Ofertas de empleo en Santander

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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¡En nuestra Oficina de SYNERGIE SANTANDER estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, ¡Es una oferta ideal para ti!

Asimismo, creemos que residir en Santander o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable.

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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Buscamos una persona responsable y atenta para incorporarse como Operador/a Salón de Juego en nuestros locales. La persona seleccionada será la cara del establecimiento ante el público, asegurará el cumplimiento de normativas y protocolos, y contribuirá a una experiencia segura y agradable para todas las personas asistentes.

Responsabilidades principales

• Atender a las personas visitantes en la entrada y en las zonas de juego, ofreciendo información clara y cordial.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las máquinas y equipos de juego; reportar incidencias técnicas o de seguridad al responsable correspondiente.
• Controlar el acceso y la permanencia de clientes conforme a la normativa vigente (edad mínima, identificación, límites de aforo).
• Vigilar el cumplimiento de las políticas internas y las normas de conducta dentro del salón, interviniendo de forma preventiva ante conductas de riesgo.
• Realizar cobros, cambio y gestión sencilla de caja según procedimientos establecidos.
• Registrar y reportar incidentes, pérdidas o actividades sospechosas siguiendo los protocolos internos.
• Colaborar en tareas de apertura, cierre y orden del salón, incluyendo reposición de materiales y limpieza básica de áreas de juego.
  
  

• Mayoría de edad y documentación en regla para trabajar en España.
• Experiencia previa en atención al público, preferentemente en salones de juego, hostelería o retail.
• Habilidades comunicativas y trato cordial; capacidad para manejar situaciones de conflicto con calma y firmeza.
• Conocimientos básicos de caja y manejo de efectivo; confianza en el uso de terminales y sistemas de gestión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.
• Actitud responsable, puntual y orientada al cumplimiento de normas y procedimientos.
  
  

• Formación en atención al cliente
• Capacidad de observación y detección temprana de comportamientos problemáticos relacionados con el juego.
• Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de control de accesos.
• Trabajo en equipo y disposición para colaborar en mejoras operativas del establecimiento.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo
• Formación inicial y continua en procedimientos, normativa del sector y atención al cliente.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la seguridad y bienestar de la clientela.
• Oportunidades de desarrollo interno y crecimiento profesional dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada7 abr.

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En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos 1 Camarero/a de Pisos para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Santander. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti.

Responsabilidades

• Limpieza completa de habitaciones del hotel.
• Reposición de Amenities y Minibar
• Reportar actividad realizada a el/la Gobernante/a
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato de sustitución baja 4-5 meses (con posibilidad de ampliación).
• Jornada Completa de 40 horas
• Horario mañana (9 a 17h o de 8;30 a 16;30h)
• Salario según convenio.
  
  

• Experiencia previa de un año en un puesto similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

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Una empresa del sector de instalaciones mecánicas en Cantabria busca un Jefe de Equipo de Fontanería para liderar proyectos en su nueva delegación.

Se requiere amplia experiencia en instalaciones integrales, manejo de AutoCAD y fuertes competencias organizativas.

Ofrecemos un puesto de responsabilidad con contrato indefinido y un salario competitivo entre 23,000€ - 24,000€ bruto/año.

Interesados enviar CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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Desde Apave Spain estamos buscando a un/a Técnico/a Intermedio o Básico de Prevención (Recursos Preventivos) para el Servicio de prevención ajeno de nuestra delegación en Cantabria.

Entre las funciones a desempeñar:

• Seguimiento y supervisión de trabajos en obra en materia de Prevención de Riesgos laborales.
• Vigilancia del cumplimeinto de las medidas preventivas.
• Control del correcto uso de EPIs.
  
  
  

• Curso básico PRL / Técnico Intermedio PRL o Grado Superior en Prevención de riesgos profesionales y laborales.
• Valorable formación técnica.
• Se valora experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo.
  
  
  

• Curso básico PRL / Técnico Intermedio PRL o Grado Superior en Prevención de riesgos profesionales y laborales.
• Valorable formación técnica.
• Se valora experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

. Office Excel Outlook Word

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO!

En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante indefinida para nuestra Delegación Territorial de Cantabria.

¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo.
• Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc.
• Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos.
• Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365.
• Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos.
• Darás soporte administrativo a otros equipo.
  
  

• FP I o II relacionado con funciones administrativas.
• Experiencia en funciones administrativas.
• Disponibilidad para trabajar en turno partido.
• Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook.
• Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP.
• Carnet de conducir.
  
  

• Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!
• Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.
• Experiencia en el área comercial.
• Se valorará una experiencia mínima de 2 años.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!
• Salario competitivo de +17.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año.
• 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.
• Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!
• Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.
• Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.
• Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.
• ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

• Especialización y prestigio en el sector
• Puesto técnico, variado, con retos de calidad y mejoras continuas

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en soluciones logísticas integrales para el sector del mueble y del equipamiento del hogar.

Descripción

Este rol tiene un alto componente estratégico, de coordinación territorial y de supervisión de operaciones dentro de un entorno logístico multisede, con volumen elevado de actividad y relación constante con clientes clave.

Reportando a la Dirección General de la compañía, la persona seleccionada se encargará de:

• Dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en la Zona Norte. (Cantabria, País Vasco)
• Gestionar equipos operativos y administrativos (7 personas), asegurando su rendimiento y desarrollo.
• Mantener comunicación directa y estratégica con clientes clave. (El Corte Inglés)
• Medir y analizar la calidad del servicio y la rentabilidad de la delegación.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos logísticos.
• Participar en reuniones de seguimiento con clientes y con la Dirección del Grupo.
• Analizar procesos y diseñar planes de mejora operativa.
• Conocer en profundidad la estructura organizativa y sus flujos logísticos.
• Supervisar y coordinar los recursos humanos asignados a cada operación.
• Monitorizar la actividad operativa y cumplimiento de KPIs.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Visión de negocio dentro de la logística y orientación a resultados.
• Disciplina y rigor en la aplicación de procedimientos.
• Buen nivel técnico en gestión de almacenes, transporte y operaciones logísticas.
• Organización y planificación operativa a nivel multisede.
• Habilidades de comunicación y trato directo con el cliente.
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos en entornos logísticos exigentes.
• Negociación con clientes y proveedores.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazamientos en la zona norte.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo en entorno laboral creciente y en progresión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

. Excel

En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel. Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

Desde nuestra línea de Fondos Europeos y Subvenciones, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional trabajando con empresas privadas, entidades y Organismos Públicos a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo 360 encargado de ofrecer asistencia técnica en materia de Fondos Europeos/nacionales y otros instrumentos de financiación público-privada.

¿Cuáles serán tus funciones?

Serás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, aprendiendo de los mejores y participando en:

• Gestión integral del ciclo de vida de la financiación, dando soporte a las principales empresas privadas y Organismos Públicos en diferentes procesos y tipología de proyectos.
• Control económico y administrativo de proyectos cofinanciados con Fondos Públicos (Fondos Europeos, fondos nacionales o autonómicos, entre otros).
• Revision de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público y privado para Organismos Nacionales y la Comisión Europea.
• Diseño y elaboración de cuadros de mando, métricas e indicadores para el seguimiento y control de proyectos
• Apoyo directo a los responsables de empresas líderes y organismos nacionales.
  
  

• Estudiantes de últimos años en titulaciones como: Economía, Economía y Derecho, Finanzas y Contabilidad, ADE, o titulaciones afines.
• No es necesaria experiencia, nosotros te daremos las herramientas necesarias y la formación necesaria para que puedas desarrollar tu trabajo y aprender con nosotros.
• Conocimiento e interés en el área de Fondos Europeos, Sector Público.
• Valorable positivamente buen nivel de Excel e inglés.
  
  

• Formación continua, mentoring y acompañamiento personalizado desde el primer día.
• Impacto: contribuirás a la transformación digital y modernización del sector público a través de formación y el uso de las tecnologías digitales más avanzadas que integramos en nuestro día a día (herramientas de IA, BI y automatización que nos permiten optimizar nuestros procesos y mejorar el análisis de la información).
• Ambiente colaborativo
• Oportunidad real de desarrollo profesional y plan de carrera en PwC.
• Participación en eventos, workshops,y actividades internas.