Ofertas de empleo de Comercial en Colmenar del Arroyo

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CEPSA/MOEVE

Responsable de Aperturas y Remodelaciones
¿Tienes experiencia en gestión de aperturas de tiendas, remodelaciones y desarrollo comercial? ¿Te apasiona coordinar proyectos estratégicos y trabajar en entornos dinámicos? ¡Esta oportunidad es para ti!


Tu misión será:
Liderar el proceso de apertura de nuevas tiendas en la zona asignada.
Coordinar remodelaciones y definir el funnel de transformación.
Identificar oportunidades de franquicia y captar nuevos franquiciados.
Asesorar a Delegados/as y Jefes/as de Zona para activar palancas de venta y margen.
Coordinar la entrada de nuevos equipos y formación en tiendas.

Indicadores clave (KPIs):
Impacto en clientes, compras y desempeño comercial.
Autonomía en la definición de acciones de mejora.
Relación constante con delegaciones y gestores/as comerciales.

Requisitos
Requisitos:
Titulación universitaria o FP de grado superior.
Nivel de inglés B1/B2.
Dominio de herramientas Office y programas de implantación (lay-out).
Capacidad analítica para redirigir ventas y tomar decisiones estratégicas.

¿Qué ofrecemos?
Ubicación: Paseo de la Castellana, Madrid

Contrato temporal por baja de maternidad

Jornada completa

Salario bruto anual: 29.000 € (negociable)

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• Publicada24 sept.

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Representante de Ventas España

Mars busca incorporar un Representante de Ventas para impulsar la presencia de sus marcas en los canales de Impulso y Grocery. La persona seleccionada será responsable de mejorar la visibilidad de los productos en el punto de venta, asegurar su correcta distribución y asesorar a los clientes en acciones de merchandising, siguiendo las políticas y estándares de ejecución de la compañía.

Responsabilidades:

• Ejecutar correctamente el surtido, ubicación, disponibilidad y visibilidad de los productos en el punto de venta.
• Promocionar las marcas en el área asignada.
• Asesorar a los clientes sobre acciones de merchandising y ubicación de productos.
• Planificar rutas y visitas para asegurar cobertura óptima.
• Gestionar existencias y caducidades junto a los responsables de tienda.
• Educar a los/las gerentes/as sobre el rendimiento de los productos y su impacto comercial.
• Medir la inversión en punto de venta y maximizar el retorno.
• Registrar las acciones realizadas tras cada visita.

Competencias valoradas:

• Planificación y establecimiento de prioridades.
• Orientación al cliente y a la acción.
• Capacidad para manejar conflictos.
• Trabajo colaborativo y compromiso.