¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraAdminstración y Secretariado
6Informática e IT
6Comercial y Ventas
5Educación y Formación
5Arte, Moda y Diseño
3Ver más categorías
Comercio y Venta al Detalle
3Diseño y Usabilidad
3Marketing y Negocio
3Derecho y Legal
2Ingeniería y Mecánica
2Instalación y Mantenimiento
2Transporte y Logística
2Sanidad y Salud
1Agricultura
0Alimentación
0Artes y Oficios
0Atención al cliente
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Construcción
0Contabilidad y Finanzas
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Desarrollo de Software
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Hostelería
0Industria Manufacturera
0Inmobiliaria
0Producto
0Publicidad y Comunicación
0Recursos Humanos
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0Human Resources Assistant
20 ene.eTeam
Salamanca, ES
Human Resources Assistant
eTeam · Salamanca, ES
. Office
Job Title: Employee File Retrieval & Review Specialist
Location: Salamanca Mill, Spain
Job Type: Full-time contract, 3/5/2026
Work Model: Onsite
Summary:
• We are seeking detail-oriented professionals to support a global HR compliance project. This role involves locating, organizing, and reviewing historical employee files across multiple regions to ensure accuracy and completeness for compliance purposes. The position requires strong organizational skills, persistence, and the ability to work independently in environments where records may be archived or difficult to access. Support may be needed for review of digital files in addition to the physical files onsite.
Key Responsibilities:
• File Retrieval: Locate and collect employee records from various storage locations, including physical archives and digital systems.
• Data Review: Assess files for completeness and accuracy based on project guidelines.
• Documentation: Track progress, maintain logs of retrieved files, and report findings to project leads.
• Collaboration: Work closely with regional HR teams and procurement partners to coordinate efforts and resolve discrepancies.
• Problem-Solving: Identify missing or hard-to-find documents and escalate issues as needed.
Qualifications:
• Experience in HR administration, records management, or similar roles.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to work independently and manage time effectively.
• Comfortable handling confidential information in compliance with data privacy standards.
• Familiarity with global HR processes is a plus.
Challenges & Expectations:
• Volume of Work: Expect to handle large quantities of files, some dating back decades.
• Physical Archives: Files may be stored in boxes, closets, or off-site locations, requiring persistence and physical effort.
• Complexity: Records may be incomplete or misfiled, requiring investigative skills to locate missing information.
• Time Sensitivity: Work will be deadline-driven, requiring efficient prioritization and adaptability.
• Global Coordination: Collaboration across multiple countries and time zones will be necessary to ensure consistency and compliance.
Additional Details:
• Duration: [Insert estimated project timeline]
• Travel: May require occasional visits to physical storage locations.
• Tools: Proficiency in Microsoft Office and document management systems.
Legal & Property Manager
14 ene.ARMADANS SANCHO
Salamanca, ES
Legal & Property Manager
ARMADANS SANCHO · Salamanca, ES
.
Sobre nosaltresA Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d'habitatges.
Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional.La nostra missió és oferir un servei d'excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient.Descripció del llocCerquem un/a Legal & Property Manager amb experiència i motivació per gestionar una cartera de comunitats de propietaris.
La persona seleccionada tindrà un rol clau en la coordinació, supervisió i assessorament legal de les comunitats, garantint un servei de qualitat i la satisfacció dels propietaris.ResponsabilitatsGestió integral d'una cartera de comunitats de propietaris.Convocatòria, assistència i redacció de juntes de propietaris.Elaboració, seguiment i presentació de pressupostos anuals.Coordinació de serveis de manteniment, reparacions i obres.Assessorament jurídic bàsic i resolució d'incidències i conflictes.Gestió i supervisió de proveïdors i industrials.Vetllar pel compliment de la normativa legal vigent aplicable a les comunitats.RequisitsTitulació universitària en Dret, Administració d'Empreses o similar.Experiència mínima de 2 anys en gestió de comunitats de propietaris.Coneixement del Llibre V del Codi Civil de Catalunya i de la Llei de Propietat Horitzontal.Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès.Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip.Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes.Domini d'eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques (TAAF).
OferimContracte indefinit.Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu.Oportunitats de creixement professional i formació contínua.Possibilitat de teletreball (format híbrid).
Com aplicarSi compleixes els requisits i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV i una carta de presentació a: ******'esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.