Ofertes d'ocupació de Cap de Projectes a Lugo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto ERP

En Spie Wind, empresa especializada en mantenimiento eólico dentro del grupo SPIE, buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de mantenimiento de parques eólicos. La persona seleccionada se encargará de planificar, coordinar y supervisar proyectos técnicos garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad.

Funciones Principales

- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de mantenimiento en parques eólicos.

- Coordinación de equipos técnicos, subcontratas y recursos internos.

- Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales, elaboración de informes y reportes.

- Control de costes, plazos, rendimientos y cumplimiento de KPIs del proyecto.

- Identificación y mitigación de riesgos operativos.

- Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, medioambiente, calidad).

- Participación en procesos de mejora continua e innovación en los servicios de mantenimiento.

Requisitos mínimos

Formación:

- Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Energías Renovables, Mecánica, Eléctrica o similar).

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager en el sector eólico o en servicios industriales similares.

- Conocimiento técnico de aerogeneradores, mantenimiento predictivo/preventivo, y grandes correctivos.

Idiomas:

- Inglés nivel alto (mínimo B2+/C1). Valorable otros idiomas (francés, alemán).

Habilidades:

- Liderazgo, proactividad, comunicación eficaz y orientación al cliente.

- Alta capacidad organizativa y resolutiva.

- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, ERP, etc.).

Otros:

- Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).

- Carnet de conducir B.

Qué Ofrecemos

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del grupo SPIE.

- Proyectos desafiantes en un sector estratégico para la transición energética.

- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.

- Formación técnica continua y certificaciones.

- Entorno colaborativo, con una cultura basada en la excelencia técnica y la seguridad.

- Modalidad de trabajo híbrida