Ofertas de empleo en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: HíbridoContrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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• Buscamos docente para cubrir una baja temporal en ESO, en las materias de Matemáticas, Tecnología y Digitalización.
• Retribución según convenio.
• Condiciones laborales:
• Contrato temporal por sustitución (previsto desde el 21 de enero hasta marzo).
• 20 horas
• Incorporación inmediata
  
  

• Preselección CURRICULAR
• Entrevista personal
  
  

• Titulación: Licenciatura o grado de las asignaturas implicadas.
• Máster en Formación del Profesorado de Educación secundaria obligatoria y Bachillerato, FP y Enseñanza de idiomas.
• Habilitaciones para impartir Matemáticas, Tecnología y Digitalización. Las tres para las materias de ESO.
• Se valorará Nivel B2 de Inglés o superior.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

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Descripción de la empresa

Empresa lider del sector automovilistico.

Descripción del puesto Como Asesor/a Comercial en Helmántica Audi, serás responsable de atender y asesorar a los clientes en el proceso de compra, realizar presentaciones de productos y servicios, y gestionar el cierre de ventas. También colaborarás en la implementación de estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de forma presencial en nuestras instalaciones en Salamanca y Zamora

Requisitos

• Habilidades en comunicación y atención al cliente para garantizar un trato excepcional y resolver inquietudes rápidamente.
• Experiencia en ventas y negociación para alcanzar objetivos comerciales de manera eficaz.
• Conocimientos básicos en marketing que apoyen la promoción de los productos y servicios de la empresa.
• Aptitudes adicionales como proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados serán muy valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada20 ene.

. Office

Job Title: Employee File Retrieval & Review Specialist

Location: Salamanca Mill, Spain

Job Type: Full-time contract, 3/5/2026

Work Model: Onsite

Summary:

• We are seeking detail-oriented professionals to support a global HR compliance project. This role involves locating, organizing, and reviewing historical employee files across multiple regions to ensure accuracy and completeness for compliance purposes. The position requires strong organizational skills, persistence, and the ability to work independently in environments where records may be archived or difficult to access. Support may be needed for review of digital files in addition to the physical files onsite.

Key Responsibilities:

• File Retrieval: Locate and collect employee records from various storage locations, including physical archives and digital systems.

• Data Review: Assess files for completeness and accuracy based on project guidelines.

• Documentation: Track progress, maintain logs of retrieved files, and report findings to project leads.

• Collaboration: Work closely with regional HR teams and procurement partners to coordinate efforts and resolve discrepancies.

• Problem-Solving: Identify missing or hard-to-find documents and escalate issues as needed.

Qualifications:

• Experience in HR administration, records management, or similar roles.

• Strong attention to detail and organizational skills.

• Ability to work independently and manage time effectively.

• Comfortable handling confidential information in compliance with data privacy standards.

• Familiarity with global HR processes is a plus.

Challenges & Expectations:

• Volume of Work: Expect to handle large quantities of files, some dating back decades.

• Physical Archives: Files may be stored in boxes, closets, or off-site locations, requiring persistence and physical effort.

• Complexity: Records may be incomplete or misfiled, requiring investigative skills to locate missing information.

• Time Sensitivity: Work will be deadline-driven, requiring efficient prioritization and adaptability.

• Global Coordination: Collaboration across multiple countries and time zones will be necessary to ensure consistency and compliance.

Additional Details:

• Duration: [Insert estimated project timeline]

• Travel: May require occasional visits to physical storage locations.

• Tools: Proficiency in Microsoft Office and document management systems.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 ene.

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Tarea 1

Programar, organizar y dirigir actividades de Dinamización Sociocultural y Ocio y Tiempo Libre que fomenten la participación, la socialización y la prevención del aislamiento

Tarea 2

Fomentar la creación de redes sociales y grupos de apoyo entre los usuarios del centro de día y de ayuda a domicilio.

Tarea 3

Diseñar proyectos de intervención socioeducativa que promuevan la convivencia, la participación activa y el aprendizaje continuo a través del ocio (ej. grupos de debate, actividades intergeneracionales).

Otras tareas

Diseñar e implementar dinámicas de grupo y actividades de Team Building para mejorar el clima laboral, la comunicación y la cohesión entre los equipos. * Organizar eventos y programas de ocio orientados a la desconexión y el bienestar social de la plantilla. * Desarrollar talleres de habilidades sociales y gestión de conflictos para el personal. * Participar en la detección de necesidades sociales y relacionales del equipo para prevenir el deterioro de las relaciones interpersonales.

Programa de prácticas

Programa Clave: Castilla y León 2025-2026

Recién egresados universitarios

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Teletrabajo .

Responsable de Proyecto - Arquitecto/a Técnico/a o Interiorista para proyectos de interiorismo en el ámbito hotelero.10 años mínimo de experiencia.

IMPRESCINDIBLE7 años mínimo de experiencia realizando Dirección Facultativa de Obras de Interiorismo.

IMPRESCINDIBLEEn ILMIODESIGN queremos reforzar nuestro equipo técnico incorporando una persona a la quele apasionen los retos y sea capaz de hacer realidad proyectos de diseño con eficacia, eficienciay atención a los detalles.Cargo: Responsable de ProyectoFunciones: Elaboración de planos y presupuestos Seguimiento y control de las obras a nivel de calidad de ejecución Apoyo al responsable del proyecto en la coordinación con las diferentes áreasimplicadas en el desarrollo de proyectos hoteleros Representación del estudio en reuniones técnicas de proyectoPerfil: Arquitectura Técnica o similar Experiencia en gestión de obras Disponibilidad para viajar Orientación a objetivos Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo Trabajo en equipo Flexible y polivalente Orientación al cliente Motivación por el sector Valorable conocimientos de PrestoOfrecemos Contrato indefinido Participación en proyectos de referencia en el sectorLunes y Viernes TELETRABAJO resto de la semana PRESENCIAL.

Si te interesa participar en el proceso de selección, envía tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. Office

Buscamos Talento en el mundo de la moda para empresa referente a nivel nacional en diseño masculino.

Conviértete en un/a embajador de la marca, formando parte de un equipo que trabaja con pasión en el mundo de la moda masculina. ¡Sé uno/a de los primeros en llevar las colecciones de la pasarela a los clientes!

Tienes una oportunidad en Salamanca en el mundo de la Moda, ¿quieres dar el paso?

En dependencia de la Dirección de la empresa, asumirá las siguientes responsabilidades:

• Brindar un excelente nivel de servicio al cliente y superar las expectativas del cliente en cada oportunidad de venta.
• Maximizar cada oportunidad de venta para lograr los objetivos individuales y de tienda.
• Identificar las necesidades del cliente, y responder todas las preguntas relacionadas con el producto. Ser capaz de responder a consultas sobre el precio, la ubicación, las características, los beneficios etc.
• Asegurar que todos los pedidos y modificaciones de los clientes se resuelvan de manera eficiente y puntual
• Optimizar la venta con un conocimiento del producto, afianzando la mejor ventaja para recomendar y atraer la atención de los clientes hacia los productos, con el fin de maximizar las oportunidades de venta.
• Supervisar las transacciones en la caja registradora para garantizar la precisión y la eficiencia.
• Cumplir con los objetivos de ventas y proporcionar retroalimentación a Dirección
• Transmitir los valores de la marca y la visión de empresa en cada una de las decisiones que tome.
• Mantener la organización de la tienda y el visual de acuerdo con la imagen de la empresa.
• Promover y apoyar actividades de venta.
• Identificar, analizar y proponer cualquier área de desarrollo de ventas.
• Encontrar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Intervenir en caso de problemas complejos o quejas de difícil solución comunicadas por el equipo.
• Gestiones administrativas.
  
  

• Estudios: Titulación universitaria o formación profesional en el campo de la moda.
• Se valorará Formación Complementaria en ventas
• Experiencia de al menos dos años en puesto similar
• Informática: Paquete office.
• Compromiso con la empresa.
• Clara orientación al cliente y resultados
• Profesional organizado/a, responsable, con alta capacidad de comunicación y de negociación
• Iniciativa, Planificación y Organización
• Visión de Negocio, proactivo con las oportunidades del mercado.
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada de 36 h.
• Salario bruto según convenio + 2% de comisión individual mensual desde inicio. Bonus anual a partir de 2º año.
• Horario de comercio a detallar en entrevista, alternando mañanas y tardes y Viernes y Sábados de partido. No se trabaja ni domingos ni festivos 😉
  
  

• Formación y desarrollo de carrera profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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La Asociación Juvenil Arribes Del Duero Ha Abierto Un Proceso De Selección Destino a Personas Con Perfil y Formación En Turismo. Concretamente, En El Trabajo Se Desarrollarán Las Siguientes Funciones

Responsable de Agencia de Viajes en Arribes del Duero, con tareas de Diseño, planificación y puesta en marcha de destino turístico en la frontera hispanolusa, para ello será necesario disponer de capacidad de planificación territorial, experiencia en implantación de modelos de desarrollo turístico y conocimiento de productos turísticos. Además de todas las funciones propias de una Agencia de Viajes.

Se Trabajará En El Diseño, Desarrollo, Promoción y Consolidación De Destino, De Productos Turísticos y Paquetes Turísticos, Entre Otros Los Siguientes

Enoturismo

Turismo cultural

Patrimonio histórico

Autocaravanismo

Turismo gastronómico

Eventos

Contrato de 6 meses y si se supera consolidación como INDEFINIDO, jornada completa de lunes a domingo con dos días a la semana de descanso y salario según convenio Turismo.

Salario: ******,00 €/año

Se Valorarán Los Siguientes Conocimientos y Capacitaciones

Conocimientos en el sector turístico con las capacidades necesarias para la realización de las acciones expuestas.

Conocimientos amplios en historia, gestión de patrimonio histórico y cultural, organización y realización de eventos, participación, elaboración de planes de sostenibilidad turística o de destino y desarrollo territorial.

Especial atención a la capacitación como Guía de ruta o cultural acreditado.

Incorporación a equipo multidisciplinar en el que se valorará la aptitud y la motivación.

Titulaciones Orientativas a Valorar

Turismo

Imprescindible vehículo propio. Incorporación Inmediata.

Interesados remitir currículo al mail: ******

Fecha limite presentación de candidaturas hasta el 23 de enero de ****

• La elección se realizará a medida que se vayan recibiendo los cvs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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La Asociación Juvenil Arribes del Duero ha abierto un proceso de selección destino a personas con perfil y formación en turismo.

Concretamente, en el trabajo se desarrollarán las siguientes funciones:

Responsable de Agencia de Viajes en Arribes del Duero, con tareas de Diseño, planificación y puesta en marcha de destino turístico en la frontera hispanolusa, para ello será necesario disponer de capacidad de planificación territorial, experiencia en implantación de modelos de desarrollo turístico y conocimiento de productos turísticos.

Además de todas las funciones propias de una Agencia de Viajes.

Se Trabajará En El Diseño, Desarrollo, Promoción y Consolidación De Destino, De Productos Turísticos y Paquetes Turísticos, Entre Otros Los Siguientes

Enoturismo

Turismo cultural

Patrimonio histórico

Autocaravanismo

Turismo gastronómico

Eventos

Contrato de 6 meses y si se supera consolidación como INDEFINIDO, jornada completa de lunes a domingo con dos días a la semana de descanso y salario según convenio Turismo.

Salario: ******,00 €/año

Se Valorarán Los Siguientes Conocimientos y Capacitaciones

Conocimientos en el sector turístico con las capacidades necesarias para la realización de las acciones expuestas.

Conocimientos amplios en historia, gestión de patrimonio histórico y cultural, organización y realización de eventos, participación, elaboración de planes de sostenibilidad turística o de destino y desarrollo territorial.

Especial atención a la capacitación como Guía de ruta o cultural acreditado.

Incorporación a equipo multidisciplinar en el que se valorará la aptitud y la motivación.

Titulaciones Orientativas a Valorar

Turismo

Imprescindible vehículo propio.

Incorporación Inmediata.

Interesados remitir currículo al mail: ******.

Fecha limite presentación de candidaturas hasta el 23 de enero de ****.

La elección se realizará a medida que se vayan recibiendo los cvs.