Ofertas de empleo en Cáceres

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Importante empresa constructora, precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras a un proyecto constructivo en Cáceres.

Las funciones a realizar serán:

- Aprovisionamiento del material en stock, seguimiento de pedidos y contratos

-Desarrollar y mantener la relaciones comerciales con proveedores buscando mejorar el rendimiento en términos de rentabilidad

-Colaborar en los procesos administrativos asociados a compras y contratación de suministros.

- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normas aplicables en materia de calidad, medio ambiente, etc

Requisitos mínimos:

-Ingeniería Técnica/Superior o CFGM/CFGS en Administración y Finanzas o similar.

-Experiencia mínima de 3 años en funciones de compras dentro del sector de la construcción.

Se ofrece:

- Formación y desarrollo profesional por parte de la empresa.

- Estabilidad laboral.

- Lugar de trabajo: Cáceres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Importante empresa constructora, precisa incorporar un/a Técnico/a de Oficina técnica a un proyecto constructivo en Cáceres.

Tu misión y funciones serán:

La persona seleccionada velará por el correcto desarrollo técnico y económico del proyecto, asegurando soluciones constructivas eficientes y una planificación rigurosa que permita cumplir los objetivos de calidad, plazo y coste, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios.
• Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra.
• Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada.
• Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa.
• Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios.

Se requiere:

• Formación Académica: Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior.
• Experiencia mínimo de 3 años como Técnico/a de Oficina Técnica.
• Conocimientos de Presto, Autocad

Se ofrece:

• Formación y desarrollo profesional por parte de la empresa.
• Estabilidad laboral.
• Lugar de trabajo: Cáceres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Importante empresa constructora, precisa incorporar un/a Topógrafo/a para un proyecto constructivo en Cáceres.

La persona seleccionada se encargará de la planificación, observación y cálculo de puntos geodésicos y topográficos en diferentes proyectos de Edificación.

Tu misión y funciones serán:

Ejecutar las actividades topográficas de la obra, asegurando la precisión de los replanteos y el control geométrico durante todas las fases del proyecto y proporcionando soporte técnico a los equipos de producción.

• Realizar replanteos previos y de ejecución de obra conforme a los planos y especificaciones del proyecto.
• Ejecutar levantamientos topográficos y toma de datos de campo.
• Comprobar y verificar cotas, alineaciones, niveles y geometrías durante las distintas fases de la obra.
• Elaborar planos, informes topográficos y documentación técnica asociada.
• Procesar y gestionar la información obtenida mediante equipos y software de topografía.
• Controlar las mediciones de obra y apoyar en la elaboración de certificaciones.
• Gestionar y mantener los equipos topográficos, asegurando su correcta calibración y funcionamiento.

Se requiere:

• Titulación en Ingeniería Geomática y Topografía, Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Obra Civil.
• Experiencia de al menos 4 años como Topógrafo/a en obra.
• Experiencia en el manejo de equipos topográficos (estación total, GPS/GNSS, nivel digital...).
• Conocimientos y experiencia en AutoCAD.
• Competencias clave: planificación y organización, orientación al detalle y trabajo en equipo.
• Permiso de conducir.

Se ofrece:

• Formación y desarrollo profesional por parte de la empresa.
• Estabilidad laboral.
• Lugar de trabajo: Cáceres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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Residencia geriátrica en MONTEHERMOSO, necesita ENFERMERO/A con titulación Contrato indefinido/jornada completa/salario según convenio Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: ************ Interesad@s enviar cv a ******, asunto: enfermero/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Cargas AutoCAD User personas Adobe Experience Manager Organización administrativa Petróleo Herramientas eléctricas TIC

En Ascensores Excelsior queremos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento – Conservador/a de Ascensores para reforzar nuestro equipo técnico.

Buscamos una persona responsable, organizada y resolutiva, con capacidad para diagnosticar averías y trabajar progresivamente con autonomía, manteniendo siempre un servicio cercano y profesional con nuestros clientes.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Realización del mantenimiento preventivo de los ascensores asignados.

• Diagnóstico y resolución de averías.

• Mantenimiento correctivo y reparaciones.

• Atención de avisos y rescates.

• Elaboración y cierre de partes e informes mediante herramientas móviles.

• Seguimiento del estado de los equipos.

• Identificación de necesidades de reparación, mejora o actualización de las instalaciones.

• Atención y comunicación con clientes y administradores.

• Cumplimiento de los procedimientos y normativa de seguridad aplicables.

• Coordinación con el resto del equipo técnico y de oficina.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Poder acreditar la cualificación profesional necesaria para ejercer como conservador/a de ascensores conforme a la ITC AEM 1 vigente.

• Carné de conducir B en vigor.

• Capacidad de diagnóstico y resolución autónoma de averías.

• Conocimientos eléctricos, mecánicos y/o electromecánicos.

• Capacidad de organización, iniciativa y responsabilidad.

• Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

• Disponibilidad para realizar guardias rotativas y desplazamientos dentro de la zona asignada.

Valoraremos especialmente:

• Tener ya acreditada la cualificación profesional necesaria para ejercer como conservador/a de ascensores.

• Experiencia previa en mantenimiento, reparación y diagnóstico de averías de ascensores.

• Experiencia trabajando con diferentes tecnologías y maniobras.

• Capacidad para afrontar y diagnosticar averías de forma autónoma antes de solicitar apoyo técnico.

También valoraremos candidaturas de personas que, disponiendo de la cualificación requerida y una buena base técnica, quieran continuar formándose y desarrollándose en mantenimiento y resolución de averías.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Jornada completa de lunes a viernes, de 08:00 a 16:00 h.

• Incorporación inmediata.

• Proyecto estable y posibilidad de contrato indefinido desde el inicio para perfiles con experiencia consolidada.

• Vehículo y teléfono de empresa.

• Herramientas, ropa de trabajo y equipos de protección proporcionados por la empresa.

• Formación técnica continua.

• Dietas y desplazamientos a cargo de la empresa cuando corresponda.

• Guardias rotativas aproximadamente una semana cada 7 semanas, con compensación económica y descanso asociado.

• Incorporación a una empresa sólida y solvente, con un equipo cercano y buen ambiente de trabajo.

• Posibilidad real de asumir progresivamente una zona y continuar desarrollándose profesionalmente.

La posición está dirigida principalmente a nuestra zona de CÁCERES.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Se necesita PINT@R/CHAPISTA.

• FUNCIONES Y TAREAS: Funciones de Chapistería (Carrocería) Reparación de carrocería: Enderezado de chapa, eliminación de abolladuras, golpes y deformaciones.
  
  

Bancada y chasis: Uso de equipos de bancada y torres de tiro para corregir daños estructurales.

Desmontaje y montaje: Extracción y colocación de piezas dañadas (parachoques, puertas, aletas, lunas, cerraduras y salpicaderos).

Soldadura y corte: Soldadura de chapas (MIG/MAG u otras) y corte de secciones metálicas afectadas.

Reparación de materiales alternativos: Arreglo de piezas de plásticos (paragolpes, faldones) y fibra de vidrio.

Funciones de Pintura y Acabado Preparación de superficies: Lijado, enmasillado, aplicación de imprimaciones, fondos y enmascarado (empapelado) de la zona.

Colorimetría: Uso de programas informáticos y herramientas para la igualación, mezcla y obtención del tono exacto de pintura.

Aplicación de pintura: Pintado general o parcial de vehículos mediante pistola en cabina.

Pulido y detalles: Pulido de imperfecciones, difuminados y control de calidad del acabado final.

• PERFIL DEL CANDIDAT@: BUSCAMOS PINTOR/CHAPISTA EN SERVICIO OFICIAL CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE.
  
  

El perfil de candidato debe equilibrar habilidades técnicas en reparación de vehículos de pintura/chapa, conocimiento de materiales y atención al detalle.

Solicitamos candidato con experiencia demostrable.

• TIPO DE CONTRATO: Se ofrece CONTRATO INDEFINIDO/JORNADA COMPLETA (DE 08:00 A 16:00H)/SALARIO SEGÚN CONVENIO Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: ************ Interesad@s enviar CV a: ******, Asunto: PINT@R/CHAPISTA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Enfermera/o de diálisis

Cáceres, España

En Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente.

En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable.

Únete a nosotros como Enfermera/o en nuestro Centro de Diálisis en Cáceres para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social.

Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado.

No es necesario contar con experiencia en hemodiálisis. Te ofrecemos formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA

Lo que conseguirás:

Como enfermera/o, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día.

Tus funciones serán, entre otras:

• Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia.
• Monitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión.
• Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida.
• Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad.
• Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo.
• Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro.
• Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo.
  
  
  

Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.

En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso).
• Orientación hacia el cuidado del paciente.
  
  
  

Requisitos deseables

• Experiencia previa en un puesto similar
• Se valorarán conocimientos en nefrología y diálisis, aunque no son imprescindibles, ya que ofrecemos formación específica.
  
  
  

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Contratación indefinida
• Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA.
• Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.
• Plan de carrera individualizado.
• Asistencia a congresos nacionales e internacionales.
• Apoyo a la investigación.
• Másters y formación especializada.
• Desarrollo profesional en la compañía.
  
  
  

Quiénes somos

En Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.

Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.

Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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Empresa constructora - instaladora precisa incorporar varios jefes de producción para importante proyecto industrial de nueva adjudicación ubicado en la zona de Cáceres.

Si te incorporas a nuestra plantilla, en dependencia del jefe de obra, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones:

- Control técnico y económico del proyecto.

- Optimización del proyecto.

- Control de certificación.

- Control de materiales.

- Control de tajos.

- Trato directo con subcontratas.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:

- Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Ingeniería Eléctrica/Mecánica/Arquitectura Técnica/Ingeniería Civil/ etc

- Valorable experiencia previa en obras industriales de gran envergadura y salario en función de valía.

- Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).

- Ubicación: Cáceres

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

. Office Excel PowerPoint

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Selección de Personal para liderar y coordinar los procesos de reclutamiento de diferentes centros de trabajo a nivel nacional, garantizando una experiencia de candidato de calidad y una cobertura eficiente de las necesidades de talento de la organización.

La persona seleccionada será el punto de referencia para managers, candidatos y proveedores externos, participando además en iniciativas de employer branding, transformación y mejora continua del área de Talent Acquisition.

Funciones

• Coordinar los procesos de selección para distintos centros de trabajo a nivel nacional.
• Gestionar y dar soporte al equipo interno de reclutamiento.
• Mantener reuniones periódicas con managers y responsables de RRHH para detectar y planificar necesidades de contratación.
• Diseñar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes perfiles profesionales.
• Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
• Coordinar y supervisar la actividad de consultoras de selección, ETTs y otros proveedores externos.
• Elaborar informes y KPIs de selección, analizando indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de contratación.

Requisitos

• Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, consultoría de selección o posición similar.
• Dominio de herramientas ATS y portales de empleo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Experiencia en reporting y análisis de métricas de selección.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar.
• Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y tolerancia a la presión.

Condiciones

• Contrato estable.
• Salario: 35.000 € brutos anuales.
• Ubicación: Navalmoral de la Mata (Cáceres).
• Incorporación a un proyecto en crecimiento con alcance nacional.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
• Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.

Si eres de la zona de Navalmoral de la Mata y estás interesado en desarrollarte en el mundo de la selección, aplica a través de LinkedIn o envía tu CV actualizado a [email protected]