Ofertas de empleo en Santander

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Se necesita para Fundación en Santander un ADMINISTRATIVO-COMERCIAL.

Funciones

Venta comercial

Atender a cliente telefónicamente y presencial

Realizar documentación para cursos

Manejo de herramientas Office

Aptitudes

Buenas habilidades comunicativas, proactivo/a y dinamismo

Horario

L- JUEVES: 09:*****:00 Y DE 16:*****:00 HORAS.

Y VIERNES DE 08:*****:30.

Contrato

4 meses.

Salario

S. Convenio

Envío de CV

Tipo de puesto

Jornada completa

Ubicación

Empleo presencial

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander.

En esta oferta sólo se valorarán perfiles de personas que estén disponibles para cambio de residencia.

Misión Del Puesto

Gestionar la actividad laboral de las empresas:

• Gestión de incorporación de personas a las empresas.
• Recogida de documentación.
• Parametrización de datos en Skello/A3.
• Realización de contratos.
• Entrega de contratos y firma.
• Entrega de EPIS
• Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@).
• Entrega de manual de bienvenida.
• Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo.
• Actualización de base de datos en Skello.
• Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA.
• Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua.
• Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos.
• Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):
• CASIA (Seguridad social)
• Asistencia a conciliaciones (ORECLA)
  
  

• Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3)
• Gestión de variables de nómina (absentismos)
• Gestión de adelantos y deudas.
• Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3)
• Coordinación de pagos a TGSS con administración.
  
  

• Gestión de portales de empleo.
• Publicación de ofertas laborales.
• Criba curricular.
• Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores.
• Contratación
  
  

• Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria)
• Contrato indefinido. 6 meses de prueba.
• Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar)
• 30 dias de vacaciones.
• Horario de lunes a viernes.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

. Linux ITIL

Job Title: Técnico/a de Mantenimiento y CPD Nivel 2

Ubicación: Santander | Modelo de trabajo: Presencial

Descripción

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento y CPD Nivel 2 responsable de la operación, soporte avanzado y mantenimiento del Centro de Procesamiento de Datos (CPD). Será la persona de referencia para la administración de sistemas, la coordinación de técnicos y la resolución de incidencias de mayor complejidad en el entorno de CAU y Data Center.

Funciones

• Garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) del CAU y del Data Center.
• Gestionar incidencias de hardware y coordinar las intervenciones técnicas en el CPD.
• Administrar copias de seguridad, entornos virtualizados y operaciones asociadas.
• Supervisar, coordinar y apoyar a los técnicos de mantenimiento y CAU.
• Elaborar informes, análisis de resultados y definición de indicadores (KPIs).
• Impartir formación inicial y continua a operadores y técnicos asociados.
• Garantizar la seguridad en las tareas de mantenimiento en el CPD.
  
  

• Educación: título oficial en Informática o equivalente.
• Experiencia: mínimo 5 años en el sector TIC.
• Experiencia demostrable en sistemas Linux y aplicaciones open source.
• Experiencia en mantenimiento de hardware, cableado, gestión de consola e intervenciones en entornos de CPD.
• Experiencia en gestión y supervisión de Centros de Atención a Usuarios (CAU).
  
  

• Capacidad para coordinar equipos técnicos de mantenimiento y CAU.
• Competencia en la preparación de informes, análisis de métricas y diseño de KPI.
• Conocimientos y buenas prácticas en seguridad aplicada a tareas de mantenimiento.
• Idioma: español imprescindible.
• Certificaciones valorables: ITIL v4 y tecnologías Linux o equivalentes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 feb.

. Excel

Téciman International, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización de empresas. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales.

Para los nuevos proyectos precisamos un JEFE OFICINA TÉCNICA TROQUELES, en Santander.

Responsabilidades:

• Responsable de oficina técnica y troqueles, tanto en fase de planteamiento de proyecto (interpretación de simulación, definición de método plan, revisión de diseños, homologaciones/buy-offs) como seguimiento de los troqueles en vida serie (mantenimiento, mejoras, adaptaciones).
• Análisis de factibilidad para nuevas ofertas (gestión de 3Ds de pieza)
• Interpretación de simulaciones (no simulamos, lo subcontratamos), valorar posibles propuestas de cambios de producto para una mejor fabricabilidad
• Análisis y comparativa de ofertas de proveedores de troqueles (CBDs escandallos de costes)
• Elaboración de ofertas de adaptación de troqueles o revamping de gamas de troqueles
• Soporte en elaboración de ofertas de troqueles, estimación de tiempos, planificación, hitos clave
• Valoración de tolerancias en planos pieza, CSRs
• Definición de método plan, proceso de estampación, ciclo operacional
• Revisión de diseños (colisiones, cotejar con cuaderno de cargas de cliente, estrategia de fabricación)
• Gestión de mantenimiento correctivo de troqueles (listado de activos actualizado, planificación de trabajos, estimación de tiempos, priorización, toma de decisiones)
• Gestión de mantenimiento en GMAO (codificación de troqueles, listado de repuestos, control de stocks, supervisión de trabajos, ubicaciones)
  
  
  

• Ingeniero/FP con experiencia en estampación/embutición de piezas de carrocería de tamaño mediano-grande. Se engloba en ingeniería de producto, apoya tanto en fase de oferta (factibilidad), como de desarrollo de proyecto, como de producción (rampa).
• Saber interpretar informes de simulación, entender método plan, interpretar diseños 3D, gran capacidad de análisis de diseños para plantear mejoras en revisiones.
• Buen manejo de excel para valorar propuestas de subcontratación de troqueles.
• Se valora saber Inglés y Alemán
  
  
  

• Santander.
  
  
  

• Formación por parte de la persona que se va a jubilar.
• Presencial, horario de 7h a 15h.
• Proyección para ser la persona referente en la organización para oficina técnica y troqueles.
• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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Empresa líder en el sector de las Tecnologías de la Información, con vocación de servicio a la sociedad busca profesionales con talento que puedan integrarse en equipos de alto rendimiento para ofrecer mantenimiento al sistema de gestión procesal de la Administración de Justicia en Cantabria.

Requisitos:

Estamos buscando personas graduadas en Derecho y con Máster en Abogacía (valorable).

• Conocimientos necesarios: Dominio de la gestión procesal y conocimiento de todos los aspectos relacionados con la tramitación de los expedientes judiciales en las diferentes jurisdicciones. Informática básica demostrable, nivel de inglés B2 y euskera nivel C1, EGA o equivalente.
• Competencias necesarias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva.
• Experiencia profesional: Participación en proyectos en el sector de Tecnologías de la Información y las comunicaciones y desarrollo de la Sociedad de la Información en el ámbito de la Administración Pública. En concreto, se pide experiencia en tareas de mantenimiento y atención a personas usuarias de los sistemas de información para la Administración Pública. Se valorará positivamente que la experiencia acreditada sea en la Administración de Justicia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 feb.

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Mi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento.

• Tipo de contrato: Autónomo / Mercantil (RETA).
• Ingresos estimados: 2.500 € - 6.500 €/mes (Año 1) | +10.000 €/mes (Año 2).
• Soporte: Back-Office centralizado en Madrid.
• Alcance: Nacional con flexibilidad total de zona.
  
  

• Prospección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas.
• Auditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales.
• Cierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales.
• Gestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes.
  
  

• Perfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético).
• Emprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo.
• Capacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos.
• Autogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa.
  
  

• El Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera.
• Soporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti.
• Solvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual.
• Herramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. ERP

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

Las oficinas están ubicadas en Santander.

¿Tus principales objetivos como Agente Técnico Soporte Laboral?

Serás responsable del servicio de soporte a cliente en el área laboral.

Como Agente Técnico Soporte, Deberás

• Atención al cliente: Esta función implica comunicarse efectivamente con los usuarios para entender y resolver sus problemas o dudas en relación con los programas de gestión laboral.
• Resolución de dudas de asesores: Se espera que el agente pueda asistir a asesores laborales con consultas específicas, ofreciendo información precisa y orientación en el ámbito laboral.
• Recopilación de incidencias y errores: Es importante documentar y reportar problemas para mejorar los programas de gestión. Esto requiere de una persona observadora y analítica.
• Interpretación e introducción de convenios colectivos: Se debe entender la normativa laboral para implementar adecuadamente los convenios en el software de gestión.
• Soporte en la elaboración de nóminas: Asistencia en la creación de nóminas utilizando el programa de la compañía, lo que implica comprensión de la legislación laboral.
• Gestión de trámites laborales: Facilitar y guiar en el uso de la herramienta para la gestión de diferentes procesos laborales.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar es esencial para comprender los aspectos técnicos y legales del puesto y/o FP en Administración y Finanzas.
• Confección de nóminas: La experiencia en la elaboración de nóminas es crucial, ya que es una de las tareas principales.
• Experiencia en asesorías: Haber trabajado previamente en asesoría laboral o en puestos similares proporciona la experiencia práctica necesaria.
• Atención al cliente: Experiencia previa en atención al cliente es fundamental, ya que el trato con los usuarios es una parte constante del trabajo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Inglés Marketing Elaboración de presupuestos Comunicación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias

Buscamos personal de mantenimiento para trabajar a jornada completa en una fábrica situada en Maliaño.

ESTUDIOS MINIMOS: Ciclo formativo de grado medio.

- Formación: FP Electromecánica. Electricidad y mecánica. Se valorarán otros FP relacionados con mantenimiento industrial (electrónica,) si se tiene la experiencia.

- Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo industrial.

- Disponibilidad de trabajar a turnos.

COMPETENCIAS PERSONALES:

-Capacidad de trabajo en equipo, autonomía, organización, orden y limpieza.

-Valorables conocimientos de hidráulica, neumática, mecánica.

Si te interesa envía tu curriculum a [email protected] con la referencia "Mantenimiento"