Ofertes d'ocupació de Comercial a León

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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📣 Somos Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción.

🏢 Nuestro cliente es un reconocido grupo de automoción con presencia en el archipiélago canario, con amplia trayectoria, excelente reputación y enfoque en la satisfacción del cliente.

🔎Buscamos un asesor comercial para la venta de vehículos.

🛠️ FUNCIONES DEL PUESTO:

• 🤝 Atención y asesoramiento comercial a clientes en el proceso de compra de vehículos. establecidos.
• 🚗 Presentación de productos y explicación de características, condiciones y opciones disponibles.
• 🧾 Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales.
• 🔒 Gestión y cierre de operaciones de venta.
• 🔁 Seguimiento de clientes y fidelización.
• 👥 Coordinación con el resto del equipo del centro para el correcto desarrollo de la actividad comercial.
• 🎯 Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
  
  

• 📝 Contrato indefinido.
• 💰 Salario muy competitivo fijo + variable.
• ⏰ Jornada completa.
• 📍 Ubicación: Fuerteventura
  
  

• 📊 Experiencia mínima de 1 año como comercial en sectores: automoción, seguros, telecomunicaciones, inmobiliaria, retail técnico o similar.
• 🚗 Carnet de conducir.
• 🎯 Orientación a objetivos (ventas por objetivos, comisiones, presión sana).
• 💬 Habilidades de comunicación claras y empáticas.
• 🏝️ Residencia en la isla o disponibilidad real para residir en Fuerteventura.
• 🇬🇧 Se valorará inglés.
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada23 de gen.

. Salesforce

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Fecha: 22 ene. 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

. Excel Outlook Word

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Buscamos varias personas para el área Comercial / Gestión de Pedidos

En

SACESA Selección S.L.

, empresa del sector alimentario, ampliamos nuestro equipo y buscamos incorporar

varios perfiles administrativos

para el área comercial y de gestión, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.

??

Requisitos

Estudios de

Grado Medio, Grado Superior o Grado Universitario

Nivel

medio-alto en Microsoft 365

(especialmente Outlook, Excel y Word).

No es imprescindible experiencia previa

Carnet de conducir

B

Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.

??

Funciones principales área comercial

Gestión de pedidos

y

asesoramiento comercial

a clientes.

Seguimiento y crecimiento de cuentas

Comunicación de

ofertas, lanzamientos y promociones

Control y coordinación logística

de los pedidos.

??

Funciones principales área de compras

Soporte a dirección

de compras.

Solicitud de cotizaciones

Control y coordinación logística

de los pedidos.

Planificación de

stock.

Atención telefónica de

proveedores.

Tareas de

administración.

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Qué ofrecemos

Contrato indefinido.

Incorporación a una empresa en crecimiento.

Formación y acompañamiento inicial.

Buen ambiente de trabajo y estabilidad.

• Si te interesa o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV y portfolio a ******