Ofertas de empleo en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel PowerPoint

Desde Adecco, seleccionamos un/a Gerente para empresa ubicada en la provincia de Salamanca.

Como Gerente, serás responsable de liderar la actividad operativa del centro en Salamanca, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos, la optimización de los recursos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Tus funciones serán:

Planificar y supervisar la operativa diaria del centro.

Gestionar y motivar al equipo, promoviendo un clima de trabajo positivo.

Garantizar la calidad del servicio/producto y la satisfacción del cliente.

Coordinar acciones comerciales y de marketing local.

Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro.

Analizar KPIs

¿Qué buscamos?

Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad similar (gerencia, dirección, jefatura de centro o unidad de negocio).

Capacidad para liderar equipos, orientar al cliente y tomar decisiones.

Alta orientación a resultados y gestión eficiente del tiempo.

Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint).

Valorable formación universitaria en ADE, Económicas, Psicología o similar.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con estabilidad laboral.

Salario competitivo.

Formación inicial y continuada a cargo de la empresa.

Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.

Autonomía para proponer mejoras e implementar estrategias.

Buen ambiente laboral, basado en la colaboración y el reconocimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Tipo de contratación

Indefinido: Jornada completa

Ubicación

SALAMANCA

Salario

Según experiencia y conocimientos de la persona seleccionada.

Quiénes somos:

¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento?

Somos una empresa de ámbito nacional dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual.

Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería, ejecución de obras y la propia explotación, así como la gestión de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua y la recogida, transporte y depuración de aguas residuales.

Descripción del puesto:

Reportando a la persona responsable de zona realizará las siguientes funciones

• Gestión y control de personal (partes de trabajo, organización, etc.), obra y documentación
• Reparación de averías de la red de agua potable y alcantarillado (aguas residuales y pluviales), incluidas las acometidas.
• Realización de nuevas acometidas y de la instalación de contadores de agua potable.
• Conservación y mantenimiento del parque de contadores y acometidas.
• Realización de obra civil para sistemas de agua potable.
  
  

El puesto de trabajo se llevará a cabo entre las diferentes obras que la empresa ejecute en cada momento en las provincias de Castilla y León.

Perfil del candidato:

Estudios mínimos:

Formación de recurso preventivo - 60 horas..

Experiencia mínima:

1 a 2 años en puesto similar.

Se valorará experiencia en obras de canalización.

Requisitos:

Disponibilidad de desplazamiento entre las distintas obras.

Disponer de permiso de conducir tipo B.

Qué ofrecemos:

Contratación indefinida.

Jornada completa.

Disposición de vehículo y teléfono de empresa.

Formación continua orientada al puesto de trabajo.

Estabilidad, proyección profesional y buen ambiente laboral en una empresa en continuo crecimiento.

INSCRÍBETE

Aqlara Ciclo Integral del Agua S.A

© Copyright - AQLARA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Excel Office

Haarslev is an innovative company that provides powerful processing solutions engineered to benefit the global environment.

We apply many different technologies to help and enable our customers to create a cleaner, greener and more sustainable future.

As part of this remarkable journey, we are looking for a Product Engineer.The jobYou will report to the Product Department Manager and be a part of the Product Department team in the office of Granollers (Barcelona, Spain).Tasks and responsibilities Lead product development projects based on business needs.

Conduct feasibility studies and energy improvement analyses.

Integrate new developments into the company's production and financial processes.

Collaborate in multidisciplinary teams, contributing to decision-making for the creation of new products.

Maintain and improve the product portfolio, solving problems and optimizing processes.

Requirements University degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering or Chemical Engineering.

Knowledge of fluid mechanics and thermodynamics.

Teamwork skills and effective communication.

High organizational capacity.

Knowledge of industrial processes.

Experience in CAD design.

Willingness to travel.

High level of English is a must.

Knowledge of French is valued.

Advanced level of Excel.

Previous experience in a similar position is highly valued.

Why Haarslev?Join us and enjoy: Growth Opportunities: Chart your own professional and personal growth path in this brand-new position.

Influence Matters: Have a say in developing your role because you're not just an employee; you're a crucial part of our journey.

Global Team Dynamics: Work with a skilled, international team dedicated to creating a better tomorrow.

Open Culture: Experience a supportive company culture that values your ideas and contributions.

Work/Life Balance: We believe in a healthy work/life balance, allowing you to thrive in and out of the workplace.

If your role permits, embrace the flexibility to work from home when needed.

ApplicationIf you think this sounds like a good match, and you're interested in joining one of the leading processing technology companies in the world, please apply below.

We do not accept applications via e-mail – you must use the online form to submit your application.Haarslev encourages anyone interested and suitably qualified to apply for this position.DeadlineSend in your application no later than September 15th.

Please apply as soon as possible.

We keep a continuous eye on the applications we receive.ContactFor more information, please contact Joan Garriga at ******.

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Agile Scrum ITIL Power BI

Detalle de la ofertaSomos una multinacional italiana con más de 100 años de historia en el mercado dentro del sector tecnológico, en la actualidad, estamos reforzando nuestro equipo con la búsqueda de talento para cubrir diversas posiciones.

En esta propuesta en particular tenemos la necesidad incorporar un perfil de Senior IT Consultant con experiencia contrastada consultoría IT.A continuación, os compartimos las características de nuestra propuesta:- Gestión de proyectos y servicios:- Desarrollar proyectos relacionados con el ecosistema IT de PMO o SMO.- Trabajar en impulsar las diferentes fases del ciclo de vida de proyectos de Software (análisis, diseño, desarrollo, entrega y evolución).- Gestión, creación y liderazgo de reuniones de seguimiento sobre los proyectos con clientes.- Gestión de equipos de personas asociadas a los proyectos o servicios.- Consultoría y transformación digital:- Gestión de los diferentes dominios de transformación digital (Procesos, Tecnología, Cultura/personas, Cliente).- Análisis de la situación actual y grado de madurez digital (AS-IS).- Definición de modelos futuros (TO-BE) y planes estratégicos asociados.- Analítica del dato:- Análisis y modelado de datos.- Generación de cuadros de mando y documentos de reporting ejecutivo.- Impulsar la transformación de organizaciones hacia un modelo Data Driven.- Generación de documentación asociada a licitaciones:- Documentación asociada a licitaciones (PPTP, PCAP, Informes de valoración, etc.

).- Generación de ofertas con propuestas de valor añadido.Qué nos gustaría a nivel de conocimientos:- Grado/Licenciatura en Ingenierías, Matemáticas, Física o ramas afines (Se valorará otras formaciones con un Background en consultoría en entorno TIC)- Inglés: Avanzado- Catalán avanzado, hablado y escrito (Bilingüe).- Tener experiencia en algunos de los siguientes ámbitos:- Gestión de proyectos de diferente índole y complejidad (PMO) y sus metodologías (PMI, Scrum, Agile).- Gestión de servicios (SMO) y sus metodologías (ITIL, COBIT).- Proyectos de transformación digital y consultoría (AS-IS, TO-BE).- Planes estratégicos y gobierno de IT.- Gobierno del dato y Data Science.- Experiencia en AAPP (no es imprescindible).- Experiencia en la generación de documentos ejecutivos y reporting (Office365 y Power BI).Que nos gustaría a nivel personal:- Persona aventurera y con iniciativa a provocar el cambio.- Con habilidad de liderazgo y trabajo en equipo.- Con habilidad férrea de autogestión y gestión de equipo.- Con habilidad al trabajo en equipos de alto desempeño.- Con proactividad y compromiso.- Con orientación a resultados y visión cliente.- Con capacidad de adaptación a un equipo multidisciplinarBuscamos personas que tengan ganas de aumentar el valor de nuestro equipo de Consultoría para dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante, dinámico, innovador y totalmente disruptivo.Qué ofrecemos (Nuestra propuesta de valor)- Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas y objetivos propuesta.- Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello, toda idea es importante- Gestión de tu tiempo: Escuchamos las necesidades personales de cada persona con el objetivo de poder definir conjuntamente ubicación y flexibilidad horaria- Salario competitivo: Valoramos la capacidad de cada una de las personas de forma individual- Historia y solvencia: Formar parte de una organización con diversas líneas de negocio, con múltiples posibilidades de promoción y posibilidad de incrementar tus conocimientos en otras áreasSi nuestra propuesta y vacante te parecen interesante, estaremos escantad@s de tener una sesión contigo para ampliarte todos los detalles sobre nosotros y la posición a cubrir.Información Protección de Datos: ITALTEL, S.A., A81883746, Plaza Europa 2-4, 2o, Edificio A, 08902 de Hospitalet de Llobregat, ****** (DPO).

FINALIDADES: Participar en procesos de selección de personal y verificar referencias aportadas.

LEGITIMACIÓN: Acuerdo precontractual; consentimiento del candidato para conservar su CV.

DESTINATARIOS: Legalmente previstas.

CONSERVACIÓN: Durante 1 año para futuros procesos.

DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación dirigiéndose a los datos del responsable.

En caso de divergencias, puede acudir a la Agencia de Protección de Datos ().

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Descripción: Se necesita CHÓFER para camión tráiler en Salamanca.

Imprescindible experiencia.

Información: 627545170 o ******.

Oferta publicada en el períodico: La Gaceta de Salamanca Fecha de publicación: 21 de abril de 2025 Provincia: Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

TECNOLOGIA DEL POLIESTER GARCIA SL busca un/a ENCARGADO DE OBRA

En TECNOLOGIA DEL POLIESTER GARCIA SL, una empresa reconocida en la industria de Contratistas Especializados, estamos buscando un OPERARIO APLICADOR DE RESINAS para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Con una plantilla de entre 11 y 50 empleados, nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en el sector del poliéster y resinas. Como OPERARIO APLICADOR DE RESINAS, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y retadores, aplicando resinas con precisión y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Valoramos la experiencia previa en la aplicación de resinas, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas y un fuerte compromiso con la excelencia, te invitamos a formar parte de nuestra empresa y contribuir al éxito continuo de TECNOLOGIA DEL POLIESTER GARCIA SL.

Tareas

• Planificación, seguimiento y control de las obras en ejecución.


• Gestión de compras. Trato con proveedores, previsión y acopio de materiales...


• Organización de los equipos de trabajo.

Requisitos

• Experiencia previa en la aplicación de resinas o materiales similares.


• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas.


• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y turnos rotativos.


• Conocimientos básicos de seguimiento y control de obras.

Beneficios

Trabajo en una empresa seria y responsable socialmente

Contrato de trabajo

Posibilidad de promocionar.

Trabajo a nivel nacional.

Únete a TECNOLOGIA DEL POLIESTER GARCIA SL como JEDE DE PRODUCCIÓN. Crece con nosotros en una empresa innovadora y dinámica.

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Teletrabajo Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are building a Talent Development function that is future focused and driven to define the future of the workplace, within a global, growing open source software company, pioneers in remote-first collaboration and employment.

This is an opportunity for a person with outstanding leadership, organisation and intellect, to build our Talent Development team to enhance our leadership and people management practices in our remote setting. We are now 1,200+ colleagues across 75+ countries. We would like to create a new team to focus on Talent Development - to deepen our insights and effectiveness as a remote-first and globally distributed organisation.

We know that being effective remotely requires discipline and good habits, and we would like to invest in the research needed to understand that, the training and policymaking which enables it, and the selection mechanisms that ensure consistency of behaviours. We'd like to understand what really makes a distributed, remote-first workplace work. We think we're pretty good at this, remote-first for almost 20 years, but we know there is a lot still to understand, and the frontier of possibility continues to move outward. We'd like to invest in research, analytics and tooling which raises the bar even further for remote collaboration, organisation and leadership. Most importantly though, we'd like to invest in training and multi directional communications to ensure that our leadership team is consistent in setting and maintaining expectations, driving desired team practice and behaviors, as well as expected management practices are effectively embedded across the company .

This role is the fourth remaining Lead role in our People function, which is a cross-disciplinary group of organisational psychologists, engineers, statistics / analytics experts, talent science and employee relations specialists. We are recruiting globally, and believe we are bringing in outstanding new colleagues in a way that is fearlessly global. Naturally, they come from a wide range of backgrounds, norms and experiences, and our goal in setting up the Talent Development team is simply to lead the leaders to a position of consistent clarity on who we are, how we roll, and how that changes over time.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Define and implement an inspiring and comprehensive talent development program
• Develop, drive and embed effective programs of management and leadership development within our remote organisation
• Design and deliver core training programs, partnering with specialist vendors where appropriate
• Create and implement leadership performance indicators and metrics
• Own our leadership skills matrix for performance management, talent assessment, succession planning, mentorship, virtual learning and career development.
• Set up a global learning framework for training and career fulfillment
• Build and manage a new team of Talent Development specialists
• Take a data focused lens to understand trends to strategise and define career development frameworks
• Own and enhance the impact of the learning budget
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic track record from High school and beyond
• Possess insight and experience on what makes people successful in a globally remote tech company at the management level.
• Demonstrated experience with strong insight and perspective on the key conditions and practices that create high performing teams
• Ability to create, lead and execute strategy, and drive change across a company
• Strong business acumen with the ability to balance strategy with execution
• Analytical and problem solving skills, for data driven decision making with particular experience in measurement of the impact of development programmes
• Experience in people management and being accountable for a budget
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Buscamos Jefes/as de Obra de Edificación en Barcelona.Desde Ilerwork colaboramos con varias constructoras de referencia en la zona de Barcelona, especializadas en proyectos de edificación residencial, industrial, hospitalaria y de equipamientos.Actualmente buscamos Jefes/as de Obra con experiencia en dirección y ejecución de obras para incorporarse a diferentes equipos en empresas consolidadas del sector.? ¿Qué harás en tu próximo reto?Supervisar y coordinar la ejecución de obras.Gestionar equipos, subcontratas y recursos en obra.Controlar plazos, costes, calidad y seguridad.Relacionarte con clientes, técnicos y proveedores.

Requisitos:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.Experiencia previa como Jefe/a de Obra en España (mínimo 5-7 años).Buen manejo de planificación, liderazgo y toma de decisiones.Conocimiento de normativa técnica y PRL.Valorable conocimientos de recubiertos y fachadas y/o naves industriales.

Ofrecemos:Salario competitivo según experiencia (rango orientativo: 45K–50K).Proyectos estables y con recorrido profesional.Beneficios como vehículo, dietas y formación continua.

Si estás abierto/a a nuevas oportunidades en Barcelona, envíanos tu CV a: ******#jefedeobra #construcción #empleoBarcelona #ofertalaboral #edificación #reclutamiento #ilerwork

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 abr.

Residencia San Rafael busca un/a Enfermera/o

Residencia San Rafael, situada en la calle Zorita, 2 de Salamanca.

Tareas

Las propias de la profesión en una residencia de ancianos: curas, toma de constantes,administración de medicación, participar en la elaboración de planes de cuidados...

Turnos rotatorios de mañana, tarde y noche.

Posibilidad de adaptar el turno si se desea compaginar con otro trabajo.

Requisitos

Título universitario en enfermería (diplomatura o grado) homologado para trabajar en España y colegiacion vigente.

Abstenerse candidatos sin este requisito.

Beneficios

-Trabajo en un equipo multidisciplinar y dinámico

-Posibilidad de adaptar turnos si se desea compaginar con otro trabajo.

-incorporacion inmediata

Si estás interesado en trabajar con nosotros, no dudes en inscribirte, te contactaremos por email.o teléfono para concertar entrevista presencial.