Ofertas de empleo de Técnico/a en Santander

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona de Santander.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato estable fijo-discontinuo.
• Jornada laboral completa en turnos rotativos de mañana y tarde
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Office

EDP es una empresa energética global, que lidera los valores de Innovación, Sostenibilidad y Humanización. Utilizando la tecnología del futuro, creamos soluciones muy centradas en las necesidades de nuestra gente y nuestros clientes, sin descuidar nunca nuestro papel y nuestra contribución a la sociedad.

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Operación en el Centro de Control de Santander en E-Redes (https://www.eredesdistribucion.es/) para gestionar y supervisar el estado de la red (a través de sistemas SCADA y ADMS), bajo la supervisión del Jefe de Servicio en su turno y en comunicación con operarios de campo. Principalmente:

• Control del estado de la red, visualizándola en el sistema y detectando incidencias y alarmas, operando la red en remoto, comunicándose con operarios de campo y avisando de averías a retenes.
• Interlocución con el Centro de Control de REE y con los de otras empresas distribuidoras o clientes
• Realización de solicitudes de intervención en la red según normas y procedimientos
• Coordinación y soporte en la resolución de incidencias en la Red de Distribución en colaboración con personal de explotación de la red.
  
  

Requisitos:

• Formación Profesional o Grado en Ingeniería
• Experiencia en maniobras de Alta y Media Tensión
• Manejo avanzado de aplicaciones Office 365
• Disponibilidad para trabajar a turnos cerrados (ecológico)
• Se valorará manejo de herramientas informáticas relacionadas
• Se valorará conocimiento de la legislación laboral en materia de seguridad laboral, medioambiente y calidad.
  
  

¿A que tendrás acceso?

• Experiencia profesional en una empresa internacional líder en su sector, con flexibilidad laboral y horaria (Contrato No Temporal).
• Reconocimiento a través de una retribución compatible con la función y otros beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo personal y profesional (proyectos transversales, movilidad, voluntariado, etc.).
  
  

Acerca de EDP

• Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestros valores y prácticas. Para alcanzar todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como un factor potenciador y diferenciador de innovación fundamental en nuestra organización. Acogemos y valoramos a todas las personas, y apostamos por la inclusión y el sentimiento de pertenencia de cada persona que integra el Grupo EDP.
  
  

¿Qué nos hace diferentes?

• TOP Employer Certification, by the TOP Employers Institute
• Belonging to the Bloomberg Gender Equality Index (EDP Portugal; EDP Renewables)
• Certification in Conciliation (Excellence), by Fundación Másfamília