Ofertas de empleo de Director/a en Lucena

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Director/a de Personas – Sabor a España

En Sabor a España seguimos creciendo… y buscamos a la persona que lidere nuestra área de Personas en esta nueva etapa.

Queremos incorporar un/a Director/a de Personas con visión estratégica, capaz de impulsar el desarrollo de nuestro equipo y acompañar el crecimiento de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas del grupo, asegurando que acompañe el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura.

Trabajarás mano a mano con Dirección y con los equipos de tienda para que las personas sigan siendo el motor de Sabor a España.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de la compañía
• Liderar el área de Personas (selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, etc.)
• Impulsar el crecimiento del equipo en un entorno retail multiubicación
• Acompañar a managers y responsables en la gestión de equipos
• Desarrollar políticas de cultura, engagement y experiencia del empleado
• Impulsar y evolucionar la comunicación interna, asegurando que sea cercana, transparente y alineada con la cultura y los valores de Sabor a España
• Supervisar el cumplimiento en materia laboral, PRL y normativa vigente
• Analizar indicadores y proponer mejoras basadas en datos
• Colaborar en proyectos estratégicos de crecimiento y expansión
  
  

• Experiencia sólida en RRHH (idealmente liderando el área o como HRBP senior)
• Imprescindible experiencia en retail o empresas con múltiples centros
• Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución
• Alta orientación a personas, cercanía y capacidad de influencia
• Conocimiento de legislación laboral
• Capacidad para trabajar con equipos diversos y en crecimiento
  
  

• Modelo híbrido
• Disponibilidad para acudir mensualmente a nuestra sede en Lucena (Córdoba)
  
  

• Banda salarial: 55.000 – 60.000 € + variable
• Proyecto con impacto real en negocio y personas
• Entorno cercano, dinámico y en plena expansión
• Autonomía para construir y evolucionar el área de RRHH
• Oportunidad de formar parte del crecimiento de una marca con identidad propia