Ofertas de empleo en Vega del Codorno

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Work Where You Matter

At Dollar General, our mission is Serving Others! We value each and every one of our employees. Whether you are looking to launch a new career in one of our many convenient Store locations, Distribution Centers, Store Support Center or with our Private Fleet Team, we are proud to provide a wide range of career opportunities. We are not just a retail company; we are a company that values the unique strengths and perspectives that each individual brings. Your difference truly makes a difference at Dollar General. How would you like to Serve? Join the Dollar General Journey and see how your career can thrive.

Company Overview

Dollar General Corporation has been delivering value to shoppers for more than 80 years. Dollar General helps shoppers Save time. Save money. Every day.® by offering products that are frequently used and replenished, such as food, snacks, health and beauty aids, cleaning supplies, basic apparel, housewares and seasonal items at everyday low prices in convenient neighborhood locations. Learn more about Dollar General at www.dollargeneral.com/about-us.html.

Job Details

General Summary

Plan and lead the activities of all stores within the assigned area of operation, including full profit and loss responsibility, while acting within the scope of company objectives and policies to accomplish divisional and regional goals.

DUTIES And ESSENTIAL JOB FUNCTIONS

Lead store teams by ensuring:

• A culture that fosters Dollar General’s mission and values.
• Fair administration of human resources policies & practices.
• Superior customer service through fun, friendly stores.
• Area annual sales growth that meets or exceeds company targets through quality orders and efficient flow processes.
• All tools are effectively utilized in each store and market resulting in superior inventory presentation and management.
• Effective planning & execution of company objectives.
• Maximization of performance & productivity through a commitment to sensible store scheduling.
• Total development of human capital through proactive recruitment, selection and education of employees and customers.
• Protection of company assets through loss prevention and expense efficiencies.
• Identify and develop new business opportunities within operational area (i.e., distribution flow improvements, merchandising display efforts, store growth and real estate site selection, recruiting strategy, training and development priorities, employee Relations, customer service, systems implementation, etc.).
• Consistent and effective communication of divisional and regional priorities to store teams.
  
  

• Demonstrated results-oriented leadership including the ability to model total development and serve as a steward of Dollar General’s mission and values.
• Demonstrated record of achieving performance goals and objectives.
• Financial analysis skills sufficient to interpret operating statements and other financial reporting data, manage budgets, and control inventory.
• Demonstrated ability to produce desired results by leveraging resources, maintaining tough expense control, managing merchandise effectively, and defining and communicating clear expectations.
• Demonstrated ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment while demonstrating flexibility and adaptability.
• Demonstrated strong interpersonal and leadership skills including a willingness to consistently provide superior customer service, the ability to react appropriately under pressure, and the ability to apply good judgment in ambiguous situations.
• Demonstrated ability to effectively work in collaboration with team to achieve objectives in a participative management style.
  
  

• Four+ years retail management experience with progressively more responsibility, managing multi-unit operations in retail, grocery or convenience store operations with full P&L responsibility.
• Bachelor’s degree preferred.
• “Big-box” retail management and/or equivalent education and experience combination will be considered.
  
  

• Drives results by identifying opportunities to improve performance.
• Works efficiently by planning and organizing work to achieve goals and objectives.
• Focuses on customers by anticipating customer need, overcoming obstacles, and continually striving to improve customer satisfaction.
• Applies effective analytical skills by integrating complex information, while balancing tactical and strategic initiatives.
• Provides effective leadership by maintaining an environment that promotes teamwork and maximizes individual potential.
• Communicates effectively by providing clear and timely communication and demonstrating effective listening skills.
• Demonstrates adaptability by adjusting to changing business priorities.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Grupo hostelero busca un cocinero/a con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar para unirse a nuestro equipo como jefe de partida.

Las responsabilidades incluyen la gestión de fuegos, plancha y freidora.

Ofrecemos un contrato indefinido con buenas condiciones laborales y la posibilidad de ascender dentro del grupo.

zona de Rivas. Frente metro Rivas futura

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada2 dic.

. R

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.

Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.

Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.

Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

POSTE / MISSIONS

Vos Responsabilités

• Traiter les commandes en ligne : préparation, validation, suivi des envois
• Gérer les relations avec les transporteurs et s'assurer des délais de livraison
• Mettre à jour les statuts de commandes dans les outils de gestion
• Répondre aux demandes liées à la livraison ou aux retours clients
• Aider à la gestion des stocks : entrées, sorties, inventaires ponctuels
• Participer à l'optimisation des procédures logistiques pour gagner en efficacité
  
  

• Un environnement de travail dynamique et digitalisé
• Des missions variées dans un secteur en pleine croissance
• Une équipe à taille humaine, prête à vous accompagner
• De réelles perspectives d'évolution selon votre implication
  
  

• Formation niveau BAC
• À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes e-commerce
• Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des tâches
• Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus avec calme
• Une première expérience dans la logistique ou le commerce en ligne est un plus
  
  

• Exécuter des tâches administratives
• Gérer la paperasse
• Gestion de projets
• Logiciels de bureautique
• Service administratif
• Statistiques
• Utiliser des systèmes bureautiques
  
  

• Calme
• Chaleureux
• Efficace
• Logique
• Réactif
• Structuré

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

. Agile

Accueil Postulez Nos offres Assistant médical (F/H)

La Permanence des Halles à la gare de Morges, la Policlinique Nord-Sud à Crissier et la Policlinique de la Venoge à Penthalaz reçoivent tous les jours, dans des espaces modernes et colorés, notre patientèle pour des contrôles ou des urgences adultes non vitales. Elles garantissent des soins divers tels que des bilans complets, de la radiologie ou encore du laboratoire.

Nous recherchons pour la Policlinique de la Venoge un(e) :

Assistant médical (F/H) à 70-100 ou à discuter

Afin de renforcer l'équipe, dès le 01/01/2026.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
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• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
  
  

• Un CFC d'assistant-e médical-e, exigé.
• Des compétences en radiologie et analyses laboratoires.
• De la flexibilité et de la polyvalence afin d’apporter aux médecins un soutien de qualité dans l’exécution des activités courantes et exceptionnelles.
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• Un bon esprit d'équipe et un sens aigu des responsabilités.
  
  

• Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s de médecine d’urgence.
• Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence.
• Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages.
• Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels.
• Réaliser les prestations diagnostiques courantes : radiologie conventionnelle, laboratoire, ECG, Remler, Apnealink, etc.
• Assurer la gestion des tâches administratives relatives à une permanence médicale.
  
  

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.