunidad de trabajar en una dinámica de análisis internacional donde prevalece el idioma Inglés.

Funciones:

• Conciliaciones sistemas operacionales vs contables de los principales productos de financiación mayorista (Préstamos, Descuentos).
• Seguimiento y análisis de las alertas identificadas.
• Interacción con distintos departamentos del banco ubicados en otras geografías.
• Gestión de incidencias con los equipos técnicos y operativos.
• Soporte en los cierres contables mensuales del Banco y Sucursales.
• Elaboración de Dashboards.

Requisitos:

• Al menos 3 - 4 años de experiencia en trabajos vinculados a la contabilidad y/o auditoria productos de financiación (Préstamos, Descuentos).
• Ofimática (excel avanzado, resto paquete office nivel usuario).
• Tratamiento de ficheros masivos.Uso de SQL, Power BI.
• Nivel alto C1 de inglés tanto hablado como escrito.
• Licenciado en ADE, Economía, Finanzas, Máster en Mercados financieros.
• Buena capacidad analítica y de comunicación.

Valorable:

Experiencia trabajando con Loan IQ.

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Teletrabajo
• Retribución flexible
• Formación

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de des.

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Desde Manpower estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para importante empresa ubicada en Madrid.

Misión del puesto:

Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.

Funciones:

SELECCIÓN:

• Diseñar e implementar la estrategia global de Talento y Cultura, alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar los procesos de selección en línea con la estrategia de la compañía y según el procedimiento: asegurar el óptimo reclutamiento para cada perfil, criba curricular, evaluación de perfiles, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, job offers, cierre del proceso.

FORMACIÓN:

• Detectar, analizar y valorar las necesidades formativas de las distintas áreas de acuerdo con el plan estratégico de la organización. Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la empresa. Definir e implementar para cada formación los objetivos, contenidos, timming, programa, seguimiento y evaluación.

DESARROLLO:

• Definición e implantación de proyectos y/o programas de desarrollo y retención del talento en la organización.
• Desarrollar planes de carrera, formación y sucesión, fomentando el crecimiento profesional y la movilidad interna.
• Impulsar programas de desempeño, reconocimiento y engagement,

Actualización y mejora de procesos y procedimientos.

Gestión de equipos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia realizando funciones similares.
• Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.
• Valorable aportar Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Inglés nivel avanzado.
• Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo transversal.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de nov.

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¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección en los sectores HealthCare and Life Sciences, ¿te apetece?

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás el/la responsable de:

• Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.
• En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores.
• Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.
• Elaborar y presentar informes y reportes a cliente
• Lanzar ofertas a los candidatos
• On boarding y seguimiento.
• Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
• Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
• Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

• Valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.
• Titulación universitaria.
• Valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial.
• Valorable aportar experiencia en procesos de selección de mandos cualificados para industria farmacéutica o sector hospitalario.
• Muy valorable buen nivel de inglés.
• Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.
• Orientación Comercial.
• Gestión de conflictos. Adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Organización y Planificación.

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
• Pago último día hábil del mes
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Seguro de vida
• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
• Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera e itinerario formativo

¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?