Ofertas de empleo en Santander

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Country: Spain

Sobre Faro Santander

Faro Santander es un nuevo proyecto cultural impulsado por Fundación Banco Santander, con el objetivo de convertirse en un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos.

Faro Santander se ubica en el Edificio Pereda, antigua sede principal del banco y una de las construcciones más emblemáticas de la ciudad de Santander. Un edificio histórico que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural innovador, integrador y conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria.

El diseño arquitectónico del centro ha sido confiado al arquitecto inglés David Chipperfield, ganador del premio Pritzker en 2023. El edificio contará con distintos espacios expositivos y de mediación, un auditorio multiusos, tienda, y una cafetería y restaurante ubicados en su terraza, configurando un entorno vivo, ideado para fomentar la exploración libre y la participación del visitante.

La apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante y divertido, donde todo el mundo es bienvenido.

El impacto que generarás

Reportando a la Dirección de Finanzas, Desarrollo y Servicios Generales de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a asesor/a legal con ubicación en Madrid y con estancias puntuales en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes:

• Asesoramiento jurídico y contractual para la la organización y gestión de Faro Santander, redactando y revisando los contratos de servicios, obras y suministros necesarios para el funcionamiento normal del mimo , así como para el desarrollo de las exposiciones, programas y otras actividades de Faro Santander (préstamos, exposición, licencias, publicaciones, patrocinio, etc.)
• Asesorar jurídicamente en todos los asuntos en materia de de propiedad intelectual e industrial, incluyendo, entre otros, acuerdos de licencia de uso de marca, marcas registradas, , derechos de autor, publicidad y redes sociales.
• Actuar como asesor jurídico para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como para identificar y mitigar los riesgos jurídicos de la actividad de Faro Santander.
• Supervisar la aplicación y el cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos y condiciones de trabajo y salud.
• Coordinación con los equipos jurídicos y asesores externos de Banco Santander.
  
  

Lo que aportarás al equipo

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto:

Experiencia profesional

• Se requiere experiencia profesional de 8 años demostrable, en funciones de similar contenido y responsabilidad.
• Se valorará la experiencia en el ámbito museístico o cultural.
• Se valorará la experiencia en entornos internacionales.
  
  

Educación

• Se requiere titulación universitaria en derecho.
• Se valorará la formación complementaria específica en derecho de la cultura, legislación cultural, patrimonio cultural o en gestión de museos, propiedad intelectual e industrial.
• Se valorará formación complementaria específica en el ámbito cultural o de los museos.
  
  

Idiomas

• Se requiere dominio escrito y hablado del inglés.
• Se valorará el dominio de otros idiomas.
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams.
• Se valorará la experiencia en el empleo de IA.
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Habilidades de investigación jurídica, análisis legal y de riesgos legales, comunicación y negociación.
• Excelentes habilidades de redacción escrita y atención al detalle.
• Capacidad de organización, de priorización ante tareas múltiples, y de cumplimiento de plazos.
• Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y exigente.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial.
  
  

Valoramos tu impacto

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Faro Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Cumplimiento local

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE OBRA para Cantabria.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar y controlar todos los contratos en todas las fases del proceso, desde su inicio hasta su cierre, para garantizar el cumplimiento de los
  
  

objetivos económicos establecidos

• Asumir y responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto anual asignado a su obra/s para garantizar el cumplimiento de los objetivos previstos en el plan de negocio.
• Realizar la Planificación inicial del la obra, determinar los costes económicos de cada unidad y realizar revisiones periódicas de dicha planificación reflejando todos los cambios o alternativas, en orden a asegurar la ejecución de la obra en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad, así como detectar y prever posibles errores que puedan surgir, oportunidades y mejoras que puedan plantearse.
• Realizar el seguimiento en calidad, plazo y rentabilidad, de la obra, así como el control mensual de los resultados de la misma, controlar y realizar
  
  

la gestión administrativa y la documentación relativa a certificaciones, obra ejecutada, recepciones provisionales, liquidaciones, cierres de obra,

revisión de precios, tesorería y facturas, así como proponer medidas de optimización de costes en orden a asegurar la rentabilidad de la obra.

• Elaborar y acreditar ante la DO toda valoración de obra no prevista en el proyecto, mediante la creación de los precios contradictorios que pudieran
  
  

acontecerse fruto de las modificaciones o unidades no previstas o interpretaciones del Pliego que lo requieran.

• Estudiar desde un punto de vista técnico el Proyecto inicial, controlar la ejecución de las distintas actividades y proponer variantes del proyecto, en
  
  

orden a asegurar la ejecución de la obra en términos de plazo, calidad así como optimizar la rentabilidad de la misma.

• Garantizar el cumplimiento del plan de seguridad, Salud, Calidad y Medio ambiente de la Obra, así como responsabilizarse de la entrega de la
  
  

documentación requerida en el proyecto para evitar y/o disminuir el número de accidentes y asegurar que la ejecución de la misma se ajusta a los niveles de seguridad y calidad establecidos por la normativa y cumplir al mismo tiempo, todos los requisitos contractuales establecidos con el cliente.

• Liderar la interlocución con el cliente, durante el desarrollo del proyecto/obra, así como coordinar con la Dirección de Obra (interna o externa) y el cliente, proponiendo y negociando con la misma, posibles modificaciones sobre la Planificación y el Proyecto inicial de la obra, en orden a facilitar contrataciones posteriores, promover la imagen de la Compañía y mejorar la cuenta de resultados.
• Realizar la planificación iniciar de las compras, solicitar ofertas y negociar las condiciones con proveedores y subcontratistas, realizar comparativos, aprobar las Compras de la obra y supervisar el correcto funcionamiento de las actividades subcontratadas, detección y solución de problemas para crear un ambiente de cooperación, en orden a conseguir mejores condiciones económicas, de plazo y calidad.
• Conseguir la obtención de los certificados de buena ejecución a la finalización de la obra, para mantener las clasificaciones de obra y servicios de la empresa y poder seguir ofertando proyectos similares.
• Coordinar y supervisar el equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y disponer de un equipo humano motivado y capacitado.
• Promover e incentivar acciones encaminadas a mejorar el ambiente del equipo de la obra para retener talento y motivar. Detectar y transmitir a su
  
  

superior en cuanto a sus subordinados y compañeros, necesidades de formación, necesidades de apoyo, identificación de puntos fuertes o a mejorar que sugieran posibles cambios de rol, inquietudes que faciliten el mejor clima laboral posible e incentiven la motivación del equipo. (Pensar como escribir mejor, pero es importante promover vigilancia y acciones de coaching )

• Dar soporte y apoyo en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.
• Reportar con su superior el estado del proyecto en cuanto a Planificación y cierres económicos, seguimiento temporal, incidencia destacables que
  
  

requieran un mayor nivel de apoyo o afecten a futuras relaciones comerciales con el Cliente, necesidades de apoyo con Servicios Corporativos, necesidad de apoyo en gestión de personas del equipo o externos...

• Promover mejoras en procesos que generen un impacto positivo en materias que aporten valor a la compañía, como el impacto medioambiental, la industrialización de procesos o la implementación de tecnologías que mejoren la eficiencia y rentabilidad del proyecto.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Ingeniería Técnica o Superior, Civil o de Caminos, Canales y Puertos o
  
  

Minas o similar

• Mínimo 4 años de experiencia en obra como Jefe de Producción o experiencia anterior como Jefe de obra.
  
  

Eres la persona ideal si...

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

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Descripci�n de la empresa

Saja Industrial y Naval (Saja Indyna) empresa con 50 a�os de experiencia en el montaje de tuber�as, calderer�a y estructuras met�licas en Industrias y Astilleros.

Descripci�n del puesto

Se buscan Oficiales de 1a de Tubero Industrial y Montador de Tuber�as en Saja Industrial y Naval S.A., para la comunidad de Cantabria.

Ser�s responsable de ensamblar, instalar y reparar sistemas de tuber�as de acero, acero inoxidable, tuber�as pl�sticas, cumpliendo con los est�ndares de calidad y seguridad.

Tus tareas incluir�n la interpretaci�n de planos, preparaci�n de materiales y uso de herramientas especializadas para garantizar un adecuado montaje.

Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollar� de manera presencial en nuestras instalaciones de Cudon (Cantabria) y los diferentes puntos de montaje en industrias y astilleros de Cantabria, Pa�s Vasco, Asturias y Castilla y Le�n.

Salario ****** ? a ****** ? seg�n capacitaci�n y experiencia.

Contrato indefinido.

Requisitos

Experiencia demostrable en ocupaci�n de puesto similar.

Experiencia demostrable en trabajos relacionados con tuber�as, como su instalaci�n y mantenimiento.

Conocimientos avanzados en pipefitting (ajuste y montaje de tuber�as) y nociones en soldadura b�sica.

Capacidad para leer planos t�cnicos y trabajar en equipo ser�n altamente valoradas.

Env�anos un correo con tu CV a la siguiente direcci�n: ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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¡En nuestra Oficina de SYNERGIE SANTANDER estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, ¡Es una oferta ideal para ti!

Asimismo, creemos que residir en Santander o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable.

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

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Buscamos una persona responsable y atenta para incorporarse como Operador/a Salón de Juego en nuestros locales. La persona seleccionada será la cara del establecimiento ante el público, asegurará el cumplimiento de normativas y protocolos, y contribuirá a una experiencia segura y agradable para todas las personas asistentes.

Responsabilidades principales

• Atender a las personas visitantes en la entrada y en las zonas de juego, ofreciendo información clara y cordial.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las máquinas y equipos de juego; reportar incidencias técnicas o de seguridad al responsable correspondiente.
• Controlar el acceso y la permanencia de clientes conforme a la normativa vigente (edad mínima, identificación, límites de aforo).
• Vigilar el cumplimiento de las políticas internas y las normas de conducta dentro del salón, interviniendo de forma preventiva ante conductas de riesgo.
• Realizar cobros, cambio y gestión sencilla de caja según procedimientos establecidos.
• Registrar y reportar incidentes, pérdidas o actividades sospechosas siguiendo los protocolos internos.
• Colaborar en tareas de apertura, cierre y orden del salón, incluyendo reposición de materiales y limpieza básica de áreas de juego.
  
  

Requisitos

• Mayoría de edad y documentación en regla para trabajar en España.
• Experiencia previa en atención al público, preferentemente en salones de juego, hostelería o retail.
• Habilidades comunicativas y trato cordial; capacidad para manejar situaciones de conflicto con calma y firmeza.
• Conocimientos básicos de caja y manejo de efectivo; confianza en el uso de terminales y sistemas de gestión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.
• Actitud responsable, puntual y orientada al cumplimiento de normas y procedimientos.
  
  

Competencias valoradas

• Formación en atención al cliente
• Capacidad de observación y detección temprana de comportamientos problemáticos relacionados con el juego.
• Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de control de accesos.
• Trabajo en equipo y disposición para colaborar en mejoras operativas del establecimiento.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido y salario competitivo
• Formación inicial y continua en procedimientos, normativa del sector y atención al cliente.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la seguridad y bienestar de la clientela.
• Oportunidades de desarrollo interno y crecimiento profesional dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

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Una empresa del sector de instalaciones mecánicas en Cantabria busca un Jefe de Equipo de Fontanería para liderar proyectos en su nueva delegación.

Se requiere amplia experiencia en instalaciones integrales, manejo de AutoCAD y fuertes competencias organizativas.

Ofrecemos un puesto de responsabilidad con contrato indefinido y un salario competitivo entre 23,000€ - 24,000€ bruto/año.

Interesados enviar CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

• Especialización y prestigio en el sector
• Puesto técnico, variado, con retos de calidad y mejoras continuas

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en soluciones logísticas integrales para el sector del mueble y del equipamiento del hogar.

Descripción

Este rol tiene un alto componente estratégico, de coordinación territorial y de supervisión de operaciones dentro de un entorno logístico multisede, con volumen elevado de actividad y relación constante con clientes clave.

Reportando a la Dirección General de la compañía, la persona seleccionada se encargará de:

• Dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en la Zona Norte. (Cantabria, País Vasco)
• Gestionar equipos operativos y administrativos (7 personas), asegurando su rendimiento y desarrollo.
• Mantener comunicación directa y estratégica con clientes clave. (El Corte Inglés)
• Medir y analizar la calidad del servicio y la rentabilidad de la delegación.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos logísticos.
• Participar en reuniones de seguimiento con clientes y con la Dirección del Grupo.
• Analizar procesos y diseñar planes de mejora operativa.
• Conocer en profundidad la estructura organizativa y sus flujos logísticos.
• Supervisar y coordinar los recursos humanos asignados a cada operación.
• Monitorizar la actividad operativa y cumplimiento de KPIs.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Visión de negocio dentro de la logística y orientación a resultados.
• Disciplina y rigor en la aplicación de procedimientos.
• Buen nivel técnico en gestión de almacenes, transporte y operaciones logísticas.
• Organización y planificación operativa a nivel multisede.
• Habilidades de comunicación y trato directo con el cliente.
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos en entornos logísticos exigentes.
• Negociación con clientes y proveedores.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazamientos en la zona norte.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo en entorno laboral creciente y en progresión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 mar.

Java Cloud Coumputing Oracle

• Posibilidad de desarrollo y creimiento en un proyecto importante a largo plazo
• Buen ambiente de trabajo & flexibilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización ubicada en Santander que apuesta por la transformación digital y la evolución constante de sus sistemas y aplicaciones corporativas. El entorno de trabajo es totalmente presencial y altamente colaborativo, con un fuerte enfoque en proyectos GIS, plataformas de e‑Administración y soluciones tecnológicas orientadas al servicio. El equipo valora la iniciativa, la capacidad técnica y la orientación a la mejora continua.

Descripción

• Proponer, diseñar e implantar soluciones en el ámbito GIS y en aplicaciones corporativas.
• Administrar plataformas GIS tanto en entornos On Premise como en Cloud.
• Desarrollar aplicaciones y servicios vinculados a GIS, e‑Administración y sistemas internos.
• Modelar geodatabases, crear servicios de mapas, desarrollar WebGIS y garantizar su correcto funcionamiento.
• Proporcionar soporte técnico preventivo y correctivo sobre aplicaciones y plataformas.
• Analizar aplicaciones corporativas y proponer mejoras centradas en la interoperabilidad y la eficiencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona ideal contará con experiencia demostrable en proyectos GIS y conocimientos sólidos en herramientas GIS, bases de datos Oracle, desarrollo Java y Web, así como plataformas ESRI. Buscamos un/a profesional técnico/a con visión de integración, capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Se valorarán titulaciones en Geografía u otras formaciones especializadas en GIS. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Santander y cumplir con un horario de lunes a viernes con turnos rotativos entre 08:00 y 19:00, contando además con jornada intensiva los viernes y durante el verano.

¿Cuáles son tus beneficios?

La persona seleccionada se incorporará a un entorno técnico estable con participación directa en proyectos estratégicos de GIS, e‑Administración y aplicaciones corporativas. Se ofrece un rol con impacto real en la evolución tecnológica de la organización, oportunidades de aprendizaje continuo y posibilidad de trabajar con tecnologías GIS de primer nivel. Además, el puesto incluye un horario estructurado de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes y en verano, dentro de un equipo colaborativo y orientado a la innovación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 mar.

Linux ITIL

• Posibilidad de desarrollo y creimiento en un proyecto importante a largo plazo
• Buen ambiente de trabajo & flexibilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización del sector tecnológico ubicada en Cantabria, con operaciones que requieren una gestión avanzada y continua de sus infraestructuras críticas de CPD. El entorno de trabajo es totalmente presencial y se caracteriza por la colaboración entre equipos técnicos, la estabilidad operativa y la mejora continua de procesos. El equipo valora la proactividad, la capacidad técnica y la orientación al servicio.

Descripción

• Garantizar el cumplimiento de los SLA en entornos CAU y CPD.
• Gestionar incidencias de hardware y coordinar intervenciones técnicas con equipos internos y externos.
• Administrar copias de seguridad, entornos virtualizados y operaciones relacionadas.
• Supervisar, guiar y apoyar al equipo técnico de mantenimiento y al personal de CAU.
• Elaborar informes técnicos, métricas y KPIs asociados al rendimiento de la infraestructura.
• Formar a operadores/as y técnicos/as en procedimientos y mejores prácticas.
• Asegurar la aplicación de normas y medidas de seguridad en todas las tareas de mantenimiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona ideal contará con formación oficial en Informática o similar, y más de 5 años de experiencia en el sector TIC. Deberá aportar conocimientos sólidos en sistemas Linux, herramientas open source, mantenimiento de hardware, cableado y operaciones dentro de un CPD. Se valorará especialmente la experiencia previa coordinando equipos técnicos o supervisando entornos CAU/CPD. Buscamos un/a profesional con capacidad organizativa, orientación al servicio y compromiso con el cumplimiento de procesos y estándares. El dominio del español es imprescindible, y se valorarán certificaciones como ITIL v4 o Linux.

¿Cuáles son tus beneficios?

La persona seleccionada se incorporará a un entorno técnico estable, con un rol de responsabilidad dentro de un CPD de referencia en la región. Se ofrece un puesto presencial en Cantabria, con participación directa en operaciones críticas, soporte avanzado y coordinación técnica. La organización apuesta por el desarrollo continuo, proporcionando oportunidades para ampliar conocimientos en sistemas, virtualización, seguridad y operación de infraestructuras. Además, el puesto incluye estabilidad laboral, colaboración con equipos altamente cualificados y la posibilidad de seguir creciendo dentro del área tecnológica.