Ofertes d'ocupació a Manpower España

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

En Manpower buscamos un CFO (H/M/X) especializado en el sector servicios.

El Director Financiero (CFO) en el sector de servicios es el máximo responsable de la gestión financiera y contable de la empresa. Este rol implica liderar la estrategia financiera, supervisar las operaciones contables y financieras, y proporcionar información y análisis clave para respaldar la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

Responsabilidades:

1. Planificación financiera y estratégica: Desarrollar y supervisar la estrategia financiera a corto y largo plazo de la empresa, incluyendo la elaboración de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de riesgos.
2. Gestión de tesorería y liquidez: Supervisar la gestión de tesorería, optimizando el flujo de efectivo y garantizando la disponibilidad de fondos para operaciones diarias, inversiones y financiamiento de proyectos.
3. Reporte financiero: Preparar y presentar informes financieros precisos y oportunos para la alta dirección, el consejo de administración y otros stakeholders, cumpliendo con los requisitos reglamentarios y contables.
4. Control interno y cumplimiento normativo: Establecer y mantener sistemas de control interno efectivos para salvaguardar los activos de la empresa y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones financieras.
5. Análisis financiero y de desempeño: Realizar análisis detallados del desempeño financiero de la empresa, identificando áreas de mejora, oportunidades de eficiencia y riesgos potenciales.
6. Gestión de relaciones financieras: Gestionar relaciones con bancos, inversores, auditores externos y otras partes interesadas financieras para garantizar el apoyo financiero adecuado y mantener una sólida reputación financiera.
7. Liderazgo y desarrollo del equipo: Dirigir y motivar al equipo financiero, proporcionando orientación, desarrollo profesional y apoyo para fomentar un alto rendimiento y una cultura de colaboración.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia de, al menos 10 años, en roles de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector de servicios o industrias relacionadas.
2. Formación académica: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valora una certificación profesional en contabilidad o finanzas (por ejemplo, CPA, CFA).
3. Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos y elaborar informes claros y concisos para la toma de decisiones estratégicas.
4. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con plazos y objetivos financieros.
5. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con colegas, directivos y stakeholders externos.
6. Integridad y ética profesional: Compromiso con altos estándares de integridad, ética profesional y cumplimiento normativo en todas las actividades financieras y contables.
7. Imprescindible inglés alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

En Manpower estamos en búsqueda de un Retail Area Manager especializado en el sector de accesorios de deporte.

El Retail Area Manager en el sector de Accesorios Deporte es responsable de supervisar y gestionar múltiples puntos de venta dentro de una región geográfica específica. Este rol implica la implementación de estrategias para maximizar las ventas, garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las ubicaciones.

Responsabilidades:

1. Gestión de múltiples tiendas: Supervisar y gestionar un conjunto de tiendas dentro de una región asignada, asegurando que cada ubicación cumpla con los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente establecidos.
2. Desarrollo y capacitación del equipo: Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes de tienda y al personal de ventas, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados para alcanzar los objetivos comerciales y brindar un servicio al cliente excepcional.
3. Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas en cada ubicación para impulsar las ventas, aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.
4. Control de inventario y visual merchandising: Supervisar el control de inventario y la gestión de productos en todas las tiendas, asegurando una presentación visual atractiva y coherente de los productos de la marca.
5. Análisis de rendimiento: Realizar análisis de rendimiento de ventas y operaciones en cada ubicación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.
6. Relaciones con clientes y stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas relevantes en la región.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia demostrada de, al menos 10 años, en puestos de gestión en el sector minorista, preferiblemente en el sector de accesorios deportivos o industrias relacionadas.
2. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos diversos hacia el logro de objetivos comunes.
3. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para establecer y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.
4. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con el equipo, los clientes y otros stakeholders.
5. Flexibilidad y capacidad de viaje: Disposición para viajar dentro de la región asignada y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
6. Conocimiento del mercado: Amplio conocimiento del mercado minorista y del sector de accesorios deportivos, incluyendo tendencias del consumidor y dinámicas competitivas.
7. Imprescindible nivel alto de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Office

¿Estás buscando una posición como comercial en la zona de Valencia? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo!

Te incorporarás a nuestro cliente para la realización de las siguiente funciones:

Fidelizar, potenciar y ampliar la cartera de clientes de su zona a través de una venta consultiva de productos y servicios para conseguir los objetivos dentro del territorio geográfico predeterminado y devoluciones. Preparar la documentación necesaria para las reuniones mensuales con su manager y realizar todas las tareas administrativas asociadas a la gestión comercial.

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Requisitos:

Titulación a nivel de Bachillerato/COU o Ciclo Formativo.

Valorable aportar formación en técnicas de ventas, atención al cliente, negociación o similar.

Idiomas: castellano avanzado, valorable valenciano

Nivel de usuario del paquete Office.

Experiencia en el uso de Tablets y Smartphones así como el uso de Redes Sociales (Linkedin)

Valorable aportar conocimiento técnico en alguna de las familias de producto: EPI's, Impresión, Catering e Higiene y Producto Escolar

Valorable experiencia de al menos 3 años en venta consultiva en ámbito B2B, como comercial interno o externo.

Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio y/o ciclomotor (se abonará kilometraje)

Lugar de residencia ideal: 10 km dentro del radio de Valencia ciudad

Ofrecemos:

Proyecto temporal larga duración (cobertura de una baja)

Jornada completa

Ubicación puesto de trabajo en: Valencia, Comunidad Valenciana, España

Imprescindible vivir en Valencia o alrededores

Zona de trabajo: Valencia y alrededores

- Conciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto)

- Salud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes)

- Descuentos para empleados

- Desarrollo profesional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos un Consultor/a/x 360 en Barcelona.

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás el/la responsable de:

Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados dentro de la especialización del área de finance, seguros, real state, legal... con un rol claramente proactivo.

Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.

Elaborar y presentar informes y reportes a cliente

Lanzar ofertas a los candidatos

On boarding y seguimiento.

Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.

Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores

Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

· Titulación universitaria.

. Experiencia previa en selección de personal

. Experiencia en tareas comerciales en el área

· Muy valorable buen nivel de inglés.

. Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.

. Orientación Comercial.

. Gestión de conflictos. Adaptabilidad.

. Trabajo en equipo.

• Organización y Planificación.

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
• Pago último día hábil del mes
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Seguro de vida
• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
• Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera e itinerario formativo

• ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Excel

¡Si te apasiona la contabilidad y la preparación de estados financieros, esta oportunidad es para ti!

Manpower está en búsqueda de un/a/x Controller Financiero para unirse al equipo de Administración y Finanzas de una importante empresa de ingeniería que mejora operaciones aeroportuarias, portuarias y terrestres a nivel global.

En este emocionante rol, serás responsable de la revisión contable, preparación de informes mensuales analíticos y participarás activamente en el seguimiento y control de estados financieros de nuestras filiales internacionales.

Principales funciones:

• Revisión de contabilidad y preparación de estados financieros.
• Reporting mensual analítico de proyectos asignados.
• Colaboración en la preparación de informes financieros para la Dirección.
• Establecimiento de sistemas y formatos de control de costes en filiales extranjeras.
• Soporte en temas administrativo-contables de proyectos.
• Seguimiento y control de temas fiscales a nivel nacional e internacional.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en ADE o similar.
• Experiencia profesional: 1-3 años en controller financiero o Departamento de Administración/Finanzas.
• Idiomas: Inglés fluido, tanto en expresión escrita como oral.
• Dominio avanzado de Excel.

Buscamos personas:

• Metódicas y organizadas.
• Con habilidades para el trabajo en equipo.
• Acostumbradas a entornos dinámicos.

Se ofrece:

• Posición estable. Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario competitivo: 30-32k B/A
• Jornada laboral completa.

Si cumples con estos requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡esperamos tu aplicación!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en búsqueda de Head of Economic (H/M/X) para trabajar en compañía del sector de la distribución, perteneciendo al Comité de Dirección, se responsabiliza de una visión económica integral de informar sobre las decisiones comerciales, estratégicas y financieras de la empresa.

Reportando a Presidencia de la compañía las principales responsabilidades son:

-Análisis Económico: Realizar análisis exhaustivos de datos económicos relevantes para la industria de distribución y minorista, incluyendo tendencias macroeconómicas, cambios en el comportamiento del consumidor, y factores competitivos.

-Previsión y Planificación: Desarrollar modelos predictivos y escenarios económicos para anticipar las condiciones futuras del mercado y sus implicaciones en las operaciones comerciales y financieras de la empresa.

-Estrategia Comercial: Colaborar con otros líderes empresariales para desarrollar estrategias comerciales basadas en análisis económicos sólidos, identificando oportunidades de crecimiento, segmentación de mercado y posicionamiento competitivo.

-Gestión de Riesgos: Evaluar y mitigar los riesgos económicos asociados con la cadena de suministro, la volatilidad de los precios y los cambios regulatorios.

-Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con equipos de finanzas, operaciones, marketing y ventas para alinear objetivos y estrategias económicas en toda la empresa.

-Investigación y Desarrollo: Mantenerse al tanto de los desarrollos económicos y tecnológicos en la industria de distribución y minorista, y aplicar este conocimiento para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.

Requerimientos:

-Experiencia en Análisis Económico: Experiencia previa en análisis económico, preferiblemente en el sector de distribución o comercio minorista.

-Competencias Analíticas Avanzadas: Capacidad para realizar análisis cuantitativos complejos utilizando herramientas estadísticas y de modelado económico.

-Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales basadas en un profundo entendimiento de la economía de la empresa y del mercado.

-Comunicación Clara y Persuasiva: Capacidad para comunicar de manera efectiva hallazgos económicos complejos a audiencias no técnicas y persuadir a otros líderes empresariales sobre la viabilidad y beneficios de determinadas estrategias.

-Liderazgo y Gestión de Equipos: Experiencia en liderazgo de equipos y capacidad para motivar, guiar y desarrollar a otros profesionales en el área económica.

-Orientación al Resultado: Enfoque en la consecución de resultados tangibles y en la creación de valor económico para la empresa.

-Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno económico y empresarial, y ajustar las estrategias en consecuencia.

El Head of Economic desempeña un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas y en el éxito a largo plazo en la toma de decisiones de la compañía, al proporcionar una perspectiva económica rigurosa y basada en datos para informar las acciones empresariales.