Ofertas de empleo en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Descripción del puesto Como Promotor de Ventas en MTS SOLAR S.L., serás responsable de promocionar y vender productos solares. Tus actividades diarias incluirán interactuar con clientes, identificar sus necesidades, proporcionar información y asesoramiento sobre los productos y servicios de la empresa, y cerrar ventas. Este es un puesto a tiempo parcial que se desempeñará de manera presencial en nuestra sede en Salamanca.

Requisitos

• Aptitudes en comunicación y atención al cliente, con la habilidad de construir relaciones positivas.
• Experiencia en ventas y entorno retail, demostrando capacidad para alcanzar y superar objetivos.
• Conocimientos básicos de marketing para promover los productos de la empresa de manera creativa.
• Ser proactivo, orientado/a a resultados, y tener la capacidad de trabajar en equipo para alcanzar metas compartidas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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• Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior
  
  

Tipo De Puesto

Jornada completa

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Experiencia

+5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal)

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido.

Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.

Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a

Técnico de Compras Senior

con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.

Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección.

Funciones

Definición e implementación de la

estrategia de compras

de la compañía.

Búsqueda, evaluación y desarrollo de una

red sólida de proveedores

(nacionales e internacionales).

Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.

Gestión De Compras De Materiales y Componentes

Prefabricado de hormigón

Herrajes y elementos de unión

Sistemas de anclaje

Otros componentes industriales

• Análisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios técnico-económicos.
• Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras.
• Definición de
  
  

protocolos internos de compras

, Incluyendo

Procedimientos de solicitud y aprobación

Políticas de contratación

Control y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro.

Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.

Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).

Participación en la mejora continua de procesos internos y profesionalización del área.

• Formación en Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes.
• Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos.
• Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua.
  
  

Se valorará muy positivamente

• Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada.
• Conocimiento de procesos productivos industriales.
• Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro).
• Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados.
• Rol estratégico dentro de la organización.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Participación directa en la profesionalización y evolución de la compañía.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a eficiencia y resultados.
• Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector industrializado.
• Entorno técnico, exigente y con ambición de liderazgo.
  
  

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Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Técnico de Compras – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior Especialista en Prefabricado de Hormigón

• Tipo de puesto: Jornada completa
• Experiencia: +5 años en empresas de prefabricado de hormigón (entornos industrializados)
  
  

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro enfoque combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva, con el objetivo de desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido y posicionarnos como una empresa de referencia en el sector.

Se trata de un proyecto ambicioso, con vocación de crecimiento y consolidación a nivel nacional.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia real en prefabricado de hormigón, que haya trabajado en entornos industriales exigentes, y que quiera dar un paso más en responsabilidad e impacto.

Tendrás un rol clave en la definición técnica de producto, la optimización de soluciones y la conexión directa con producción, participando activamente en el desarrollo y mejora continua de la capacidad industrial de la compañía.

Funciones

Definición y optimización de soluciones en prefabricado (estructura, fachada, muro doble, elementos especiales).

Adaptación de proyectos a fabricación industrializada.

Supervisión técnica de despieces, planos de fabricación y criterios constructivos.

Coordinación directa con Producción para asegurar viabilidad, eficiencia y calidad.

Análisis de costes y optimización técnico-económica de soluciones.

Resolución de incidencias técnicas complejas en fabricación y montaje.

Estandarización de sistemas constructivos y mejora continua del producto.

Participación en la evolución de procesos industriales y desarrollo técnico del área.

Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar).

Experiencia sólida en empresas de prefabricado de hormigón.

Conocimiento profundo de procesos industriales (no solo oficina técnica).

Experiencia trabajando con producción y montaje.

Manejo de herramientas CAD/BIM (AutoCAD, Tekla, Revit u otros).

Perfil resolutivo, con visión práctica y orientación a ejecución.

Se valorará muy positivamente

Experiencia en entornos industriales avanzados dentro del sector.

Conocimiento de muro doble, fachada industrializada o sistemas prefabricados complejos.

Experiencia en optimización de procesos/producto.

Capacidad de liderazgo técnico o mentoring de equipos.

Lo que hace atractivo este proyecto

Proyecto con crecimiento real y capacidad de impacto directo.

Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica.

Cercanía con dirección y participación en decisiones clave.

Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados.

Contrato indefinido y estabilidad.

Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.

Proyecto diferencial dentro del sector.

Desarrollo profesional en un entorno de alto nivel técnico.

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Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Ingeniero Senior Prefabricado – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Linux Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

Canonical is a remote-first global company that publishes Ubuntu and open-source enterprise solutions for cloud, developer, IoT and AI. Ubuntu is the fastest growing Linux distribution and ranks as the number #1 OS in the cloud.

In partnership with Google, Amazon, IBM and Microsoft, Canonical helps companies become more agile, productive and adopt new technologies faster. Examples of customer success include AI, Blockchain, IoT, Advanced Robotics and self-driving cars, where Ubuntu is the preferred development platform.

The role of a Business Development Representative at Canonical

Canonical is profitable and growing. We consider our sales development organization to be the best technology sales academy in the market, and as such, we select exceptional and ambitious candidates to join our team. You will enjoy this role if you are organized, persistent, charismatic and hard-working. You will need to be interested in tech and its business implications. In this role, you will collaborate with a regional sales and marketing team, and your primary objective will be to find customer projects that fit our product lines and spread the good name of Canonical across multiple different industries and geographies.

Click HERE to watch our SDR team discuss their role in Canonical

The role entails

• Execute outbound sales & marketing campaigns
• Research information about prospective customers and market trends
• Generate high-quality leads for Senior Sellers to fuel a multi-million dollar pipeline
• Own and close SMB opportunities within your designated territory
• Collaborate across multiple teams and senior stakeholders to drive results
• Help define the processes and policies for the team
• Travel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face-to-face marketing and sales opportunities
  
  

What we are looking for in you

• Demonstrated success in SDR or outbound sales, with a track record of exceeding annual quotas and consistently driving qualified pipeline growth
• Experience navigating prospective accounts from and into a senior executive level to identify new customer opportunities
• Experience in enterprise software or technology sales
• Exceptional academic track record from both high school and university
• Passion for business and technology
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Verbal and written communication and negotiation skills
• Result driven with an over-achiever spirit
• Persistence & perseverance
• Growth mindset - people from our team develop into all departments within the sales organization (Channel, IoT, Enterprise Sales, etc)
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior Especialista en Prefabricado de Hormigón

• Tipo de puesto: Jornada completa
• Experiencia: +5 años en empresas de prefabricado de hormigón (entornos industrializados)
  
  

Descripción de la Compañía

Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.

Nuestro enfoque combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva, con el objetivo de desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido y posicionarnos como una empresa de referencia en el sector.

Se trata de un proyecto ambicioso, con vocación de crecimiento y consolidación a nivel nacional.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia real en prefabricado de hormigón, que haya trabajado en entornos industriales exigentes, y que quiera dar un paso más en responsabilidad e impacto.

Tendrás un rol clave en la definición técnica de producto, la optimización de soluciones y la conexión directa con producción, participando activamente en el desarrollo y mejora continua de la capacidad industrial de la compañía.

Funciones

• Definición y optimización de soluciones en prefabricado (estructura, fachada, muro doble, elementos especiales).
• Adaptación de proyectos a fabricación industrializada.
• Supervisión técnica de despieces, planos de fabricación y criterios constructivos.
• Coordinación directa con Producción para asegurar viabilidad, eficiencia y calidad.
• Análisis de costes y optimización técnico-económica de soluciones.
• Resolución de incidencias técnicas complejas en fabricación y montaje.
• Estandarización de sistemas constructivos y mejora continua del producto.
• Participación en la evolución de procesos industriales y desarrollo técnico del área.
• Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar).
• Experiencia sólida en empresas de prefabricado de hormigón.
• Conocimiento profundo de procesos industriales (no solo oficina técnica).
• Experiencia trabajando con producción y montaje.
• Manejo de herramientas CAD/BIM (AutoCAD, Tekla, Revit u otros).
• Perfil resolutivo, con visión práctica y orientación a ejecución.
  
  

Se valorará muy positivamente

• Experiencia en entornos industriales avanzados dentro del sector.
• Conocimiento de muro doble, fachada industrializada o sistemas prefabricados complejos.
• Experiencia en optimización de procesos/producto.
• Capacidad de liderazgo técnico o mentoring de equipos.
  
  

Lo que hace atractivo este proyecto

• Proyecto con crecimiento real y capacidad de impacto directo.
• Alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica.
• Cercanía con dirección y participación en decisiones clave.
• Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector.
• Desarrollo profesional en un entorno de alto nivel técnico.
  
  

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Candidaturas

envía tu CV a ****** (asunto: Ingeniero Senior Prefabricado – Grupo) o postula por LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We have created a new senior leadership role, Head of Global System Integrator (GSI) Alliances, to lead our business development and partnership with these important actors in the global technology sector. As the publisher of Ubuntu and the leading provider of open source to major technology firms globally, we are expanding into the enterprise market where GSIs provide significant operational and tactical capacity. We have had good success with GSIs that are delivering next-generation private cloud, container, and public cloud solutions built with Canonical Ubuntu, and are looking to expand our investment in these alliances.

Reporting to the VP Global Alliances and Channels, the Global Head of GSI Alliances will lead a team of representatives and develop that strategic go-to-market strength for Canonical. You will work closely with GSI partners throughout their sales cycles and across their sales organizations to make Canonical their trusted partner to deliver opensource solutions at scale for their enterprise customers. In this role you will be responsible for ensuring that our solutions are used or embedded at the core of GSI digital transformation platforms.

Our GSI team builds trusted relationships with partners at executive level, increases Canonical market share and attach rate, evangelizes the partnership and leads all business interactions from engineers to CxO level. The Global Head of GSI Alliances will own the strategy, sell-to, sell-through and sell-with motions with all GSI partners, as well as promotion of our GSI related activities - from campaigns, to strategic opportunities and GSI related events (including Canonical s yearly GSI executive summit).

Location: Our company largely works from home, this role can be based in the Americas or EMEA.

The role entails

• Own and drive GSI partner strategy, forecast, bookings and revenues for Canonical
• Lead and evolve a team towards accelerated revenue growth with GSI
• Build strategic relationships with partners at executive levels
• Guide our offering from product management, to product marketing, and scale it through the support of our global sales organization
  
  

What we are looking for in you:

The successful GSI Alliance Sales Director will have :

• Experience in alliance and indirect sales management roles
• Experience in the GSI sector
• Deep commercial experience encompassing revenue and margins
• Proven leadership and presentation skills
• Insight into open source, Ubuntu and Canonical's competition and opportunities
• Track record of data-driven decision-making
• An autonomous, disciplined, hands-on, get-it-done mentality
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

Teletrabajo . Java Python Linux Cloud Coumputing IoT Go

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Director, who strives for taking ownership of the development and operations of internal software products serving Canonical business and a popular security solution Livepatch. A successful candidate has a track record of delivering full-stack software services, adheres to high engineering quality standards, and continuously develops their skills as well as skills of their direct reports. This is an exciting opportunity to work with highly enthusiastic people on exciting innovative engineering solutions supporting Canonical's growth and learn a lot about engineering for the business.

The engineering director will lead the Commercial Systems unit that is conceived as three engineering teams that closely collaborate with other engineering and business teams at Canonical. Services designed, developed, and operated by the Commercial Systems unit are at the heart of Canonical business. We are looking for a software engineering director to oversee the three software teams led by software engineering managers.

The Billing team designs, develops, and operates a Golang service that provides a standardized and scalable capability to turn metrics into billable amounts, enable customers to see their current spend with Canonical at any time, and ensure accurate, reliable, and timely billing. The service further integrates with other engineering, business and payment systems.

The Contracts team designs, develops, and operates a Golang service that will become the single source of truth for all contracts with all customers. The service provides a standardized CPQ capability and stores signed contracts in a structured format. The service further integrates with other engineering and business systems including a CRM system and an accounting system.

The Livepatch team designs and develops a service for the delivery of Linux kernel patches to shrink the exploit window for critical and high severity Linux kernel vulnerabilities, by patching the Linux kernel between security maintenance windows, while the system runs. The engineering team behind this product develops Golang based client and backend components, while another Canonical team, the Kernel team, develops the security patches.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Leading multiple teams of engineers, ranging from graduates to seniors
• Developing your engineering managers to maintain Canonical culture in their teams
• Developing and evangelize great engineering practices and processes in the teams
• Setting and implementing solid performance management with performance goals and objectives with your direct reports and teams
• Identifying and measuring indicators of team health, and take action where needed
• Being accountable for the product development roadmaps in the teams
• Being an active part of the Commercial Systems leadership team, collaborating with other leaders
• Expanding your teams by hiring great talent
• Collaborating with stakeholders and product users
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path
• Proven ability to drive multiple teams or large teams of software engineers to deliver outstanding results
• Engineering experience in at least one of the following areas: Golang, Python, Java, or distributed integrations
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long
  
  

Nice-to-have skills

• Performance engineering and DevOps/SRE experience
• Experience with accounting, sales, sales operations, or other business roles
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 abr.

Ingeniería Aptitudes para la supervisión Formación Capacidad de análisis Aptitudes de organización Maquinaria de construcción Suministros públicos Dirección de equipos Maquinaria Análisis de procesos

Descripción del puesto Como Jefe de Mantenimiento en Eunice Hotel Gastronómico, serás responsable de garantizar que las instalaciones y los equipos del hotel estén en óptimas condiciones. Tus tareas diarias incluirán la planificación y supervisión de actividades de mantenimiento, la implementación de programas de mantenimiento preventivo y la resolución de problemas técnicos. Este es un puesto a media jornada que se llevará a cabo de forma presencial en Salamanca.

Requisitos

• Aptitudes en supervisión
• Conocimiento y experiencia en mantenimiento de equipos, así como en mantenimiento preventivo para evitar fallos y optimizar el funcionamiento de instalaciones.
• Habilidad en gestión y coordinación de tareas de mantenimiento y reparación para garantizar el buen estado de las instalaciones.
• Se valorará la capacidad de organización, orientación a resultados, y eficacia en la resolución de problemas técnicos.
• Proactividad, autonomía y trabajo en equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada3 abr.

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Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Madrid, Valencia y Lisboa, estamos creciendo rápido. Y ahora buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Gente curiosa. Creativa. Resolutiva. Personas que convierten ideas en acción y contenido en impacto. Si te gusta crear, proponer, probar cosas nuevas y ver resultados reales... este rol es para ti. SOBRE EL ROL: Te unirás al equipo de Marketing & Brand, con foco en contenido, marca y crecimiento digital. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de un título en tu CV. RANGO DE POSICIÓN Y SALARIO:

• Intern I — 750 € / mes
• Intern II — ***** € / mes Si entras en un nivel inicial pero demuestras autonomía y capacidad, la progresión es rápida. Es un rol con proyección real dentro de la compañía. QUÉ HARÁS:
• Crear contenido para redes sociales, web y materiales comerciales
• Gestionar y actualizar la web y landings
• Apoyar campañas de captación y branding
• Organizar eventos y acciones de marca
• Colaborar directamente con growth y ventas
• Proponer ideas, testear y ejecutar sin micro-gestión
• Traer ideas trend-aware y data-backed QUÉ BUSCAMOS:
• Perfil autónomo, resolutivo y con criterio
• Buena redacción y comunicación
• Capacidad de ejecución rápida y ordenada
• Interés por marketing digital, contenido y marca
• Mentalidad analítica y orientación a resultados
• Portfolio o trabajos previos (indispensable)
• Buen dominio del idioma Inglés Bonus si:
• Te sientes cómodo/a frente a cámara
• Editas video (CapCut, Adobe, Canva, AI tools)
• Tienes ojo estético y sensibilidad de marca
• Sabes contar historias que hagan parar el scroll QUÉ OFRECEMOS:
• Entorno creativo, ágil y cero corporativo
• Alta autonomía y ownership real
• Impacto directo en marca y negocio
• Aprendizaje transversal en marketing, ventas y producto
• Crecimiento profesional acelerado
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Posibilidad de participar en eventos y comunidad ¿Cómo es trabajar en Enso? Trabajar en Enso es participar en una empresa de actividad rápida y llena de sentido. En donde existe trabajo en equipo, amistad y misión, en la que todo el mundo se esfuerza por cambiar la forma de vivir en las ciudades, marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todas las procedencias. Contacto Byron Azmitia ******