Ofertes d'ocupació a León

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Excel Office

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

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Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Validar la confiabilidad del inventario en las unidades de Servicio Integral de Anestesia (SIA) asegurando un efectivo servicio en los hospitales.

Responsabilidades y actividades

• Ejecutar las actividades necesarias para dar cumplimiento a los requisitos normativos aplicables al servicio de anestesia.
• Ejecutar las actividades necesarias para otorgar la asistencia anestésica que den cumplimiento a los requisitos contractuales con el cliente.
  
  

• Áreas administrativas (captura, archivo, control de documentos, etc.) - 1 año
  
  

• Manejo paquetería office (Excel básico)
  
  

• Control de inventarios.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

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Responsable de Puesta en Marcha (PEM) – Planta de BiomasaOlmedo (Valladolid)Estamos reforzando el equipo depuesta en marchapara un proyecto industrial en el sector energético y buscamosresponsables de commissioningcon experiencia en campo para distintas disciplinas:MecánicaCalderaInstrumentación y Control (I&C)Responsabilidades principales:Liderar la puesta en marcha de sistemas en tu área de especialidadEjecutar y supervisar pruebas de comisionado (frío, caliente y funcionales) Coordinar equipos de campo y técnicos especialistasVerificar equipos, calibraciones y documentación técnicaAsegurar la correcta transferencia desde construcción hasta operaciónRequisitos:Formación en Ingeniería o experiencia equivalente +5 años de experiencia en puesta en marcha industrialExperiencia en plantas de biomasa, ciclo combinado o cogeneraciónExperiencia en roles tipo IRS, supervisor o ingeniero de PEMCapacidad para trabajar con autonomía en entorno de obraCondiciones:Proyecto en Olmedo (Valladolid) – 100% presencial en obraDuración estimada: 7 mesesPosibilidad de continuidad en futuros proyectos en función de disponibilidad geográficaSi cuentas con experiencia en puesta en marcha y buscas un proyecto técnico con responsabilidad directa en planta, estaré encantado de hablar contigo ************ / ******).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. Salesforce

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Fecha: 20 abr. 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo.

Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

Prospección De Prospectos Calificados

• Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
  
  

• Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles.
• Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
  
  

• Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa.
• Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
  
  

• Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa.
• Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.
  
  

• - Comunicación Eficaz:
• Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita.
• Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• - Orientación al Cliente:
• Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• - Proactividad y Autonomía:
• Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta.
  
  

• Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

• Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
• Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
• Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
• Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
• Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
  
  

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones