Ofertas de empleo de Conductor/a en Camargo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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¿Te interesa el sector del alquiler y gestión de vehículos industriales? En Covey Alquiler, Delegación Cantabria, buscamos incorporar una persona para el puesto de mozo/a conductor/a. Si quieres desarrollarte profesionalmente en una empresa consolidada a nivel nacional y formar parte de un equipo operativo clave para la atención a la clientela y la gestión de la flota, esta es tu oportunidad.

Funciones

• Conducción de vehículos de la flota para entregas, recogidas y traslados entre delegaciones, cumpliendo las normas de circulación y los procedimientos internos.
• Lavado y reparación y revisión de vehículos antes de la entrega: comprobación de niveles básicos, estado de neumáticos, limpieza interior y exterior y verificación de la documentación.
• Recepción y entrega de vehículos a clientes, gestión de albaranes y documentación básica, y atención profesional y cordial en puntos de entrega/recogida.
• Movimiento y posicionamiento de la flota dentro de la delegación y coordinación de entregas con el equipo de operaciones y taller.
• Registro y actualización en los sistemas internos de las entregas, recogidas, incidencias y desplazamientos.
• Colaboración en la gestión básica de mantenimientos y reporte de averías al equipo de taller o a central.
• Atención a incidencias con clientes y soporte en gestiones menores relacionadas con la flota.
• Cumplimiento de las normas de seguridad vial, manipulación de cargas y protección de datos.

• Requisitos
• Permiso de conducir tipo B vigente; se valorará permiso C
• Experiencia previa en rent a car, talleres o gestión de flotas será valorada.
• Conocimientos básicos de mecánica y mantenimiento de vehículos (valorable formación técnica o FP en automoción).
• Habilidades organizativas, orientación al detalle y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
• Buen trato al cliente, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en jornada y turnos según las necesidades de la delegación y para desplazamientos puntuales dentro del área asignada.
• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con los estándares de calidad y seguridad.
  

• Contrato estable y retribución competitiva en función de la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Formación inicial y continua sobre la flota, procesos de entrega/recogida y normas de seguridad.
• Entorno laboral inclusivo e igualitario, con posibilidades reales de desarrollo y promoción interna.
• Beneficios sociales y políticas de conciliación personal y profesional.
• Trabajo en la Delegación Cantabria, en un equipo operativo comprometido con la calidad del servicio.
  
  

• Formar parte de un equipo operativo clave para el funcionamiento de la delegación.
• Acceso a formación práctica y oportunidades de aprendizaje en logística y gestión de flota.
• Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos de entrega y recogida.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una compañía consolidada a nivel nacional.