Ofertas de empleo en Salamanca

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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.



The role of an Accountant at Canonical:

If you are passionate about the technology industry and want to work for a company that aligns with your interests, we might be the place for you! Canonical, and our world class Ubuntu product, attracts some of the leading talent from around the world. Come and work with exceptional people and advance your career in Finance!

Our Finance team is growing and it's a really exciting time to join the team. We are looking for bright, motivated people who have a passion for making a difference. You will be seeking an opportunity to drive process improvements and change, input your ideas and truly contribute to a highly productive team.

We are looking for an exceptional Accountant with IFRS experience to help us ready the business for public market scrutiny through our planned IPO. The right candidate will have domain expertise and a passion for IFRS.

Location: This role may be office based in London, or Remote in EMEA Time Zones.

What your day will look like

• Assist in the month end reporting process to deliver timely and accurate information
• Have full responsibility for a part of the ledger processes relevant to your strengths
• Assist with the year end audit process and statutory reporting
• Support the finance team's wider plans to prepare for an IPO
• Improve the efficiency of financial processes and procedures and monitor compliance
• Share knowledge between team members to ensure cover is available when needed
• Actively develop your own skills to ensure current knowledge of applicable standards and regulations
• Establish strong relationships with key colleagues outside the wider finance team
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record and subsequent career performance
• Bachelor's degree in Accounting or equivalent
• Qualified accountant (ACCA, ACA, ACMA, CPA, etc.)
• Experience at a large public accounting firm, or public multinational corporate accounting department preferred
• NetSuite or similar enterprise grade systems experience
• Willingness to travel up to four times per year
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

• Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .
• Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.
• Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.
• Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas
• Incorporación inmediata
• Inglés nivel intermedio
• ¡Ganas de pasarlo bien y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos!
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido con jornada 24 horas de viernes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).
• Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 900 - 1.100 €/brutos al mes
• ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!
• Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.
• 30% de descuento en nuestros productos.
• ¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?
  
  

Apúntate Ya En Nuestro Portal De Empleo

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación.

¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad?

Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.

Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables.

Creemos que la mejor cultura es aquella que se basa en la colaboración, el trabajo en equipo y la inclusión.

Nuestros objetivos de negocio van muy ligados a la tecnología, pero no hemos perdido nuestra esencia: profesionalidad, compromiso y flexibilidad.

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo.

VIVE LA EXPERIENCIA MEINS.

Nuestro equipo sigue en pleno crecimiento, y para ayudar en este camino necesitamos un/a AUXILIAR DE RRHH/SELECCIÓN que se incorporará en nuestra sede central de Salamanca.

Buscamos una persona apasionada por el mundo de los Recursos Humanos, metódica, con alta capacidad de organización, adaptación y atención al detalle.

¿Cuáles serán tus principales funciones en el departamento?

Administración y gestión de personal:

• Gestión administrativa de documentación laboral: bases de datos, nuevas incorporaciones, expedientes de trabajadores…
• Trámites administrativos y comunicaciones con Seguridad Social y otros organismos oficiales.
• Gestión de incidencias mensuales, revisión y cálculo de nóminas.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada en seguridad social.
• Controles de absentismo, registro de jornada, permisos y vacaciones.

Comunicaciones con centros formativos (Institutos, Facultades...) para la gestión de convocatorias de prácticas.

Comunicaciones con ETTs: solicitud de nuevos perfiles, gestión de facturas, partes de horas y otra documentación.

Selección y Reclutamiento:

• Gestión de base de datos de candidatos.
• Criba y archivo curricular.
• Búsqueda activa de candidatos y nuevas fuentes de reclutamiento.
• Apoyo en entrevistas telefónicas y presenciales.

¿Qué necesitamos de ti?

• Que cuentes con formación de FP (Grado Medio o Superior) en la rama Administrativa, de Gestión Laboral/Empresarial o de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en las funciones descritas.
• Valorable conocimientos sobre gestiones del área laboral: cálculo de nóminas, tramitación de contratos, comunicaciones con seguridad social…
• Valorable manejo de Sage 200.

Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un departamento de reciente creación, con grandes retos por delante, dentro de una de las empresas más punteras del mercado en el sector de las energías renovables.
• Contratación indefinida a un puesto estable.
• Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente.
• Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo.
• Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua.

Ubicación: Salamanca (P.I. Villares de la Reina)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

 

Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.

¿Seguimos creciendo?

Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta: Salamanca Woman Store. Jornada de 39 horas semanales. Contrato indefinido.

¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!

Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.

Nuestra misión

"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"

¿Te sumas al equipo para conseguirlo?

Requisitos

Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.

¿Qué necesitarás?

• Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.
• Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.
• Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.
•  Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.
• Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

• SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 nov.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Salamanca, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa, del 9 al 20 de Diciembre.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada19 nov.

Teletrabajo . React Javascript CSS HTML Git

About the Role

Lucentra Group is seeking a Frontend Developer Intern to support our consulting and digital projects by creating clean, responsive, and engaging user interfaces. This internship offers practical experience in how design and development come together to deliver functional business solutions - ideal for students or recent graduates interested in web development and digital transformation.

Responsibilities

• Develop and maintain front-end components for client and internal platforms
  

• Translate design concepts into responsive and accessible web pages
  

• Collaborate with designers and backend developers to ensure consistent implementation
  

• Identify and fix UI/UX issues to improve user experience and performance
  

• Contribute ideas to enhance functionality and visual presentation
  
  
  

Requirements

Profile

• Solid understanding of HTML, CSS, and JavaScript
  

• Familiarity with React, Vue, or a similar modern framework
  

• Knowledge of Git and version control practices
  

• Attention to detail and a strong sense of design quality
  

• Organized, proactive, and comfortable working independently
  

• Fluent in English
  
  
  

Benefits

What You Gain

• Remote, flexible internship schedule
  

• Mentorship from experienced developers and consultants
  

• Hands-on experience in real-world digital consulting projects
  

• Certificate of completion and reference letter after evaluation
  

If you enjoy transforming ideas into interactive digital experiences and want to see how development drives modern business solutions, this internship is for you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

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¡BUSCAMOS TALENTO PARA FINES DE SEMANA Y FESTIVOS!

¡Hola! ¿Te apasiona el trato con las personas y te encantan los entornos dinámicos y llenos de vida? ¡Entonces, esta oferta es para ti!

En MiCampus Living creemos que la primera impresión cuenta, y por eso estamos buscando a la persona perfecta para ser la cara amable y acogedora de nuestras residencias de estudiantes. Si te encanta el trato directo, te motivan los entornos vivos y disfrutas creando experiencias positivas, ¡esta es tu oportunidad!

📍 Posición: Recepcionista (Fines de semana) 🏨 Ubicación: Residencias MiCampus Living - Salamanca

✨ ¿Qué harás en tu día a día?

• Dar la bienvenida a estudiantes y visitantes, creando una experiencia cálida y acogedora desde el primer momento.
• Gestionar entradas, salidas y reservas de espacios comunes.
• Atender consultas, llamadas y correos, siempre con una actitud resolutiva y amable.
• Resolver pequeñas incidencias del día a día, garantizando la comodidad y seguridad de los residentes.
• Apoyar en tareas administrativas y de organización interna.
  
  

💡 ¿A quién buscamos?

• Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares (si es en entornos educativos, ¡aún mejor!).
• Nivel medio-alto de inglés (valorable otros idiomas, nunca se sabe quién puede llegar a la residencia).
• Persona comunicativa, proactiva y organizada, que disfrute del trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
  
  

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven, diverso y en constante crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y motivador.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

👉 Si quieres ser parte de un proyecto que apuesta por las personas, la innovación y el bienestar de los estudiantes, ¡te estamos esperando!

¡Vamos a hacer que cada estudiante se sienta como en casa! 🏡🎓

"MICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

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¡¡Buscamos personal para nuestra tienda en Salamanca!!

¿Eres...?

• ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil?


• ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi?


• ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día?


• ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos?

Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos.

Nosotros somos CeX:

Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica.

Ofrecemos

• Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki


• Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos


• Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)


• 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a


• Incorporación desde Diciembre

REQUISITOS MÍNIMOS

• Habilidades comerciales y de comunicación


• Trabajo en equipo


• Disponibilidad horaria completa (horario comercio)


• Motivación y ganas de aprender

VALORABLE

• Experiencia cara al público (preferible sector retail)


• Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc.


• Conocimiento de informática / características de estos productos.


• Tener un punto friki

Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

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Our Group

Joivy is the first comprehensive residential platform in Europe offering a wide range of living spaces to its users: coliving, vacation rentals, student housing, multifamily and coworking. We also support property owners and investors with a complete range of services to enhance their real estate assets: property management, asset management and marketing strategies.

Joivy has 400 employees (average age 32 and over 30 countries of origin), 50 destinations, and 7 countries (Italy, Spain, France, Portugal, UK, Luxembourg and Bulgaria). Joivy combines the unique experience of DoveVivo, DoveVivo Campus, ALTIDO, Chez-Nestor and Open with the goal of enthusiastically innovating the European residential market. It also includes the brands Joivy Renew, specialized in home renovation and turnkey furniture sales, and Joivy Invest, a Business Unit focused on real estate investments.

Role & Team - We are seeking a Sales Ops Specialist - The role involves handling inquiries from potential residents through various communication channels, such as email, phone, and digital platforms. It requires advising students on accommodation options, pricing, and conditions, as well as managing the booking process, including contract signing and payment confirmation. The position also entails collaborating on strategies to attract new residents and serving as the primary point of contact for current residents, ensuring clear and effective communication. Additionally, the role involves resolving issues, addressing requests during their stay, and coordinating with maintenance and cleaning teams to ensure the well-being of the tenants.

Key Responsibilities

• Handle inquiries from potential residents via email, phone, and digital platforms.
• Advise students on accommodation options, pricing, and conditions.
• Manage the booking process, from contract signing to payment confirmation
• Collaborate on strategies to attract new residents.
• Serve as the primary point of contact for residents, ensuring clear and effective communication.
• Resolve issues and handle requests related to the stay at the residence.
• Coordinate with maintenance and cleaning teams to ensure tenant well-being.
  
  
  

Requirements:

• Experience in sales, customer service, or accommodation management.
• Strong communication and negotiation skills.
• Proactive attitude and customer-oriented approach.
• Advanced level of Spanish and English (other languages are a plus).
• Monday to friday (shift)
  
  
  

Disclaimer: In Joivy we celebrate Diversity, Inclusion, Equity and Belonging. Therefore, the entire selection process will be conducted in compliance with these criteria.

By submitting your application, you confirm that you have read and agreed to our Candidate Privacy Policy, you can find here: https://cdn.dovevivo.it/assets/docs/careers/privacy_policy.pdf