Ofertas de empleo en Cáceres

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

.

Empresa de Navalmoral de la Mata busca Psicólog@ Sanitari@ 20 horas/semama

FUNCIONES

Sesiones de intervención.

Evaluación de Usuari@s.

Elaboración de programación de objetivos de intervención y Coordinación con familias.

REQUISITOS PUESTO

Titulación académica propia del puesto.

Formación y experiencia en TEA.

Formación en Herramientas de Evaluación.

Formación en Psicoterapia.

Experiencia en intervención dirigida a población Infanto-Juvenil.

SE OFRECE

Contrato de interinidad (sustitución IT).

Tiempo Parcial, mañanas/tardes (20 h/semanal).

CONTACTO: Las personas interesas enviar CV:

Fuente: Sistema Nacional de Empleo

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

.

ResumenAratea busca Auxiliar Técnic@ Educativ@ para Navalmoral de la MataRequisitosPerfil formativo de Técnic@ en Integración Social o Técnic@ en Educación InfantilFormación y/o experiencia en autismoFuncionesApoyo diario al alumnado en alimentación, higiene y movilidadColaboración con el profesorado en actividades educativas, supervisión, etc.Se ofreceContrato indefinido a tiempo parcial25 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanaContactoLas personas interesadas pueden enviar su currículum a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

.

Buscamos una persona responsable y atenta para incorporarse como Operador/a Salón de Juego en nuestros locales. La persona seleccionada será la cara del establecimiento ante el público, asegurará el cumplimiento de normativas y protocolos, y contribuirá a una experiencia segura y agradable para todas las personas asistentes.

Responsabilidades principales

• Atender a las personas visitantes en la entrada y en las zonas de juego, ofreciendo información clara y cordial.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las máquinas y equipos de juego; reportar incidencias técnicas o de seguridad al responsable correspondiente.
• Controlar el acceso y la permanencia de clientes conforme a la normativa vigente (edad mínima, identificación, límites de aforo).
• Vigilar el cumplimiento de las políticas internas y las normas de conducta dentro del salón, interviniendo de forma preventiva ante conductas de riesgo.
• Realizar cobros, cambio y gestión sencilla de caja según procedimientos establecidos.
• Registrar y reportar incidentes, pérdidas o actividades sospechosas siguiendo los protocolos internos.
• Colaborar en tareas de apertura, cierre y orden del salón, incluyendo reposición de materiales y limpieza básica de áreas de juego.
  
  

• Mayoría de edad y documentación en regla para trabajar en España.
• Experiencia previa en atención al público, preferentemente en salones de juego, hostelería o retail.
• Habilidades comunicativas y trato cordial; capacidad para manejar situaciones de conflicto con calma y firmeza.
• Conocimientos básicos de caja y manejo de efectivo; confianza en el uso de terminales y sistemas de gestión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.
• Actitud responsable, puntual y orientada al cumplimiento de normas y procedimientos.
  
  

• Formación en atención al cliente
• Capacidad de observación y detección temprana de comportamientos problemáticos relacionados con el juego.
• Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de control de accesos.
• Trabajo en equipo y disposición para colaborar en mejoras operativas del establecimiento.
  
  

• Contrato indefinido y salario competitivo
• Formación inicial y continua en procedimientos, normativa del sector y atención al cliente.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la seguridad y bienestar de la clientela.
• Oportunidades de desarrollo interno y crecimiento profesional dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

.

ConfiARTE selecciona para importante entidad financiera nacional administrativos/as comerciales.

Apoyo administrativo: Los administrativos comerciales brindan apoyo administrativo general, como manejo de correos electrónicos, llamadas telefónicas, correspondencia y coordinación de reuniones.

Gestión de documentos: Son responsables de gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con las transacciones comerciales, como contratos, formularios de solicitud, registros de clientes, entre otros.

Procesamiento de transacciones: Los administrativos comerciales pueden estar a cargo de procesar y registrar transacciones comerciales, como aperturas de cuentas, solicitudes de préstamos, transferencias de fondos y pagos.

Atención al cliente: Interactúan con los clientes para proporcionar información sobre productos y servicios financieros, resolver consultas y brindar asistencia en general.

Seguimiento y reportes: Deben hacer seguimiento de las transacciones, actualizaciones de clientes y generar informes periódicos sobre las actividades comerciales.

Coordinación interna: Colaboran con otros departamentos internos, como el departamento de crédito, tesorería, riesgos, para garantizar la correcta ejecución de las transacciones comerciales.

Cumplimiento normativo: Deben cumplir con las regulaciones y políticas internas y externas establecidas por la entidad financiera, como las relacionadas con el lavado de dinero y la protección de datos.

Educación y formación: Diplomatura, licenciatura universitaria o grado equivalente.

Conocimientos financieros: Los administrativos comerciales deben tener un buen entendimiento de los productos y servicios financieros ofrecidos por la entidad, así como de los procedimientos y regulaciones relacionadas con la industria financiera.

Habilidades de comunicación: Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, ya que los administrativos comerciales interactúan con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.

Habilidades organizativas: Deben tener habilidades sólidas de organización para administrar y mantener actualizados los registros, documentación y archivos relacionados con las transacciones y actividades comerciales.

Orientación al cliente: Los administrativos comerciales deben ser amigables, atentos y tener una actitud orientada al cliente. Deben ser capaces de brindar un servicio excepcional y resolver consultas o problemas de manera efectiva.

Carnet de conducir y vehículo.

Incorporación indefinida en uno de los grupos financieros más importantes del pais. Excelente paquete retributivo.

Si quieres tener un buen plan de carrera en una gran entidad con un magnifico ambiente de trabajo esta es tu oportunidad. trabajo indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

.

Importante empresa industrial ubicada en la zona de Cáceres busca incorporar un/a Delineante para reforzar su equipo técnico y participar en proyectos industriales del sector del metal.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa como delineante en entornos industriales.


• Conocimiento de estructuras metálicas y proyectos industriales.


• Capacidad para trabajar en equipo y orientación a proyecto.

Importante:

Los dos primeros requisitos son imprescindibles. No obstante, se valorarán y considerarán otras candidaturas que, aun no cumpliendo al 100 % el perfil, puedan encajar en el entorno industrial y aportar valor al puesto.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.


• Participación en proyectos técnicos de envergadura.


• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.


• Condiciones a valorar según perfil y experiencia.

Requisitos:

• Titulación en alguna de las ramas de delineación (preferiblemente delineación industrial) o titulación universitaria en Arquitectura, Obras Públicas o Ingeniería Industrial.


• Experiencia en el uso del programa de diseño Tekla (deseable al menos 2 años de experiencia en el sector industrial/metal).


• Idiomas: inglés, francés y/o alemán (nivel de uso profesional).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 abr.

.

¿Te consideras una persona extrovertida y solidaria? ¿Te atraen las causas humanitarias? 'Pues este es tu sitio'. Te esperamos con contrato INDEFINIDO, ( FIJO 534€ + VARIABLE) 800€ de medía por 3H/DIA.

No necesitas experiencia, sólo ganas de aprender.

TE OFRECEMOS:

• 
  

  Contrato laboral indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día.

  
  


• 
  

  Jornada parcial 15hs/semanales, con horario de 10h a 13h, de lunes a viernes.

  
  


• 
  

  Salario fijo 534,18€ + importantes comisiones (hasta 800 € por 3h).

  
  


• 
  

  Proyecto estable

  
  


• 
  

  Apoyo permanente del responsable del proyecto, te formamos y te acompañamos, no hace falta experiencia.

  
  


• 
  

  Oportunidad de crecimiento.

  
  


• 
  

  Ambiente dinámico de trabajo.

  
  


• 
  

  Compatible con cualquier otro tipo de actividad y conciliación familiar.

  
  

¿Qué harás cada día?

Sensibilizar a la gente sobre las causas humanitarias y animarles a colaborar como socios. Serás la voz que conecta a las personas con quienes más lo necesitan.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

.

ConfiARTE selecciona para importante entidad financiera nacional administrativos/as comerciales.

Apoyo administrativo: Los administrativos comerciales brindan apoyo administrativo general, como manejo de correos electrónicos, llamadas telefónicas, correspondencia y coordinación de reuniones.

Gestión de documentos: Son responsables de gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con las transacciones comerciales, como contratos, formularios de solicitud, registros de clientes, entre otros.

Procesamiento de transacciones: Los administrativos comerciales pueden estar a cargo de procesar y registrar transacciones comerciales, como aperturas de cuentas, solicitudes de préstamos, transferencias de fondos y pagos.

Atención al cliente: Interactúan con los clientes para proporcionar información sobre productos y servicios financieros, resolver consultas y brindar asistencia en general.

Seguimiento y reportes: Deben hacer seguimiento de las transacciones, actualizaciones de clientes y generar informes periódicos sobre las actividades comerciales.

Coordinación interna: Colaboran con otros departamentos internos, como el departamento de crédito, tesorería, riesgos, para garantizar la correcta ejecución de las transacciones comerciales.

Cumplimiento normativo: Deben cumplir con las regulaciones y políticas internas y externas establecidas por la entidad financiera, como las relacionadas con el lavado de dinero y la protección de datos.

Educación y formación: Diplomatura, licenciatura universitaria o grado equivalente.

Conocimientos financieros: Los administrativos comerciales deben tener un buen entendimiento de los productos y servicios financieros ofrecidos por la entidad, así como de los procedimientos y regulaciones relacionadas con la industria financiera.

Habilidades de comunicación: Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, ya que los administrativos comerciales interactúan con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.

Habilidades organizativas: Deben tener habilidades sólidas de organización para administrar y mantener actualizados los registros, documentación y archivos relacionados con las transacciones y actividades comerciales.

Orientación al cliente: Los administrativos comerciales deben ser amigables, atentos y tener una actitud orientada al cliente. Deben ser capaces de brindar un servicio excepcional y resolver consultas o problemas de manera efectiva.

Carnet de conducir y vehículo.

Incorporación indefinida en uno de los grupos financieros más importantes del pais. Excelente paquete retributivo.

Si quieres tener un buen plan de carrera en una gran entidad con un magnifico ambiente de trabajo esta es tu oportunidad. trabajo indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

.

Ubicación: Cáceres

Importante empresa del sector del metal, ubicada en la zona de Cáceres, selecciona Delineante Junior para incorporación inmediata.

Funciones

• Elaboración y modificación de planos técnicos.


• Apoyo al departamento técnico y de producción.


• Interpretación de planos y documentación técnica.


• Colaboración en el desarrollo y mejora de proyectos industriales.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del metal.


• Plan de formación y acompañamiento inicial.


• Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna.


• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.


• Condiciones salariales acordes al perfil y evolución profesional.

Perfil requerido

• Formación en Delineación en cualquiera de sus ramas (Industrial, Mecánica, Edificación, etc.).


• No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente.


• Persona joven, entusiasta y proactiva.


• Interés por aprender, crecer profesionalmente y desarrollar una carrera estable dentro del sector industrial.


• Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

.

Ubicación: Cáceres

Importante empresa del sector del metal, ubicada en la zona de Cáceres, selecciona Delineante Junior para incorporación inmediata.

Perfil requerido

• Formación en Delineación en cualquiera de sus ramas (Industrial, Mecánica, Edificación, etc.).
• No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente.
• Persona joven, entusiasta y proactiva.
• Interés por aprender, crecer profesionalmente y desarrollar una carrera estable dentro del sector industrial.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle.
  
  

• Elaboración y modificación de planos técnicos.
• Apoyo al departamento técnico y de producción.
• Interpretación de planos y documentación técnica.
• Colaboración en el desarrollo y mejora de proyectos industriales.
  
  

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del metal.
• Plan de formación y acompañamiento inicial.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna.
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
• Condiciones salariales acordes al perfil y evolución profesional.