Ofertas de empleo en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing. We are expanding our sales and field engineering teams globally, including our sales development representative (SDR) teams. Our SDRs are typically outstanding graduates from STEM fields who would like to join the software industry and are starting their sales career at Canonical.

We are hiring SDR Team Managers to run new inbound and outbound teams. Our goal is not only to manage inbound leads for a global tech company, but also to develop outstanding sales professionals with high integrity, high empathy and a rigorous work ethic. Our sales development organisation is therefor also sales academy, and as such, we are looking for SDR Team Managers who take a strong interest in the development of skills and the establishment of culture.

You will enjoy this role if you are organised, persistent, analytical, hard-working, and care to ensure that smart and ambitious people learn and develop the skills they need to represent you and the company in outstandingly well over the course of their career - both while they are on your team, and as they move onward to more senior sales and alliances positions. You should be determined to grow your own skills as well as those of your team, and enjoy learning about new technologies. Canonical is fortunate to represent the vast wave of open source innovation, which means it has a large and rapidly growing range of solutions it can deliver to customers, and ample opportunity for all of us to learn about new kinds of tech, or specialise in fields we enjoy the most. You should also be open to innovation, and experiment with new outbound approaches to adapt to changes in the market. In this role your primary objective is to manage and mentor a successful team of 2-10 SDRs / BDRs, and maintain a multi-million dollar pipeline.

We value:

• Excellent academic results at school and university
• Bachelor's or equivalent degree in Business or STEM
• Knowledge and passion for business development, sales and technology
• Track record of bringing exceptional outbound sales development results
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Leadership experience of one form or another
• Able to use data to drive team activities and continuous improvement
  
  

Over the last few years, this team has trained dozens of talented tech sales professionals who now work at Canonical and across the industry. Meet some of the SDRs who have graduated from our tech sales academy.

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

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🌟¡Buscamos Delegado Visita médica y farmacias para las provincias de Salamanca y Cáceres!🌟

¿Te apasiona el área de la salud y buscas una nueva oportunidad profesional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con un reconocido laboratorio? ¿Posees experiencia previa en visita mixta y excelentes habilidades de comunicación?

¡Entonces, esta oportunidad es para ti! 👏

✅ ¿Cuáles serán tus responsabilidades?:

* Desarrollar una estrategia de ventas técnica y consultiva, basada en la promoción de productos en farmacias y médicos.

* Promocionar, vender y potenciar la prescripción de productos y soluciones.

* Prospección del mercado y análisis de rentabilidad de proyectos asignados.

* Liderar la parte técnica y operativa del proceso de venta, incluyendo la implementación de productos y soluciones.

🔍 ¿Qué buscamos?:

* Valorable formación en Ciencias de la Salud o Ciencias Empresariales.

* Experiencia comercial.

* Habilidades de Comunicación, orientación al cliente, venta consultiva, y organización. Capacidad analítica para segmentación de ficheros y proactividad.

* Resiliencia, persistencia, empatía, y flexibilidad. Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

⭐ ¿Qué te ofrecemos?:

* Jornada completa de 40 horas/semana, de lunes a viernes.

* 25.000F + 9.000V.

* Fondo de gastos y kilometraje.

* Vehículo de empresa, teléfono, portátil y tablet.

¿Te interesa esta oportunidad única para dar un paso adelante en tu carrera?

¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a nuestro equipo! 🙌

¡En Inizio estamos muy orgullosos de ser una de las 100 mejores empresas para trabajar en España! 👏

Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.

Creemos en nuestros valores:

💜 Capacitamos a todos / Aceptamos el reto / Trabajamos unidos / Preguntamos qué pasaría si / Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos.

Para saber más sobre nosotros, visítanos en [1] Nuestra Web.

En Inizio nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.

En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. 🌈

References

Visible links

1. https://inizio.com/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Queremos incorporar un/a Jefe/a Proyectos I+D para nuestro Hub de Salamanca.

Las funciones principales serán:

• Gestión técnica de proyectos, y soporte para su gestión.
• Coordinación de actividades técnicas con socios de proyectos.
• Elaboración de pedidos, especificaciones de compras e interlocución con proveedores.
• Participación en reuniones internas y de consorcio.
• Elaboración de planes estratégicos, informes internos y externos y documentación técnica.
• Supervisión de la operación de las infraestructuras antes citadas, análisis crítico de los resultados y propuesta de mejoras, autonomía en la detección y resolución de problemas.
• Participación en elaboración de propuestas de proyectos y apoyo en apartados de I+D en ofertas y licitaciones.
• Interacción con el personal técnico de Aqualia y con los socios de los proyectos cofinanciados.
• Interacción con otros Departamentos: compras, comunicación, marketing, obras, producción, PRL.

Requisitos:

Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química. Máster en rama técnica.

Experiencia Requerida: mínimo 2 años en gestión de proyectos de I+D y en tratamientos de aguas residuales.

Conocimientos Específicos Imprescindibles: tecnologías o sistemas de digestión, tratamiento de aguas y biogás.

Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en pilotajes a escala demostrativa y operación de instalaciones industriales complejas (aspectos relativos a biotecnología, electromecánica, hidráulica y neumática).

Idiomas: español e inglés avanzado.

Se ofrece:

- Contrato Indefinido.

- Formación Continua.

- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada7 abr.

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🚨 Estamos contratando: Creador/a de Contenido de Fútbol (Fotografía/Videografía)

⚠️ Importante: Lee toda esta publicación. Las instrucciones para aplicar están al final. Solo se considerarán candidatos que las sigan.

🌍 ¿Quieres trabajar en un entorno internacional, mejorar tu inglés y crear contenido con jugadores de todo el mundo? Esta es tu oportunidad.

Club: Select Generation Academy

Ubicación: Salamanca, España (Presencial)

Tipo: Prácticas (2 meses, con posibilidad de rol remunerado)

About Us

Select Generation Academy es un programa internacional de fútbol con sede en Salamanca, formado por jugadores de Norteamérica y de todo el mundo.

No solo competimos — construimos carreras y contamos historias. Nuestros jugadores buscan oportunidades universitarias, becas y contratos profesionales, y nuestro contenido juega un papel clave en mostrar ese proceso.

The Role

Buscamos un/a creador/a de contenido (fotografía + videografía) para capturar y producir contenido de alta calidad alrededor del equipo.

Es un rol práctico y presencial, donde estarás integrado/a con el equipo en entrenamientos y partidos para crear contenido que represente al club y a sus jugadores.

What You’ll Do

• Asistir a 1 entrenamiento por semana
• Asistir a 2 partidos por semana
• Capturar contenido de alta calidad (foto y video)
• Crear reels cinematográficos y contenido short-form
• Producir contenido de partido (resultados, momentos clave, etc.)
• Trabajar con plantillas existentes para mantener consistencia de marca
• Contar historias de jugadores y del equipo a través del contenido

What You’ll Learn

• Cómo crear contenido en un entorno real de fútbol
• Storytelling deportivo enfocado en jugadores
• Flujo de trabajo rápido (entrenamientos + partidos)
• Cómo el contenido impacta en oportunidades de jugadores (becas, fichajes)
• El detrás de escena de un proyecto internacional de fútbol

What We Provide

• Acceso a equipo profesional de foto y video
• Plantillas y sistemas de contenido ya establecidos
• Trabajo directo con jugadores y staff

Who We’re Looking For

• Basado en Salamanca o con posibilidad de desplazarse
• Interés fuerte en fútbol y creación de contenido
• Experiencia en fotografía y/o videografía
• Conocimientos básicos de edición (Lightroom, Premiere Pro, CapCut, etc.)
• Responsable, proactivo/a y detallista
• Que disfrute trabajar en un ambiente de equipo

Details

• Presencial (Salamanca)
• Prácticas (2 meses)
• No remunerado al inicio, con posibilidad de convertirse en rol pagado

Why Join Select Generation Academy

• Formar parte de un proyecto internacional único
• Construir un portfolio sólido en contenido deportivo
• Alta responsabilidad y libertad creativa
• Trabajar con jugadores de todo el mundo
• Mejorar tu inglés en un entorno internacional
• Oportunidad de crecimiento a largo plazo

How to Apply (Important)

Valoramos la iniciativa.

Por favor envía lo siguiente a [email protected]

• Tu CV
• Ejemplos de tu trabajo (portfolio de foto/video o links)
• Un mensaje corto explicando por qué quieres trabajar en contenido de fútbol

Si quieres estar cerca del fútbol, crear contenido de alto nivel y crecer rápido en un entorno internacional — esta oportunidad es para ti.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 abr.

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Descripción del puesto Como Promotor de Ventas en MTS SOLAR S.L., serás responsable de promocionar y vender productos solares. Tus actividades diarias incluirán interactuar con clientes, identificar sus necesidades, proporcionar información y asesoramiento sobre los productos y servicios de la empresa, y cerrar ventas. Este es un puesto a tiempo parcial que se desempeñará de manera presencial en nuestra sede en Salamanca.

Requisitos

• Aptitudes en comunicación y atención al cliente, con la habilidad de construir relaciones positivas.
• Experiencia en ventas y entorno retail, demostrando capacidad para alcanzar y superar objetivos.
• Conocimientos básicos de marketing para promover los productos de la empresa de manera creativa.
• Ser proactivo, orientado/a a resultados, y tener la capacidad de trabajar en equipo para alcanzar metas compartidas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

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• Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior
  
  

Tipo De Puesto

Jornada completa

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Experiencia

+5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal)

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido.

Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.

Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a

Técnico de Compras Senior

con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.

Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección.

Funciones

Definición e implementación de la

estrategia de compras

de la compañía.

Búsqueda, evaluación y desarrollo de una

red sólida de proveedores

(nacionales e internacionales).

Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.

Gestión De Compras De Materiales y Componentes

Prefabricado de hormigón

Herrajes y elementos de unión

Sistemas de anclaje

Otros componentes industriales

• Análisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios técnico-económicos.
• Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras.
• Definición de
  
  

protocolos internos de compras

, Incluyendo

Procedimientos de solicitud y aprobación

Políticas de contratación

Control y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro.

Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.

Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).

Participación en la mejora continua de procesos internos y profesionalización del área.

• Formación en Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes.
• Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos.
• Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua.
  
  

Se valorará muy positivamente

• Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada.
• Conocimiento de procesos productivos industriales.
• Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro).
• Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados.
• Rol estratégico dentro de la organización.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Participación directa en la profesionalización y evolución de la compañía.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a eficiencia y resultados.
• Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector industrializado.
• Entorno técnico, exigente y con ambición de liderazgo.
  
  

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Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Técnico de Compras – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

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Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior Especialista en Prefabricado de Hormigón

• Tipo de puesto: Jornada completa
• Experiencia: +5 años en empresas de prefabricado de hormigón (entornos industrializados)
  
  

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro enfoque combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva, con el objetivo de desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido y posicionarnos como una empresa de referencia en el sector.

Se trata de un proyecto ambicioso, con vocación de crecimiento y consolidación a nivel nacional.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia real en prefabricado de hormigón, que haya trabajado en entornos industriales exigentes, y que quiera dar un paso más en responsabilidad e impacto.

Tendrás un rol clave en la definición técnica de producto, la optimización de soluciones y la conexión directa con producción, participando activamente en el desarrollo y mejora continua de la capacidad industrial de la compañía.

Funciones

Definición y optimización de soluciones en prefabricado (estructura, fachada, muro doble, elementos especiales).

Adaptación de proyectos a fabricación industrializada.

Supervisión técnica de despieces, planos de fabricación y criterios constructivos.

Coordinación directa con Producción para asegurar viabilidad, eficiencia y calidad.

Análisis de costes y optimización técnico-económica de soluciones.

Resolución de incidencias técnicas complejas en fabricación y montaje.

Estandarización de sistemas constructivos y mejora continua del producto.

Participación en la evolución de procesos industriales y desarrollo técnico del área.

Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar).

Experiencia sólida en empresas de prefabricado de hormigón.

Conocimiento profundo de procesos industriales (no solo oficina técnica).

Experiencia trabajando con producción y montaje.

Manejo de herramientas CAD/BIM (AutoCAD, Tekla, Revit u otros).

Perfil resolutivo, con visión práctica y orientación a ejecución.

Se valorará muy positivamente

Experiencia en entornos industriales avanzados dentro del sector.

Conocimiento de muro doble, fachada industrializada o sistemas prefabricados complejos.

Experiencia en optimización de procesos/producto.

Capacidad de liderazgo técnico o mentoring de equipos.

Lo que hace atractivo este proyecto

Proyecto con crecimiento real y capacidad de impacto directo.

Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica.

Cercanía con dirección y participación en decisiones clave.

Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados.

Contrato indefinido y estabilidad.

Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.

Proyecto diferencial dentro del sector.

Desarrollo profesional en un entorno de alto nivel técnico.

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Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Ingeniero Senior Prefabricado – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

.

??

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior Especialista en Prefabricado de Hormigón

• Tipo de puesto: Jornada completa
• Experiencia: +5 años en empresas de prefabricado de hormigón (entornos industrializados)
  
  

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro enfoque combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva, con el objetivo de desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido y posicionarnos como una empresa de referencia en el sector.

Se trata de un proyecto ambicioso, con vocación de crecimiento y consolidación a nivel nacional.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia real en prefabricado de hormigón, que haya trabajado en entornos industriales exigentes, y que quiera dar un paso más en responsabilidad e impacto.

Tendrás un rol clave en la definición técnica de producto, la optimización de soluciones y la conexión directa con producción, participando activamente en el desarrollo y mejora continua de la capacidad industrial de la compañía.

Funciones

• Definición y optimización de soluciones en prefabricado (estructura, fachada, muro doble, elementos especiales).
• Adaptación de proyectos a fabricación industrializada.
• Supervisión técnica de despieces, planos de fabricación y criterios constructivos.
• Coordinación directa con Producción para asegurar viabilidad, eficiencia y calidad.
• Análisis de costes y optimización técnico-económica de soluciones.
• Resolución de incidencias técnicas complejas en fabricación y montaje.
• Estandarización de sistemas constructivos y mejora continua del producto.
• Participación en la evolución de procesos industriales y desarrollo técnico del área.
• Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar).
• Experiencia sólida en empresas de prefabricado de hormigón.
• Conocimiento profundo de procesos industriales (no solo oficina técnica).
• Experiencia trabajando con producción y montaje.
• Manejo de herramientas CAD/BIM (AutoCAD, Tekla, Revit u otros).
• Perfil resolutivo, con visión práctica y orientación a ejecución.
  
  

Se valorará muy positivamente

• Experiencia en entornos industriales avanzados dentro del sector.
• Conocimiento de muro doble, fachada industrializada o sistemas prefabricados complejos.
• Experiencia en optimización de procesos/producto.
• Capacidad de liderazgo técnico o mentoring de equipos.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto con crecimiento real y capacidad de impacto directo.
• Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica.
• Cercanía con dirección y participación en decisiones clave.
• Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector.
• Desarrollo profesional en un entorno de alto nivel técnico.
  
  

??

Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Ingeniero Senior Prefabricado – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

Teletrabajo . Java Python Linux Cloud Coumputing IoT Go

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Director, who strives for taking ownership of the development and operations of internal software products serving Canonical business and a popular security solution Livepatch. A successful candidate has a track record of delivering full-stack software services, adheres to high engineering quality standards, and continuously develops their skills as well as skills of their direct reports. This is an exciting opportunity to work with highly enthusiastic people on exciting innovative engineering solutions supporting Canonical's growth and learn a lot about engineering for the business.

The engineering director will lead the Commercial Systems unit that is conceived as three engineering teams that closely collaborate with other engineering and business teams at Canonical. Services designed, developed, and operated by the Commercial Systems unit are at the heart of Canonical business. We are looking for a software engineering director to oversee the three software teams led by software engineering managers.

The Billing team designs, develops, and operates a Golang service that provides a standardized and scalable capability to turn metrics into billable amounts, enable customers to see their current spend with Canonical at any time, and ensure accurate, reliable, and timely billing. The service further integrates with other engineering, business and payment systems.

The Contracts team designs, develops, and operates a Golang service that will become the single source of truth for all contracts with all customers. The service provides a standardized CPQ capability and stores signed contracts in a structured format. The service further integrates with other engineering and business systems including a CRM system and an accounting system.

The Livepatch team designs and develops a service for the delivery of Linux kernel patches to shrink the exploit window for critical and high severity Linux kernel vulnerabilities, by patching the Linux kernel between security maintenance windows, while the system runs. The engineering team behind this product develops Golang based client and backend components, while another Canonical team, the Kernel team, develops the security patches.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Leading multiple teams of engineers, ranging from graduates to seniors
• Developing your engineering managers to maintain Canonical culture in their teams
• Developing and evangelize great engineering practices and processes in the teams
• Setting and implementing solid performance management with performance goals and objectives with your direct reports and teams
• Identifying and measuring indicators of team health, and take action where needed
• Being accountable for the product development roadmaps in the teams
• Being an active part of the Commercial Systems leadership team, collaborating with other leaders
• Expanding your teams by hiring great talent
• Collaborating with stakeholders and product users
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Proven ability to drive multiple teams or large teams of software engineers to deliver outstanding results
• Engineering experience in at least one of the following areas: Golang, Python, Java, or distributed integrations
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long
  
  

Nice-to-have skills

• Performance engineering and DevOps/SRE experience
• Experience with accounting, sales, sales operations, or other business roles
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.