Ofertas de empleo en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

.

Estamos contratando!

Comercial B2B – Sector Seguros¿Tienes experiencia en seguros o banca y te apasiona el trato con empresas?

¡Queremos conocerte!

En ACG, buscamos un Comercial especializado en soluciones aseguradoras para empresas.

Tu misión será asesorar, captar y fidelizar clientes corporativos, ofreciendo productos adaptados a sus necesidades.

• Lo que harás:Captación y gestión de clientes B2B.Asesoramiento personalizado en seguros.Negociación y cierre de contratos.
  
  

Requisitos:Experiencia demostrada en seguros o banca (mínimo 3 años).

Conocimiento de productos aseguradores para empresas.Orientación a resultados y habilidades de negociación.

Ofrecemos:Contrato estable.Retribución fija.Formación continua y desarrollo profesional.

Ubicación: Molina de Segura Si cumples el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, aplica ahora o envíanos tu CV a ******#Empleo #Comercial #Seguros #B2B #OportunidadLaboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

.

🔧 Buscamos Profesional con Energía

¿Te interesa entrar el sector de las instalaciones solares y buscas un proyecto donde crecer? En Enersir Energías estamos expandiendo nuestro equipo y necesitamos instaladores fotovoltaicos comprometidos con la calidad y seguridad.

---

📋 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

· Curso de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) de 60 horas ✅

· Curso de Trabajos en Altura ✅

· Curso de Riesgo Eléctrico ✅

· Disponibilidad para viajar

🎯 FUNCIONES PRINCIPALES

· Instalación y montaje de paneles solares en estructuras fijas y cubiertas

· Cableado y conexión de sistemas fotovoltaicos

· Montaje de inversores y equipos de monitorización

· Cumplimiento estricto de protocolos de seguridad

💼 OFRECEMOS

· Contrato indefinido desde el primer día

· Salario competitivo

· Formación continua y certificaciones

· Equipamiento de protección individual de alta calidad

· Ambiente de trabajo en equipo y crecimiento profesional

📍 ZONA DE TRABAJO

Salmanca

📞 ¿CÓMO APLICAR?

Envía tu CV a [email protected] con el asunto: "Instalador Fotovoltaico - [Tu Nombre]"

Documentación requerida:

· CV actualizado

· Certificados de cursos (PRL, Alturas, Riesgo Eléctrico)

⚠️ IMPORTANT

E

Solo se contactará con candidatos que cumplan todos los requisitos imprescindibles. Las certificaciones de seguridad son no negociables

.

📧 [email protected] | 🌐 www.enersir.com |

#EnergíaSostenible #TrabajoSeguro #OportunidadLaboral #Fotovoltaic

a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

Teletrabajo .

Work & Travel Opportunity in Greece – Customer Support Agent

Location: Greece (Athens or Work From Anywhere in Greece)

Position: Customer Support Agent

Language: Spanish

Work Schedule: Monday – Friday | 10:00 – 01:00 (diverse shifts between these hours)

Contract Type: Full-time

Remote Option: YES (WAH – Work At Home Available)

Job Description

We are looking for Spanish-speaking Customer Support Agents who want to combine an international work experience with the opportunity to live and work in Greece. This role is ideal for candidates seeking a Work & Travel lifestyle while gaining valuable customer service experience in an international environment.

Your responsibilities will include:

• Handling inbound customer inquiries via phone, email, or chat
• Providing professional and friendly customer support
• Resolving issues efficiently and accurately
• Ensuring high customer satisfaction
  
  
  

Salary & Benefits

• Salary: €1,045 net/month
• Bonus: €200 monthly performance bonus
• Paid training (10 days)
• Stable schedule (Monday–Friday)
• Work-from-home option within Greece
  
  
  

Relocation Package

• 2 weeks hotel accommodation
• Flight ticket (within the EU)
• Airport pickup
• Real estate agency fee covered
  
  
  

WAH Information:

• If relocating, WAH location is Athens
• If already local, WAH is possible anywhere in Greece
  
  
  

Requirements

• Fluent Spanish (spoken & written)
• Good level of English
• EU passport or valid EU work permit required
• No visa or work permit sponsorship provided
• Basic computer skills
• Reliable internet connection
• Customer support experience is a plus
  
  
  

Important Notice

This position does NOT offer visa or work permit sponsorship.

Candidates must already have the legal right to work in Greece/EU.

Why Apply?

• Live and work in beautiful Greece
• Perfect Work & Travel opportunity
• Competitive salary + performance bonus
• Relocation support provided
• International work environment
  
  
  

Apply now and start your Work & Travel experience in Greece!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

Teletrabajo .

Hortelanos, agencia de creDatividad que utiliza datos y creatividad para impulsar el negocio de las marcas, busca consultor/a de comunicación.

Para este puesto tenemos dos requisitos completamente indispensables: Saber euskeraVivir en VitoriaTe contamos cómo es la persona que buscamos: Tienes al menos tres años experiencia en agencias o en departamentos de marketing/comunicación.

Si tienes muchos más, perfecto también.

Escribes como los ángeles y esto se nota porque puedes redactar una nota de prensa, un copy, un post en redes sociales o una noticia muy rápido y muy bien al mismo tiempo.

Dominas plataformas y herramientas digitales como redes sociales, Wordpress, Mailchimp, Metricool... y puedes editar un vídeo sencillo, adaptar el tamaño de una imagen, pedirle cosas a la IA o revisar Looker Studio sin tener la sensación de que lees en chino mandarín.

Sabes coordinar equipos y organizar flujos de trabajo que impliquen a diferentes personas (Diseño, desarrollo, analítica, Ads, CRM...) y partners (Foto, vídeo, Imprentas...).

Lo que te ofrecemos: Acostumbramos a pagar el mejor salario posible.

Para nosotros es importante que te sientas valorado/a y motivado/a y que pienses en quedarte mucho tiempo aquí.

Así que seguramente en este punto nos pongamos de acuerdo rápido.

Además, participarás en el reparto de beneficios al cierre del ejercicio.

Contrato indefinido a jornada completa.

Tenemos un montón de curro, la verdad.

Proyectos muy chulos, muy diversos y con clientes con los que da gusto trabajar.

Esto es una suerte que esperamos nos siga sonriendo.

Semana laboral de 4 días, vacaciones libres, flexibilidad horaria y bastante teletrabajo (dos días por semana, Navidades, Semana Santa y Julio+Agosto).

Una cultura empresarial basada en la libertad, el compromiso, la transparencia, la corresponsabilidad y la confianza.

Aquí las personas contamos e importamos.

Fisioterapeuta o nutricionista a cargo de la empresa.

Una vez al mes nos traen un cesta de verdura ecológica a la oficina para cada persona del equipo.

Ayuda económica si vienes a la ofi en bici o transporte público.

Otras cosas que valoramos:Ser majo/a.

Saber inglés como para aguantar una conversación o enterarte de algo en una conferencia.

Tener perro.Si crees que puedes encajar con nosotros y cumples los requisitos que pedimos, deberíamos conocernos.

Puedes aplicar a esta oferta o escribirnos a ****** Gracias de antemano.

Hortelanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

.

¿Quieres trabajar en una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente: de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Si es así, te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo orientado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas de nuestro entorno, ofreciendo un asesoramiento financiero global, favoreciendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales .

En Caja Rural de Salamanca, creemos que nuestro mayor activo son las Personas que forman parte de nuestro equipo. Con el fin de reforzarlo, atraemos personas como tú para desempeñar la posición de Gestor/a Comercial en Ciudad Rodrigo (Salamanca).

¿Cuál será tu misión?

Te enfocarás en la atención al público y actuación comercial garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja, reportando a la dirección o subdirección de la oficina.

Tus Funciones principales, entre otras, serán:

• Ofrecer al cliente una atención excelente y cercana, incrementando su grado de vinculación y anticipándote a sus necesidades actuales y futuras.
• Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
• Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados, realizando cuando sea necesaria las gestiones diarias de la oficina.
• Dar soporte en otras funciones encomendadas por la oficina o la entidad.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Equilibrio entre la Vida Personal y Laboral: ️

• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Jueves por la tarde de 16:30 h a 19:30 h desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo. 1.700 horas de trabajo al año .
• 23 días de Vacaciones + 2 días libres: ️
  
  
  

Desarrollo Profesional:

• Programas de formación y capacitación
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en eventos y conferencias
  
  
  

Compensación y Beneficios:

• Retribución variable anual, vinculada a la consecución de objetivos y desempeño anual
• Participación en el Plan de pensiones de empleo para el personal en plantilla
• Seguro de vida y accidentes️️
• Acceso a condiciones financieras bonificadas
• Ayudas de estudios para hijos/as y para el personal en plantilla
• Sistema de Retribución Flexible: cheque guardería, seguro médico y ayudas para formación
  
  
  

En Caja Rural de Salamanca queremos seguir siendo un motor de crecimiento económico para las personas. Si compartes nuestra pasión por la cercanía, la sostenibilidad, la diversidad y el compromiso con nuestros socios y clientes, ¡te estamos esperando!

Requisitos:

• Grado Universitario en Economía, ADE, Derecho o PYMES, o similar; o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o asimilable .
• Vocación comercial, habilidades comunicativas, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Valorable experiencia previa en el sector.
• Disponibilidad geográfica para trabajar en cualquier oficina de la provincia de Salamanca.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

.

Descripción del puesto

En Ática inmobiliaria, nos encontramos en proceso de ampliación de equipo y buscamos un agente inmobiliario para nuestra oficina en Salamanca. Buscamos profesionales con experiencia demostrable y un fuerte compromiso con la excelencia en el trato al cliente.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
• Alto nivel de ofimática, especialmente en herramientas de gestión, correo electrónico, bases de datos y manejo de plataformas inmobiliarias, crm, etc...
  
  

Perfil personal

• Resilientes, capaces de afrontar retos y adaptarse a los cambios.
• Constantes y perseverantes, con orientación a resultados.
• Simpáticas, amables y con habilidades comunicativas, enfocadas en ofrecer un trato cercano y profesional.
• Con ganas de trabajar, aprender y evolucionar en un entorno dinámico.
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento.
• Salario fijo más comisiones.
• Formación continua y apoyo en el desarrollo profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Teletrabajo . Excel

Sobre nosotrosEn REDD Parts somos la gasolina que impulsa el mundo de la moto.

Nacimos en **** gracias a la unión de dos referentes del sector, Rodi y Hesperia Internacional, y desde entonces no hemos dejado de acelerar.Hoy somos una empresa líder en distribución de recambios y neumáticos de moto en España, formada por un equipo de más de 70 personas con ganas de hacer las cosas bien.En solo seis años, hemos logrado:Dar servicio a más de ***** clientes en toda la península.Formar un equipo de más de 70 personas en España y Portugal.Consolidarnos como un actor relevante con un crecimiento sólido, rentable y sostenible.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un/a Técnico/a de Compras que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo.Tu papel será asegurar que todo fluye: pedidos, incidencias, datos, compras...

Si te gustan los entornos dinámicos, aprender cada día y tener impacto real, aquí hay sitio para ti.Lo que harás en tu día a díaControl de costes, márgenes y condiciones de compra.Mantenimiento y actualización de tarifas.Codificación de productos y gestión de bases de datos.Seguimiento y resolución de incidencias administrativas.Elaboración de informes clave para la toma de decisiones.Análisis de mercado, competencia, precios y tendencias.Lo que buscamos en tíCapacidad de análisis y resolución de problemas.Iniciativa, ganas de aprender y mentalidad orientada a resultados.Actitud positiva y enfoque colaborativo.RequisitosAl menos un par de años de experiencia en en tareas similares.Nivel avanzado de Excel (si te encantan las tablas, aquí vas a disfrutar).

Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa.Salario competitivo acorde a tu experiencia.Plan de formación continuo (crecer es parte del viaje).

Seguro de vida.Puesto ubicado en Lleida, con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Cultura basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.Un entorno donde tus ideas cuentan y donde podrás construir, no solo ejecutar.Proceso de selecciónEnvíanos tu CV a ****** y cuéntanos quién eres.Primera videollamada para conocernos y explicarte qué hacemos.Entrevista presencial con Dirección de Compras en nuestras oficinas.Si encajamos, te presentaremos la oferta y el plan de onboarding personalizado.

¡En REDD te esperamos con los brazos abiertos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Teletrabajo . Python TSQL Cloud Coumputing IoT

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background.

As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool.

We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following:

• Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent.
• Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments).
• Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc.
• An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• A high level of personal organisation to work remotely and be effective.
  
  

Location: This is a remote position based in the EMEA region

What your day will look like

As a Talent Scientist you will:

• Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently.
• Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours.
• Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes.
• Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions.
• Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience.
• Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement.
• Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment.
• Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this.
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• Experience of hiring talent in the technology or consulting industry.
• A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes.
• Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes.
• Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable.
• Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation.
• Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview.
• A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective.
• Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each.
  
  

Other Skills You May Bring

• Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders.
• Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML.
• Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset.
• Psychometric validity and reliability metrics.
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

. Scrum Cloud Coumputing Microservices

¿Quiénes somos?

En Datadope desarrollamos soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos.

Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas.Funciones del puestoSerás el de responsable de liderar y gestionar proyectos de implementación y mejora de soluciones de Observabilidad (monitoring, logging y tracing, etc.) en algunos de nuestros clientes.

Este rol requiere una combinación de sólidas habilidades de gestión de proyectos, conocimiento técnico de los principios de observabilidad y la capacidad de interactuar con equipos de Ingeniería de Software, Operaciones de TI, negocio, arquitectura y clientes.Además, participarás en:La realización de ofertas proporcionando los requisitos y tiempos de la gestión del proyecto al responsable de cuenta o equipo comercial.Gestión de proyectos con metodología Agile.Coordinación del equipo que participa en cada proyecto hasta el pase a producción.Preparar los informes de control y seguimiento de proyectos y realizar su presentación a los clientes, equipos, gestores de cuenta y dirección de la empresa.Detección temprana de desviaciones entre lo presupuestado y el avance real.

Presentación de propuestas para mitigar el impacto.Liderar el proceso de aceptación por parte del cliente y traspaso del proyecto a los grupos de mantenimiento.Este rol es crucial para asegurar que los sistemas y aplicaciones de nuestros clientes sean visibles, robustos y confiables, alineando las iniciativas técnicas con los objetivos de su negocio.Requisitos: - Gestión de proyectos (seguimiento de tareas, tiempos, riesgos, etc.)- Gestión de clientes (contacto principal, informes de estado y KPI, etc.)- Habilidad para gestionar varios proyectos a la vez.

• Liderazgo y motivación - Comunicación estratégica (ser el nexo de comunicación en los clientes entre equipo ejecutivo y equipo técnico)- Gestión del tiempo y priorización- Empatía - Negociación y persuasión- Resolución de problemas (Deseables):- Conocimientos de monitorización y observabilidad (Zabbix, Datadog, Elastic, Dynatrace, etc.)- Comprensión de arquitecturas de microservicios, entornos Cloud y on premises.
• Experiencia con prácticas SRE- Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de softwareFormación -Formación universitaria o de grado superior.
• Certificaciones necesarias o recomendables: PMP, Prince2, SCRUM ¿Qué ofrecemos además?
  
  

Trabajo en modalidad híbrida en Madrid.Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto.Salario competitivo según experiencia y habilidades.25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.Team buildings y reuniones de equipo.Clases de inglés.Retribución flexible.Entorno de aprendizaje continuo.

Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a ******