Ofertas de empleo en Salamanca

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. SaaS ERP

Tu misión

Te incorporarás al Departamento de Atención al Cliente de TeamSystem para ser la persona de referencia cuando un cliente tiene una duda o un problema con nuestras aplicaciones. Tu día a día combinará el soporte telefónico y multicanal —resolviendo dudas sobre el uso del software— con el seguimiento de incidencias hasta su cierre y el acompañamiento en la puesta en marcha de nuevas implantaciones. No buscamos solo a alguien que sepa dar respuestas correctas: buscamos a alguien con la paciencia y la curiosidad necesarias para entender de verdad el problema del cliente antes de resolverlo, con ganas de aprender continuamente sobre producto, procesos y normativa.

Tus responsabilidades

• Dar atención personalizada a los clientes a través de distintos canales, resolviendo sus dudas sobre el uso de nuestras aplicaciones.
• Gestionar y hacer seguimiento de las incidencias hasta su resolución, garantizando una respuesta ágil y de calidad.
• Acompañar la implementación y puesta en marcha de las aplicaciones en las cuentas de cliente.
• Realizar pruebas básicas para verificar el correcto funcionamiento del software antes de su entrega al cliente.
• Mantenerte al día sobre el producto, los procesos internos y la normativa relacionada, ampliando tu conocimiento de forma continua.
• Recopilar el feedback de los clientes y trasladarlo internamente para contribuir a la mejora continua del servicio y del software.
  
  

El perfil que buscamos

Buscamos una persona curiosa, paciente y con verdadera vocación de servicio: alguien capaz de explicar con calma una duda técnica a un cliente que no es experto en el software, y de detectar, en esa misma llamada, dónde está fallando realmente el proceso.

Experiencia: al menos 1 año en equipos de Customer Service en entornos SaaS B2B.

Hard skills

• FP o Grado universitario, preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o materias de administración y finanzas.
• Interés o conocimiento en nóminas, seguros sociales, IRPF, etc.
  
  

Soft skills

• Buena capacidad de comunicación, sintiéndote cómodo/a en el trato telefónico y directo con clientes.
• Curiosidad y capacidad de aprendizaje, con ganas de profundizar en producto, procesos y normativa.
• Actitud proactiva y orientación al detalle a la hora de detectar y resolver incidencias.
• Interés genuino por desarrollarte en el ámbito de la Atención al Cliente y el soporte de aplicaciones.
  
  

Valoramos también

• Experiencia previa en asesoría o gestoría.
• Experiencia en entorno startup.
• Conocimientos en materia laboral.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem.
• Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión.
• Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente.
• Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan.
• Trabajo híbrido.

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El reto

¿Te gusta liderar equipos y hacer que las cosas pasen? En FAIN buscamos un/a Supervisor/a de servicio con energía, iniciativa y ganas de sacar lo mejor de las personas. Serás el apoyo de nuestros técnicos, el referente para nuestros clientes y una pieza clave para que todo funcione como debe.

Tu día a día

• Acompañar, coordinar y apoyar al equipo técnico en su actividad diaria.
• Velar por que los trabajos se realicen con calidad, seguridad y eficiencia.
• Organizar rutas, seguimientos e indicadores a través de nuestras herramientas digitales.
• Ayudar a resolver incidencias y ser el nexo entre el equipo y el cliente.
• Fomentar el buen ambiente, la colaboración y el desarrollo del equipo.
  
  

Lo que aportas

• Experiencia gestionando equipos técnicos, idealmente en mantenimiento o entornos industriales.
• Ingeniería Técnica/Industrial o Grado Superior en áreas electromecánicas.
• Capacidad para organizar, motivar y acompañar a las personas.
• Manejo de herramientas digitales y dispositivos móviles.
• Carné de conducir B y conocimiento de la zona.
  
  

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario competitivo, variable por objetivos, dietas.
• Vehículo de empresa, smartphone y herramientas de trabajo de última generación.
• Un entorno cercano, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento.
• La posibilidad de formar parte de una empresa sólida que sigue creciendo y apostando por las personas.
  
  

Igualdad de oportunidades

En FAIN creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona pueda desarrollar su talento en un entorno respetuoso, abierto y libre de discriminación.

No buscamos jefes/as que den órdenes. Buscamos lideres que inspiren, apoyen y se eleven con su equipo. ¿Te subes?

FAIN: El motor que mantiene a las ciudades en movimiento

En FAIN, no nos limitamos a instalar o mantener ascensores; transformamos la movilidad urbana. Somos una compañía de transporte vertical que ha logrado combinar el músculo y la estabilidad de una gran multinacional con el alma ágil, cercana y humana que nos vio nacer. Nuestro ADN es puro dinamismo, innovación y talento.

Qué hacemos: Tecnología con alma Rompemos con la rigidez del sector tradicional apostando por un modelo de trabajo digitalizado. Nos dedicamos al diseño, instalación, modernización y mantenimiento integral de equipos de elevación multimarca. A través de tecnología de vanguardia, herramientas predictivas y un equipo humano de alto rendimiento, garantizamos que cada ascensor sea un referente en seguridad, confort y sostenibilidad.

Para quién trabajamos: Espacios que nunca se detienen Nuestras soluciones están diseñadas para cualquier entorno que requiera un flujo de movimiento continuo y seguro. Nuestro público objetivo abarca desde comunidades de propietarios y administradores de fincas que buscan tranquilidad y fiabilidad en el ámbito residencial, hasta la alta exigencia operativa de centros comerciales, hospitales, instituciones públicas y grandes complejos industriales.

Trabajamos para asegurar que el día a día de las personas y las infraestructuras no pare nunca.

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Teletrabajo . Excel

Estamos buscando un/a Contable Senior / Controller en Teletrabajo de 7 a 15 h para una empresa del sector e-commerce y distribución nacional e internacional con sede en Coria (Cáceres).

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato Indefinido.
• Modelo de trabajo híbrido/remoto: Inicialmente, con disponibilidad para viajar a Coria (Cáceres) 2-3 días las primeras semanas para una parte de la formación y adaptación que se combinará con otra parte de la formación en Madrid y, posteriormente, y tras periodo de adaptación a la empresa, se pasaría a la modalidad de 100% remoto con asistencias puntuales al mes a la sede.
• Horario de 7:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada/salida.
• Participación en proyectos de mejora financiera y digitalización.
• Horquilla salarial entre 27.000 y 35.000 euros brutos anuales, según experiencia aportada al puesto.
  
  

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Controller Financiero, Contable Senior o posición similar.
• Sólidos conocimientos de contabilidad y fiscalidad.
• Nivel alto de Excel.
• Perfil autónomo, organizado y con capacidad analítica.
• Coche propio para desplazamientos al centro de trabajo.
• Posibilidad de residencia en Madrid o provincias limítrofes.
  
  

REQUISITOS VALORABLES

• Experiencia en entornos internacionales.
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Gestión íntegra de la contabilidad general: supervisión integral de la facturación, contabilización y provisiones (introducción de asientos contables).
• Elaboración y presentación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, etc.)
• Presentación SII
• Control y reporte de operaciones internacionales (INTRASTAT, aduanas)
• Preparación de cierres mensuales y anuales.
• Control y reporte de operaciones internacionales.
• Reporting financiero periódico a dirección.
• Seguimiento de presupuesto y análisis de desviaciones.
• Control de costes, márgenes y rentabilidad.
• Gestión y previsión de tesorería.
• Coordinación con asesoría externa contable y fiscal.
• Optimización de procesos administrativos y financieros.
• Soporte a dirección en la toma de decisiones.
• Implantación y seguimiento de KPIs financieros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

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📢 BUSCAMOS JEFE/A DE RANGO

Incorporamos a nuestro equipo un/a Jefe/a de Rango con experiencia en restauración y, especialmente, con ganas de crecer profesionalmente.

Buscamos una persona con iniciativa, buena presencia, capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera asumir progresivamente mayores responsabilidades y desarrollarse dentro del equipo.

Perfil Que Buscamos

• Experiencia como jefe/a de rango o puesto similar.
• Buen trato y atención al cliente.
• Capacidad para coordinar y trabajar en equipo.
• Conocimientos de servicio de sala y protocolo.
• Responsabilidad, organización e iniciativa.
• Interés real por aprender y evolucionar profesionalmente.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado.
• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Formación y desarrollo dentro del restaurante.
• Posibilidad real de promoción a Segundo/a de Sala y posteriormente Jefe/a de Sala.
  
  

Buscamos a alguien que no quiera simplemente ocupar un puesto, sino crecer con nosotros y construir una carrera profesional en sala.

📍 Salamanca

Buenas condiciones economicas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

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Buscamos una persona capacitada y con experiencia para hacerse cargo de una partida en un restaurante.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año trabajando en cocina de restaurante.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de una partida.
• Organización, compromiso y capacidad para trabajar en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Importante empresa de alimentación, ubicada en Salamanca, requiere incorporar a su plantilla técnico de mantenimiento industrial.

En dependencia del Encargado de Mantenimiento de la compañía, la persona incorporada se encargará de la realización de mantenimientos preventivos y correctivos a nivel eléctrico, mecánico e hidráulico

📝Requisitos Imprescindibles:

• Formación: FPII en Electricidad o equivalente.
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en entorno industrial.
• Habilidades Técnicas: Electricidad, mecánica e hidráulica.
• Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, proactividad, implicación y dinamismo.
• Enfoque a mejora continua
• Capacidad de adaptación.
• Flexibilidad horaria de lunes a viernes, y posibilidad de realizar guardias los fines de semana según cuadrante del equipo
• Vehículo propio

💡Ofrecemos

• Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento.
• Contrato Indefinido
• Salario a convenir según experiencia y capacidades.
• Lugar: Salamanca