Ofertes d'ocupació a Lugo

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ADMINISTRATIVO/A LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

CON PUESTO DE TRABAJO EN FOZ (LUGO)

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¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS?

Tipo de contratación

CONTRATO INDEFINIDO

Ubicación

FOZ (LUGO)

Salario

18.000 - 26.000€/AÑO

Sobre nosotros

Somos una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera y a los servicios logísticos, con más de 30 años de trayectoria en el sector. Gracias a los altos estándares de calidad de nuestros servicios nuestra empresa mantiene una base y volumen de negocio estable a lo largo de los años con unas relaciones comerciales duraderas en el tiempo. En la actualidad damos empleo de forma directa a 300 personas, consiguiendo nuestros objetivos debido al esfuerzo y constancia de nuestro trabajo, unidos a un gran conocimiento del mercado y una gran adaptabilidad a las necesidades de nuestros clientes.

Qué necesitamos

Te ofrecemos la oportunidad de trabajar con nosotros, vamos a incorporar a nuestro equipo un/a nuevo/a compañero/a como Administrativo/a Laboral y de Recursos Humanos. Somos una empresa en pleno crecimiento con una plantilla de más de 300 personas con un ambiente muy dinámico, totalmente internacional y multicultural.

• Necesitamos que cuentes con formación en la materia, y es deseable que cuentes con experiencia profesional en recursos humanos, selección de personal y buenas habilidades comunicativas.
• Valoramos enormemente la actitud ante el trabajo, buscamos una persona que quiera desarrollar su carrera laboral a largo plazo en la empresa, contribuir con un papel protagonista al desarrollo del proyecto, sumar con su misión, visión y valores.
• Si sumas dominio de algún idioma a tu perfil, sin duda, también es algo muy positivo.
  
  

• Estabilidad laboral.
• Contrato indefinido.
• Formación a cargo de la empresa.
• Beneficios sociales.
• Conciliación laboral y familiar.
• Desarrollo profesional.
  
  

• Procesos de captación y selección de personal.
• Gestión laboral.
• Prevención de riesgos laborales.
• Normas ISO.
  
  

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• Publicada28 d’abr.

Se necesita persona responsable, organizada, resolutiva y con ganas de trabajar para taller de Electromecánica en Lugo.

Se valora experiencia así como formación.

Se ofrece salario según experiencia y conocimientos.

Horario: jornada continua de L-V.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Excel

Des de TANDEM SOCIAL, SCCL, col·laborem en el procés de selecció de Dincat Federació que està cercant un/a Referent del Programa de Conciliació Familiar.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com a Referent del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.

Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei.

Assegurant un impacte positiu en la gestió del programa i, en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar.Què és Dincat Federació?És la Federació d'entitats socials que donen serveis i suports a les persones amb discapacitat intel·lectual i la veu principal en la defensa dels drets de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual (DID) a Catalunya.

La nostra missió principal és vetllar per la defensa i l'exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a tot el territori, a traves de la xarxa d'entitats federades i promovent una societat més justa i inclusiva.Els seus valors defineixen com treballen:

• Compromís amb les persones i els seus projectes de vida.
• Dignitat i igualtat de drets i oportunitats.
• Participació del col·lectiu en la presa de decisions.
• Competència, eficàcia i eficiència en totes les nostres actuacions.
• Transparència en la gestió de les nostres entitats.Què és el Servei de conciliació familiar?El Servei de Conciliació Familiar, és un dels dos pilars que conformen el Programa d'Atenció a Famílies amb Fills/es amb DID (SAFDID) de Dincat. El qual proporciona els suports que les famílies amb Fills/es amb DID necessiten per empoderar-se i desenvolupar-se plenament, assolint la màxima Qualitat de Vida per cada un dels seus membres i desenvolupat en tot elterritori català.Tot el programa i serveis el presten directament entitats de primer nivell sòcies de Dincat i Dincat s'encarrega de la coordinació de la gestió, execució i justificació dels serveis que es financen via subvenció pública de la Generalitat de Catalunya.Estructuralment, el Programa SAFDID es desenvolupa per mitjà de 2 serveis diferenciats i complementaris:1. Servei de Suport FamiliarFacilita eines i recursos per l'apoderament familiar que facilita la cura d'aquest.2. Servei de Conciliació FamiliarFonamentat en 2 Modalitats:2.1 Modalitat de Personal de Suport2.2 Modalitat d'Estades en Entorns ComunitarisEl Servei de Conciliació Familiar, té com a objectiu oferir a les famílies amb Fills/es amb DID la possibilitat de disposar de temps laboral, de descans o d'oci, contribuint així a millorar la seva Qualitat de Vida. Per assolir aquest objectiu, proporcionem per mitjà de les dues modalitats, un servei especialitzat de suport que s'adapta a les necessitats concretes de cada família.En la Modalitat de Personal de Suport, es dóna suport rati 1 a 1, per mitjà d'hores d'atenció al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.La modalitat, és flexible i personalitzada: el/la professional, la família i la Persona amb DID beneficiària d'aquesta, acorden les activitats a realitzar en l'habitatge familiar o en la comunitat pel període de temps que es determini necessari i segons disposició de pressupost atorgat.En la Modalitat d'Estades en Entorns Comunitaris, es dóna suport a partir d'estades amb pernoctació de curta estada en grups reduïts al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com aController del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei. Assegurant un resultat positiu en la gestió, seguiment i justificació del programa i en la relació amb les entitats executants del servei; i en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar dels beneficiaris finals.Quines seran les teves responsabilitats?1. Gestió integral del programa quant a justificació dels recursos monetaris ihumans de les modalitats del servei i coordinat amb les Entitats Executants:
• Planificació i seguiment econòmic del programa, en coordinació amb la Coordinació Tècnica de Dincat i les Entitats Executants.
• Seguiment i actualització del pressupost anual, donant suport en la seva planificació i assegurant una correcta assignació dels recursos durant tot el període d'execució.
• Coordinació amb l'àrea financera del programa per garantir el compliment de la normativa vinculada a la subvenció i la correcta distribució pressupostària del programa.
• Control i seguiment de les dades econòmiques introduïdes al CRM, vetllant per la seva qualitat i congruència amb la resta de suports justificatius.
• Elaboració d'informes mensuals per oferir una visió clara i actualitzada de l'estat econòmic del programa.
• Identificació i implementació de millores en la gestió administrativa i econòmica.2.Gestionar i planificar la capacitació de les Entitats Executants en termes de gestió econòmica de les modalitats del Servei i les corresponents justificacions:
• Dissenyar i executar formacions bàsiques per als professionals de les entitats, en clau de justificació del servei.
• Planificar les formacions pels professionals de les diferents modalitats del servei, per garantir una bona execució i justificació de programa.Quin perfil busquem?
• Persona amb una alta vocació de servei, actitud proactiva i positiva
• Persona organitzada, responsable i rigorosa en la seva acció diària
• Ser polivalent i amb capacitat multitasca
• Capacitat de treball autònom i de treball en equip
• Tenir iniciativa i capacitat d'aportar idees noves, tot tenint present la missió de l'organització
• Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita
• Identificació amb els valors i missió de l'economia social i el tercer sectorQuins requisits considerem necessaris?
• Estudis mitjos o superiors en ADE, Empresarials, Polítiques o estudis similars. Alternativament, experiència demostrable en gestió econòmica i justificació de programes.
• Experiència mínima de 2 anys en funcions similars.
• Es valorarà coneixement en gestió de projectes, seguiment pressupostari i cerca de finançament.
• Anàlisi i justificació econòmica de subvencions.
• Coneixements analítics i financers.
• Nivell avançat d'ofimàtica (especialment en eines com Excel i programes de gestió)
• Idiomes: Català Nivell CQuè oferim?
• Incorporació al maig 2025
• Jornada laboral: 35h/setmana
• Tipus contracte: indefinit
• Remuneració: 28.000€ bruts anuals
• Horari flexible· Model híbrid amb 2 dies de teletreball a la setmana.
• 36 dies laborables de vacancesT'interessa?Aplica enviant el teu CV a ******, convocatòria oberta finsdilluns 02 de maig a les 08:00h

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada28 d’abr.

¿Quiénes somos?

MGS SEGUROS es una de las principales compañías aseguradoras más solventes y con la más amplia gama de productos financieros y aseguradores a nivel nacional que satisfacen las necesidades de protección de nuestros más de 400.000 clientes, familias y negocios.

Con una plantilla cercana, comprometida y profesional, formada por un extenso equipo presente en diferentes centros de trabajo de todo el territorio nacional.

¿Qué buscamos?

Como Director/a Comercial, trabajarás junto a la Dirección de la Sucursal en atender y coordinar a la plataforma de nuevos agentes, el crecimiento de la organización comercial y la consecución de los objetivos de incremento de negocio.

Tu perfil profesional

Valoramos que la persona nos pueda aportar:

• Formación universitaria finalizada (ADE, Derecho, Económicas, etc.)
• Experiencia comercial de al menos 1 año.
• Dotes de liderazgo
• Habilidades sociales y de comunicación
• Orientación al cliente y a resultados
• Carnet de conducir y vehículo propio
  
  

• Continuar desarrollando tu carrera profesional y crecimiento personal con un equipo cohesionado, con un proyecto que te
  
  

• Formación permanente y específica para el desarrollo de tu posición
• Contrato laboral indefinido
• Condiciones económicas entre 28-30.000 € brutos anuales + variable según objetivos.
• 30 días laborales de vacaciones, Flexibilidad horaria y cuatro meses de jornada intensiva.
• Descuento en seguros
• Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte y seguro de salud, cheque guardería).
• Compensación de comida y gastos de locomoción
• Seguro de vida
• Numerosos beneficios sociales (apartamentos vacacionales, ofertas exclusivas, préstamos personales...)
• Acciones sociales de la Fundación MGS (ayudas de estudio y/o actividades estivales para hijos e hijas, ayuda para el
  
  

• Tengas formación universitaria finalizada (ADE, Derecho, Económicas, etc.)
• Experiencia de 1-2 años en funciones comerciales
• Habilidades sociales y buenas dotes de comunicación
• Clara orientación a cliente y enfocado/a a resultados
• Carnet de conducir y vehículo propio

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• Publicada28 d’abr.

(28/04/2025 ) OFRÉCESE CONTRATO TEMPORAL ( APROXIMADAMENTE 1 MES) A TIEMPO PARCIAL ( 32 HORAS/MENSUALES) PARA REALIZAR FUNCIÓNS DE CARGA/ DESCARGA DE MATERIAL E MONTAXE/DESMONTAXE EN EVENTOS NA PROVINCIA DE LUGO

// REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA:

GRADUADO ESO

//

Requisitos Adicionais Que Se Valorarán Na Selección

CARNÉ CONDUCIR B.

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• Publicada28 d’abr.

En INDESNOR,estamos en búsqueda de un Arquitecto técnico. Valoramos la Comunicación, el Crecimiento, el Aprendizaje, el Respeto mutuo y el Trabajo en equipo, por lo que buscamos a alguien que comparta estos valores y esté dispuesto a unirse a nuestro compromiso de ofrecer soluciones innovadoras en el mundo de la ingeniería.

• Diseñar y planificar proyectos de infraestructuras


• Supervisar la ejecución de las obras


• Realizar el seguimiento de los trabajos y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.


• Colaborar con el equipo técnico en la resolución de problemas y la mejora continua de los sistemas.


• Mantener actualizados los registros y documentación técnica de los proyectos realizados.

Experiencia mínima 1 año

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Únete a nuestro equipo como Arquitecto técnico y forma parte de nuestra plantilla de trabajadores.

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• Publicada28 d’abr.

En INDESNOR buscando un Delineante de CAD para unirse a nuestro equipo. Valoramos la comunicación, el crecimiento, el aprendizaje, el respeto mutuo y el trabajo en equipo, y buscamos a alguien que comparta estos valores y esté listo para contribuir a nuestros proyectos.

• Crear y modificar planos detallados utilizando software de CAD


• Colaborar con ingenieros y arquitectos en el diseño de proyectos de telecomunicaciones


• Realizar mediciones y cálculos para la elaboración de planos técnicos


• Mantener la documentación actualizada y organizada


• Coordinar con el equipo de trabajo para garantizar la calidad y precisión de los planos

Experiencia mínima 1 año

Flexibilidad

Ambiente de trabajo cooperativo

Únete a nuestro equipo en IINDESNOR como Delineante de CAD y forma parte de nuestra plantilla

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• Publicada26 d’abr.

ERP

Importante grupo empresarial, con una sólida presencia nacional, compuesto por diversas sociedades y con un elevado volumen de facturación, busca incorporar un/a Responsable de Administración para liderar el área en una de sus principales unidades de negocio, ubicada en Lugo.

Perfil Requerido:

* Formación: Titulación universitaria, preferiblemente en ADE, Economía o similar.

* Experiencia: Experiencia consolidada en la gestión administrativa y financiera en organizaciones con estructura compleja. Experiencia en coordinación de equipos.

* Habilidades: Capacidad de liderazgo, planificación, análisis financiero, orientación a resultados y habilidades para la toma de decisiones en entornos dinámicos.

¿Cómo será tu día a día?

* Coordinación del equipo de administración, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos.

* Supervisión de la contabilidad general y analítica, control de facturación, gestión de cobros y pagos.

* Relación con asesorías externas y auditorías.

* Participación activa en el cierre contable mensual y anual.

* Coordinación con el departamento financiero de la documentación legal, fiscal y societaria de las distintas empresas del grupo.

* Análisis y mejora continua de los procesos administrativos para optimizar la eficiencia y la calidad del servicio.

* Apoyo directo a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de administración.

Se valorará:

* Conocimiento de ERP (preferiblemente SAP, Navision, A3 u otros similares).

* Formación adicional en gestión financiera, control de gestión o fiscalidad.

* Experiencia previa en sectores con alta carga operativa y administrativa.

Te ofrecemos:

* Proyección Profesional: Liderar un equipo clave dentro de un entorno empresarial sólido y con grandes retos por delante.

* Estabilidad: Incorporación a una compañía con visión de futuro y presencia en todo el territorio nacional.

* Entorno Dinámico: Trabajo en una organización con múltiples sociedades, procesos complejos y oportunidades de mejora continua.

Si te motiva liderar equipos, impulsar la eficiencia administrativa y formar parte de un grupo empresarial con proyección, esta es tu oportunidad.

¡Esperamos tu candidatura!

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• Publicada25 d’abr.

¿Te apasiona la hospitalidad y el servicio al cliente? Estamos buscando un/a Recepcionista para un hotel en Lugo.

🧭 TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN:

• Dar la bienvenida y gestionar el proceso de check-in y check-out.
• Atender llamadas, correos, coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones.
• Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario.
• Resolver incidencias con rapidez y empatía y colaborar con el resto de departamentos.

🧩 REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 1 año en recepción de hoteles.
• Grado en Turismo o CFGM/CFGS en Turismo, Hostelería y/o similares.
• Nivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas.
• Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, buena presencia y capacidad para trabajar en equipo.

🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Descuentos en servicios y alojamiento del hotel.
• Entorno inclusivo que fomenta la diversidad y el respeto.