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7 febrero 2025SuCurriculum.ComNoticias Empleo, Ofertas de Empleo

Hackers Blancos: Los Guardianes de la Ciberseguridad

En un mundo donde las amenazas cibernéticas son cada vez más frecuentes y sofisticadas, los hackers blancos juegan un papel crucial en la protección de sistemas y datos. A diferencia de los hackers malintencionados, estos expertos en seguridad informática utilizan sus conocimientos para identificar vulnerabilidades y fortalecer la defensa de empresas, gobiernos e individuos.

¿Qué es un Hacker Blanco?

Un hacker blanco, también conocido como hacker ético, es un especialista en ciberseguridad que trabaja de manera legal y autorizada para evaluar la seguridad de sistemas informáticos. Su labor consiste en detectar fallos de seguridad antes de que los ciberdelincuentes puedan explotarlos.

Funciones y Responsabilidades

Los hackers blancos desempeñan diversas funciones esenciales, entre ellas:

• Pruebas de penetración: Simulan ataques para evaluar la seguridad de redes y aplicaciones.
• Auditorías de seguridad: Revisan y analizan la infraestructura digital de una organización.
• Monitoreo de amenazas: Identifican posibles riesgos y crean estrategias de mitigación.
• Desarrollo de software seguro: Ayudan a programar aplicaciones con estándares de seguridad elevados.
  
  

Conocimientos Necesarios

Para desempeñarse como hacker blanco, es imprescindible contar con conocimientos en diversas áreas de la ciberseguridad, como:

• Redes y protocolos de comunicación: Conocer TCP/IP, HTTP, DNS, entre otros.
• Sistemas operativos: Dominio de Windows, Linux y macOS.
• Lenguajes de programación y scripting: Python, Bash, JavaScript, entre otros.
• Criptografía: Comprender los principios de cifrado y autenticación.
• Análisis de malware y forense digital: Identificación y mitigación de amenazas cibernéticas.
• Uso de herramientas de seguridad: Metasploit, Wireshark, Nmap, Burp Suite, entre otras.
  
  

Certificaciones y Formación

Para Convertirse En Un Hacker Blanco, Es Fundamental Contar Con Formación Especializada. Algunas De Las Certificaciones Más Reconocidas Incluyen

• Certified Ethical Hacker (CEH)
• Offensive Security Certified Professional (OSCP)
• Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  
  

Salario y Perspectivas Laborales

El Salario De Un Hacker Blanco Varía Según La Experiencia, Certificaciones y Ubicación Geográfica. En General, Los Ingresos Pueden Oscilar Entre

• Nivel de entrada: Entre 40,000 y 70,000 USD anuales.
• Nivel intermedio: Entre 70,000 y 120,000 USD anuales.
• Nivel senior o especialista: Más de 120,000 USD anuales, pudiendo superar los 200,000 USD en empresas de alta tecnología o en roles de consultoría avanzada.
  
  

Demanda Laboral en España

En España, la demanda de hackers blancos ha crecido significativamente en los últimos años debido al aumento de ciberataques y la digitalización de las empresas. Muchas organizaciones, tanto del sector público como privado, buscan profesionales en ciberseguridad para proteger sus sistemas y datos. Además, la implementación de normativas como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha impulsado la necesidad de especialistas en seguridad informática.

Algunas de las industrias con mayor demanda de hackers blancos en España incluyen:

• Banca y finanzas
• Telecomunicaciones
• Administración pública
• Empresas de tecnología y startups
• Sanidad y sector farmacéutico
  
  

Importancia en la Sociedad

Los hackers blancos desempeñan un papel vital en la prevención de ciberataques que podrían comprometer información confidencial o causar daños económicos y reputacionales. Gracias a su trabajo, es posible mejorar la seguridad digital y garantizar la confianza en la tecnología.

En conclusión, los hackers blancos son esenciales en la lucha contra el cibercrimen, actuando como defensores de la seguridad informática y contribuyendo a un entorno digital más seguro para todos.

blancos, ciberseguridad, hackers, oficios

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20 julio 202225 julio 2022SuCurriculum. ComOfertas de Empleo

La campaña de verano supone la ampliación de los equipos de trabajo en supermercados y otros servicios cuya afluencia se ve incrementada durante la época estiva. Por ello, la cadena de distribución de alimentos Lidl ha publicado una oferta de empleo con 125 vacantes de incorporación inmediata.

Cabe destacar que recientemente la empresa de origen alemán ha anunciado que aumentará un 16,5 % la nómina mensual de sus empleados, pasando a ser de 1.214 euros al mes si se quiere cobrar en 14 pagas y de 1.416,50 euros en caso de hacerlo en 12.

Establecimientos por toda España

La cadena de supermercados busca ampliar su equipo de trabajo con reponedores, cajeros, atención al cliente, jefes de venta y mozos de almacén para sus centros logísticos. Asimismo, la oferta de empleo también presenta gran variedad en cuanto a las ubicaciones de los puestos ofertados. Los establecimientos que disponen de una mayor oferta de vacantes se encuentran en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, Zaragoza, A Coruña y León.

Para optar a conseguir un contrato con la compañía de alimentación con sede en Neckarsulm (Alemania), se deben cumplir ciertos requisitos como contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria, ser mayor de 16 años o contar con experiencia laboral en el sector en cuestión.

Para enviar el currículum e inscribirse en una de las ofertas disponibles, la persona interesada debe acceder al portal de empleo de Lidl, donde aparece un buscador de vacantes según la localización, la jornada laboral o el puesto de trabajo. Solamente accediendo al anuncio deseado y seleccionando la opción ‘Inscríbete’, el solicitante podrá proceder a crear una cuenta personal para completar dichos trámites.

1400, euros, incorporacion, inmediata, lidl

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27 junio 202227 junio 2022SuCurriculum. ComOfertas de Empleo

Amazon continúa con su apuesta por crecer en España, donde creará 2.000 nuevos puestos de trabajo fijos a lo largo 2022, lo que le permitirá cerrar este año con una plantilla total de 20.000 empleados fijos. “En Amazon, ofrecemos todo tipo de empleos para todo tipo de personas. En los últimos dos años hemos creado una media de más de 100 puestos de trabajo permanentes a la semana, por todo el país, y todos ellos con un salario competitivo y un completo paquete de beneficios como planes de pensiones o seguro de vida”, ha dicho el director de Amazon Customer Fulfillment en Francia, Italia y España, Fred Pattje durante la presentación de la campaña #SeasComoSeas, que anima a los ciudadanos a descubrir en qué puesto pueden encajar mejor de entre los empleos que ofrece la compañía.

En concreto, el salario mínimo de los empleados de Amazon en Madrid y Barcelona se sitúa en 1.700 euros brutos mensuales, lo que supone estar un 45% por encima del salario mínimo interprofesional (SMI). La multinacional ha indicado que está contratando actualmente a personas de todo tipo de perfiles y niveles educativos, incluyendo más de 500 puestos en posiciones tecnológicas, así como expertos en la nube y arquitectos de soluciones para Amazon Web Servicios. De esta forma, el gigante del comercio electrónico, que cuenta una red logística de más de 30 centros, se convertiría en uno de los diez mayores empleadores de España y sigue avanzando en su objetivo de alcanzar los 25.000 empleados indefinidos para finales de 2025.

Impacto de la pandemia

El director de Amazon Customer Fulfillment en Francia, Italia y España ha destacado también los empleos indirectos que crea el marketplace en España a través de las 12.000 pymes españolas que venden sus productos en la plataforma. “Estas pymes están aumentando su plantilla, ya que alrededor de un 25% ha ampliado sus equipos”, ha apuntado Pattje. Respecto a la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, la multinacional ha reconocido que “no ha tenido tanto impacto”, puesto que desde hace varios años apostó por contar con empleados indefinidos, utilizando solo temporales cuando está permitido. De esta forma, el 36% de la plantilla actual de Amazon en España está formada por mujeres, el 38% es menor de 30 años y cuenta con trabajadores procedentes de 100 países.

Por otro lado, el director de Amazon Consumo España e Italia, Alfonso Serrano, ha explicado que la pandemia fue “un momento complicado”, período en el que la compañía invirtió 150 millones de euros para afrontar la nueva situación y en el que se llegaron a cambiar hasta 150 procesos para asegurar “las condiciones de seguridad y salud de los empleados, y los envíos a los clientes”. “Fueron cambios a muchos niveles y además teníamos en esos momentos la responsabilidad de realizar las entregas. Creamos un entorno de más flexibilidad, algo que se ha quedado por ahora en la compañía”, ha explicado Serrano.

Amazon registró en 2021 unos ingresos brutos totales de sus actividades en España de 6.000 millones de euros, lo que supone un 11% más frente a los 5.400 millones de euros registrados el pasado ejercicio. Además, contribuyó a las arcas del Estado con más de 292 millones de euros el pasado ejercicio, un 11,8% más.

Aquí os dejamos el enlace a la web de empleo de la compañía donde podéis inscribiros.

2022, amazon, creara, empleos, españa, nuevos

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3 agosto 2022SuCurriculum.ComOfertas de Empleo

Buenas tardes, hacemos llegar la convocatoria para el día JUEVES 4 DE AGOSTO. ¿Quién será el/la último/a integrante?

HORARIO: de 11:00 a 15:00.

LUGAR: «El Sitio de mi recreo» Auditorio. Metro Villa de Vallecas. Renfe Vallecas.

Recordamos al seleccionado/a que se realizarán varios ensayos los días siguientes, se hará grabación del teaser con posibles grabaciones de voz a parte, para mandarlo antes del 15 de agosto con urgencia, ya que están esperando. La persona artista seleccionado/a será parte de nuestro grupo como un/a artista que queremos que se quede con nosotros/as sin exclusividad pero hasta el final. Estamos para aportarnos y ayudarnos. Tenemos un ambiente muy sano.

Además, tenemos grupo musical para ganar extras. Así que si tocáis algún instrumento podéis llevarlo al casting para cantar eso sí a capella o al menos comentarlo. También, si realizan acrobacias o magia pueden sorprendernos.

Remuneración a taquilla y fijo. Se pagarán los ensayos cuando se empiecen a cobrar los fijos.

Puede guardar horario si lo necesitara.

A las 11:00 y a la 13:00 el coreógrafo realizará el ensayo de baile.

A la 13:00 y a las 14:00 se realizarán las pruebas 2 y 3.

• PRIMERA TANDA: De 11.00 a 13.00
• SEGUNDA TANDA: De 13.00 a 15.00.
• Música instrumental en móvil, pendrive o pasarla al mail.
  
  

Para cualquier otra comunicación [email protected]

baile, canto, casting artista

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• Publicada16 abr.

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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• Publicada10 abr.

¿Estás buscando una oportunidad en el Sector Retail como Logístico y/o Reponedor?

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Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del Sector del Bricolaje estamos buscando un/a Logístico/a Reponedor/a con conocimientos en control de mercancías.

Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!

Tu misión sería:

Flujos logísticos:

Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.

Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.

Control de mercancías:

Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.

Gestión de residuos:

Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.

Mantenimiento zonas logísticas:

Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.

Reposición:

Reposición de producto en tienda garantizando la disponibilidad en los lineales

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia al menos de un año en puestos de almacén y reposición
Conocimientos en picking, packing, manejo de PDA, pistola radiofrecuencia

¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con nuestro cliente
Jornadas parciales y completas según tu disponibilidad
Horarios rotativos con los pertinentes descansos
Salario: entre 750 €/b mes y 1.450 €/b mes

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• Publicada10 abr.

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Si quieres desarrollarte en el Sector del Comercio, tienes experiencia en Tienda Retail y deseas seguir creciendo como profesional de la venta asesorada, esta es tu oferta.

Tu misión será:

· Ofrecer un asesoramiento completo a los clientes, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización de los mismos

· Gestionar el/la parte administrativo/a del proceso de compra así como resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante el mismo, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia en Ventas sector retail
Experiencia deseable en productos de Bricolaje, Reforma, Decoración o similar
Orientación a cliente y vocación de servicio

¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con nuestro cliente
Jornadas parciales y completas según tu disponibilidad
Horarios rotativos con los pertinentes descansos
Salario: entre 750 €/b mes y 1.450 €/b mes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Job Category:

Manufacturing/Operations

Job Family:

Plant Production

Job Description:

Schreiber Foods se esfuerza cada día por hacer el bien a través de los alimentos. Con sede en Norteamérica, somos una marca líder en queso fresco, queso natural, queso fundido, bebidas y yogur. Con más de 9.000 empleados y operaciones en los cinco continentes, desempeñamos un papel vital en los logros de nuestros clientes, asociándonos con los principales minoristas, restaurantes, distribuidores y fabricantes de alimentos de todo el mundo. Además, reconocemos nuestro deber de contribuir positivamente a la sociedad y nos comprometemos a tener un impacto significativo en todos nuestros esfuerzos.

Nuestros partners son el núcleo de nuestra organización, y nos comprometemos a atraer a personas con diversos orígenes, experiencias y perspectivas, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento personal. En Schreiber, nuestra conexión va más allá del trabajo; nos consideramos una familia muy unida que se preocupa de verdad por los demás.

Si quieres formar parte del equipo de proceso en el departamento de producción, esta oportunidad es perfecta para ti.

Buscamos personal con los siguientes requisitos:

Formación mínima: Grado Medio o Superior en formación relacionada con ciencias (Industria alimentaria, laboratorio, control de calidad, etc.)

Experiencia: Experiencia imprescindible en industria alimentaria en el área de proceso.

Objetivo del puesto:

Bajo la supervisión del jefe de equipo de proceso se encarga de asegurar y aprovisionar de producto a las líneas envasadoras, utilizado toda la maquinaria de la zona de proceso.

Funciones:

• Conocer y ejecutar adecuadamente las normas establecidas para trabajar con puntos críticos, así como el registro de los mismos.
• Elabora yogures firmes, batidos, líquidos, burgos y postres.
• Realización de descargas y control de leche cruda en recepción.
• Realización de normalizaciones (recetas liquidas ,recetas polvo, recirculaciones con incorporación de polvo)
• Incorporación de la leche añadida, polvos y fermentos.
• Realización de la pasteurización, esterilización y termización.
• Realización de trasiegos de TFBS A TABS
• Realización de CIP en todos los elementos de proceso y envasadoras.
• Responsable de la calidad del producto, respetando las normas y los autocontroles especificados en el sistema de control de calidad específicos de su puesto, registrando correctamente los mismos.
• Registro informático y control de todos los consumos de materias primas.
• Control de stocks de materias primas en al almacén propio de proceso.
  
  

Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability.